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第1篇 儲運管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、學歷及專業(yè):全日制本科及以上;企業(yè)管理、行政或與公司業(yè)務相關專業(yè)
2、年齡:40歲以下
3、工作經(jīng)歷:5年以上相關工作經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)中層綜合部管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備一定文字功底，要求黨員
特別優(yōu)秀者學歷和年齡可適當放寬
任職要求:
1、負責行政管理事務，包含公司文秘、檔案、后勤、公務用車等管理工作;
2、負責人力資源管理工作;
2、負責黨建及紀檢工作;
3、負責宣傳、企業(yè)文化建設;
4、負責重要接待、會議活動組織策劃;
5、負責公共關系建立及維護。
儲運管理崗位
第2篇 倉儲運營管理崗位職責
倉儲現(xiàn)場運營管理專家 崗位描述:
1、電商倉儲庫內規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關部門制定操作sop標準,并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領團隊,進行日常運作管理,團隊建設與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營質量,降低成本。
崗位要求:
1, 大專及以上學歷。
2, 3- 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗,獨立帶領過50人以上的b2c倉儲運營團隊,有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實際推廣經(jīng)驗。
4, 溝通能力強,具備高度的責任心,能承受高強度的工作壓力。
5, 能適應經(jīng)常出差。 崗位描述:
1、電商倉儲庫內規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關部門制定操作sop標準,并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領團隊,進行日常運作管理,團隊建設與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營質量,降低成本。
崗位要求:
1, 大專及以上學歷。
2, 3- 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗,獨立帶領過50人以上的b2c倉儲運營團隊,有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實際推廣經(jīng)驗。
4, 溝通能力強,具備高度的責任心,能承受高強度的工作壓力。
5, 能適應經(jīng)常出差。
第3篇 儲運管理崗位職責
職責描述:
1.對公司倉儲負責,全面協(xié)調和規(guī)范倉庫的日常運作,處理各項突發(fā)事情,確保倉庫物資的安全、庫存信息準確;
2.持續(xù)性的通過改善庫存周轉、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務及安排、工作流程優(yōu)化及倉儲規(guī)劃、做好倉儲機具設備的日常保養(yǎng)等方式降低倉庫直接成本;
3.依據(jù)公司的程序文件和規(guī)章制度,組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南;
4. 依據(jù)公司財務制度,組織或者協(xié)同庫存物資的盤點;
5.定期向直屬領導匯報倉儲運作情況;
6.定期組織對倉儲人員進行培訓,并將公司的要求和政策向部門進行宣貫及執(zhí)行。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,供應鏈、物流相關專業(yè);
2.5年以上的同崗位工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具備制造業(yè)工作經(jīng)驗,尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.掌握供應鏈和倉儲管理一般流程和知識,擁有相應的管理方法;
6.良好的溝通能力、問題處理能力、項目管理能力、人際關系處理恰當、持續(xù)的學習能力和顯見的領導力。
