管理部副理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 管理部副理崗位職責任職要求

管理部副理崗位職責

1、負責行政管理模塊工作的開展及團隊建設(shè)

2、負責推動公司理念及企業(yè)文化形成

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵 體系并負責實施

4、負責后勤費用成本管控工作的開展及成本管控方案的制定與實施

5、行政部辦公室形象管理

6、負責日常檢查、信息安全、質(zhì)量體系等工作的開展

7、及時完成領(lǐng)導安排的臨時性工作

任職要求:

本科以上學歷，管理學專業(yè)

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工廠經(jīng)驗尤佳。

熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗。

抗壓能力及適應能力強。

具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。

具有行政管理工作經(jīng)驗(鹽城籍)優(yōu)先

能獨立處理突發(fā)事件，應變能力強。

管理部副理崗位

第2篇 管理部副理崗位職責

1、負責行政管理模塊工作的開展及團隊建設(shè)

2、負責推動公司理念及企業(yè)文化形成

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵 體系并負責實施

4、負責后勤費用成本管控工作的開展及成本管控方案的制定與實施

5、行政部辦公室形象管理

6、負責日常檢查、信息安全、質(zhì)量體系等工作的開展

7、及時完成領(lǐng)導安排的臨時性工作

任職要求:

本科以上學歷,管理學專業(yè)

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,工廠經(jīng)驗尤佳。

熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應管理經(jīng)驗。

抗壓能力及適應能力強。

具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。

具有行政管理工作經(jīng)驗(鹽城籍)優(yōu)先

能獨立處理突發(fā)事件,應變能力強。