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第1篇 藥劑科主任崗位工作職責
一、在院長/分管院長領(lǐng)導下,負責領(lǐng)導、管理藥劑科的工作;科主任是本科藥學服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應(yīng)當對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃,并組織實施和督促檢查。
二、制定藥品經(jīng)費預(yù)算和采購計劃,報上級主管審核。審批后負責組織落實。
三、依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本部門的實際情況,組織制定藥學部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責制。并組織實施及監(jiān)督檢查。
四、組織和指導所屬各部門的工作,經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況,解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術(shù)問題。
五、定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況,并做好記錄。
六、在院長/分管院長的領(lǐng)導下,積極組織建立臨床藥師制,并組織、指導和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。
七、經(jīng)常深入臨床,參加危重和特殊病人的查房和病例討論,參與臨床用藥的討論,指導臨床合理用藥。
八、組織領(lǐng)導全科人員進行業(yè)務(wù)學習、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作;抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。
九、協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。
十、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務(wù)晉升等工作;檢查督促本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。
十一、藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導下,積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務(wù)。
第2篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責
醫(yī)院藥劑科主任崗位職責
一、在院長領(lǐng)導下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,全面管理、領(lǐng)導藥劑科各部門的工作,負責本科室的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。
二、制訂本科室發(fā)展目標、規(guī)劃,工作計劃和實施方案,經(jīng)院長批準后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
三、組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進、招標等工作。
四、審核藥品、耗材采購計劃,合理安排采購數(shù)量,確保供應(yīng)。嚴把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關(guān)、價格關(guān),對不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫。
五、協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴防并及時正確處理差錯事故。
六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務(wù)質(zhì)量以及科室安全。
七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關(guān)系,提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,處理。
九、推進臨床藥學工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學服務(wù)。
十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《專科藥品目錄》參與編制《藥訊》等。
十一、組織以及指導新分配人員、實習生教學工作。
十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責,工作權(quán)限分配。負責全科人員進行考核、獎懲、晉升等工作,供有關(guān)部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務(wù)的完成情況。充分調(diào)動藥學人員的積極性,不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
第3篇 藥劑科主任崗位職責內(nèi)容
1.主任受聘于院長,在分管副院長領(lǐng)導下負責藥劑科全面工作。
2.制定藥劑科工作計劃,包括部門人員調(diào)整、新技術(shù)開發(fā)引進、設(shè)備改善、臨床藥學、業(yè)務(wù)學習和考核。
3.認真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。
4.抓好本院藥品招標采購管理,監(jiān)督執(zhí)行藥品價格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān),保證全院藥品供應(yīng)。
5.督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。
6.領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范,確保安全,嚴防差錯事故。
7.制定、健全崗位責任制,落實以崗定職、以責定酬、合理分配的原則,制定科室獎懲方案。
8.領(lǐng)導和組織開展新制劑品種新臨床藥學。
9.確定聘用、培養(yǎng)科室骨干,安排外出進修學習,提高下屬人員業(yè)務(wù)水平及專業(yè)技能。
10.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作,加強工作協(xié)作。
11.參加院外活動,獲取各方面信息,學習引進外界經(jīng)驗,促進藥劑科發(fā)展。
12.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會,做好藥事委員會日常工作。
