第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理工作崗位職責(zé)
作為一名產(chǎn)品經(jīng)理,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全經(jīng)理參考。
1. 充分的調(diào)研產(chǎn)品的5w2h,尤其是要找到產(chǎn)品形態(tài),產(chǎn)品內(nèi)涵以及外延,產(chǎn)品的理論基礎(chǔ);
2. 確立產(chǎn)品所處的行業(yè)環(huán)境以及在競(jìng)爭(zhēng)中處的戰(zhàn)略位置;
3. 制定產(chǎn)品延伸策略,包括后續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)的延伸范圍和設(shè)想;
4. 找出系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和防范措施,如何利用系統(tǒng)方法化解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),如何利用社會(huì)化的方法完成看似不可能的任務(wù);
5. 抽取產(chǎn)品的核心賣點(diǎn),要簡(jiǎn)短和便于理解,不可以超過4條;
6. 充分的設(shè)想和調(diào)研產(chǎn)品的使用場(chǎng)景,認(rèn)真觀察和分析目標(biāo)群體的使用習(xí)慣、使用場(chǎng)景、可能出現(xiàn)的特例;
7. 進(jìn)行產(chǎn)品的生命周期分析,從用戶看到產(chǎn)品的第一眼開始直到用戶結(jié)束使用該產(chǎn)品的所有環(huán)節(jié);
8. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心是對(duì)用戶心智和行為的理解,任何設(shè)計(jì)都要能在用戶心智和行為中找到依據(jù),如果沒有依據(jù)就不可以實(shí)施;
9. 與產(chǎn)品開發(fā)者充分溝通,確保取得一致,并確定產(chǎn)品開發(fā)可能面臨的技術(shù)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),技術(shù)方案的可行性分析;
10.在紙面上再現(xiàn)用戶使用產(chǎn)品的情景,并估算市場(chǎng)反應(yīng),了解市場(chǎng)預(yù)期,指定產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)路線圖,劃定關(guān)鍵的里程碑;
11.指定產(chǎn)品的服務(wù)目錄和服務(wù)水平等級(jí)協(xié)議,并做出產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),指定產(chǎn)品費(fèi)用和營(yíng)收計(jì)劃提交公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)組商議確定。
第2篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
產(chǎn)品經(jīng)理職位要求
1.教育培訓(xùn):產(chǎn)品經(jīng)理是要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的所有事物,因此產(chǎn)品經(jīng)理需要有產(chǎn)品研發(fā)階段相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。在軟件開發(fā)領(lǐng)域,產(chǎn)品經(jīng)理一般是研發(fā)出身,接受過市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)培訓(xùn)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):產(chǎn)品開發(fā)及其管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面報(bào)告能力,具備獨(dú)立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理,能承受較大的工作壓力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
一般來(lái)說,產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)并保證高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專職管理人員。他的任務(wù)包括傾聽用戶需求;負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì);做各種復(fù)雜決策,保證開發(fā)隊(duì)伍順利開展工作及跟蹤程序錯(cuò)誤等,總之,產(chǎn)品經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的最終完成。另外,產(chǎn)品經(jīng)理還要認(rèn)真搜集用戶的新需求、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的資料,并進(jìn)行需求分析、競(jìng)品分析以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)等。
