第1篇 人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責工作內(nèi)容
人力資源信息系統(tǒng)專員職位要求
1.計算機相關(guān)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.計算機操作熟練計算機二級及以上水
3.熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識
人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責/工作內(nèi)容
1.負責對員工檔案管理、e-hr系統(tǒng)維護、捷順考勤系統(tǒng)維護等工作
第2篇 人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
人力資源信息系統(tǒng)專員負責維護公司人力資源管理軟件。
人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責
1.根據(jù)公司人力相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，編寫并提交ehr系統(tǒng)開發(fā)需求報告，優(yōu)化系統(tǒng)平臺；
2.制定公司ehr系統(tǒng)管理標準規(guī)范，負責ehr系統(tǒng)的日常運營維護、系統(tǒng)權(quán)限和后臺配置管理；
3.定期進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作公司人力資源統(tǒng)計與分析報表；
4.組織實施ehr系統(tǒng)操作和管理的技能培訓，對hr內(nèi)部同事進行ehr系統(tǒng)操作指導；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源信息系統(tǒng)專員崗位要求
1.一般要求大專及以上學歷，計算機、信息管理或其他相關(guān)專業(yè)；
2.一般要求三年及以上人力資源信息系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對hr工作有一定了解，熟悉ehr系統(tǒng)管理工作方法及流程；
3.有責任心，具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
4.具備良好的系統(tǒng)思維能力、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；
5.熟悉相關(guān)信息管理軟件者優(yōu)先。
人力資源信息系統(tǒng)專員發(fā)展方向
可晉升為人力資源信息系統(tǒng)高級專員，或向其他相關(guān)行業(yè)發(fā)展。
