物業(yè)顧問工作崗位職責（20篇范文）

第1篇 物業(yè)顧問工作崗位職責

物業(yè)顧問一般是物業(yè)管理公司緊缺的人才,對于崗位有哪些崗位職責呢以下詳細的為您介紹物業(yè)顧問崗位職責資料,僅供參考。

物業(yè)管理公司一般認為委托項目更能體現(xiàn)公司的管理實力,項目持久而收益高。但是顧問管理項目具有“短平快”的特點,造成的社會影響更廣泛,對擴大業(yè)務也有重要作用。

物管服務模式

(一)物業(yè)顧問管理服務。

物業(yè)管理公司根據(jù)多年的管理經(jīng)驗,從專業(yè)角度為發(fā)展商提供物業(yè)管理全過程或不同階段的咨詢服務。在實踐中,也有將咨詢服務中的高級形式稱作授權管理服務,就是按合作雙方商定的物業(yè)管理標準由物業(yè)管理公司委派管理人員、專業(yè)技術人員在發(fā)展商授權管理范圍內(nèi),對物業(yè)項目實施管理。授權管理服務與顧問服務最大的區(qū)別是:授權管理服務是由物業(yè)管理公司直接派專業(yè)人員按專業(yè)化、系統(tǒng)化的標準組建物業(yè)管理隊伍,協(xié)助進行管理,并擔任實職。而顧問管理服務,是物業(yè)管理公司或指定的物業(yè)顧問為項目提出方案和建議,方案的具體落實由發(fā)展商成立的物業(yè)管理公司實施,物業(yè)顧問不擔任實職。

(二)全權委托管理。

全權委托管理的特點是由發(fā)展商將物業(yè)的經(jīng)營管理交給物業(yè)管理公司負責。物業(yè)管理公司按照與發(fā)展商商定的管理模式和管理目標對物業(yè)項目進行管理。近年來,物業(yè)管理市場上出現(xiàn)一種與委托及顧問兩種基本管理模式性質(zhì)完全不同的管理方式,即成立合資公司進行物業(yè)管理,并取得了較好的業(yè)績。

物業(yè)顧問領域

1。項目規(guī)劃的物業(yè)顧問,從未來項目運行角度提供規(guī)劃階段的顧問建議,比如根據(jù)不同的項目定位提供不同業(yè)態(tài)的需求分析、資源配置建議、設施選型建議、項目內(nèi)外的交通動線規(guī)劃等等。這就是類似于物業(yè)管理的前期顧問角色。

2。置業(yè)顧問,受托客戶方要求,代理客戶尋找市場上適合的物業(yè)產(chǎn)品,并幫助委托方價格商談。這其實就是房產(chǎn)經(jīng)紀人的角色。

第2篇 高級物業(yè)顧問崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

高級物業(yè)顧問負責尋找有效客戶，并為客戶提供全程房地產(chǎn)經(jīng)紀服務。

高級物業(yè)顧問崗位職責

1.接受高端客戶咨詢，為高端客戶提供專業(yè)的樓市資訊服務；

2.根據(jù)高端客戶需求為客戶提供合適的房源信息，陪同客戶看房，促成業(yè)主與客戶之間買賣交易的達成；

3.負責寫字樓及公寓等高端房地產(chǎn)的房源開發(fā)和維護；

4.負責高端公司客戶的開發(fā)和維護；

5.負責與客戶成單后的手續(xù)辦理等客戶服務事宜。

高級物業(yè)顧問崗位要求

1.有禮貌，有責任心，能吃苦耐勞，主動學習意識強，渴望挑戰(zhàn)自我；

2.喜歡銷售工作，思維敏捷，能承受壓力，具有良好的團隊合作精神；

3.有良好的溝通和表達能力，具有親和力；

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5.個人綜合素質(zhì)較高，學習能力強。

高級物業(yè)顧問發(fā)展方向

物業(yè)顧問→高級物業(yè)顧問→業(yè)務主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→市場總監(jiān)

第3篇 物業(yè)顧問綠化人員崗位職責

物業(yè)顧問公司綠化人員崗位職責

1、綠化主管

1.1熟悉整個小區(qū)的綠化分布;

1.2按公司的管理目標,制定相應的工作計劃并組織實施;

1.3合理地調(diào)配本部門人員;

1.4制定和完善綠化人員作程序和工作標準;

1.5依據(jù)植物物候期的特點制定植物保護計劃,并組織實施;

1.6對整個小區(qū)的綠化狀況和綠化人員實施有效的監(jiān)控;

1.7制定綠化成本控制和綠化各種應急、預防措施,并組織實施;

1.8負責物品申購計劃的編制;

1.9制定年度培訓計劃,并組織實施和考核培訓效果;

1.10搞好綠化部的班組建設,加強員工的溝通和交流,關心、愛護員工;

1.11負責檢查、監(jiān)督、考核班組的工作和遵守公司制度等情況;

1.12負責綠化人員的管理;

1.13加強與公司各個部門和政府相關的職能部門的協(xié)調(diào);

1.14完成領導交給的其他任務。

2、綠化班長

2.1對主管負責,接受主管的工作監(jiān)督;

2.2組織班組員工開展日常的綠化養(yǎng)護工作;

2.3檢查員工的出勤情況和員工的儀容儀表,督導員工遵守公司相關制度;

2.4每日巡視所轄園區(qū)綠化狀況并做記錄;

2.5負責新員工的工作指導;

2.6完成每周的工作計劃和工作總結,并組織實施周計劃;

2.7完成領導交給的其他任務。

3、綠化人員

3.1遵守公司的相關的規(guī)章制度;

3.2服從綠化班長的工作安排,保證綠化區(qū)域的綠化質(zhì)量;

3.3制止破壞綠化的行為;

3.4負責所管理綠化區(qū)域的保潔工作。

3.5依照綠化相關的作業(yè)指導書進行規(guī)范操作;

3.6愛護綠化人員具,做好日常維護保養(yǎng)工作;

3.7定期接受綠化培訓和學習,提高綠化技能。

第4篇 物業(yè)顧問崗位工作職責

物業(yè)顧問的工作簡單的說就是要做好物業(yè)管理項目顧問工作,那么具體要怎么做呢俗話說知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝,提前先了解其職責是最好的選擇,下面為大家介紹了物業(yè)顧問職責的信息,歡迎瀏覽。

物業(yè)管理公司一般認為委托項目更能體現(xiàn)公司的管理實力,項目持久而收益高。但是顧問管理項目具有“短平快”的特點,造成的社會影響更廣泛,對擴大業(yè)務也有重要作用。

物管服務模式

(一)物業(yè)顧問管理服務。

物業(yè)管理公司根據(jù)多年的管理經(jīng)驗,從專業(yè)角度為發(fā)展商提供物業(yè)管理全過程或不同階段的咨詢服務。

在實踐中,也有將咨詢服務中的高級形式稱作授權管理服務,就是按合作雙方商定的物業(yè)管理標準由物業(yè)管理公司委派管理人員、專業(yè)技術人員在發(fā)展商授權管理范圍內(nèi),對物業(yè)項目實施管理。授權管理服務與顧問服務最大的區(qū)別是:授權管理服務是由物業(yè)管理公司直接派專業(yè)人員按專業(yè)化、系統(tǒng)化的標準組建物業(yè)管理隊伍,協(xié)助進行管理,并擔任實職。而顧問管理服務,是物業(yè)管理公司或指定的物業(yè)顧問為項目提出方案和建議,方案的具體落實由發(fā)展商成立的物業(yè)管理公司實施,物業(yè)顧問不擔任實職。

(二)全權委托管理。

全權委托管理的特點是由發(fā)展商將物業(yè)的經(jīng)營管理交給物業(yè)管理公司負責。物業(yè)管理公司按照與發(fā)展商商定的管理模式和管理目標對物業(yè)項目進行管理。近年來,物業(yè)管理市場上出現(xiàn)一種與委托及顧問兩種基本管理模式性質(zhì)完全不同的管理方式,即成立合資公司進行物業(yè)管理,并取得了較好的業(yè)績。

物業(yè)顧問領域

1。項目規(guī)劃的物業(yè)顧問,從未來項目運行角度提供規(guī)劃階段的顧問建議,比如根據(jù)不同的項目定位提供不同業(yè)態(tài)的需求分析、資源配置建議、設施選型建議、項目內(nèi)外的交通動線規(guī)劃等等。這就是類似于物業(yè)管理的前期顧問角色;

2。置業(yè)顧問,受托客戶方要求,代理客戶尋找市場上適合的物業(yè)產(chǎn)品,并幫助委托方價格商談。這其實就是房產(chǎn)經(jīng)紀人的角色;

第5篇 物業(yè)租售顧問崗位職責職位要求

崗位職責：

1、推廣公司形象，傳遞公司信息；

2、積極主動向客戶推薦樓盤；

3、對來電來訪者進行推銷，登記，跟進；

4、每月積極完成銷售指標；

5、及時反映客戶情況，包括投訴情況；

6、按已簽定的商品房買賣合同回籠資金；

7、配合上級領導完成其他工作任務。

職位要求：

1、熱愛銷售，善于溝通；

2、有租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 物業(yè)顧問—東城中海莞府崗位職責要求

職位描述：

【東城 中海莞府】

240平帶裝修大豪宅

大貨量 結傭快

已進場5月開盤

崗位職責：

1.負責樓盤現(xiàn)場客戶的接待，接聽購房咨詢電話、模型樣板間介紹、促進成交；

2. 錄入顧客認購資料，打印并校對商品房買賣合同， 組織與顧客簽署合同，填寫預售登記表；

3. 客戶簽約前后回款跟蹤，跟蹤回收首期款， 聯(lián)系客戶預約律師，跟蹤辦理按揭手續(xù)；

4. 辦理換、退房和更名事務，按公司規(guī)范完成銷售變更。

職位要求：

1.高中以上學歷，從事銷售工作1-2年經(jīng)驗（具有房地產(chǎn)、保險、酒店、等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

2.具親和力、善溝通、良好的表達能力，強烈的團隊合作精神，出色的組織能力；

3.心態(tài)良好，吃苦耐勞，有積極進取的精神；

4.優(yōu)秀的新人也可考慮。

第7篇 物業(yè)顧問駐場項目客服經(jīng)理崗位工作職責

物業(yè)顧問駐場項目客服經(jīng)理的崗位工作職責

1.1在駐場物業(yè)經(jīng)理的領導下,對本部門行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務的職能。

1.2認真貫徹執(zhí)行關于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策,組織落實駐場物業(yè)經(jīng)理下達的有關任務。

1.3根據(jù)質(zhì)量體系標準要求制定檢查計劃,進行周、月單項檢查,并對不合格服務項目的糾正情況進行跟進。

1.4協(xié)助駐場物業(yè)經(jīng)理做好管理評審工作。

1.5承接物業(yè)管理業(yè)務,制定管理方案,完成樓宇的交接驗收工作。

1.6借鑒先進管理方法,提高管理處物業(yè)服務質(zhì)量。

1.7負責質(zhì)量體系文件的修改,及制訂有關制度及流程。

1.8配合管理處其它部門,完成有關工作。

第8篇 xx學校物業(yè)維修顧問崗位職責

學校物業(yè)維修顧問崗位職責

維修顧問在主任的領導下,負責對住宅部所管物業(yè)房屋及附屬設施的養(yǎng)護維修。確保水、電等設施正常使用,督導維修人員切實完成本職工作,遵守各項規(guī)章制度。以下為具體職責:

1、根據(jù)房屋及其附屬設施的實際情況,制定物業(yè)管理的維修方案,編制養(yǎng)護維修計劃,經(jīng)審批后組織貫徹實施。

2、全面負責房屋及附屬設施的維修保養(yǎng),保證各種設備設施安全正常使用。

3、定期檢查各項設施設備的技術狀況,編制年、季、月檢查計劃,組織貫徹實施。

4、負責監(jiān)督維修住宅部管轄樓宇公共設施、照明燈具及供水、供電、道路工程。

5、及時處理因房屋及設備發(fā)生故障導致的突發(fā)事件,認真處理住戶的維修投訴。

6、協(xié)助相關部門對業(yè)主裝修房屋進行審批、監(jiān)督、檢查,保持物業(yè)整體結構完整性。

7、負責對管轄樓宇內(nèi)各項工程技術資料、設備說明、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理、存檔。

8、負責物業(yè)工程的接管、驗收、移交工作,并與相關部門協(xié)商工程遺留問題的解決方案。

9、積極開展各種工程維修工作。

10、完成主任交辦的其他工作。

第9篇 物業(yè)顧問—大朗萬科金地天空之城崗位職責要求

職位描述：

【萬科金地天空之城】

19年40億貨值，持續(xù)加推

500米松湖煙雨，r1&r5雙地鐵上蓋

92―143平萬科精裝三四房

崗位職責：

1.負責樓盤現(xiàn)場客戶的接待，接聽購房咨詢電話、模型樣板間介紹、促進成交；

2. 錄入顧客認購資料，打印并校對商品房買賣合同， 組織與顧客簽署合同，填寫預售登記表；

3. 客戶簽約前后回款跟蹤，跟蹤回收首期款， 聯(lián)系客戶預約律師，跟蹤辦理按揭手續(xù)；

4. 辦理換、退房和更名事務，按公司規(guī)范完成銷售變更。

職位要求：

1.高中以上學歷，從事銷售工作1-2年經(jīng)驗（具有房地產(chǎn)、保險、酒店、等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

2.具親和力、善溝通、良好的表達能力，強烈的團隊合作精神，出色的組織能力；

3.心態(tài)良好，吃苦耐勞，有積極進取的精神；

4.優(yōu)秀的新人也可考慮。

第10篇 物業(yè)顧問崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

“物業(yè)顧問”是一個新興角色，承擔物業(yè)咨詢方面的服務。廣義的概念是從事關于不動產(chǎn)的咨詢、估計、經(jīng)營、管理行業(yè)的企業(yè)和人員；狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員，又稱“房產(chǎn)經(jīng)紀人”。

物業(yè)顧問崗位職責

1.負責房源和客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，提供全方位，專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務；

2.詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；

3.陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)濟買賣和租賃業(yè)務；

4.負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作；

5.客戶開發(fā)與積累，經(jīng)營與維護；

6.根據(jù)市場營銷計劃，完成個人及部門銷售指標。

物業(yè)顧問崗位要求

1.性格外向、反應敏捷，具有良好的溝通及表達能力；

2.具備良好的客戶服務意識，能以客戶時間為本，渴望高薪；

3.做事認真踏實，高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

4.熱愛房產(chǎn)銷售事業(yè)，具備強烈進取精神，能在壓力下工作；

5.具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力。

物業(yè)顧問發(fā)展方向

物業(yè)顧問→高級物業(yè)顧問→業(yè)務主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→市場總監(jiān)

第11篇 高級物業(yè)顧問/物業(yè)顧問崗位職責要求

職位描述：

1、經(jīng)驗不限

2、籍貫不限

3、語言不限

4、愿意接受挑戰(zhàn)，想月入過萬的均可

福利待遇：

1.無責任底薪+提成16%-70%+額外獎金

我司業(yè)務員經(jīng)過系統(tǒng)培訓后，一般月收入可達6000-15000

2.享受國家?guī)郊倨?節(jié)假日假期，傷假，產(chǎn)假，慰藉假等)

3.晉升:3個月一次晉升機會，能力強的同事，最短一年時間可晉升為區(qū)域營業(yè)經(jīng)理(從事管理)，業(yè)績說話.快速晉升體制（銷售助理-銷售顧問-銷售主任-銷售經(jīng)理-公司股東）

4.獎勵:設季度，年度競爭大賽，對優(yōu)秀者進行獎勵，并給予公司付費去國內(nèi)，國外旅游機會.

5.辦公室環(huán)境干凈，優(yōu)雅。

第12篇 房地產(chǎn)物業(yè)顧問崗位職責

1.具有較強的組織與溝通能力,有一定的貢獻精神與團隊協(xié)作精神,在努力完成自己的月度經(jīng)濟指標的同時,需積極配合與幫助團隊內(nèi)其他同事力爭完成每月經(jīng)濟指標。

2.積極主動尋找各類相關客源與業(yè)務,不斷積累自己的客戶群,以提高業(yè)務成交量,爭取更高的經(jīng)濟業(yè)績。

3.在日常工作中需不斷學習,不斷提高自己的業(yè)務知識與操作技巧,強化服務意識與溝通能力,努力提高自身的綜合素質(zhì)與市場競爭力。

4.協(xié)助上司不定期進行客戶的意見征詢,綜合分析客戶的意見和建議,通過市場調(diào)查進行相關調(diào)整,以滿足業(yè)戶的需求。

5.嚴格執(zhí)行保密制度,按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的工作與文件內(nèi)容。

第13篇 高級物業(yè)顧問崗位工作職責

“物業(yè)顧問”是一個新興角色,承擔物業(yè)咨詢方面的服務。(一個職位或者是一個職業(yè),廣義的概念是從事關于不動產(chǎn)的咨詢、估計、經(jīng)營、管理行業(yè)的企業(yè)和人員,狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員,又稱“房產(chǎn)經(jīng)紀人”) 時下,滬上的物業(yè)面貌日新月異,各式各類的大樓、廣場、小區(qū)等拔地而起,各式各類的物業(yè)公司亦如雨后春筍般紛紛成立。在眾多品質(zhì)各異的物業(yè)公司面前,業(yè)主卻往往因良秀難辨而束手無策。物業(yè)管理之紛爭層出不窮。無怪乎不少開發(fā)商,乃至業(yè)主本身都會有自行管理的想法產(chǎn)生。然物業(yè)管理是一頂頭緒紛繁,專業(yè)化極強的系統(tǒng)工程,決非一般人輕而易舉所能做好。當然,自行管理方式的好處不少,除了可節(jié)省一筆相當數(shù)額的委托管理費用外最重要的是可直接控制和主管小區(qū)的經(jīng)濟、行政大權。不過與此相對應的是,其負責人卻很可能因此而會有吃力不討好的弊端。現(xiàn)在好了,那些既希望自行管理物業(yè),又擔心缺少專業(yè)知識的業(yè)主可考慮聘請本公司作為其“物管顧問”。業(yè)主的經(jīng)濟、行政大權仍牢牢掌握手中,只是加設一個層次協(xié)助便可解決隨時發(fā)生的實質(zhì)性難題。

崗位描述:

1、能獨立完成案件并始終保持較好的銷售業(yè)績;

2、負責開發(fā)客戶房源、帶看、談判轉定等日常業(yè)務工作;

3、協(xié)助處理售后事宜。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)畢業(yè);

2、了解房地產(chǎn)相關法律、商業(yè)貸款、稅收政策等專業(yè)知識;

3、具較強分析問題與解決問題的能力、較強的溝通能力及說服能力熟練使用office辦公軟件;

4、二年以上房地產(chǎn)中介、銷售、金融等相關工作經(jīng)驗;

5、持房地產(chǎn)經(jīng)紀人證書者優(yōu)先錄用。

第14篇 高級物業(yè)顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第15篇 物業(yè)顧問崗位職責和任職條件

職位概述

“物業(yè)顧問”是一個新興角色，承擔物業(yè)咨詢方面的服務。廣義的概念是從事關于不動產(chǎn)的咨詢、估計、經(jīng)營、管理行業(yè)的企業(yè)和人員；狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員，又稱“房產(chǎn)經(jīng)紀人”。

項目規(guī)劃的物業(yè)顧問，從未來項目運行角度提供規(guī)劃階段的顧問建議，比如根據(jù)不同的項目定位提供不同業(yè)態(tài)的需求分析、資源配置建議、設施選型建議、項目內(nèi)外的交通動線規(guī)劃等等。這就是類似于物業(yè)管理的前期顧問角色。

置業(yè)顧問，受托客戶方要求，代理客戶尋找市場上適合的物業(yè)產(chǎn)品，并幫助委托方價格商談。這其實就是房產(chǎn)經(jīng)紀人的角色。

物業(yè)顧問崗位職責

1.負責房源和客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，提供全方位，專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務；

2.詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；

3.陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)濟買賣和租賃業(yè)務；

4.負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作；

5.客戶開發(fā)與積累，經(jīng)營與維護；

6.根據(jù)市場營銷計劃，完成個人及部門銷售指標。

物業(yè)顧問任職條件

1.性格外向、反應敏捷，具有良好的溝通及表達能力；

2.具備良好的客戶服務意識，能以客戶時間為本，渴望高薪；

3.做事認真踏實，高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

4.熱愛房產(chǎn)銷售事業(yè)，具備強烈進取精神，能在壓力下工作；

5.具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力。

物業(yè)顧問職業(yè)發(fā)展方向

物業(yè)顧問 - 高級物業(yè)顧問 - 業(yè)務主管 - 經(jīng)理 - 高級經(jīng)理 - 市場總監(jiān)

物業(yè)顧問薪資行情（元/月）

：4042

一年以上：4058

二年以上：4629

三年以上：6177

五年以上：7954

八年以上：8968

十年以上：9726

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡，僅供參考）

物業(yè)顧問找工作可登陸獵頭網(wǎng)站投遞求職簡歷。

第16篇 地產(chǎn)物業(yè)顧問崗位職責

1.具有較強的組織與溝通能力,有一定的貢獻精神與團隊協(xié)作精神,在努力完成自己的月度經(jīng)濟指標的同時,需積極配合與幫助團隊內(nèi)其他同事力爭完成每月經(jīng)濟指標。

2.積極主動尋找各類相關客源與業(yè)務,不斷積累自己的客戶群,以提高業(yè)務成交量,爭取更高的經(jīng)濟業(yè)績。

3.在日常工作中需不斷學習,不斷提高自己的業(yè)務知識與操作技巧,強化服務意識與溝通能力,努力提高自身的綜合素質(zhì)與市場競爭力。

4.協(xié)助上司不定期進行客戶的意見征詢,綜合分析客戶的意見和建議,通過市場調(diào)查進行相關調(diào)整,以滿足業(yè)戶的需求。

5.嚴格執(zhí)行保密制度,按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的工作與文件內(nèi)容。

第17篇 物業(yè)住宅部維修顧問工作崗位職責

維修顧問在主任的領導下,負責對住宅部所管物業(yè)房屋及附屬設施的養(yǎng)護維修。確保水、電等設施正常使用,督導維修人員切實完成本職工作,遵守各項規(guī)章制度。以下為具體職責:

1.根據(jù)房屋及其附屬設施的實際情況,制定物業(yè)管理的維修方案,編制養(yǎng)護維修計劃,經(jīng)審批后組織貫徹實施。

2.全面負責房屋及附屬設施的維修保養(yǎng),保證各種設備設施安全正常使用。

3.定期檢查各項設施設備的技術狀況,編制年、季、月檢查計劃,組織貫徹實施。

4.負責監(jiān)督維修住宅部管轄樓宇公共設施、照明燈具及供水、供電、道路工程。

5.及時處理因房屋及設備發(fā)生故障導致的突發(fā)事件,認真處理住戶的維修投訴。

6.協(xié)助相關部門對業(yè)主裝修房屋進行審批、監(jiān)督、檢查,保持物業(yè)整體結構完整性。

7.負責對管轄樓宇內(nèi)各項工程技術資料、設備說明、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理、存檔。

8.負責物業(yè)工程的接管、驗收、移交工作,并與相關部門協(xié)商工程遺留問題的解決方案。

9.積極開展各種工程維修工作。

10.完成主任交辦的其他工作。

第18篇 zz學校物業(yè)住宅部維修顧問崗位職責

學校物業(yè)住宅部維修顧問崗位職責

維修顧問在主任的領導下,負責對住宅部所管物業(yè)房屋及附屬設施的養(yǎng)護維修。確保水、電等設施正常使用,督導維修人員切實完成本職工作,遵守各項規(guī)章制度。以下為具體職責:

1.根據(jù)房屋及其附屬設施的實際情況,制定物業(yè)管理的維修方案,編制養(yǎng)護維修計劃,經(jīng)審批后組織貫徹實施。

2.全面負責房屋及附屬設施的維修保養(yǎng),保證各種設備設施安全正常使用。

3.定期檢查各項設施設備的技術狀況,編制年、季、月檢查計劃,組織貫徹實施。

4.負責監(jiān)督維修住宅部管轄樓宇公共設施、照明燈具及供水、供電、道路工程。

5.及時處理因房屋及設備發(fā)生故障導致的突發(fā)事件,認真處理住戶的維修投訴。

6.協(xié)助相關部門對業(yè)主裝修房屋進行審批、監(jiān)督、檢查,保持物業(yè)整體結構完整性。

7.負責對管轄樓宇內(nèi)各項工程技術資料、設備說明、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理、存檔。

8.負責物業(yè)工程的接管、驗收、移交工作,并與相關部門協(xié)商工程遺留問題的解決方案。

9.積極開展各種工程維修工作。

10.完成主任交辦的其他工作。

第19篇 物業(yè)顧問項目崗位職責

主要職責:

1.負責物業(yè)管理咨詢項目的運營管理、市場推廣及客戶開發(fā)與維護工作;

2. 統(tǒng)籌各項資源完成合作方所賦予的:品質(zhì)、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、費用測算、前期介入、制度編寫等工作;

3.負責分析客戶的項目需求,撰寫項目方案和建議書并參與重大項目洽談;

4.其它各項工作;

崗位要求:

1.本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、物業(yè)管理、人力資源等專業(yè),兩年以上項目顧問咨詢、4年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理工作經(jīng)驗或負責人力資源全盤(人才培養(yǎng)經(jīng)驗3年及以上)

2.良好的溝通和市場營銷能力;

3.良好的公眾表達和授課能力,能有效支撐授課與課程開發(fā)工作;

4.良好的邏輯思考能力和文字功底,能夠分析客戶需求和撰寫項目方案等;

5.良好的office辦公技能和ps、視頻編輯處理等經(jīng)驗。

第20篇 物業(yè)住宅部維修顧問崗位職責

維修顧問在主任的領導下，負責對住宅部所管物業(yè)房屋及附屬設施的養(yǎng)護維修。確保水、電等設施正常使用，督導維修人員切實完成本職工作，遵守各項規(guī)章制度。以下為具體職責：

1.根據(jù)房屋及其附屬設施的實際情況，制定物業(yè)管理的維修方案，編制養(yǎng)護維修計劃，經(jīng)審批后組織貫徹實施。

2.全面負責房屋及附屬設施的維修保養(yǎng)，保證各種設備設施安全正常使用。

3.定期檢查各項設施設備的技術狀況，編制年、季、月檢查計劃，組織貫徹實施。

4.負責監(jiān)督維修住宅部管轄樓宇公共設施、照明燈具及供水、供電、道路工程。

5.及時處理因房屋及設備發(fā)生故障導致的突發(fā)事件，認真處理住戶的維修投訴。

6.協(xié)助相關部門對業(yè)主裝修房屋進行審批、監(jiān)督、檢查，保持物業(yè)整體結構完整性。

7.負責對管轄樓宇內(nèi)各項工程技術資料、設備說明、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理、存檔。

8.負責物業(yè)工程的接管、驗收、移交工作，并與相關部門協(xié)商工程遺留問題的解決方案。

9.積極開展各種工程維修工作。

10.完成主任交辦的其他工作。