第1篇 服務(wù)區(qū)區(qū)長工作崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)日常經(jīng)營和管理工作,制定本區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)及方案,組織落實(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營年度計劃,確定本區(qū)的工作重點(diǎn),制定本區(qū)經(jīng)營年度計劃,并將經(jīng)營年度計劃分解到季度和月度具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的日常費(fèi)用和財務(wù)報表的審核工。
4、主持制定本區(qū)各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)制度的檢查、落實(shí),將各項(xiàng)工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。
5、全面負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)治安綜合治理,安全生產(chǎn),環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作,確保一方平安。
6、協(xié)助對服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理情況定期進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績的評估和效益分析,并每季提交經(jīng)營分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
7、參與經(jīng)營項(xiàng)目的續(xù)約合同及服務(wù)區(qū)內(nèi)新增經(jīng)營項(xiàng)目的籌劃、招商、經(jīng)營合同的談判、訂立、上報和實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人事工資、員工的招聘錄用、任免、辭退的申報工作。
9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績,并提出獎懲意見報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 服務(wù)區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)日常經(jīng)營和管理工作，制定本區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)及方案，組織落實(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營年度計劃，確定本區(qū)的工作重點(diǎn)，制定本區(qū)經(jīng)營年度計劃，并將經(jīng)營年度計劃分解到季度和月度具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的日常費(fèi)用和財務(wù)報表的審核工。
4、主持制定本區(qū)各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)制度的檢查、落實(shí)，將各項(xiàng)工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。
5、全面負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)治安綜合治理，安全生產(chǎn)，環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作，確保一方平安。
6、協(xié)助對服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理情況定期進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績的評估和效益分析，并每季提交經(jīng)營分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
7、參與經(jīng)營項(xiàng)目的續(xù)約合同及服務(wù)區(qū)內(nèi)新增經(jīng)營項(xiàng)目的籌劃、招商、經(jīng)營合同的談判、訂立、上報和實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人事工資、員工的招聘錄用、任免、辭退的申報工作。
9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績，并提出獎懲意見報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
