當前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責 > 公司崗位職責

質(zhì)量體系工程師崗位職責內(nèi)容汽車公司(7篇范文)

發(fā)布時間:2023-11-27 19:00:08 查看人數(shù):68

質(zhì)量體系工程師崗位職責內(nèi)容汽車公司

第1篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責內(nèi)容汽車公司

1.負責建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件;按照質(zhì)量體系程序文件要求,配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢

第2篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責汽車公司

1.負責建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件;按照質(zhì)量體系程序文件要求,配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢査與標識的核對。

2.指導(dǎo)和督促各部門工作嚴格按質(zhì)量體系運行,對產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動時,及時組織相關(guān)人員進行評審,落實糾正和預(yù)防措施。

3.加強與客戶關(guān)系的協(xié)調(diào),溝通和反饋質(zhì)量信息,確??蛻魧Ξa(chǎn)品評審和質(zhì)量問題的妥

4.及時組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核:對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài),符合質(zhì)量體系運行與顧客的要求。

5.參與供應(yīng)商(包括外協(xié)件)的評審,確保原材料、外協(xié)件的質(zhì)量。

6.嚴格實施質(zhì)量控制流程,對購進的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進行檢驗,做好檢驗狀態(tài)標識。

7.督促員工按工藝生產(chǎn),消除質(zhì)量事故,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

8.做好質(zhì)量體系及新進人員的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和構(gòu)建團隊的能力。

第3篇 醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責本公司質(zhì)量管理體系的建立、完善和持續(xù)改進。

2.負責本公司質(zhì)量管理體系的宣貫、監(jiān)督,及時糾正質(zhì)量管理體系運行中存在的問題。

3.負責本公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

4.負責本公司有關(guān)質(zhì)量管理體系運行記錄的審核、保存;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué),生物醫(yī)學(xué)工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè);

2.工作積極主動,有責任心,能夠承受一定的工作壓力;

3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力,工作認真負責。

4.接收優(yōu)秀應(yīng)屆生。

第4篇 質(zhì)量體系認證工程師崗位職責

1.維護并完善公司ts16949體系文件;

2.主導(dǎo)完成內(nèi)審、發(fā)證機關(guān)審核、客戶審核等審核工作;

3.解讀并維護相關(guān)標準;

4.完成其它工作。

工作要求

1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗,從事過汽車零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;

3.為人積極,學(xué)習(xí)能力強,有團隊合作精神。

第5篇 質(zhì)量體系主管工程師崗位職責

質(zhì)量體系主管工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 學(xué) 歷 要求: 本科及以上學(xué)歷

專 業(yè) 要求: 電子專業(yè)畢業(yè)(優(yōu)先)、車輛工程、機械設(shè)計

英 語 能力: 英語cet4或以上,流利的英語聽、說、讀、寫能力

經(jīng) 歷 要求:

1、熟悉iso9001標準、汽車行業(yè)iatf16949標準、iso26262標準、cmmi標準、automotive spice標準及五大質(zhì)量管理工具(spc/msa/fmea/apqp/ppap)

2、熟悉大眾、通用、寶馬、現(xiàn)代等汽車整車廠的特殊要求,具備獨立開展內(nèi)部審核的能力;

3、熟悉汽車電子(優(yōu)先)、焊接、裝配、電泳、機加工、沖壓、鑄造等相關(guān)制造及工藝知識

4、熟悉汽車電子產(chǎn)線(優(yōu)先),例如eps、abs、eboost、epb產(chǎn)線及相關(guān)工藝;

5、能獨立思考,正確分析、總結(jié)和處理問題;

6、善于溝通,有良好的團隊協(xié)作、溝通及協(xié)調(diào)能力;

7、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達能力。

性 別 要求: 不限

年 齡 要求: 30-40歲之間

經(jīng) 驗 要求: 有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗

工 作 職責: 1、維護、更新和持續(xù)改進公司質(zhì)量體系,組織實施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含汽車電子工藝相關(guān)過程審核),跟蹤、協(xié)調(diào)改進措施,推動公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進;

2、起草、維護、更新公司質(zhì)量體系文件;

3、組織實施第二方(顧客方)質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進措施;

4、組織實施相關(guān)質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓(xùn);

5、能滿足經(jīng)常國/內(nèi)外出差的工作需求。

第6篇 高級質(zhì)量體系工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司的質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實施,確保其適宜性、充分性和有效性;

2、負責推動各新建工廠質(zhì)量體系的落實,并建立監(jiān)控系統(tǒng);

3、負責質(zhì)量體系的培訓(xùn)、指導(dǎo);

4、負責質(zhì)量指標策劃及管理;負責內(nèi)外部審核實施及問題整改。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;

3、具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責職位要求

職責描述:

工作描述:

1、規(guī)劃、建立、維護公司質(zhì)量體系;

2、負責組織、協(xié)調(diào)和實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和其它質(zhì)量方面工作;

3、持續(xù)開展內(nèi)審,推進流程優(yōu)化,體系高效運行,推進公司內(nèi)部質(zhì)量資訊標準化、it化;

4、主導(dǎo)應(yīng)對客戶、相關(guān)方、第三方審核;

5、主導(dǎo)公司內(nèi)、外質(zhì)量活動,主動獲取、參與外部質(zhì)量資訊、質(zhì)量活動,提升質(zhì)量體系競爭力和質(zhì)量形象;

6、參與供應(yīng)商審核、提升供應(yīng)商質(zhì)量體系。

崗位要求:

1、計算機,自動化,電子信息工程等電子工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、電子行業(yè)2年以上的標準化或者文控工作經(jīng)驗;

3、 熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程,熟悉文件控制體系,具備一定的文檔制作能力和文檔管理能力,能夠?qū)Ω黝愒O(shè)計文件進行便準化審查和修改;

4、熟練掌握office辦公軟件;

5、具備一定的文字表達能力,寫作能力強,工作認真、細致,責任心強;

6、較強的跨部門溝通能力與組織能力,原則性強、思維敏捷、能承受一定的工作壓力;

7、有良好的溝通能力,具備團隊協(xié)作精神;

8、熟悉國家軍標質(zhì)量體系認證、iso質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮;

9、本崗位要求能夠適應(yīng)加班和出差。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

質(zhì)量體系工程師崗位職責內(nèi)容汽車公司(7篇范文)

1.負責建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件;按照質(zhì)量體系程序文件要求,配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)質(zhì)量體系信息

  • 質(zhì)量體系工程師崗位職責汽車公司(2篇范文)
  • 質(zhì)量體系工程師崗位職責汽車公司(2篇范文)38人關(guān)注

    1.負責建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件;按照質(zhì)量體系程序文件要求,配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢査與標識的核對。2.指導(dǎo)和督促各部門工作嚴格按質(zhì)量體 ...[更多]