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運輸公司的人員配置及崗位職責(6篇范文)

發(fā)布時間:2023-10-31 07:00:10 查看人數(shù):19

運輸公司的人員配置及崗位職責

第1篇 運輸公司的人員配置及崗位職責

公司在總經(jīng)理統(tǒng)籌管理下運作,至少設(shè)立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司現(xiàn)階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。一、部門及崗位配置:

部門序號崗位名稱崗位設(shè)置計劃
總經(jīng)理1總經(jīng)理公司負責人任職
綜合管理部2運輸調(diào)度主管1人
3財務2人
4綜合1人
5法律顧問1人
運營管理部6安全員綜合部兼
7班長2人
8維修工暫時不設(shè)置

二、崗位職責:1、總經(jīng)理(負責全面工作)2、運輸調(diào)度主管(1)、運輸管理a.根據(jù)企業(yè)相關(guān)部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。?b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。?c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結(jié)問題產(chǎn)生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。?(2)、運輸商(車隊)選擇a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜,開發(fā)儲備運力。?b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。?c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。?(3)、職責表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。?b.根據(jù)本部門業(yè)務情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。?(4)、運輸車輛管理a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部需要,調(diào)整車輛結(jié)構(gòu),保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。?b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。?c.駕駛員管理與工作項目的調(diào)度。d、?負責公司車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內(nèi)先做好自查,保證車輛的年審通過率高。(5)、對外關(guān)系管理?a.建立和維護與服務商和主機廠的良好關(guān)系。??b.協(xié)助公司處理重大對外關(guān)系問題。??c.協(xié)調(diào)處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。?(6)、職責表述:其他管理職責a.????? 運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關(guān)報表、單據(jù)進行簽字確認。?b.????? 本部門各項規(guī)章制度建設(shè)。?c.????? 部門內(nèi)部管理與費用控制。d.????? 對運輸市場調(diào)查、分析,運輸渠道的拓展、維護。e.????? 調(diào)動車輛,合理安排公司運輸資源。f.????? 運輸成本的控制,有效降低費用率。g.????? 了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報。h.????? 監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理。

第2篇 運輸公司總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、向總經(jīng)理負責,根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則,建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

3、全面主持分管部門的收運作業(yè)、安環(huán)各項工作,督促、檢查工作落實情況,并向總經(jīng)理匯報。

4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。

任職資格:

1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè),大專學歷及以上。

2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗,其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有豐富的政府公關(guān)資源,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強的危機應變及處理能力。

4、認同公司文化,符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準,具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

第3篇 運輸公司經(jīng)理崗位工作職責

一、全面負責公司日常事務和管理工作,對公司總經(jīng)理負責。

二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。

三、負責公司行政管理和業(yè)務管理工作,負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議,傳達公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定,并組織實施。

五、負責公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。

七、負責審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作,提前告知車主的打款時間,采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的gps監(jiān)控管理工作,對運行不良的車輛進行分析,并書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作

十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。

第4篇 運輸公司人員配置崗位職責

公司在總經(jīng)理統(tǒng)籌管理下運作,至少設(shè)立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司現(xiàn)階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。

一、部門及崗位配置:

部門

序號

崗位名稱

崗位設(shè)置計劃

總經(jīng)理

1

總經(jīng)理

公司負責人任職

綜合管理部

2

運輸調(diào)度主管

1人

3

財務

2人

4

綜合

1人

5

法律顧問

1人

運營管理部

6

安全員

綜合部兼

7

班長

2人

8

維修工

暫時不設(shè)置

二、崗位職責:

1、總經(jīng)理(負責全面工作)

2、運輸調(diào)度主管

(1)、運輸管理

a.根據(jù)企業(yè)相關(guān)部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。

b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。

c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結(jié)問題產(chǎn)生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。

(2)、運輸商(車隊)選擇

a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜,開發(fā)儲備運力。

b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。

c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。

(3)、職責表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化

a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。

b.根據(jù)本部門業(yè)務情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。

(4)、運輸車輛管理

a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部需要,調(diào)整車輛結(jié)構(gòu),保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。

b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。

c.駕駛員管理與工作項目的調(diào)度。

d、負責公司車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內(nèi)先做好自查,保證車輛的年審通過率高。

(5)、對外關(guān)系管理

a.建立和維護與服務商和主機廠的良好關(guān)系。

b.協(xié)助公司處理重大對外關(guān)系問題。

c.協(xié)調(diào)處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。

(6)、職責表述:其他管理職責

a.運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關(guān)報表、單據(jù)進行簽字確認。

b.本部門各項規(guī)章制度建設(shè)。

c.部門內(nèi)部管理與費用控制。

d.對運輸市場調(diào)查、分析,運輸渠道的拓展、維護。

e.調(diào)動車輛,合理安排公司運輸資源。

f.運輸成本的控制,有效降低費用率。

g.了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報。

h.監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理。

3、財務

(1)、現(xiàn)金

負責公司內(nèi)各項費用的收取和報銷,具體如車輛年審費用、營運證年審、主機廠出入證、清洗費、維修費,等等費用。

(2)、銀行

負責公司內(nèi)銀行所有相關(guān)業(yè)務工作,具體如充值油卡、維修費、保險費用等的劃轉(zhuǎn)。

(3)、發(fā)票

負責公司內(nèi)所有運輸業(yè)務的對賬工作開具發(fā)票、掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦,以及結(jié)算代辦費。

(4)、稅務

負責公司內(nèi)記賬做賬、憑證裝訂、稅務報表和納稅申報,以及其他稅務局事宜。

(5)、社保

負責公司內(nèi)工作人員勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出,社保的繳納。

(6)、年審

負責公司內(nèi)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、道理運輸許可證等證件的年審工作。

(7)、資產(chǎn)

負責公司內(nèi)固定資產(chǎn)的管理,以及遵照相關(guān)規(guī)定折舊。

(8)、其他

其他需要財務上辦理的事宜。

4、綜合

(1)、制度

協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)各項規(guī)章制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行,敦促公司內(nèi)人員以及各駕駛員遵守公司的相關(guān)條例,確保公司正常運營。

(2)、檔案

掛靠車輛的合同簽訂,以及駕駛員檔案、車輛信息的收集整理,并且及時更新歸檔。檔案內(nèi)容包括:公司、掛靠方雙方簽字蓋章的合同;機動車登記證書、行駛證、駕駛證、營運證、上崗證、身份證等等證件的原件復印;并保留機動車登記證書原件;保險底單;其它各種相關(guān)車輛憑證。

(3)、保險

代辦公司車輛以及掛靠車輛的保險,決定投保險種,負責和保險公司聯(lián)絡以確定保費,強調(diào)必須要的強制險以及第三者責任險最低不得少于50萬元。并負責幫助車輛事故理賠工作。(此也可以財務做)。

(4)、文字

負責公司內(nèi)各類文檔、公函的撰寫和發(fā)布,以及傳真等。

(5)、提醒

①、負責定時定期對各車輛提醒二保、年審、保險、合同等等的各種到期,確

保及時的保險能續(xù)保,車輛及時的審查,確保公司內(nèi)掛靠合同的及時簽訂,等等。

②、定期或不定期地提醒駕駛員安全駕駛;經(jīng)常地回公司報道,接受安全員安全教育;提醒工作注意等等。

(6)、招聘

公司基礎(chǔ)員工的招聘、培訓、管理。

(7)、協(xié)調(diào)

幫助公司協(xié)調(diào)辦理各類相關(guān)證件手續(xù)等,指導違章處理,必要時還有導航幫助等等。

(8)、通知

與綜合部一起負責公司內(nèi)到期需檢測車輛的通知工作,同時提醒安全駕車。

(9)、存檔

負責公司內(nèi)車輛二維藍本子的保管存檔。

(10)、勞保用品

對駕駛員的勞保防護用品及時采購及發(fā)放。

(11)、其他

各種其他需要綜合部辦理的事宜,如辦公用品的采購及保管等。

5、法律顧問

隨著公司發(fā)展,會出現(xiàn)各種各樣的問題,尤其是掛靠車輛車禍事故的發(fā)生,常常會需要通過法律途徑訴訟理賠。還有如一些經(jīng)濟糾紛等。公司最好能聘請專業(yè)律師能負責法律工作。

6、安全員

(1)、培訓

定期不定期對公司內(nèi)掛靠車輛駕駛員進行安全教育培訓,不能經(jīng)常出席培訓的駕駛員經(jīng)常電話提醒。

(2)、檢查

經(jīng)常性檢查公司內(nèi)部設(shè)備設(shè)施安全消防安全行車安全等,并經(jīng)常檢查公司車輛的安全,檢查車輛滅火器、三角牌的攜帶等。

(3)、建設(shè)

根據(jù)交通部門的規(guī)定,建設(shè)公司內(nèi)部符合實際情況的安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

(4)、臺賬

與駕駛員簽訂安全責任狀,設(shè)置安全檢查臺賬,安全部會檢查。

(5)、報備

事故車輛的處理檢查,以及匯報、善后工作。

(6)、其他

負責其他公司內(nèi)與安全有關(guān)的工作。

7、班長

1.負責駕駛員的考勤工作和人員調(diào)配及新員工業(yè)務培訓工作。

2.配合主管負責車輛的日常管理,檢查、維修與保養(yǎng)等工作。

3.經(jīng)常善于做好司機思想工作,了解司機的工作狀況,有情緒的司機應及時匯報公司領(lǐng)導,關(guān)心團結(jié)車隊司機。

4.對有安全隱患的車輛及時匯報公司,負責管理好現(xiàn)場車輛及司機,對車輛及司機有權(quán)作出合理的處理,并及時報告公司。

5.完成公司交辦的其他事項工作。

8、維修工

視公司具體情況可設(shè)置修理部,具體負責公司內(nèi)車輛的檢查、修理維護等工作,也可以接收外來車輛的修理維護。

第5篇 物流運輸公司主管會計崗位職責

物流運輸公司主管會計崗位職責

以下就是物流運輸公司主管會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。

崗位職責:

1、根據(jù)財務制度的規(guī)定和要求報銷結(jié)算公司各項費用,整理、編制、裝訂各項憑證,記賬、算賬、報賬;

1、公司內(nèi)部財務結(jié)賬、年終審計及納稅申報;

2、熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用erp及sap者優(yōu)先;

4、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移及每月報盤;

5、按時、準確納稅申報,維護與稅務機關(guān)的良好關(guān)系。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,中級會計職稱;

2.5年以上會計工作經(jīng)驗,包括2年總賬會計工作經(jīng)驗;

3.具有良好的溝通能力和表達能力,

4.熟練使用excel,英語cet-4,有sap系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

物流運輸公司財務主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助主管完成日常事務性工作,協(xié)助處理帳務;

2、申請票據(jù),準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報;

3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核;

4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

6、負責與客戶賬目核對,應收應付賬目管理。

任職資格:

1、財務,會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、較好的會計基礎(chǔ)知識,有財會工作經(jīng)驗者,并具備一定的英語讀寫能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財務軟件操作;

4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。

物流公司會計主管崗位職責

崗位職責:

1、負責審核客戶銷售單、公司到貨單,倉庫每日進出倉明細表是否一致,包括單價、金額、數(shù)量等明細項目。

2、有關(guān)客戶補貼及回款折讓的文件要保管好,月末交與財務主管進行賬務處理。

3、負責定期與總賬會計的總賬、明細賬的往來賬科目相互核對,做到賬賬相符。

4、負責及時與銷售部門、供應商的溝通,保證往來賬目清晰、準確。

5、定期進行往來賬的清查核對工作,在清查過程中,若發(fā)現(xiàn)確實無法收回的往來款項,應查明原因,分清責任,并按規(guī)定程序上報有關(guān)部門及總經(jīng)理批示。

6、負責每月與往來客戶對賬。對所有客戶的往來對賬單,并將往來對賬單妥善保管,并定期按客戶裝訂成冊,以備查詢。

7、根據(jù)財務部相關(guān)要求編制每月月初的財務相關(guān)報表。

任職資格:

1、大專以上學歷,會計財務相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

3、耐心、細心、責任心強,身體健康。

物流公司財務主管崗位職責

1.負責組織開展公司有關(guān)預算、資金、信用及出納相關(guān)工作,負責財務管理與會計核算的相關(guān)工作的協(xié)調(diào);

2.組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核,經(jīng)批準后下各下屬公司、各部門;

3.對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析;

4.負責下屬公司(各營業(yè)網(wǎng)點)預算外資金、超預算資金的初審工作,并按規(guī)定程序上報審核批準;

5、審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性,并及時安排款項的支付;

6、負責融資工作相關(guān)資料的準備和保管,參與公司資金籌措工作,協(xié)調(diào)和各銀行間的關(guān)系,與銀行系統(tǒng)保持良好合作;

7.督促各分公司(各營業(yè)網(wǎng)點)按照公司規(guī)定開戶、開折,簽定有關(guān)匯款、轉(zhuǎn)款協(xié)議,檢查并保存相關(guān)資料;

8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關(guān)系;

9.負責整個公司的客戶信用管理,建立公司客戶信用檔案;

10.協(xié)同業(yè)務部、配送部對核心客戶核定信用額度和信用期限,并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。

第6篇 運輸公司財務崗位工作職責

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

5、結(jié)合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法。

運輸公司的人員配置及崗位職責(6篇范文)

公司在總經(jīng)理統(tǒng)籌管理下運作,至少設(shè)立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司現(xiàn)階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。一、部門及崗位配置:部門序號崗位名稱崗位設(shè)置…
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