建筑公司勞資員崗位職責（20篇范文）

第1篇 建筑公司勞資員崗位職責

勞資員崗位職責

一、協(xié)助項目經(jīng)理簽訂計劃內及計劃外的勞務合同，并負責組織人員進場。

二、負責對進場人員進行勞動入場教育，建立勞動管理考勤、考核等制度。

三、做好勞動定額管理工作，推行計件工資制，負責簽發(fā)和結算施工任務單的工作。

四、負責項目的職工工資發(fā)放及獎金分配工作，以及計劃外用工勞務人員的工資結算工作。

五、建立用工及工資臺帳，按時報送勞資報表。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第2篇 建筑公司:質量安全科長崗位職責

建筑公司質量安全科長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標,對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。

二、發(fā)放文件有效版本,收回失效或作廢質量文件,收集整理質量文件及修改意見。

三、參加施工圖紙會審,向設計單位提出保證工程質量的意見。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。

五、主持工程預檢、預驗工作。

六、嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》

七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī),做好安全生產(chǎn)管理工作。

八、審查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施計劃,并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

九、組織安全教育活動和定期安全檢查。

十、深入工區(qū)和工地,指導研究安全技術人員工作,掌握安全生產(chǎn)情況,調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

十一、與有關部門共同抓好新工人,特殊工種工人的問題,提出改進意見和措施。

十二、制止違章作業(yè),遇有嚴重險情,有權暫停生產(chǎn),并報告領導,采取措施進行處理。

十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為,經(jīng)勸阻,制止無效時,有權越級上報。

十四、對出現(xiàn)的事故,組織調查,進行分析,提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經(jīng)驗。

第3篇 建筑公司:總工程師崗位職責

建筑公司總工程師崗位職責

一、在建筑公司經(jīng)理的領導下,負責生產(chǎn)經(jīng)營、質量安全、材料設備科的工作。

二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

三、負責主持公司的技術管理工作,審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、組織制定單位工程質量應達到的目標,制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件,并監(jiān)督其實施。

六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

八、審核公司技術質量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

第4篇 建筑公司安全總監(jiān)崗位職責

第一條 依據(jù)國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準,協(xié)助公司領導,建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度,并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

第二條 編制公司安全管理工作規(guī)劃,開展安全評價,策動公司安全文化的推行,主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動,主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術操作規(guī)程。

第三條 主持編制安全生產(chǎn)應急預案。

第四條 熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素,定期組織安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控,隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。

第五條 公司發(fā)生傷亡事故,須積極組織搶救傷員,并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調查處理、統(tǒng)計和報告,同時總結事故教訓,落實防范措施。

第六條 如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況,主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

第七條 結合公司的績效考核工作,開展安全檢查,督促整改安全隱患。

第八條 積極主動地完成公司的各項生產(chǎn)施工任務,對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況,實施全面的管理。

第九條 檢查監(jiān)督項目部進場施工準備工作落實情況,檢查監(jiān)督公司各部門配合工程進場工作開展落實情況。

第十條 監(jiān)督檢查工程施工進度、質量達標以及成本降低的完成情況。

第十一條 指導檢查施工現(xiàn)場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

第十二條 指導檢查施工現(xiàn)場文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

第十三條 組織處理重大工程事故,協(xié)調工程重大問題糾紛,審核重大工程事故及工程技術問題處理方案。

第十四條 組織與甲方協(xié)調重大方案變更、工程總進度調整、重大資金調整、重大技術問題處理。

第十五條 參加工程竣工驗收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

第十六條 組織妥善處理項目部的解體,進行人員重新調配。

第十七條 監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況。

第十八條 完成領導交辦的其他工作。

第5篇 建筑公司安保崗位職責

加強公司內部治安管理，維護治安秩序，同危害企業(yè)的違紀違法行為作斗爭。

健全各項安全防范措施，保衛(wèi)要害部門安全。

協(xié)助公司機關偵查偵破公司內部和外部發(fā)生的各類案件。

負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強員工法制觀念。負責消防工作，開展防火教育，健全各級防火責任制并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

負責消防設備的檢查更換，保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的培訓工作。

協(xié)助有關部門做好保密工作。

完成領導交給的任務及上級保衛(wèi)部門下達的任務。

第6篇 建筑公司材料會計崗位職責

建筑公司材料會計崗位職責(篇一)

以下就是建筑公司材料會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、按記帳規(guī)則結算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。

2、負責外調材料的劃價及積壓物資的調整。

3、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料。

4、填寫到貨物資的驗收單，填制驗收單據(jù)，報帳付款。

5、根據(jù)工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發(fā)料。

6、建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存表。

建筑公司材料會計崗位職責(篇二)

1、負責收貨驗收，發(fā)現(xiàn)有異常情況向主管匯報，得到指示意見后遵照執(zhí)行，經(jīng)質檢人員檢驗合格后，辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進銷存帳。

2、負責生產(chǎn)部門領料，根據(jù)生產(chǎn)計劃部門審核通過的領料單據(jù)照單發(fā)料，登記進銷存帳。

3、負責安排倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標簽，做到先進先出，了解采取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。

4、負責做好各類物料和產(chǎn)品的日常檢查工作，每月月末進行檢查盤點及材料成本核算，并做到賬、物二者一致。

5、負責收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱填寫全稱并與送貨單一致，收料單上注明單重和總重。

6、生產(chǎn)車間內所有物品擺放按照已劃分的區(qū)域進行擺放，其區(qū)域不得出現(xiàn)與之不符的部品。對廢品要處理。

7、負責公司對外產(chǎn)品銷售客戶管理、銷量統(tǒng)計;報價、業(yè)務跟單、業(yè)務提成、客戶內部提成單價的落實。

建筑公司材料會計崗位職責(篇三)

1、按倉庫保管員提供的入庫單，按照物資分類進行物資總帳及分帳管理，嚴格進行分類匯總管理登記入電腦臺帳。

2、對工地倉管員統(tǒng)計的材料認真核對，查詢票據(jù)是否齊全，入庫信息是否準確。

3、及時了解工地材料的收發(fā)情況，催促各項目倉管員按月及時入帳，做到當月帳款當月入帳，不跨月、不重復。

4、負責各種材料的原始憑證記錄登記(包括合同、發(fā)票、結算單、對帳單)，并準確及時傳遞和反饋信息，及時做好分類保管

5、配合采購員對所購材料帳目的核對、清理、匯總工作。

6、按時按月與財務部核對材料月報表，做到帳目核對平衡，無差異。

建筑公司材料會計崗位職責(篇四)

(1) 利用專業(yè)采購管理軟件對項目出入庫進行管理，結合采購供應計劃進行合理庫存管控;

(2) 對項目物資設備采購結算情況進行對接、審核，并編制相應的項目物資設備資金使用計劃;

(3) 建立規(guī)范統(tǒng)一的項目物資設備管理臺帳，核查物資設備出入庫數(shù)據(jù)及相關數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計;

(4) 建立健全物資設備供應核算臺賬，做到月度核算、季度分析、竣工總結; (月末對項目勞務隊伍消 耗

材料進行核算，超耗物資扣款;季末對項目各工號材料進行核算，完成盈虧分析報告;項目竣工總核算并

編制《物資成本盈虧分析報告》。)

(5) 與公司和項目財務部門對接，提供真實準確的財務核算數(shù)據(jù);

(6) 部門領導交辦的其他事宜。

第7篇 建筑公司秘書崗位職責

協(xié)助領導做好各種會議的準備工作。

協(xié)助領導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。

負責公司印章和執(zhí)照的使用管理。

負責介紹信的開具。

做好信息反饋工作，對所屬單位進行指導、督促、檢查。

協(xié)助領導做好各項接到工作，制定和落實接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務性工作。

第8篇 建筑公司材料員崗位職責

1、嚴格按設計和規(guī)范要求，負責把好進貨關。做到品種、規(guī)格、數(shù)量、質量均符合采購合同要求。材質證明、檢驗報告和出廠合格證等質量保證資料與材料進場同步。不允許不合格的材料進入施工現(xiàn)場。堅持誰采購、誰驗收就由誰負責材料質量的原則。

2、按照施工現(xiàn)場的實際情況，負責編制物資采購計劃并按照工程材料總計劃、根據(jù)施工情況分部分項工程材料計劃及階段性材料計劃預以落實。對特種物資的采購應考慮足夠的采購、加工、運輸時間。

3、嚴格按公司《物資采購程序》參與選擇合格供應方，參與簽定物資采購合同，負責及時了解市場材料行情變化，建立適宜的采購渠道，嚴格控制材料成本。負責收集本工程材料供應商質量與信譽情況，參與對合格分供商的評價和考核工作。

4、負責建立物資臺帳，實行明確的采購、供應、驗收分別把關責任制度，實行限額領料，做好各類物資的日清、月結等階段性盤點工作。每月向項目部提交各類物資的耗用量及分析報告，工程完工后協(xié)助做好結算工作。

5、負責按照施工現(xiàn)場平面布置，執(zhí)行文明施工現(xiàn)場的有關標準，督促施工班組節(jié)約用料，做好“落手清”，并搞好廢舊物資的回收利用。

6、協(xié)助做好現(xiàn)場的安全、保衛(wèi)工作，完成領導交辦的其他工作。

7、如公司對該崗位的人員進行調度，必須與該崗位的新進人員進行書面交接之后方能調動，不能出現(xiàn)空崗、漏崗的情況。

第9篇 建筑公司安全部長崗位職責

1.1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策,執(zhí)行國家相關行業(yè)標準和技術規(guī)范,落實公司各項規(guī)章制度。

1.2 及時發(fā)放上級主管部門的文件,并監(jiān)督項目部對行業(yè)相關標準、技術規(guī)范和公司各項規(guī)章制度的落實情況。

1.3 組織參與公司及項目部規(guī)章制度、技術措施、操作規(guī)程、施工方案和救援預案的編審工作,負責公司招投標所需要的文件。

1.4 負責安全生產(chǎn)管理目標制定工作。

1.5 負責簽訂公司與項目部的安全生產(chǎn)責任狀和安全總交底。

1.6 負責施工現(xiàn)場安全文明施工的總體規(guī)劃和具體部署。

1.7 組織參與施工現(xiàn)場重大危險源的識別和評價工作,制訂預防控制措施。

1.8 監(jiān)督勞動保護用品的采購、發(fā)放和使用。

1.9 監(jiān)督指導各項目部安全員的內外業(yè)和日常安全生產(chǎn)管理工作,對失職行為進行批評和教育。

1.10 對施工現(xiàn)場重要的分部分項工程進行監(jiān)督指導或旁站。

1.11 定期組織開展在建工程的安全生產(chǎn)檢、復查工作,糾正違章指揮、違規(guī)作業(yè),對存在較大安全隱患的有權責令停產(chǎn)、限期整改并上報公司主要領導。

1.12 定期組織安全員進行安全生產(chǎn)評比活動,總結交流管理經(jīng)驗,并表彰先進。

1.13 負責在建工程的分段驗收和各項目部安全生產(chǎn)責任制落實情況的評價與考核。

1.14 組織落實安全文明樣板工地的申報,對施工現(xiàn)場特殊部位或節(jié)點進行圖像采集和存檔。

1.15 組織落實各項目部的特殊工種和從事有職業(yè)健康危害的作業(yè)人員定期進行身體健康檢查。

1.16 組織或參與安全生產(chǎn)事故的調查處理工作。

1.17 負責與上級相關主管部門包括安全監(jiān)察站、省市安全協(xié)會、勞動局、環(huán)保局、工會、綜合執(zhí)法局、建筑市場監(jiān)察大隊、交易中心的業(yè)務往來和溝通,協(xié)調工程的開工、復工、檢查和竣工工作。

1.18 負責工程停工和竣工后安全內業(yè)資料的收集審核工作。

1.19 負責本部門管理體系的運行工作。

1.20 負責配合各相關部門的溝通與協(xié)調工作。

第10篇 建筑公司:保衛(wèi)員崗位職責

建筑公司保衛(wèi)員崗位職責

一、負責外來人員的接待登記,并填寫要找的部門或個人,并及時聯(lián)系完成任務;

二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放,做到無丟失,無差錯,投送及時;

三、負責公司辦公樓值班值宿工作,有事及時請示有關領導并按領導指示辦理;

四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作,以及安全防火、防盜、防破壞,辦公秩序等工作;

五、負責樓前院內衛(wèi)生及保衛(wèi)工作,出入車輛要有記錄,指揮院內各種車輛整齊停放,自行車不準停入院內;

六、負責樓前院內物品的管理,如有人帶取物品出入,必須有領導同意或簽字方可出入,并做好記錄;

七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。

第11篇 建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責六

建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(六)

1、全面負責本部門的各項日常工作;

2、負責制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;

3、負責審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則,審批施工單位的施工組織設計和施工方案,并對以上兩個單位定期檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織勘測地質報告,施工圖的內部審核,參加各項目設計方案會議;

5、負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理,并對部門內的工作質量及其合法性承擔直接的管理職責;

6、負責本部門年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施;

7、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;

8、負責組織討論項目實施進度情況的會議,其中包括對質量事故等問題進行分析并監(jiān)督相關人員進行查改,對于質量問題引起的投訴及時安排人員進行處理;

9、負責制訂項目分階段的進度計劃和進度控制方案及明確工程管理人員的進度管理職責;

10、負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃,審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃,并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作;

11、負責定期召開部門例會,對工程部近期的工作進行總結;對照原工作計劃檢查員工工作執(zhí)行情況,點評工作績效;

12、負責督促工程管理人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單;

13、負責工程成本預算及審核工程款;

14、負責項目總體進度、質量、成本的控制,管理和協(xié)調并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調;

15、負責審核工程結算及尾款的計算工作;

16、完成公司領導交辦的各項臨時工作;

17、負責簽發(fā)工程部上報公司的各種文件、報表、通知和內部管理規(guī)定;

18、負責每月定期向上級領導匯報當月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排;每月25日前完成本月部門工作總結及下月工作計劃。

第12篇 建筑公司:材料員崗位職責

建筑公司材料員崗位職責

根據(jù)“一體化管理體系”的要求,在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處,規(guī)范化管理企業(yè),特制定材料、設備科崗位職責。

一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。

二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設備,合理的組織材料、設備供應。

三、及時準確掌握全公司材料設備庫存、消耗、調動狀況,建立健全材料設備管理臺賬。

四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執(zhí)行財務管理手續(xù),及時準確完成各類相關報表,采購結束,按公司規(guī)定清理借款。

五、及時為生產(chǎn)技術科和公司領導提供現(xiàn)行的市場價格信息。協(xié)調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。

六、根據(jù)材料設備計劃保質保量及時供應,杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象,應以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。

第13篇 建筑公司預算員崗位職責9

建筑公司預算員崗位職責(九)

1.認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率;

2.熟悉施工圖紙(包括其說明及有關標準圖集),參加圖紙會審,參與投標項目的預算編制;

3.熟悉單位工程的有關基礎材料(包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件)及施工現(xiàn)場情況,了解采用的施工工藝和方法;

4.掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定;

5.根據(jù)施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序,編制施工預算;

6.經(jīng)常深入現(xiàn)場,對設計變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差,以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題,能及時做好調整方案;

7.根據(jù)施工預算開展經(jīng)濟活動分析,進行兩算對比,協(xié)助工程項目部搞好經(jīng)濟核算;

8.在竣工后,協(xié)助有關部門編制竣工結算與竣工決算;

9.完成公司領導交辦的其他工作。

第14篇 建筑公司:設備員崗位職責

建筑公司設備員崗位職責

根據(jù)“一體化管理體系”的要求,在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處,規(guī)范化管理企業(yè),特制定崗位職責。

一、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規(guī)定,認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設備。

二、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到:檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、設備證明材料;設備與單據(jù)相符時及時入庫,并分門別類做好登記掛歷標識牌。

三、入庫設備應分類放置,妥善保管,嚴防受潮、丟失,經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。

四、沒有領導批準,設備及零部件不得外借,嚴禁私人動用設備、零部件,否則視為偷盜。

五、負責填寫各種機械設備的運行記錄,機械設備記錄內容包括:設備運轉情況,發(fā)生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù),停工時數(shù)等。

六、機械設備發(fā)生故障原因,一定要實事求是填寫,否則予以1~5倍的賠償(包括停工損失、換件費用、維修工費等。

七、機械設備運行記錄必須每日填寫一次,不能拖拉,每月檢查一次,漏填者扣發(fā)當月工資20%。

八、設備運行必須嚴格遵守安全運行規(guī)程,除正常維護外,組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄,交材料設備科、質量安全科備案。

九、工程結束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設備,入庫前對設備逐一進行檢修;設備停機時間超過1個月的,要對設備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。

第15篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責13

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(十三)

負責公司全面工作。

一、負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作,完成好上級領導交給的各項工作任務。

二、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

三、負責財務收支審批和合理利用資金,執(zhí)行財經(jīng)政策,加強管理,提高經(jīng)濟效益。

四、負責抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。

五、負責公司各種協(xié)議、合同審查簽署,認真履行自己的職責。

第16篇 建筑公司經(jīng)理崗位工作職責

職責一:建筑公司經(jīng)理崗位職責

1、貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

2、直接對集團總經(jīng)理負責,接受集團公司的統(tǒng)一領導部署和工作檢查;

3、主持建筑公司的全面工作,對建筑生產(chǎn)、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責,按計劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿意;

4、組織、領導建筑公司各職能部門,制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務流程,批準后具體組織實施、執(zhí)行;

5、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

6、對建筑公司全體員工進行管理和考核,對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核,上報集團批準執(zhí)行;

7、建立建筑公司的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

8、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

9、根據(jù)工程項目實際,制訂有關的計劃和規(guī)章制度,并具體組織管理實施;

10、負責工程勞務分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系;

12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議。

職責二:建筑公司經(jīng)理崗位職責

1、執(zhí)行公司《管理手冊》,在總經(jīng)理領導下,主持財務部工作。

2、嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會計制度,督促并組織下屬分公司、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計制度。

3、及時準確地做好財務會計工作,做到日清月結,每月8日前做好財務月度報表,編制年終財務決算,并送交董事會、總經(jīng)理和有關上級部門。

4、會同經(jīng)營部組織經(jīng)濟活動分析,結合建筑、建材市場的可變信息,提出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。

5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結算尾款,審核各項目部、分公司的資金用途,完善用款手續(xù),嚴格監(jiān)督各項資金?？顚Ｓ?。搞好各項目部的成本核算,實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。

6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等,建立經(jīng)濟檔案。

7、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

8、建立財務檢查制度,定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導,接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業(yè)人員的培訓和考核,支持會計人員依法行使職權。

10、監(jiān)督下屬財務人員做好民工工資發(fā)放工作,會同經(jīng)營部處理好民工工資糾紛。

職責三:建筑公司經(jīng)理崗位職責

公司經(jīng)理在上級公司的領導下,全面領導公司的行政工作,開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動,其職責是:

1.負責領導貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級指令、決定。在堅決維護國家利益的前提下,正確處理國家、企業(yè)與職工三者利益關系。

2.負責組織編制本公司各項經(jīng)營總體發(fā)展規(guī)劃和財務資金使用計劃,組織制定年度承包方案及承包指標。

3.公司經(jīng)理是全公司質量管理的最高決策者,負責制定、頒布和實施質量方針,確保全體職工理解并貫徹實施。

4.負責審批組織機構和部門、人員的職責和職權。負責對質量管理體系的運行和改進進行決策。

5.組織公司各方面的人力、物力、財力,依法經(jīng)營,推行企業(yè)的技術進步和現(xiàn)代化管理,完成上級下達的各項工作任務。

6.負責組織安全生產(chǎn),搞好環(huán)境保護,保證施工項目及施工質量達到國家規(guī)定標準。

7.主抓公司全面工作同時,主管行政辦及財務的日常管理。并及時認真處理群眾信訪。

8.加強兩個文明建設。關心職工生活,結合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際,開展職工思想政治工作教育,保障企業(yè)職工代表大會行使職權,為黨組織和群團組織開展工作創(chuàng)造有利條件。

9.嚴格執(zhí)行企業(yè)法人代表的職責。

第17篇 建筑公司安全員崗位職責

安全員(建筑公司) 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,英祥 負責項目上安全管理,安全資料,安全教育,技術交底。

崗位要求:

持安全員c證,能獨立的開展安全工作,安全員崗位工作經(jīng)驗2年以上。能吃苦耐勞,責任心強。

第18篇 建筑公司:廚師崗位職責

建筑公司廚師崗位職責

一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作;

二、負責灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作;

三、負責外來客人就餐主、副食調劑,服務做到衛(wèi)生、省錢,既品種多又營養(yǎng)可口。

四、負責餐具消毒,室內滅蠅、滅鼠工作;

五、負責當日購進主、副食的保管工作。

第19篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責

1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。

2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、妥善處理周邊鄰里單位關系。

第20篇 建筑公司:人事科長崗位職責

建筑公司人事科長崗位職責

一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。

五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實施。

六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲,提職或免職建議。

七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

九、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。

十、做好本部門全年工作計劃,完成領導布置的各項任務。