第1篇 主任電氣工程師崗位職責
主任電氣工程師 職責:
1、規(guī)劃科室專業(yè)方向;
2、確認重要技術方案;
3、把握規(guī)范及項目方案;
4、圖紙輸出。
要求:
1、211/985本科及以上學歷;
2、年齡:25至45歲;
3、軌道相關行業(yè)從業(yè)經驗5年以上;
4、要求有注冊電氣工程師證。
職責:
1、規(guī)劃科室專業(yè)方向;
2、確認重要技術方案;
3、把握規(guī)范及項目方案;
4、圖紙輸出。
要求:
1、211/985本科及以上學歷;
2、年齡:25至45歲;
3、軌道相關行業(yè)從業(yè)經驗5年以上;
4、要求有注冊電氣工程師證。
第2篇 經理工作部主任崗位職責
1.負責經理部門的全面工作,不斷提高部室管理人員素質,促使部室工作全面完成。
2.組織實施各項行政管理工作,提高行政管理水平。
3.牽頭組織實施各部室、二級單位經濟責任和管理責任考核工作。
4.落實部室費用計劃,嚴格控制支出。
5.督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范管理工作。
6.督促后勤服務中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作。
7.主持擬定內部考核辦法及實施工作。
8.協助公司領導處理日常事務,協調公司內部各單位之間工作的開展。
9.組織部室考核小組成員總結上月工作,安排當月工作,對部室人員進行量化考核評分。
10.做好各級來文、來電擬辦工作。
11.完成領導臨時交辦的其他工作。
第3篇 班主任崗位職責學前教育
一、根據本園的教育層次目標，結合年級計劃、本班幼兒的特點和個體差異，對本年級的各
項教育活動計劃進行設計、調整、補充。制訂班級計劃、幼兒學期發(fā)展目標及組織實施、評估工作：
1.自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。
2.每學期第三周前完成班計劃，最后一周完成幼兒評估記錄。
3.每主題結束前完成本主題的觀察評估記錄、教養(yǎng)筆記(教育隨筆)及下個主題計劃。
4.積極參與課題教研活動，并注重研究、探索過程。做到有分析、有目標、有實施方案、有觀察評估、有總結。
5.努力學習幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務素質。
6.擔任各種幼兒常規(guī)活動的組織工作。
二、負責管理本班班務工作：
1.為幼兒創(chuàng)設和保持一個良好的活動環(huán)境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關系融洽)。
2.指導配班老師做好班級財產物品登記、保管、清理等工作。
3.處理好幼兒的事務。
4.組織好班級大活動(如郊游、半日活動等)。
5.負責考核配班老師的工作。
6.定期匯報工作，接受檢查和指導。
三、開展家長工作：
1.每學期對每個幼兒家訪1~2次，并做好記錄。
2.每周五公布下周計劃安排、家長宣傳欄內容。
3.每學期召開一次家長會。
4.每月發(fā)放家園聯系冊一次。
第4篇 某煤焦車間副主任崗位職責
煤焦車間副主任應積極協助車間主任在分工范圍內開展好相關工作,對分工范圍內的工作負責。必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產專業(yè)知識,有一定的管理能力,勝任本職工作。
1、在主任的領導下,負責抓好車間的安全生產管理工作。
2、負責抓好'三基'管理工作,把責任和權利落實到班組長和群監(jiān)員、青安崗員,切實發(fā)揮他們的安全監(jiān)督作用。
3、負責分管范圍內班組的管理,加強勞動紀律,杜絕輕傷以上人身事故和重大責任機械事故的發(fā)生。
4、負責參加上級組織的安全質量大檢查活動,監(jiān)督落實隱患整改工作,把事故隱患,消滅在萌芽狀態(tài)。
5、負責分管范圍內員工的安全教育工作,增強員工的安全生產尊章守紀的意識。
6、負責現場和施工過程中安全技術操作規(guī)程,措施的落實工作。
7、及時報告本車間發(fā)生的事故,注意保護現場。
8、深入現場檢查,解決有關安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領導處理。
必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。
9、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
第5篇 物業(yè)公司辦公室主任崗位職責2
物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(二)
一、在公司總經理的直接領導下,貫徹執(zhí)行公司的各項方案政策,全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作。
二、建立健全的公司各項規(guī)章制度,并組織實施方案。
三、審議公司對內對外的起草文件,合同管理。
四、負責接待來訪,業(yè)主投訴并及時轉達相關部門進行處理。
五、協助總經理處理日常事務,上傳下達協調部門工作,認真完成工地交給的其他任務。
六、負責印章的管理,負責公司的接待工作及政府關、公共關系的建立并維護及保持。
第6篇 總經辦主任助理崗位職責
總經辦主任/總經理行政助理 上?；唆奁放乒芾碛邢薰?上?；唆薹椏萍加邢薰?上?；唆奁放乒芾碛邢薰?凰艮 崗位描述:
1、協助總經理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
2、協助總經理管理hply茶項目的工作開展相關事宜;
3、協助總經理對各部門的會議內容的工作跟進,妥善處理各種對外事務;
崗位要求:
1、年齡35-45歲,具有銷售管理或企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉服裝行業(yè)內部管理事務的處理及相關流程,大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先;
3、較強的分析、解決問題能力,能承受工作壓力,有較強的管理欲望;
4、性格開朗,思維縝密,工作細致,較強的責任心和敬業(yè)精神,有團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
第7篇 建筑公司綜合部主任崗位職責
1、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。
2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。
4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
第8篇 護士長/護士主任崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
護士長也叫護士主任，是指醫(yī)院護理隊伍中的管理者和組織者，其工作做得如何直接影響到醫(yī)院的護理質量和管理水平。
護士長/護士主任崗位職責
1.根據對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施；
2.對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐；
3.組織本單位的護理人員進行專業(yè)培訓，提高護理人員的專業(yè)素質和道德修養(yǎng)；
4.督促和檢查護理工作，提出改進措施和意見；
5.了解病人的病情、思想情況，及時總結護理經驗；
6.做好醫(yī)院護士的輪換和臨時調配工作；
7.做好部門團結工作，解決內部矛盾；、
8.負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見；
9.完成醫(yī)院領導交給的其它各項工作。
護士長/護士主任崗位要求
1.具有高尚的為人民服務的思想，做好護士的榜樣；
2.具有較強的業(yè)務素質和科學的管理水平，擅長處理各種各樣的關系；
3.具有扎實的專業(yè)知識和廣博的人文社會知識；
4.具有學習和掌握新的治療護理方法和設備儀器使用的能力；
5.具有良好的自制能力和嚴謹的工作作風；
6.具有良好的溝通協調能力；
7.具有敏捷的思維能力和準確的觀察判斷能力；
8.具有護理專業(yè)大專以上學歷，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；
9.具有一定的工作資歷，熟悉相關工作流程。
護士長/護士主任發(fā)展方向
可往醫(yī)院的行政管理人員方向發(fā)展。
第9篇 畢業(yè)班班主任工作崗位職責
作為一名畢業(yè)班的班主任,其崗位職責是什么呢怎樣能才做好這一份工作呢如果你想了解,可以閱讀以下這篇畢業(yè)班班主任崗位職責范文。
1.加強德育工作,按照《小學德育綱要》對學生進行互愛互育和當前開放改革的形勢教育。加強學生日常行為規(guī)范的宣傳教育,嚴格訓練,幫助學生形成良好的學習習慣,勞動習慣和文明行為習慣,組織好班集體,形成良好的班風,嚴謹的學風,所教的學生基本上能按規(guī)范要求去做,加強法制教育,所教的學生犯罪率為零,三好學生人數達到努力目標。
2.組織指導班委會、少先隊開展工作,每月召開一次班干部會議,培養(yǎng)班隊干部,培養(yǎng)學生自理、自主能力。
3.關心學生身體健康,加強對學生的生活管理,指導學生開展文娛體育活動,搞好班級包干地段衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
4.組織指導學生參加校內外各種公益勞動和活動,好好勞動,實施《勞動教育大綱》要求。
5.密切學校、家長、社會的聯系,做好學生校外情況調查工作和家訪工作,熱情對待家長,認真開好家長會。
6.更新觀念,全面考察學生,客觀地評定學生的操行,實事求是地評定學生成績,健全學生各種檔案資料。
7.上好班會課,教育學生明確學習目標,端正學習態(tài)度,努力學好各科知識,完成學習任務。
8.密切與科任教師(制度職責大全教師)聯系,互通情報,互相配合共同做好教育教學任務,協調各科作業(yè)量,減輕學生負擔。
第10篇 招生主任崗位職責
課程拓展與招生(副)主任 香港大學space中國商業(yè)學院 港大思培(北京)咨詢有限公司,香港大學space中國商業(yè)學院,港大思培 工作目的:
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作,達致既定的招生收入業(yè)績目標,提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責:
1、深入學習理解所負責課程,分析制定所負責課程在華北地區(qū)的目標人群策略,制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃;
2、通過有效的溝通跟進,成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生,并完成既定的績效任務:
1)組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢日等招生推廣工作,講解學院與課程介紹,并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向;
2)高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索,通過有效的個人溝通(如書面、電話或面談等方式)識別合格的申請人,促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費;
3)根據學院招生錄取規(guī)范,協助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃,拓展推廣合作資源,服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工,負責執(zhí)行相應的推廣計劃。
4、協助班級教務管理工作,做好所負責課程人脈圈經營,推動所負責課程的提升教學品質,創(chuàng)造口碑,爭取得到更多的學員推薦報讀:
1)擔任招生班主任,與教務班主任配合,選拔班委,組織分享日、參訪日等學員班級活動,增強班級凝聚力;
2)按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級,配合教務班主任,在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作,有效填寫值班日志,確保課程順利進行,及時反饋教學雙方意見,協助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
第11篇 教育研究主任崗位職責
1、研究中外教育市場、教育政策、教育動態(tài)、教育理論、數字出版、新技術應用諸方面,融合理論于工作實踐、需求分析、產品設計、產品研發(fā)、產品應用、產品優(yōu)化的全流程之中,每年完成不少于一個高質量教育行業(yè)分析研究報告;
2、調研教師、學生、家長、學校管理者對產品與服務的本質需求,提煉滿足本質需求的產品原型,完成閱讀標準規(guī)范;
3、組織教育研討會議;
4、組織教育課題研究論文及通訊撰寫。
任職資格
1、碩士以上學歷,工作7年以上(3年以上教學經歷),能熟練進行教育行業(yè)對外英語交流;
2、了解中外教育市場、教育政策、教育動態(tài)、教育理論、信息技術與學科教學融合相關知識,并對相關問題有深度的研究;具有獨立研究課題能力,發(fā)表論文不少于5篇;
3、熟悉互聯網媒體最新技術發(fā)展;對教育互聯網行業(yè)有足夠的興趣和愛好,對移動互聯網產品感興趣并且有感覺;
4、有較強的系統(tǒng)分析能力和較強語言表達能力,思路清晰,目標明確,工作效率高。
第12篇 某中學教育技術主任崗位職責
中學教育技術主任崗位職責
1.積極落實《天津市紅橋區(qū)中小學教育技術工作規(guī)程》,配合主管校長制定學校教育技術工作規(guī)劃及信息化建設目標;
2.學校教育技術研究人員、學校信息技術教師、學校教育技術設備及網絡管理人員的管理;
3.加強學校信息化建設與應用,加強校園網及教育資源的建設與管理,加強攝、錄、編工作管理;
4.學校教育技術課題的應用研究與管理;
5.組織學科教師教育技術應用能力培訓,指導教育技術應用;
6.教育技術主任業(yè)務上接受區(qū)教育技術應用研究室(區(qū)電教中心)主任的管理和指導。
