第1篇 項(xiàng)目主任工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 為整車項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中的成員,幫助項(xiàng)目組進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)工作
2. 評(píng)審整車項(xiàng)目審核計(jì)劃,支持項(xiàng)目制定項(xiàng)目里程碑計(jì)劃,并整合里程碑交付物
3. 支持項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量保證活動(dòng)的開(kāi)展,例如:質(zhì)量方法,風(fēng)險(xiǎn)分析,客戶滿意度數(shù)據(jù),經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等
4. 在項(xiàng)目中從業(yè)務(wù)角度與相關(guān)區(qū)域權(quán)衡技術(shù)/工業(yè)化/商務(wù)領(lǐng)域的質(zhì)量保證
5. 從質(zhì)量中心的角度衡量產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)
第2篇 某物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心主任崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心主任崗位職責(zé)
服務(wù)中心主任在物業(yè)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下組織本部門員工對(duì)住宅區(qū)物業(yè)實(shí)施規(guī)范管理,對(duì)物業(yè)經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。具體崗位職責(zé)如下:
一、堅(jiān)持執(zhí)行國(guó)家和有關(guān)住宅區(qū)物業(yè)管理的政策、法規(guī)和物業(yè)公司的各項(xiàng)管理制度,堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論,掌握先進(jìn)科學(xué)的管理方法,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、根據(jù)本部門崗位職責(zé)要求,組織開(kāi)展專業(yè)管理工作,做到員工之間任務(wù)分工明確,責(zé)任落實(shí),有檢查、考核標(biāo)準(zhǔn),每半月考核、評(píng)定員工工作績(jī)效。
三、保證每天有40%時(shí)間在工作現(xiàn)場(chǎng)巡視,督導(dǎo)工作,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。定期走訪、回訪住戶,密切業(yè)主、住戶關(guān)系,主動(dòng)爭(zhēng)取業(yè)主、住戶對(duì)物業(yè)部工作的支持和參與。
四、負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施大、中修計(jì)劃,審核施工方案和預(yù)決算,把住現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和竣工驗(yàn)收關(guān)。
五、根據(jù)員工情況和管理工作的需要,修訂員工崗位職責(zé)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定并實(shí)施管理處員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃。
六、健全業(yè)主、住戶檔案,組織收集管理工作檔案,歸類整理。
七、定期組織召開(kāi)業(yè)主會(huì)議,積極參加'文明住宅小區(qū)'、'全國(guó)優(yōu)秀管理住宅小區(qū)'的創(chuàng)建工作,組織、參加物業(yè)服務(wù)中心重大社區(qū)活動(dòng)。
八、積極鉆研電腦應(yīng)用新技術(shù),能熟練操作電腦,熟練應(yīng)用物業(yè)管理專用軟件,探索計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)在物業(yè)管理上的應(yīng)用,不斷提高工作效率。
九、完成物業(yè)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第3篇 物業(yè)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)要求
物業(yè)項(xiàng)目主任的崗位職責(zé)及要求
崗位職責(zé):
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理,完成公司下達(dá)的年度管理責(zé)任目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2、業(yè)務(wù)上接受公司的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。主持小區(qū)日常管理工作,對(duì)小區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的一切事務(wù)全面負(fù)責(zé)。
3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位工作,負(fù)責(zé)到人;關(guān)心員工,團(tuán)結(jié)協(xié)作,定期對(duì)員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),全面提高員工素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與管理工作。
5、按公司規(guī)定對(duì)員工實(shí)施管理考核,做到獎(jiǎng)罰分明、處事公開(kāi)、公平、公正。
6、抓好員工、住戶的安全、消防常識(shí)的宣傳教育工作,加大檢查力度,預(yù)防和杜絕治安案件與消災(zāi)事故發(fā)生。
7、定期召開(kāi)工作例會(huì),民主生活會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,編制下月計(jì)劃,做好年終總結(jié)。
8、抓好小區(qū)基礎(chǔ)管理工作,建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的檔案資料,完善各種登記統(tǒng)計(jì)工作。
9、熟悉小區(qū)情況,密切與業(yè)主委員會(huì)的聯(lián)系,接受業(yè)主的監(jiān)督,征詢業(yè)主意見(jiàn),及時(shí)處理住戶的投訴意見(jiàn)。
10、積極開(kāi)展社區(qū)文娛活動(dòng),不斷活躍員工和廣大住戶的業(yè)余文化活動(dòng)。
11、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
項(xiàng)目主任崗位要求:
年齡45歲以下,大專以上文化程度,具有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),精通物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)及物業(yè)管理專業(yè)常識(shí),熟悉小區(qū)管理,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的突發(fā)事件的應(yīng)變能力,并有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的壓力,持有全國(guó)物業(yè)經(jīng)理上崗證。
第4篇 污水處理項(xiàng)目設(shè)備安全部主任崗位職責(zé)
深度污水處理項(xiàng)目設(shè)備安全部主任崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司e版qhse管理體系和上級(jí)的安全管理規(guī)定,協(xié)助項(xiàng)目部副經(jīng)理的工作。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安全設(shè)備管理部的運(yùn)作工作。
3、確保健康、安全和環(huán)境目標(biāo)在本項(xiàng)目的實(shí)施。負(fù)責(zé)hse信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔工作。
4、制定本部門安全、設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、設(shè)備hse管理體系文件的順暢執(zhí)行。
6、按照集團(tuán)公司設(shè)備管理考核標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查、考核現(xiàn)場(chǎng)的安全管理活動(dòng),設(shè)備管理活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)分包單位進(jìn)場(chǎng)安全、特種設(shè)備軟硬件的檢驗(yàn)鑒定工作。
8、協(xié)調(diào)處理好本部門與相關(guān)部門的工作關(guān)系。
9、定期向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門安全、設(shè)備管理的工作情況。
10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第5篇 項(xiàng)目副主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新品上市與產(chǎn)品培育推廣,協(xié)同跨職能溝通協(xié)作,保障產(chǎn)品上市與促銷活動(dòng)高效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售與推廣的it系統(tǒng)需求規(guī)劃,使系統(tǒng)功能可支持產(chǎn)品推廣活動(dòng)的開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,定期分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)并制定分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)部門工作流程與內(nèi)容的定期分析與優(yōu)化;
5、其他職能(群)對(duì)接工作。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有4a廣告公司或營(yíng)養(yǎng)保健品/個(gè)人護(hù)膚品/彩妝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),具備較強(qiáng)的分析能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用電腦辦公軟件。
第6篇 工程項(xiàng)目主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌工程中心的工作安排和管理;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的總體規(guī)劃,制定工程管理相關(guān)的策劃,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)和管理;
3、負(fù)責(zé)建立和完善工程管理相關(guān)的流程和規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目工程管理情況;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工程項(xiàng)目管理人員。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程等相關(guān)專業(yè);
2、施工企業(yè)5年以上一線施工經(jīng)歷,3年以上中層管理崗位經(jīng)歷,有一級(jí)建造師資格優(yōu)先考慮;
3、參加過(guò)大型或國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)與管理,從事過(guò)主題公園建設(shè)的優(yōu)先考慮;
5、有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字組織能力;
6、有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和組織指揮能力。
第7篇 活動(dòng)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作;
2.統(tǒng)籌部門項(xiàng)目,例如員工發(fā)展項(xiàng)目等;
3.統(tǒng)籌與實(shí)施部門年度數(shù)碼需求;
4.其它項(xiàng)目支持。
任職資格:
1.了解流行數(shù)碼趨勢(shì)及相關(guān)商業(yè)應(yīng)用;
2.擁有豐富的項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);
3.擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.良好的溝通能力;
5.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
第8篇 項(xiàng)目經(jīng)理部主任崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)健康、安全和環(huán)保的政策、法令和法規(guī)。對(duì)項(xiàng)目部的健康、安全和環(huán)保工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 檢查和考核同級(jí)副職的健康、安全和環(huán)保職責(zé)落實(shí)情況。
3 負(fù)責(zé)資本性支出項(xiàng)目建設(shè)、安?；穑[患治理）項(xiàng)目建設(shè)等施工項(xiàng)目的安全管理。
4 負(fù)責(zé)組織對(duì)基建施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑、設(shè)備、起重機(jī)械、施工機(jī)具及安全附件、氣瓶等定期進(jìn)行安全檢查工作。及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有重大隱患的要堅(jiān)決停用。
5 負(fù)責(zé)基建施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、環(huán)保及防火措施的實(shí)施及監(jiān)督工作。
6 定期組織健康、安全和環(huán)保大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)整改，按期完成事故隱患整改項(xiàng)目。
7 在計(jì)劃布置施工任務(wù)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃布置安全措施。
8 做到防火設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”，即：同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收。
9 負(fù)責(zé)施工過(guò)程中事故的調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。
10 組織本單位人員定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及辦公場(chǎng)所的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，采取可靠的防范措施。
11 負(fù)責(zé)組織本單位的安全活動(dòng)及應(yīng)急預(yù)案演練。
12 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的。
13 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》，督促施工單位將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)（排放）到指定位置。
14將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
第9篇 項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的行政、人事和后勤管理
2、職責(zé)權(quán)限:
(1)負(fù)責(zé)文件和資料的統(tǒng)籌管理、施工現(xiàn)場(chǎng)ct管理;
(2)施工現(xiàn)場(chǎng)的食堂、宿舍、車輛等后勤管理;
(3)項(xiàng)目勞保用品和辦公用品管理;
(4)項(xiàng)目員工的人事檔案和考勤管理;
(5)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)、對(duì)外接待和宣傳及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
3、任職資格
(1)具有大專及以上學(xué)歷;
(2)比較熟悉建筑行業(yè)特點(diǎn),能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作;
(3)能熟練使用信息化辦公平臺(tái),完成工作業(yè)務(wù);
(4)具有四年及以上企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
(5)有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力和文字功底;
(6)忠誠(chéng)敬業(yè),細(xì)致敏捷,思維縝密,勤奮踏實(shí);
(7)身體健康,年齡在40周歲以下。
第10篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書：項(xiàng)目公司綜合辦主任
項(xiàng)目公司綜合辦主任崗位職責(zé)說(shuō)明書
崗位基本信息
崗位名稱綜合辦主任所屬部門綜合辦崗位職等
直接上級(jí)項(xiàng)目公司經(jīng)理直接下屬文員、駕駛員
崗位概要:負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司是日常行政、人事、后勤管理
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.計(jì)劃管理:根據(jù)項(xiàng)目公司擬訂的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施方案,組織編制項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃和用人費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo),編制項(xiàng)目公司工作計(jì)劃和總結(jié);負(fù)責(zé)制定本部門工作總結(jié)、工作計(jì)劃;
2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展人事行政、后勤管理工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;
3.文秘工作:負(fù)責(zé)草擬項(xiàng)目公司各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,為上級(jí)撰寫文稿等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)所需資料的收集、整理;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的印章及介紹信管理,確保使用安全、無(wú)誤;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各部門工作總結(jié)和計(jì)劃的催收、整理、匯總工作;
4.信息管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理指令的傳達(dá)貫徹,督辦、催辦各部門完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的重要工作,了解各部門指令、制度執(zhí)行情況;及時(shí)處理項(xiàng)目公司內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾和沖突;
5.人力資源管理:根據(jù)招聘錄用制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司除集團(tuán)公司派出和招聘人員之外崗位人員的招聘、培訓(xùn)管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工的考勤及人事檔案管理;負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目公司所在地的用人制度及相關(guān)法規(guī);
6.支持服務(wù):根據(jù)招投標(biāo)管理制度、招投標(biāo)計(jì)劃,協(xié)助組織投標(biāo)單位報(bào)名、日常聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)重要客戶和來(lái)訪客人的接待工作;組織項(xiàng)目公司各項(xiàng)活動(dòng);協(xié)助項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)、調(diào)配等管理工作;
一般工作
1.部門協(xié)調(diào):根據(jù)管理要求,做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)授權(quán)組織開(kāi)展需幾個(gè)部門共同協(xié)作完成的綜合性工作;
2.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證及時(shí)供給各部門的人員需求;
2.保證項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令的有效貫徹執(zhí)行,確保本部門所傳遞信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
3.為公司各部門提供及時(shí)、可靠的后勤保障;
4.保證本部門提供信息資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
5.保證公司公章使用的規(guī)范性;
6.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī)行為;
7.妥善處理人事、行政、后勤管理過(guò)程中的異常情況;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;
2.要求和督促各部門按本部門所傳達(dá)的上級(jí)指示做好相關(guān)工作,并要求相關(guān)部門及時(shí)反饋執(zhí)行情況的權(quán)力;
3.根據(jù)上級(jí)授權(quán),組織或召集公司其他部門和項(xiàng)目公司有關(guān)部門或人員協(xié)調(diào)開(kāi)展一些綜合性工作的權(quán)力;
4.要求相關(guān)人員遵守印章及介紹信使用辦法的權(quán)力;
5.根據(jù)工作需要,要求各部門按本部門要求提供相關(guān)信息、資料的權(quán)力;
6.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理配合的權(quán)力;
7.根據(jù)公司人力資源管理制度,對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核并提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;
8.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
9.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;
10.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
能力:具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件的能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
品質(zhì):有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取;
知識(shí)結(jié)構(gòu):備扎實(shí)的綜合行政管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法律制度,對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解;
關(guān)鍵指標(biāo):任務(wù)完成率、關(guān)鍵人才到位率、費(fèi)用差異率、重大差錯(cuò)次數(shù)
第11篇 污水處理項(xiàng)目質(zhì)檢部主任崗位職責(zé)
深度污水處理項(xiàng)目質(zhì)檢部主任崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保qhse體系在本崗位的有效運(yùn)行。
2、參與本項(xiàng)目qhse管理檢查、考評(píng)、總結(jié)等工作。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的全面工作;督促檢查本部門崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。
4、組織編制、審核質(zhì)量計(jì)劃等質(zhì)量管理文件。
5、組織工程隱蔽工程驗(yàn)收工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定。
6、處理施工過(guò)程中所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題,并提出處理意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)做好與技術(shù)部門和現(xiàn)場(chǎng)施工部門、經(jīng)營(yíng)管理部門的協(xié)調(diào)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第12篇 污水處理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責(zé)
深度污水處理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門和企業(yè)有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目的概算評(píng)估及資金切塊劃分工作。
4、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員在工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算時(shí)避免漏項(xiàng)。
5、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員審核施工現(xiàn)場(chǎng)的材料數(shù)量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費(fèi)現(xiàn)象。
6、督促成本人員開(kāi)工前對(duì)資金成本目標(biāo)的確定,并以此為依據(jù)確定分包費(fèi)用以及自營(yíng)部分的工程成本,并在施工過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行分部分項(xiàng)成本的消耗與目標(biāo)值的比較,盡早發(fā)現(xiàn)偏差,對(duì)資金成本進(jìn)行事前事中控制,確保資金成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工計(jì)劃安排,在開(kāi)工前了解各個(gè)施工工序的搭接及工期的時(shí)間,合理配置使用資源。
8、每月的施工計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)值安排要與工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、預(yù)算及可預(yù)見(jiàn)的變更充分結(jié)合,并結(jié)合預(yù)算、變更估算使計(jì)劃具有可操作性、計(jì)劃安排科學(xué)合理。
9、在工程實(shí)施的過(guò)程中,要經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)計(jì)所發(fā)生的工程量、成本(人、機(jī)、材)等用量,不得超報(bào)、瞞報(bào),工程量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、科學(xué)、合理;并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及公司的要求上報(bào)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào);對(duì)工程中發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)反饋。
10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對(duì)合同的履行情況進(jìn)行審核,嚴(yán)禁高估冒算,避免給公司造成經(jīng)濟(jì)糾紛。
11、管理和監(jiān)督工程所需的各項(xiàng)資金,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動(dòng),保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn),支出合乎手續(xù)。
12、負(fù)責(zé)根據(jù)日?qǐng)?bào)按月做好工程的成本分析,并逐項(xiàng)分析成本與成本預(yù)算比較的節(jié)約和超支情況。
