建筑設計管理工程師崗位職責（7篇范文）

第1篇 建筑設計管理工程師崗位職責

工作職責:

1.負責項目勘察、設計、圖審及技術咨詢等單位的管理

2.負責項目方案、初步及施工圖設計、施工圖審查等建設前期相關行政審批手續(xù)。

3.組織內部技術論證會,落實項目有關行業(yè)和技術標準;

4.參與項目實施過程中涉及變更,技術方案的審查,建立設計變更臺賬;

5.參加工程項目各階段驗收;

6.負責項目建設信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

任職資格:

1.建筑設計相關專業(yè)本科學歷;

2.相關工作經驗五年以上;

3.有業(yè)主方工作經驗的優(yōu)先;

4.年齡不超過35歲。

5.具備團隊合作精神、吃苦耐勞精神。

第2篇 建筑設計管理崗位職責

職責描述:

1、參與編制公司建筑專業(yè)的設計標準,完善公司產品線配置標準;

2、負責建筑設計管理及各相關設計專業(yè)的組織協(xié)調工作;

3、管理外部設計單位;

4、管理項目公司設計流程;

5、協(xié)調和配合公司其他部門的相關工作。

任職要求:

1、建筑學專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、1年以上設計院和房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗;

3、熟悉房地產操作管理流程;

4、溝通能力強,有大局觀,能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調,達成共同目標;

5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。

第3篇 建筑設計管理工程師崗位職責任職要求

建筑設計管理工程師崗位職責

建筑設計管理工程師 安徽海沁置業(yè)有限公司 安徽海沁置業(yè)有限公司，海沁 1、 收集項目當?shù)貙?yōu)秀戶型、節(jié)能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專業(yè)設計前置條件。

2、 參與項目前期調研、概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、景觀方案設計，根據(jù)公司及市調成果管理、控制各階段成果;

3、 根據(jù)公司要求獨立編寫各階段設計任務書，審核建筑專業(yè)施工圖及對各專業(yè)的影響并形成審核意見書。

4、 項目設計過程中，收集、整理、反饋各機構對設計的意見和建議。

5、 建筑專業(yè)設計過程的配合、協(xié)調和設計成果質量的控制和審核;

6、 協(xié)同解決施工過程中與原設計不相符的各種技術問題;

7、 對項目發(fā)包、采購給予技術支持;

任職要求:

1、 建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業(yè)優(yōu)先，一級注冊建筑工程師優(yōu)先;

2、 5年以上甲級設計院或房地產公司經驗;

3、 了解建筑設計全過程，熟悉建筑設計規(guī)范;

4、 具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。

5、 能夠熟練使用相關設計軟件，具備設計成果審核書面化能力;

建筑設計管理工程師崗位

第4篇 建筑設計管理崗崗位職責

職責描述:

關鍵從業(yè)經歷:有甲乙方多年同行業(yè)從業(yè)經歷,有房地產各種類型的建筑設計經驗優(yōu)先

1、概念階段設計及規(guī)劃設計,開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作;

2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度;

3、建筑專業(yè)的全流程設計管理,

4、材料選型封樣, 配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協(xié)助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;

5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;

6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數(shù)等資料,并對上述資料進行審核;

7、參與本項目設計單位進行考察和推選;

8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。

任職要求:

1. 建筑設計相關專業(yè)全日制碩士學歷。

2.10年以上房地產企業(yè)相關工作經驗,熟練掌握相關專業(yè)設計工作的業(yè)務知識。 有甲乙方各種類型建筑設計經驗;有5年或以上同等崗位團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。

3. 具備良好的溝通管理協(xié)調能力與團隊合作精神。

4. 熟練建筑設計過程,對項目的整體規(guī)劃及單體設計具有較強的把控能力。

5. 熟練掌握各種日常辦公軟件和設計相關操作軟件。

6. 具備建筑專業(yè)高級工程師職稱或執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先。

第5篇 建筑設計管理師崗位職責

主要職責

負責收集當?shù)赜嘘P的建筑規(guī)劃設計依據(jù)、資料;

負責項目各階段設計任務書建筑部分的編制,確保設計項目的合同得到有效執(zhí)行;

設計階段對相關專業(yè)顧問、設計單位的協(xié)調,技術性、經濟性的論證及組織優(yōu)化;

負責審核設計圖紙,并匯總協(xié)調各專業(yè)的審核意見;

負責工程實施階段,各類圖紙的協(xié)調與管理,圖紙內容的內部溝通、外部協(xié)調、審查;

配合精裝修、園林景觀專業(yè)工程師所負責的相關專業(yè)方案的設計協(xié)調工作;

負責各個階段圖紙的深化,協(xié)調顧問、施工圖設計;協(xié)助精裝修、園林景觀等專業(yè)工程師完善其所負責的設計圖紙工作;

負責規(guī)證、消防、人防、圖審等報批的技術支持與協(xié)調;

協(xié)助合同造價部門做好各類招投標的技術支持工作;協(xié)助合同部門與承包商簽訂合同;

負責協(xié)調相關專業(yè)的設計變更,審核相關變更的內容,避免產生不必要或重復的費用;

協(xié)調設計單位、顧問與施工單位解決施工方面存在的技術問題;

協(xié)助制定詳細施工進度、計劃;協(xié)助、支持施工方案、技術方案的審批;

負責審查銷售戶型圖,為銷售部門提供技術支持;

完成公司合理安排的其他工作任務。

資歷及經驗要求

全日制院校建筑學專業(yè),本科及以上或同等學歷;

設計院或知名房地產公司從事設計工作5年以上工作經驗;

具備較強的方案設計能力,熟練掌握建筑設計工作的業(yè)務知識;

了解政府項目設計審批的相關政策、法規(guī);

熟練掌握各種辦公軟件、制圖軟件的操作;

具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;

持有注冊建筑師優(yōu)先。

第6篇 建筑設計管理崗位職責任職要求

建筑設計管理崗位職責

崗位職責:

(1)跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作;

(2)協(xié)助招采部參與項目設計類的招標工作，配合成本部進行設計變更等;

(3)配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業(yè)碰到的問題。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè);

(2)有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展，熟練掌握設計軟件;

(3)3年及以上設計院(所)建筑設計經驗，2年甲方工作經驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗，有超高層(200m以上)項目及與國外設計公司合作經驗者優(yōu)先;

(4)了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點;

(5)有較強組織協(xié)調能力及溝通能力等。

建筑設計管理崗位

第7篇 建筑設計管理崗崗位職責任職要求

建筑設計管理崗崗位職責

崗位職責:

(1)跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作;

(2)協(xié)助招采部參與項目設計類的招標工作，配合成本部進行設計變更等;

(3)配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業(yè)碰到的問題。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè);

(2)有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展，熟練掌握設計軟件;

(3)3年及以上設計院(所)建筑設計經驗，2年甲方工作經驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗，有超高層(200m以上)項目及與國外設計公司合作經驗者優(yōu)先;

(4)了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點;

(5)有較強組織協(xié)調能力及溝通能力等。

建筑設計管理崗崗位