第1篇 解決方案工程師崗位職責要求
崗位職責：
1、負責與行業(yè)客戶進行溝通，完成需求調(diào)研，了解業(yè)務(wù)問題和需求，進行大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景業(yè)務(wù)分析，有針對性提出大數(shù)據(jù)解決方案；
2、根據(jù)項目需求，編寫相關(guān)售前咨詢方案文檔，參與競標及技術(shù)談判；
3、為一線區(qū)域咨詢提供方案支持、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與核心項目的方案講解、客戶交流和關(guān)鍵問題答疑等支持工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有技術(shù)研發(fā)背景者優(yōu)先；
2、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及運行機理，具有電子政務(wù)領(lǐng)域解決方案或售前咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、語言表達、邏輯思維和文字組織能力強，能獨立撰寫演示文檔、技術(shù)及服務(wù)方案、項目投標書等文檔；
4、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)（如hadoop、spark、hive、impala、hbase等），熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)技術(shù)，如數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、etl、報表開發(fā)等優(yōu)先，能夠根據(jù)客戶實際應(yīng)用場景，給出大數(shù)據(jù)平臺建議性方案。
第2篇 高級解決方案工程師崗位職責、要求
高級解決方案工程師職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機/電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上產(chǎn)品經(jīng)理或解決方案或設(shè)計院工作經(jīng)驗；
3.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的項目推動能力、服務(wù)意識、團隊合作精神、責任心和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較高強度的工作節(jié)奏。
高級解決方案工程師崗位職責
1.負責公安科通、治安、交警、預(yù)研等方向業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)及應(yīng)用設(shè)計工作，包括業(yè)務(wù)視圖、業(yè)務(wù)沙盤、應(yīng)用設(shè)計等；
2.負責行業(yè)方案規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、驗證工作，包括解決方案文檔、配單、ppt等；
3.負責解決方案的培訓(xùn)推廣工作，包括對公司內(nèi)部銷售人員的賦能培訓(xùn)，以及面向用戶的方案宣講、交流等；
4.負責解決方案的競爭分析，包括友商材料搜集、系統(tǒng)、產(chǎn)品、功能層面的內(nèi)容分析，提供對應(yīng)的解決策略。
第3篇 高級咨詢/資深咨詢/專家顧問/解決方案工程師崗位職責要求
崗位職責：
1.參與政府、公安、交通、政法相關(guān)咨詢項目的售前工作，包括編制咨詢項目建議書、實施方案，與客戶進行有效溝通等；
2.獨立完成政府類的規(guī)劃、調(diào)研、方案設(shè)計等咨詢實施交付工作；
3.負責咨詢項目全過程的管理，建立常態(tài)化的客戶溝通機制；
4.對所負責咨詢的信息化項目落地實施提出有建設(shè)性的意見和建議；
5.負責對項目成員的工作指導(dǎo)、管理與培養(yǎng)；
6.參與公司咨詢案例、方法論和工具模板的研發(fā)和培訓(xùn)；
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)、項目管理及知識沉淀；
8.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，計算機、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上工作經(jīng)驗，三年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上it項目管理經(jīng)驗，具備咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習能力，良好的計劃、執(zhí)行和抗壓能力，較強的項目統(tǒng)籌及團隊管理能力；
4.精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運維管理等相關(guān)知識；
5.熟悉大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等類型的政府信息化項目；
6.擁有智慧城市、電子政務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.熱愛it咨詢行業(yè)，良好的職業(yè)道德，責任心強，作風嚴謹，較強的團隊合作精神。
其他說明：
1.薪資標準：公司提供具有競爭力的薪酬和國家規(guī)定的休假，
2.工作時間：雙休，周一至周五 9：00 - 17：30
3.個人成長：公司每周組織培訓(xùn)沙龍，各路大神齊聚經(jīng)驗
4.福利待遇：入職購買五險一金，每年組織員工旅游，定期組織團建活動和員工體育運功，以彈性工作的方式為員工營造高效及舒適的工作環(huán)境，交通、午餐和通訊補貼等福利
