采礦工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（10篇范文）

第1篇 采礦工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

采礦工程師是指具備固體（煤、金屬及非金屬）礦床開采的基本理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山（露天、井下）設計、礦山安全技術及工程設計、監(jiān)察、生產技術管理科學研究的高等工程技術人才。

采礦工程師崗位職責

1.參與礦山重大設計的審查，負責編排礦山采掘進度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施；

2.主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；

3.負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術指導、監(jiān)督管理及安全管理；

4.負責各礦山采礦生產技術管理，生產任務完成情況，技術更新改造的監(jiān)督、檢查；

5.負責礦山采礦生產成本控制、技術經濟指標控制；

6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術的推廣運用及開發(fā)計劃工作；

7.負責監(jiān)督和控制礦山安全生產體系，落實安全生產責任書的各項指標，確保安全生產；

8.參與礦山采礦方面的生產、技術問題會診，提出指導性意見；

9.協(xié)助處理礦山采礦方面生產技術事故，負責采礦技術資料的整理、歸檔。

采礦工程師崗位要求

1.礦物學、采礦工程等相關專業(yè)大專以上學歷，掌握采礦學科的基本理論和基本知識；

2.具有一定的相關工作經驗，熟悉國家有關采礦工業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)；

3.掌握礦山壓力及巖體工程監(jiān)測、礦井通風與空調、礦山安全以及礦井災害預防等技術；

4.掌握礦區(qū)開發(fā)、礦井開采、巷道開拓的設計方法；

5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；

6.具有先進的生產組織和技術管理基本能力以及新工藝、新技術研究和開發(fā)的初步能力；

7.具有良好的身體素質和心理素質，能承受一定的工作壓力和工作風險。

采礦工程師發(fā)展方向

該職業(yè)資格共分三級：助理采礦工程師→采礦工程師→高級采礦工程師，通過職業(yè)資格考試可獲得更高職稱和薪資待遇。

第2篇 采礦高級工程師崗位職責

(一)編制《礦山項目礦產資源開發(fā)利用方案》報告及圖件,并通過專家評審和國土部門備案。

負責收集包括:(1)、業(yè)主對礦山建設的意見、要求;(2)、對新建礦山,搜集現(xiàn)有探礦工程布置圖件;對技改礦山,詳細搜集礦山現(xiàn)有開拓運輸系統(tǒng)資料;(3)、詳細掌握礦區(qū)地形地貌及周邊環(huán)境狀況;(4)、礦山前期設計階段的設計資料。結合這些資料,參照開采設計規(guī)范,對礦山的采礦方法、開拓運輸方案、采礦設備、安全設施等進行設計或優(yōu)化,制定開采設計方案,編制初步設計文本及圖件。

(二)編制《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件,并通過專家評審和安監(jiān)部門備案。

(三)編制《礦山開采施工圖設計》說明書及圖件,并滿足礦山工程施工預、決算和施工要求。

在《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件的基礎上,按照設計規(guī)范進一步細化設計,繪制相關接點施工詳圖,列出設備和采購材料明細等。

任職資格:

采礦專業(yè),本科以上。

擅于學習新技術和新知識具備豐富的專業(yè)理論知識和實際經驗,以及掌握相關專業(yè)基礎知識。

十年設計或者現(xiàn)場生產經驗,其中設計經驗在5年以上。

具備創(chuàng)新和開拓能力,以及較強的心里承受能力。

具備團隊意識和服務意識。

第3篇 采礦技術工程師崗位職責

職責:

1.組織審查礦山重要開發(fā)利用(重大技術改造、技術措施)方案的審定;

2.編制年度生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3.督促礦山各項權益、證照的管理、維護;

4.匯總編制年度、月度生產物資采購計劃;

5.監(jiān)察礦山生產安全管理工作;

6.監(jiān)察礦山環(huán)境保護管理工作;

7.組織審查礦山重大安全、環(huán)保方案的制定、實施;

8.參與礦山生產、建設工程招標工作。

要求:

1、忠誠于企業(yè)、事業(yè),有良好的職業(yè)操守和道德水準;

2、具有3年以上礦山工作經驗,了解礦山企業(yè),對所擔負的崗位職責有充分認知;

3、大學本科以上學歷,所學專業(yè)為金屬礦山地質、采礦、選礦;

4、熟悉礦山生產流程。

第4篇 電氣工程師崗位職責采礦設備公司

1.提供相關電氣或電子的技術支持和信息。

2.負責大修項目以高標準執(zhí)行?！?/p>

3.保存完整的記錄，提供大修流程每個階段的記錄。

4.拜訪客戶進行設備初檢，對進行的工作進行報價。

5.指導、培訓電氣、電子技師，負責修復工藝。

第5篇 高級采礦工程師崗位職責

(一)編制《礦山項目礦產資源開發(fā)利用方案》報告及圖件,并通過專家評審和國土部門備案。

負責收集包括:(1)、業(yè)主對礦山建設的意見、要求;(2)、對新建礦山,搜集現(xiàn)有探礦工程布置圖件;對技改礦山,詳細搜集礦山現(xiàn)有開拓運輸系統(tǒng)資料;(3)、詳細掌握礦區(qū)地形地貌及周邊環(huán)境狀況;(4)、礦山前期設計階段的設計資料。結合這些資料,參照開采設計規(guī)范,對礦山的采礦方法、開拓運輸方案、采礦設備、安全設施等進行設計或優(yōu)化,制定開采設計方案,編制初步設計文本及圖件。

(二)編制《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件,并通過專家評審和安監(jiān)部門備案。

(三)編制《礦山開采施工圖設計》說明書及圖件,并滿足礦山工程施工預、決算和施工要求。

在《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件的基礎上,按照設計規(guī)范進一步細化設計,繪制相關接點施工詳圖,列出設備和采購材料明細等。

任職資格:

采礦專業(yè),本科以上。

擅于學習新技術和新知識具備豐富的專業(yè)理論知識和實際經驗,以及掌握相關專業(yè)基礎知識。

十年設計或者現(xiàn)場生產經驗,其中設計經驗在5年以上。

具備創(chuàng)新和開拓能力,以及較強的心里承受能力。

具備團隊意識和服務意識。

第6篇 采礦助理工程師崗位職責

1、協(xié)助采礦工程師編寫、制定采礦專業(yè)方面的技術要求或工作規(guī)范;

2、協(xié)助采礦工程師完成礦區(qū)年度采掘計劃的編制與審查,參與重大安全技術措施工程的方案論證;

3、協(xié)助采礦工程師對礦區(qū)總體開拓工程、礦山生產系統(tǒng)及采礦設計方案的審查;參與礦山遠景發(fā)展規(guī)劃的編制;

4、協(xié)助采礦工程師解決礦山采礦生產過程中遇到的采礦技術難題;

5、協(xié)助采礦工程師完成對子公司礦山采礦損失、貧化等技術指標的考核;

6、積極參加集團組織的學習活動,自覺開展技術新業(yè)務技能學習,提高自己工作能力,以滿足技術工作需要;

7、完成領導交辦的其他工作,協(xié)助部門其他人員開展好技術工作,為其他部門提供采礦技術方面的工作支持;

經歷:具有3年以上金屬礦山地質工作經驗(銅、金、銀、鉬、鉛鋅等采礦工作者優(yōu)先)

其他:采礦工程類助理及以上職稱(政府人社部門認可);熟悉金屬非金屬礦山采礦相關專業(yè)基礎理論和采掘工作業(yè)務知識;具有礦山采礦生產技術管理和采掘工程設計的一般能力。

第7篇 采礦工程師崗位工作職責

采礦工程師崗位職責

1、負責采場開拓工程方案技術設計、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術、新工藝,促進礦山經濟效益的不斷提高;

2、負責采場的單體技術設計;

3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關驗收工作;

4、積極參與生產技術現(xiàn)場服務,關注采場安全,及時解決生產中出現(xiàn)的相關問題。

第8篇 采礦設計工程師崗位職責

職位要求

1、非煤礦山行業(yè)從業(yè)人員,有礦山工作經驗,熟悉非煤礦山行業(yè)法律法規(guī);

2、具有工程師及以上職稱;

3、熟練使用計算機行業(yè)軟件;

4、接納行業(yè)退休人員。

第9篇 機械工程師崗位職責范本采礦設備公司

1.提供技術支持和信息。

2.負責采礦設備大修的高標準。

3.保存完整的記錄并提供大修過程每個階段的記錄。

4.定期拜訪客戶,為維修的設備提供監(jiān)督檢驗和估價。

5.與客戶合作并幫助發(fā)展商業(yè)潛力。

6.監(jiān)督并指導機械技術員并負責恢復程序。

第10篇 采礦設備公司電氣工程師崗位職責

1.提供相關電氣或電子的技術支持和信息。

2.負責大修項目以高標準執(zhí)行?！?/p>

3.保存完整的記錄,提供大修流程每個階段的記錄。

4.拜訪客戶進行設備初檢,對進行的工作進行報價。

5.指導、培訓電氣、電子技師,負責修復工藝。