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第1篇 換熱工程師崗位職責
高級換熱工程師 浙江盾安熱工科技有限公司 浙江盾安熱工科技有限公司,盾安熱工 1、負責先進換熱器強化傳熱技術開發(fā);
2、通過結構優(yōu)化設計,新材料應用、工藝改變等,增強水側、風側以及冷媒蒸發(fā)和冷凝過程的換熱特性;
3、特定樣機設計和獨特換熱性能驗證和實驗方法的開發(fā);
4、通過新材料、新工藝、新制作、新設計等先進技術應用,進行結構創(chuàng)新達到強化換熱目的;
5、支持仿真模擬工程師必須的實驗設計,以及流動傳熱和阻力特性新型關聯(lián)式的開發(fā);
6、換熱基礎數(shù)據(jù)的整理及知識挖掘,形成換熱器設計新思路和可行的技術路線;
7、深度參與各類換熱器前期開發(fā)過程中設計驗證,包括換熱設計、流場組織、淅濕排水設計以及防凍設計等。
第2篇 換熱器設計工程師崗位職責、要求
換熱器設計工程師職位要求
1.本科及以上學歷，制冷/汽車/暖通/機械設計等相關專業(yè)；
2.掌握cad/catia工具技能，熟練掌握換熱器的設計原理；
3.熟悉汽車行業(yè)開發(fā)流程；
4.英語4級以上，能進行英語交流，有一定讀寫能力。
換熱器設計工程師崗位職責
1.換熱器方案設計工作；
2.換熱器2d/3d數(shù)據(jù)輸出工作；
3.換熱器vave優(yōu)化工作；
4.換熱器標準化推進工作；
5.領導交代其他事宜。
第3篇 換熱系統(tǒng)設計工程師崗位職責職位要求
崗位職責：
1、可獨立處理本專業(yè)的圖紙設計，主要是換熱機組；
2、編制設計說明及計算資料；
3、將設計圖紙進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)及深化施工圖紙設計；
4、參與設計協(xié)調(diào)會議及提供有關問題的解決方案；
5、作為主任工程師的助手，在上級指導下負責內(nèi)部基本事務性工作。
任職資格：
1、給排水、環(huán)境工程、動力及設備制造等相關專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W歷；
2、有設計院或施工單位工作經(jīng)驗尤佳；
3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件；
4、良好的溝通能力，大學英語四級以上；
5、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有高度的工作責任感，可以承受加班的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 換熱系統(tǒng)設計主任工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1、可獨立編制本專業(yè)的設計方案，熟悉換熱系統(tǒng)流程及原理；
2、編制設計說明及計算資料；
3、將設計圖紙進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)及深化施工圖紙設計；
4、參與設計協(xié)調(diào)會議及提供有關問題的解決方案；
5、指導工程師設計，負責設計部基本事務性工作。
任職資格：
1、給排水及環(huán)境工程等相關專業(yè)，本科或以上學歷；
2、四年以上設計院或施工單位工作經(jīng)驗，從事過換熱機組設計尤佳；
3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件；
4、良好的溝通能力，大學英語四級以上；
5、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有高度的工作責任感，可以承受加班的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
