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第1篇 零件工程師崗位職責
崗位職責:
1、本科以上學歷,主修機械設計類專業(yè);(哈工大、河南科技大學(洛陽工學院前身)、中南大學、華南理工大學)
2、主要負責微型齒輪傳動設計,齒輪箱結構設計;
3、會doe/qfd/fea/kissoft/ansys/catia/office等。
4、最好在外資企業(yè)做過。熟悉agma/jgma/cgma/din齒輪標準。
5、熟悉尺寸鏈計算、gdt(形位公差)、dfmea、pfea、cp、apqp、dfm、dfa、vave、 msa、spc 等。
6、英語讀寫說良好。
任職資格:
1、熟悉塑料材料應用、壓鑄、機械加工工業(yè),在汽車零部件行業(yè)或同類零件開發(fā)經驗5年以上
2、設計過蝸桿配斜齒機構、行星齒輪機構(ngw/ngwn)/少齒差行星機構nn(2k-h)/n(k-h-v)。曾經在研發(fā)部或者工程部做過,動手能力強、溝通能力強、分析問題有自己獨特的見解。
3、對粉未治金齒輪、金屬齒輪、塑膠齒輪材料及工藝加工及熱處理十分熟悉。
4、對驅動動器的噪聲與振動分析特別擅長。
5、熟悉fea有限元軟件、結構力學、材料力學、理論力學。
6、熟悉座椅傳動機構設計、window lift設計。
7、熟悉電機原理(pmdc、bldc等)及加工工藝。
8、熟悉絲桿原理,設計及加工工工藝。
第2篇 零件承認工程師崗位職責
職責描述:
1. 制定材料零部件承認規(guī)范和標準,并確認材料樣品性能指標及檢測項目,為其承認和驗證提供有效依據;
2. 材料零部件的測試、承認;
3. 紙質bom資料的轉換下發(fā),bom的建立錄入;
4. 協(xié)助 qa、生產部 處理由于原材料引起的產品質量問題;
5. 對材料供應商進行評估、輔導與協(xié)助整合管理,并進行相關技術支持,確保其合格原料的供應;
6. 周工作計劃、月度工作計劃制定、跟進及總結。
崗位要求:
1.能閱讀英語文件;
2.有良好的品質管理、品質理念;
3.精通零部件及供應商審核知識。
第3篇 零件測試工程師崗位職責
1.全日制工業(yè)設計/機械設計/機械設計與制造/機電一體化等理工?？茖I(yè)畢業(yè)1年以上,
2.其他耗材零件設計/耗材模具設計等專科專業(yè)1年以上經驗,兼容零件結構送粉棍/出粉刀企業(yè)工作經驗者,高中/中專4年以上經驗;
3.從事耗材產品原裝兼容零件結構送粉棍/出粉刀測量測試工程開發(fā)以及開模跟進成品測試經驗,并有耗材產品成品測試經驗者優(yōu)先;
4.能簡單使用一款3d軟件(ug/solidworks/pro/e等),
和擅長一款cad軟件mini cad/caxa
崗位職責:
1.負責新機器檢測驗收,機器測量,原裝硒鼓/粉盒零件測量;
2.負責oem兼容零件3棍2刀初步結構;關鍵尺寸,角度公差定義,oem產品質量標準定義;
3.負責oem兼容零件3棍2刀產品新品追蹤關注技術標準報告準備預研報告;
4.結合資源采購部,對oem結構零件新供應商進行進行技術能力和品質保證能力進行d-fema審核,合格供應商數(shù)據能力檔案并進行評估。
5.負責oem零件產品試驗測試分析與預評估報告撰寫,并遞交立項測試開發(fā)項目可行性報告;
6.立項后,負責oem產品測試開發(fā)項目階段性測試開發(fā)管理,完成階段性技術報告,積極完成項目文件要求;
7.負責原裝兼容零件產品標準零件樣品與檢測報告的簽核;組裝bom發(fā)行;工程/工藝變更ecn/pcn審核;
8.組織供方p-fema,對oem結構零件供方ppap報告進行審批;
9.對零件制造商和進行試運行評估和ecn監(jiān)控審批,并執(zhí)行持續(xù)審核改善要求;
10.oem產品測試組織安排,追蹤組裝樣品試產,小批量組裝試產及組裝量產;
11.oem產品類組裝質量控制程序審核與組裝ppap審核;
12.oem產品類兼容零件3棍2刀制造商的產品標準釋放;
13.可進行實驗室樣品制做,或半自動樣品混合,并給與指導指導提升的優(yōu)先;
14.能夠進行3棍2刀制造商篩選和工程工藝評估,并給與指導提升的優(yōu)先;
第4篇 零件設計工程師崗位職責
主要任務和職責
1.根據產品投產系統(tǒng)(plus)以及客戶產品開發(fā)程序的要求,按時保質地進行產品開發(fā)。
2.制定設計方案。力求在保證功能、外觀要求的情況下成本最低。
3.完成產品數(shù)據、圖紙和材料清單(bom)表等工程技術文件。
4.處理客戶提出的問題并參與解決。
5.負責協(xié)調樣品制造,客戶交樣和文件準備。
6.組織或參與各類工程會議,并落實和跟蹤行動計劃。
7.及時總結座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題和經驗。
8.與供應商和部門工廠聯(lián)系,提供技術支持。
資格和要求
教育:大學本科學歷及以上,工科類專業(yè)。
經歷:三年相關行業(yè)工作經驗,必須具備金屬零部件設計經驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團隊精神。同時,應掌握下列要求(包括但不限于):產品投產系統(tǒng)
(plus),幾何尺寸和公差(gd&t),失效模式及后果分析(dfmea),計算機輔助設計
(cad)
第5篇 零件開發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責內飾產品技術開發(fā)工作
? 負責產品預研階段完成標桿車內飾技術狀態(tài)研究
? 負責內飾產品設計方案的確定、設計目標及驗收標準等
? 負責產品新造型工程可行性分析
? 負責對產品進行結構分析,評定以及改良
? 負責對產品設計狀態(tài)的變更進行可行性分析和成本控制
? 負責內飾各零部件的設計開發(fā)計劃擬定及進度管控
? 負責內飾零部件技術協(xié)議的編制及發(fā)放
? 負責零部件供應商考察及技術交流
? 負責各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進措施、推進整改進度等
? 負責產品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細表的更新和維護
? 協(xié)調產品批量生產過程進行技術支持
? 協(xié)調售后問題產品的技術服務
2. 負責內飾產品的技術條件及企業(yè)標準的校對、審核
? 負責產品的技術規(guī)范、sor的校對和審核
任職資格:
學歷及專業(yè) 本科及以上學歷,汽車專業(yè)或高分子材料及其相關專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的技術功底,能獨立撰寫各類技術方案。
外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 熟悉office辦公軟件,熟悉汽車設計相關專業(yè)軟件,如cad、catia r19、ug6等
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關專業(yè)技術職務任職資格 無
專業(yè)知識技能 掌握汽車內飾件專業(yè)知識、材料試驗標準及試驗方法、等專業(yè)技能;掌握質量管理五大工具,熟練掌握catia零部件設計、裝配設計、曲面、dmu、dse等多個模塊
專業(yè)經驗 本科工作經驗3年以上
管理經驗 不限
計劃管理能力 能將領導布置的任務有效轉化為明確的目標/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難,對自己的績效設立高標準/將目標轉化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據事務的優(yōu)先度,及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務
客戶導向 明確自己工作中所面對的內、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 在上級的支持與指導下,在確定政策與資源條件下,能獨立完成職責范圍內的工作任務/在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,代理團隊完成既定的工作任務/能有效協(xié)調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到沖突時,在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論,避免強制說服,善于傾聽,適度退讓,積極尋求共同點、達成共識
學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應用,提高工作效率
第6篇 電子零件工程師崗位職責
一、工作職責:
1、負責公司所需電子元器件/部件的渠道選擇與采購,對電子元器件/部件的價格,質量,到貨時間進行管理;
2、定期對產品的通用器件進行特性分析和成本分析,通過尋找新渠道或替代品,有效降低采購成本;
二、任職資格:
1、積極主動、責任心強,精力旺盛,抗壓能力強,有優(yōu)秀的溝通及談判能力;
2、具有良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;具有良好的個人品行,能承受較大工作壓力。
3、品質意識強,并能協(xié)調控制好供應商。
4、歡迎有能力 office基本功扎實的應聘。
