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第1篇 手機游戲工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、設(shè)計和開發(fā)手游sdk項目,包括支付系統(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺、公司帳號系統(tǒng)等。
2、設(shè)計和開發(fā)手游基礎(chǔ)庫,建設(shè)手游開發(fā)平臺,提升手游開發(fā)質(zhì)量和效率
3、根據(jù)研發(fā)規(guī)范和項目流程編寫sdk相關(guān)的技術(shù)和說明文檔;
3、負(fù)責(zé)手游sdk對接接入跟進(jìn)、sdk適配和優(yōu)化升級等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)游戲中心登錄及支付sdk的開發(fā)和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)發(fā)行渠道接入統(tǒng)一ios和android sdk及打包平臺的開發(fā)及維護(hù)。
職位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通object-c和java語言,熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉tcp/ip協(xié)議棧,http協(xié)議優(yōu)先;
3、精通ios及android應(yīng)用程序開發(fā),熟悉ios系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù);
4、熟練掌握ios sdk中ui、內(nèi)存管理機制、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、xml/json解析等開發(fā)技巧;
5、、熟悉手機游戲開發(fā)、上線、運營整體流程,了解unity-3d開發(fā)優(yōu)先;
6、有開發(fā)過游戲中心相關(guān)鑒權(quán)、支付和登錄sdk者優(yōu)先。
公司簡介:
迅龍創(chuàng)威網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡稱“迅龍創(chuàng)威”),成立于xxxx年年底,目前員工數(shù)已近百人,總部設(shè)于深圳。該公司由金牌游戲制作人酈鈞先生創(chuàng)立,其代表作為騰訊旗下最成功的自研端游《御龍在天》。公司立足移動游戲自主研發(fā),同時涉及海外產(chǎn)品本地化、精品游戲運營業(yè)務(wù),創(chuàng)始團(tuán)隊核心成員均來自騰訊、暢游、巨人、完美等國內(nèi)一線企業(yè),曾有過端游《天龍八部》、《征途》、手游《暗黑黎明》、《九龍戰(zhàn)》等一流產(chǎn)品的研發(fā)、發(fā)行或運營經(jīng)驗。
公司優(yōu)勢:
【高薪資高福利】 極具競爭力的薪酬福利體系,薪酬不低于一線網(wǎng)游公司。表現(xiàn)突出者一年有多次調(diào)薪機會。期權(quán)股權(quán)根據(jù)能力和表現(xiàn)而定,重大貢獻(xiàn)者可晉升為公司合伙人。
【向牛人學(xué)習(xí)的機會】 公司多名創(chuàng)始人有百萬在線、年收入十億以上的一線網(wǎng)絡(luò)游戲的研發(fā)、發(fā)行和運營經(jīng)驗。和牛人在一起工作,你可以學(xué)到更多。一對一的導(dǎo)師制讓你的能力快速提升。
【快速成長型公司】 團(tuán)隊實力媲美一線網(wǎng)游公司的游戲工作室,加上雄厚的資金和豐富的人脈,公司必將快速成長。伴隨公司的高速發(fā)展員工將有更廣闊的成長空間,而不是在架構(gòu)成型的大公司里做一顆螺絲釘。
【管理扁平化,創(chuàng)新/專注/實干】 沒有等級分明的職級劃分,管理扁平化;堅持平等、開放和分享,員工融洽地進(jìn)行創(chuàng)造性的工作;信奉專注和高執(zhí)行力,從始至終把一件事情做到卓越和極致
第2篇 手機游戲測試工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手機游戲的測試工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品定制測試計劃,并負(fù)責(zé)測試用例的設(shè)計與執(zhí)行;
3、在測試過程中,迅速、準(zhǔn)確、全面的找出游戲中的bug;
4、撰寫測試報告,準(zhǔn)確、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象,并對bug的嚴(yán)重程度做基本判別;
5、與開發(fā)團(tuán)隊保持良好溝通和提供支持以確保項目的進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的性能、數(shù)值分析、兼容性測試等
崗位要求:
1、一年以上手機游戲測試工作經(jīng)驗;
2、熟悉智能手機,對各種類型游戲有全面了解,豐富的游戲經(jīng)驗,對游戲有極大熱情。
3、熟練使用office辦公軟件,具備良好的文檔表述能力;
4、有責(zé)任心,團(tuán)隊精神,樂于溝通交流;
5、具備良好的問題分析和總結(jié)能力。
6、對主流移動平臺android ios 非常了解 對相關(guān)的測試環(huán)境 測試工具有經(jīng)驗者優(yōu)先
7、能承受一定的工作壓力 做事認(rèn)真 可接受短期加班
8、有兼容性測試經(jīng)驗者優(yōu)先
第3篇 手機游戲研發(fā)工程師libgdx崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手游模塊設(shè)計與開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)手游項目程序設(shè)計開發(fā)及維護(hù)。
崗位要求：
1、1年以上手機游戲開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉libgdx引擎，使用該引擎開發(fā)過至少1款商業(yè)游戲；
3、簡歷中請包含產(chǎn)品的下載地址或者產(chǎn)品介紹的附件；
4、有塔防、橫板、模擬經(jīng)營游戲項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有多年j2me游戲開發(fā)基礎(chǔ)的優(yōu)先；
6、基礎(chǔ)非常好并且熱愛游戲行業(yè)的java程序員，可以培養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 手機游戲開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、設(shè)計和開發(fā)手游sdk項目,包括支付系統(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺、公司帳號系統(tǒng)等。
2、設(shè)計和開發(fā)手游基礎(chǔ)庫,建設(shè)手游開發(fā)平臺,提升手游開發(fā)質(zhì)量和效率
3、根據(jù)研發(fā)規(guī)范和項目流程編寫sdk相關(guān)的技術(shù)和說明文檔;
3、負(fù)責(zé)手游sdk對接接入跟進(jìn)、sdk適配和優(yōu)化升級等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)游戲中心登錄及支付sdk的開發(fā)和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)發(fā)行渠道接入統(tǒng)一ios和android sdk及打包平臺的開發(fā)及維護(hù)。
職位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通object-c和java語言,熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉tcp/ip協(xié)議棧,http協(xié)議優(yōu)先;
3、精通ios及android應(yīng)用程序開發(fā),熟悉ios系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù);
4、熟練掌握ios sdk中ui、內(nèi)存管理機制、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、xml/json解析等開發(fā)技巧;
5、、熟悉手機游戲開發(fā)、上線、運營整體流程,了解unity-3d開發(fā)優(yōu)先;
6、有開發(fā)過游戲中心相關(guān)鑒權(quán)、支付和登錄sdk者優(yōu)先。
公司簡介:
迅龍創(chuàng)威網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡稱“迅龍創(chuàng)威”),成立于xxxx年年底,目前員工數(shù)已近百人,總部設(shè)于深圳。該公司由金牌游戲制作人酈鈞先生創(chuàng)立,其代表作為騰訊旗下最成功的自研端游《御龍在天》。公司立足移動游戲自主研發(fā),同時涉及海外產(chǎn)品本地化、精品游戲運營業(yè)務(wù),創(chuàng)始團(tuán)隊核心成員均來自騰訊、暢游、巨人、完美等國內(nèi)一線企業(yè),曾有過端游《天龍八部》、《征途》、手游《暗黑黎明》、《九龍戰(zhàn)》等一流產(chǎn)品的研發(fā)、發(fā)行或運營經(jīng)驗。
公司優(yōu)勢:
【高薪資高福利】 極具競爭力的薪酬福利體系,薪酬不低于一線網(wǎng)游公司。表現(xiàn)突出者一年有多次調(diào)薪機會。期權(quán)股權(quán)根據(jù)能力和表現(xiàn)而定,重大貢獻(xiàn)者可晉升為公司合伙人。
【向牛人學(xué)習(xí)的機會】 公司多名創(chuàng)始人有百萬在線、年收入十億以上的一線網(wǎng)絡(luò)游戲的研發(fā)、發(fā)行和運營經(jīng)驗。和牛人在一起工作,你可以學(xué)到更多。一對一的導(dǎo)師制讓你的能力快速提升。
【快速成長型公司】 團(tuán)隊實力媲美一線網(wǎng)游公司的游戲工作室,加上雄厚的資金和豐富的人脈,公司必將快速成長。伴隨公司的高速發(fā)展員工將有更廣闊的成長空間,而不是在架構(gòu)成型的大公司里做一顆螺絲釘。
【管理扁平化,創(chuàng)新/專注/實干】 沒有等級分明的職級劃分,管理扁平化;堅持平等、開放和分享,員工融洽地進(jìn)行創(chuàng)造性的工作;信奉專注和高執(zhí)行力,從始至終把一件事情做到卓越和極致
