主任土建工程師崗位職責（20篇范文）

第1篇 主任土建工程師崗位職責

崗位職責:

1、在項目負責人帶領下推進土建專業(yè)技術管理與成本控制工作;

2、推進現(xiàn)場土建專業(yè)工程進度,保證項目開發(fā)進度按公司項目開發(fā)計劃達成;

3、組織解決現(xiàn)場土建專業(yè)重大質量和安全問題,會同設計解決重大施工技術問題;

4、參與處理設計、施工中出現(xiàn)的質量、安全事故;

5、參與所負責項目的工程質量巡檢;

6、參與所負責項目的工程竣工驗收,及時協(xié)調解決驗收過程中出現(xiàn)的工程問題;

任職資格:

1、正規(guī)院校土建類相關專業(yè)大學本科以上學歷;

2、3年以上(主任級5年以上)現(xiàn)場甲方工程管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)各關鍵節(jié)點控制;

3、良好的統(tǒng)籌協(xié)調、溝通談判和計劃管理能力,正直嚴謹,富有責任感。

第2篇 水暖主任工程師崗位職責

工作職責:

1、負責水暖專業(yè)相關的各項目設計管理工作;

2定期完成研發(fā)成果,參與編寫設計任務書;

3、對設計各階段的水暖設備選型進行優(yōu)化;

4、參與圖紙會審并提出整改意見;

5、把控變更圖紙,控制變更設計;

6、前期各種評審資料準備、前期市政報建配合;

7、配合工程、招標、合約、采購部門進行施工招投標文件審核、編制及評審;

8、完成領導臨時分配的其它相關工作。

任職資格

1、全日制大學?？苹蛞陨蠈W歷,暖通、給排水、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè);

2、五年以上相關工作經(jīng)驗,具備獨立負責項目水暖設計管理工作的能力;有商業(yè)、旅游地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、溝通協(xié)調能力強,乙方管理能力強;

4、具有中級及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先;具有相關注冊工程師資格優(yōu)先。

第3篇 中心控制室主任崗位職責

一、在廠長的領導下，負責中控室的組織和管理工作，認真貫徹廠部的決議，服從調度室的統(tǒng)一調度；

二、做好職工日常生產(chǎn)、生活中的思想工作，充分調動職工積極性；

三、根據(jù)生產(chǎn)部門下達工作計劃，結合中控室的實際情況組織實施工作計劃，確保工作全面完成；

四、及時向生產(chǎn)調度室報告中控室的各種信息，對生產(chǎn)中存在的問題，提出解決方案和建議，并協(xié)助配合有關部門，認真執(zhí)行生產(chǎn)調度室的調度指令，確保生產(chǎn)正常進行；

五、負責安排工作人員對中控系統(tǒng)及儀器儀表等設備的維護、保養(yǎng)和巡視檢查工作，確保設備正常運轉；

六、加強職工的安全教育與上崗前的職業(yè)培訓，提高專業(yè)技能，提高工作效率；

七、為避免事故發(fā)生和擴大，對生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題采取應急措施，并及時向廠長和生產(chǎn)調度室報告；

八、負責督促中控室完成生產(chǎn)任務和清潔衛(wèi)生工作；

九、完成領導交辦的其它工作。

第4篇 校報編輯室主任崗位職責

1.校報編輯部在黨委宣傳部的領導下，實行主任負責制；根據(jù)學校黨委和行政的中心工作，制訂編輯部的工作計劃、總結和每個時期的報道計劃，堅持正確的輿論導向，發(fā)揮校園主導媒體的作用。

2.主持編輯部的全面工作，嚴格把好報紙的政治關和質量關。

3.負責組織召開編前會，研究確定每期報紙的主要報道內容。

4.統(tǒng)籌全局，加強對編輯工作的科學管理，建立和健全適合本報特點的各項規(guī)章制度，協(xié)調作者、編者和讀者之間的關系，促使編輯工作按規(guī)定要求順利進行。

5.掌握報紙經(jīng)費開支，負責稿費的終審。

6.根據(jù)需要，撰寫報紙的社論和評論員文章.

7.加強校報編輯部與校內各單位的聯(lián)系，協(xié)調關系，收集各單位和師生員工對校報工作的意見，不斷改進校報工作。

8.協(xié)助部領導抓好學校對外宣傳工作，負責與校外新聞媒體聯(lián)系，做好來校記者采訪的接待工作。

9.定期研究對外宣傳內容，圍繞學校重大活動、重大主題、典型人物與事件策劃重大選題。組織對外宣傳稿件的撰寫，并組織具體實施，組織對外宣傳重要稿件的撰寫，對重要稿件審查把關。

10.完成部領導交辦的其他工作。

第5篇 學校教研室主任崗位職責

1.協(xié)助教導主任進行教育教學研究，組織科組長研究教育教學中的各種具體問題。

2.各項教學科研課題的申報、立項、總結。

3.負責安排各科教師參加業(yè)務進修、繼續(xù)教育、教研活動等；負責學校各學科教師競賽活動。

4.組織教師的繼續(xù)教育。

5.結合新的課程推進，組織教師進行課程研究，逐步形成具有本校特色的課程計劃，組織學校教育教學課題工作。

6.負責外教工作。

第6篇 副主任設計師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責景觀項目概念設計和方案設計的方案評審以及擴充設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、動畫制作進行效果控制;

2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場確認;

4、作為項目負責人,負責各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調各專業(yè)在技術上的矛盾;

5、對整個設計的全過程進行把控,并解決相關技術問題。

任職資格:

1、重點院校景觀設計專業(yè)、城市規(guī)劃、風景園林等專業(yè)本科及以上學歷,具有5年以上景觀設計工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀者不受年限限制);

2、具有良好的景觀設計、手繪能力,能獨立完成方案設計,具有較好的項目管理和組織協(xié)調能力;

3、具有大型園林綠化景觀工程項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力;

5、熟練使用相關設計軟件。

平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期

便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處

優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)

具有良好的晉升機制,提供廣闊的晉升平臺

規(guī)范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)

特色福利項目-免費工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金

第7篇 促銷主任崗位職責

1.制定所轄門店進攻計劃并跟進落實,合理分工;

2.負責片區(qū)團隊組建與激勵,建立長期穩(wěn)定的作戰(zhàn)團隊,現(xiàn)場參與門店銷售并激勵團隊;

3.招聘、培訓、帶教促銷員;

4.通過落實門店資源、人員安排,達成銷售業(yè)績。

職位要求:

1.大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.溝通能力佳,銷售意愿強;

3.具備一定的管理能力;

4.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 全科主任崗位職責

崗位職責:

1.負責協(xié)調和參與公司下屬各中心的籌建工作;

2.做好公司對外聯(lián)絡與接待;協(xié)助公司領導抓好企業(yè)組織文化建設; 3.參與公司相關制度制訂與修改;

4.監(jiān)督指導各中心主任助理及本部門員工完成公司各種日常行政性事務,確保行政管理工作的高效、有序開展。

崗位要求:

1. 大學本科以上學歷

2. 具有5年以上行政人事相關工作經(jīng)驗,較強的溝通能力和社交能力。

3.健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

第9篇 麻醉主任崗位職責

麻醉科主任 職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內 職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內 職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內職責:擔任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內

第10篇 農(nóng)業(yè)技術推廣副主任崗位職責

1.分管常規(guī)業(yè)務服務和有償服務。

2.負責管理維持業(yè)務正常運行所用辦公用品的購買和領取。

3.負責管理有償服務費中值班人員的經(jīng)費分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務范圍。

4.協(xié)助室主任申請各項經(jīng)費。

5.隨時和室主任討論工作、交換意見。

6.協(xié)助室主任做好年終工作總結和經(jīng)費收支報告。

第11篇 食品公司生產(chǎn)部車間主任崗位職責

食品公司生產(chǎn)部車間主任崗位職責

1、執(zhí)行公司規(guī)章制度，負責生產(chǎn)車間的管理工作。

2、按照公司生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn)，按時、保質、保量完成生產(chǎn)任務。

3、做好車間內部考核工作，加強管理、敢于負責、堅持原則、獎罰分明。

4、熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，指導各班組合理安排生產(chǎn)。

5、保證產(chǎn)品質量符合標準要求，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負全責。

6、善于調動職工積極性，通過內部挖潛，降低生產(chǎn)成本。

7、協(xié)調各工序生產(chǎn)進度，合理調配和使用勞動力，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

8、掌握車間內設備特點及安全操作規(guī)程，教育職工提高安全生產(chǎn)意識，杜絕各種事故的發(fā)生。

9、完成領導交辦的各項工作

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第12篇 公寓物業(yè)中心主任崗位職責

公寓物業(yè)管理中心主任崗位職責

1、負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的以及建立各項管理制度;

2、全面負責物業(yè)管理服務工作,負責中心內所有工作質量,保證為用戶提供良好的管理與服務;

3、認真做好住宅小區(qū)的日常管理工作,愛崗敬業(yè),有高度的責任心,熱愛本職工作;

4、負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

5、負責指導、監(jiān)督,檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況;

6、負責全院職工暖費補貼的造表工作;

7、負責水、電、暖費、衛(wèi)生費的收繳工作;

8、認真完成住宅小區(qū)的綠化、美化、清潔工作;

9、認真檢查住宅使用情況,及時做好檢修工作;

10、負責受理客戶投訴,組織客戶意見征詢活動,定期了解客戶對中心各項服務的意見及建議。

11、完成后勤處下達的其它任務。

第13篇 車間主任崗位職責工作內容

車間主任職位要求

1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經(jīng)驗

2.有較強的管理能力和協(xié)調能力;

3.有較強的工作責任感和事業(yè)心。

車間主任崗位職責/工作內容

一、在生產(chǎn)部領導下全面負責車間之生產(chǎn)、質量、技術、設備、安全等各項工 作,努力提高管理水平,提高生產(chǎn)效益,全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

二、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務之完成。

三、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程,按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

四、根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求,切實抓好設備維護保養(yǎng)工作,定期組織保養(yǎng)檢查。

五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定,正確的使用工模具和工位器具,做到文明生產(chǎn)。

六、認真協(xié)同有關部門做好質量控制點之管制工作,經(jīng)常檢查“質量控制點管理制度”實施情況。

七、積極協(xié)助辦公室做好員工質量教育和技術培訓,不斷提高職工之素質。

八、支持質量檢驗工作,及時組織分析解決質量問題,出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。

九、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況;

十、在本車間現(xiàn)有條件下,充分科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

十一、提前做好上班準備工作,下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

第14篇 房地產(chǎn)銷售主任崗位職責范本

房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(六)

1、指導、培訓、考核銷售人員的銷售工作;

2、負責案場考勤及銷售環(huán)境管理;

3、完成本組和本人的各期銷售任務;

4、協(xié)調、管理本團隊的工作配合;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門工作計劃、銷售策略;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售人員工作情況進行管理;

7、根據(jù)項目的具體情況,定期向銷售經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題提出解決方案;

8、每周向銷售經(jīng)理提交工作總結及工作計劃;

第15篇 生產(chǎn)技術部主任崗位職責范本

1.負責生產(chǎn)技術部的全面工作,布置安排和協(xié)調生產(chǎn)與技術管理工作;有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產(chǎn)工作。

2.負責組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計劃,報批后組織實施。

3.負責基建工程招投標工作的組織工作,參與標書的制作、審定。

4.負責開展生產(chǎn)質量管理,加強生產(chǎn)技術監(jiān)督和控制,保證電能質量。

5.組織擬訂電力生產(chǎn)中、長遠發(fā)展規(guī)劃。

6.提出生產(chǎn)部門的主要考核指標、考核標準及考核辦法,并配合搞好單位考核兌現(xiàn)。

7.完成領導交辦的其他工作。

第16篇 信息技術中心副主任崗位工作職責

一、協(xié)助主任制定信息技術中心的長遠建設規(guī)劃及年度實施計劃。

二、協(xié)助主任完善信息技術中心各項規(guī)章制度,抓好日常管理。

三、負責信息技術中心思想政治工作,加強組織建設,強化隊伍素質。

四、積極開展對外技術服務,著力提升信息技術中心的業(yè)務能力和服務水平。

五、積極參加學術交流活動,努力推廣網(wǎng)絡信息技術,不斷促進學院信息化建設。

六、完成領導交辦的其他工作。

第17篇 黨委工作室副主任團委書記崗位職責

崗位目的:根據(jù)各項規(guī)章制度,負責集輸站團委及部分黨委工作,保障站黨委、團委各項工作順利開展。

工作職責:

1.協(xié)助主任完成相關黨務工作。

2.負責主持站精神文明建設各項工作。

3.貫徹執(zhí)行黨組織和上級團委的各項決議、指示。

4.負責站共青團組織建設和宣傳工作。

5.負責編制團委工作規(guī)劃、年度計劃并組織實施。

6.抓好青年文化活動和工作陣地建設。

工作要求:

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守各項規(guī)章制度。

2.遵照上級指示及相關規(guī)章制度及時開展精神文明建設。

3.督導團委各項工作,確保黨組織和上級團委的決議、指示得到落實。

4.定期分析團員青年的思想動態(tài),制定思想教育方案并組織實施。

第18篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3.協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第19篇 小學總務主任崗位職責7

小學總務主任崗位職責(七)

總務主任是總務工作的組織者、領導者,是校長的得力助手。在校長領導下,負責總務管理工作。其主要職責是:

1、組織領導總務處全體人員的政治業(yè)務學習,努力提高全體工作人員的綜合素質,善于研究新問題,不斷總結工作經(jīng)驗,帶領廣大職工完成各項任務。

2、按照上級組織的要求和學校工作計劃,結合實際,制定切實可行的階段性工作計劃和年度工作計劃,并做好年終工作總結。

3、善于團結和調動總務工作人員的積極性,合理、恰當?shù)胤峙涔ぷ魅藛T的工作并做到以身作則,嚴格要求。對經(jīng)常性、偶發(fā)性、臨時性的工作,均要及時處理,不推逶、不拖延。注意協(xié)調關系,爭取支持和配合,共同搞好工作。

4、加強財務管理,以教育教學為中心,嚴格財經(jīng)紀律和財務制度,嚴格按上級要求執(zhí)行“一費制”,杜絕亂收費現(xiàn)象。統(tǒng)籌兼顧,合理支出,花最少的錢辦最多的事。

5、以教育教學為中心,做好后勤服務工作,保障教學需要。

6、了解和掌握學校各類資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。安排維修及時,增添到位,不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。

7、管好、用好學校的教學、辦公用房,安排好校舍維修工作。

8、根據(jù)學校實際,做好全面規(guī)劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。

9、做好學校安全工作,加強門衛(wèi)管理,創(chuàng)造安全和諧校園。

10、做好組織人事工作,對教職工繼續(xù)教育考試、計算機考試、職稱評定、教職工考核等工作抓好落實。

11、加強勤工儉學工作,努力探索新的創(chuàng)收項目,及時督促有關人員催收營業(yè)房屋房租費,。

12、積極貫徹執(zhí)行后勤改革精神,深化后勤改革工作。

13、制定總務管理工作規(guī)范,按照“規(guī)范”進行管理、檢查、考核、獎懲。

14、定期向學校領導匯報工作,遇重大問題或重大事件,應及時向校長匯報。

15、總務副主任協(xié)助總務主任抓好分工工作。

第20篇 煤焦車間主任崗位職責

煤焦車間主任是本車間安全第一責任人，依據(jù)配煤指標，抓好多種煤的配比的準確性，在配比及配煤的綜合指標合格的同時，抓好焦爐的各項工藝管理，煉出合格的二級冶金焦炭，本車間主任必須掌握有關配煤煉焦生產(chǎn)的安全專業(yè)知識，具有領導本車間員工搞好安全生產(chǎn)和處理配煤煉焦過程中出現(xiàn)的各類事故的能力，在工作中要盡職盡責，切實抓好本車間的安全生產(chǎn)工作。

1、在生產(chǎn)副經(jīng)理的領導下，負責全車間的安全生產(chǎn)管理工作，是本車間安全生產(chǎn)第一責任者。

2、負責全車間管轄范圍內的安全質量管理，抓好工作落實，確保設備安全運轉。

3、負責'三基'管理工作的落實和精細化考核工作，每月召開一次安全生產(chǎn)會。

4、負責組織勞動紀律的檢查活動，消除各類事故隱患。

5、負責組織責任范圍內的事故分析和處理，抓好安全技術操作規(guī)程的完善和落實。

6、負責組織員工周一安全教育活動，保證時間、人員、效果的四落實。

7、組織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。

8、組織對新工人進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育。

9、及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場；積極配合事故調查，落實事故防范措施。

10、組織好班前會，合理安排有關工作，傳達安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議要求。

12、負責本車間特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。

13、外出期間必須明確專人代行職權。

14、必須盡職盡責，杜絕“三違”想象。

15、、按時完成領導安排的各項臨時性工作。