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第1篇 財務(wù)行政管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、財務(wù)工作職責(zé):
1.全盤負(fù)責(zé)海南公司的所有財稅核算、管理、稅務(wù)申報和年度清算等工作(不具體描述了);
2.負(fù)責(zé)所有客戶合同、發(fā)票、收據(jù)等所有的收支和文檔管理工作;
3.負(fù)責(zé)銀行、工商、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)和維護工作;
4.根據(jù)集團的要求,制定公司的年度預(yù)算和日常管控工作;
5.落實執(zhí)行集團要求的相關(guān)財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃工作;
6.上級交辦的其他事項
二、人事和行政工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;
2.負(fù)責(zé)員工勞動合同及人事檔案的簽訂和建立工作,并保管好相關(guān)人事資料;
3.負(fù)責(zé)對全體辦公人員進行日常考勤及辦理社保、公積金相關(guān)工作 ;
4.禮品、福利發(fā)放名單、生日名單的整理;
5.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理。
6.解答公司員工對人事方面的問題,并積極協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系,參與解決員工的違紀(jì)、糾紛案件,以促進員工關(guān)系的和諧;
7.負(fù)責(zé)工商、商標(biāo)等年檢和付費工作;
8.所有客戶和日常交易的合同管理和歸檔;
9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與管理工作;
10.負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
任職要求:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上招聘經(jīng)驗;
2. 熟悉掌握現(xiàn)金、銀行人民幣和外匯業(yè)務(wù),熟悉網(wǎng)銀操作;
3. 熟悉使用用友軟件、類似oa審批流軟件,office辦公軟件和客戶管理類軟件操作;
4. 具有良好的書面及口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強,學(xué)習(xí)能力佳;
5. 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6. 誠實、踏實,細(xì)心穩(wěn)重,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),有一定的管理能力和獨當(dāng)一面的能力;
第2篇 財務(wù)行政管理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)部門內(nèi)人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理協(xié)調(diào)、績效考核制度實施、員工培訓(xùn)、考核與晉升
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地日常行政事務(wù)和行政接待的管理，與客服部對接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車、訂票、禮品等管理工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地人力資源規(guī)劃，并報客服部審批。負(fù)責(zé)公司人員需求分析，制定人員招聘計劃，并報客服部審批;組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關(guān)人事手續(xù)的辦理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的考勤管理、員工績效考核的審核工作
負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)基地員工的社保、醫(yī)保、公積金管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地文件和快遞的接收、發(fā)放、管理和登記
及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，對于本職范圍內(nèi)無法完成的任務(wù)必須在第一時間內(nèi)向上級匯報.
負(fù)責(zé)編制各類報告報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并跟蹤審批進度
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的環(huán)評、基礎(chǔ)設(shè)施保障輔助工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地稅務(wù)申報、發(fā)票的認(rèn)證及開具發(fā)票
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地相關(guān)費用的發(fā)票整理、審核工作，發(fā)客服部審批、報銷結(jié)算工作
負(fù)責(zé)銀行往來賬目的核對，負(fù)責(zé)檢修基地的現(xiàn)金接收、支付等管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的公章保管使用管理
