第1篇 財(cái)務(wù)/it顧問應(yīng)屆生培養(yǎng)崗崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、對(duì)客戶提出的財(cái)務(wù)管理需求進(jìn)行收集、理解、分析和提煉；
2、針對(duì)企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；
3、參與實(shí)施方案設(shè)計(jì)；
4、部分參與項(xiàng)目售前及售后工作。
職位要求：
1. 專科及以上學(xué)歷；有財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 良好的項(xiàng)目把控能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研能力，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，具有一定的承受力；
4. 熟練的英文閱讀和交流能力；
第2篇 財(cái)務(wù)合并&分?jǐn)?it顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售，生產(chǎn)，采購，部門費(fèi)用，資本支出，現(xiàn)金，稅金，人力資源等業(yè)務(wù)流程的梳理與分析，優(yōu)化財(cái)務(wù)合并與分?jǐn)倶I(yè)務(wù)邏輯；
2、負(fù)責(zé)公司合并分?jǐn)傁到y(tǒng)(sap bpc)的建模，運(yùn)維，分析與數(shù)據(jù)處理；
3、負(fù)責(zé)跨部門溝通，提高財(cái)務(wù)流程與管理會(huì)計(jì)流程效率。
崗位要求:
1、具備4年以上 sap fico 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。熟悉業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)知識(shí)背景，具備管理會(huì)計(jì)知識(shí)，能夠貫通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。熟悉財(cái)務(wù)分?jǐn)偂⒑喜?bào)表、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析等經(jīng)營管理流程；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，善于業(yè)務(wù)流程梳理、分析和業(yè)優(yōu)化；
3、加分項(xiàng) - 3年以上sap bpc，或者h(yuǎn)yperion海波龍實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過2個(gè)或2個(gè)以上完整（合并&分?jǐn)偅﹊t項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、加分項(xiàng) - 3年以上sap bw實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉bw模型搭建。
