- 目錄
第1篇 計劃財務經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助財務總經(jīng)理建立財務數(shù)據(jù)分析體系和財務分析系統(tǒng);
2、參與全面預算工作;
3、按時編制財務分析報告,定期提供預算與實際情況對比分析;
4、執(zhí)行財務考核工作;
5、制定應收賬款、應付債務管理、壞帳管理等財務管理政策;
6、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉財務分析的方法,具有對數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財務分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉財務管理、預算編制、成本管理和審計等業(yè)務流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
第2篇 客運公司計劃財務部經(jīng)理崗位職責
客運公司計劃財務部經(jīng)理崗位職責(標準工時制管理層2份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、按照財經(jīng)政策和財政法規(guī)、公司的財務管理制度,開展財務工作;執(zhí)行股東大會和董事會的決定,負責組織公司日常的財務管理。
3、根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》,制訂本公司財務核算辦法并組織實施,在執(zhí)行中不斷補充完善。
4、指導和監(jiān)督公司下屬機構的財務工作,貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)制度和本公司的財務制度,按規(guī)定辦理會計業(yè)務,使全公司財務管理規(guī)范化。
5、建立并完善公司電算化管理系統(tǒng),編制和實施財務電算化計劃,選用適合公司的財務核算軟件,并負責組織運用。
6、加強會計基礎工作,使會計憑證、賬本、報表及各種檔案的管理納入會計工作規(guī)范化軌道。
7、辦理會計業(yè)務過程中,發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和公司財務制度的事項,應拒絕辦理并及時向分管領導反映情況。
8、做好融資、票價、稅收、財務審計等工作,確保公司的合法權益不受損失。
9、組織本部門員工的業(yè)務學習,不斷提高財務人員的業(yè)務能力。
10、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門關系的工作,負責對本部門人員的考核。
11、完成領導交辦的其他臨時性工作。
第3篇 計劃財務部副經(jīng)理崗位職責
1.計劃管理:擬訂公司經(jīng)營計劃,監(jiān)控、分析公司及部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,編制經(jīng)營績效報告。
2.資金管理:擬訂公司融資計劃及融資方案,根據(jù)公司融資安排組織落實,負責資金投放計劃管理與資金成本核算,管理公司流動性及項目流轉。
3.金融資產(chǎn)市值管理:組織開展資金市場監(jiān)測及項目動態(tài)財務管理,定期組織實施金融資產(chǎn)估值,提出優(yōu)化資源配置方案及建議。
4.項目投資財務評審:對擬投資項目進行財務可行性研究及財務風險分析評價,參與優(yōu)化投資方案。
5.完成領導交辦的其他任務。
其他項:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,第一學歷是重點財經(jīng)類大學;
2、5年以上股份制商業(yè)銀行,券商等金融機構經(jīng)驗;
3、具有投融資;銀行;資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有投融資成功項目經(jīng)驗;
4、具備較強的協(xié)調(diào)能力;預算管理;融資;資金管理;成本核算;財務;投融資;核算;資產(chǎn)管理;計劃管理能力優(yōu)先;
5、中級以上職稱,或cpa,acca等相關證書優(yōu)先,英文聽說讀寫熟練優(yōu)先。 主要職責:
1.計劃管理:擬訂公司經(jīng)營計劃,監(jiān)控、分析公司及部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,編制經(jīng)營績效報告。
2.資金管理:擬訂公司融資計劃及融資方案,根據(jù)公司融資安排組織落實,負責資金投放計劃管理與資金成本核算,管理公司流動性及項目流轉。
3.金融資產(chǎn)市值管理:組織開展資金市場監(jiān)測及項目動態(tài)財務管理,定期組織實施金融資產(chǎn)估值,提出優(yōu)化資源配置方案及建議。
4.項目投資財務評審:對擬投資項目進行財務可行性研究及財務風險分析評價,參與優(yōu)化投資方案。
5.完成領導交辦的其他任務。
其他項:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,第一學歷是重點財經(jīng)類大學;
2、5年以上股份制商業(yè)銀行,券商等金融機構經(jīng)驗;
3、具有投融資;銀行;資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有投融資成功項目經(jīng)驗;
4、具備較強的協(xié)調(diào)能力;預算管理;融資;資金管理;成本核算;財務;投融資;核算;資產(chǎn)管理;計劃管理能力優(yōu)先;
5、中級以上職稱,或cpa,acca等相關證書優(yōu)先,英文聽說讀寫熟練優(yōu)先。
第4篇 計劃財務部經(jīng)理崗位職責
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學 歷: 財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經(jīng)驗 :5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技 能 :具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理,財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強;熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用,熟悉相關財務軟件。
6、素 質 :具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術職稱 。
崗位職責:
1、在公司總經(jīng)理的領導下,負責財務部全面工作,認真執(zhí)行《會計法》,按照會計制度設立會計科目和會計帳薄,組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī),負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告,制定公司年度、季度財務計劃,編制月/季/年度財務報告。
4、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為,進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行,提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關部門(稅務、銀行、股東等)的業(yè)務關系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核,負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案;對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,提出考核意見,
11、負責制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育,不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質。
13、支持會計人員依法行使職權。
相關福利:5險2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼,健康體檢,節(jié)日福利,結婚禮金,年休假等。 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學 歷: 財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經(jīng)驗 :5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技 能 :具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理,財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強;熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用,熟悉相關財務軟件。
6、素 質 :具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術職稱 。
崗位職責:
1、在公司總經(jīng)理的領導下,負責財務部全面工作,認真執(zhí)行《會計法》,按照會計制度設立會計科目和會計帳薄,組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī),負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告,制定公司年度、季度財務計劃,編制月/季/年度財務報告。
4、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為,進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行,提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關部門(稅務、銀行、股東等)的業(yè)務關系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核,負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案;對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,提出考核意見,
11、負責制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育,不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質。
13、支持會計人員依法行使職權。
相關福利:5險2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼,健康體檢,節(jié)日福利,結婚禮金,年休假等。
