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第1篇 設備部經(jīng)理安全崗位職責、工作標準、考核標準
工作職責
工作標準和措施
考核條件
考核標準（元）
1、設備部經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)負直接領導責。
1.1貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作。 ? 1.2負責制訂或修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度。
1、沒執(zhí)行
100元
2、組織設備安全大檢查，對檢查的有關問題有計劃地及時整改，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。
1.1每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有整改要求，有考核。
1.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有整改要求
50元
3、負責對壓力容器、壓力管道、起重設備、鍋爐等特種設備的備案登記及取證工作。
1.1隨時記錄各類臺賬，做到現(xiàn)場設備與臺賬相符合。
1.1臺賬與現(xiàn)場設備嚴重不符
50元
4、組織召開設備系統(tǒng)的工作會議，負責召集和記錄會議內(nèi)容，檢查、督促和落實會議安排的工作。
1.1定期組織車間、部門召開設備例會????????????????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.2每月至少一次設備檢查
1.1沒有組織例會及檢查
50元
5、負責監(jiān)督檢查設備檢維修時對場所環(huán)境的維護和清理工作。
1.1對檢維修作業(yè)進行監(jiān)督及跟蹤，保證現(xiàn)場環(huán)境清理到位，改善生產(chǎn)、工作和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
1.1監(jiān)管不到位導致環(huán)境遭到嚴重破壞
100元
6、負責設備事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作。
6.1發(fā)生上報事故時，及時向公司有關部門報告，嚴格按照“四不放過”的原則處理各類設備事故。
6.1不上報，沒按規(guī)定處理事故
按相關規(guī)定或法律法規(guī)處理
7、按時完成公司領導交辦的其他各項臨時性工作任務。
7.1保質(zhì)、保量、按時完成領導布置的工作
領導不滿意或未按時完成一項
50元
第2篇 物業(yè)設備部經(jīng)理崗位職責
1.安排、協(xié)調(diào)、幫助及督促各專業(yè)崗位完成各自范圍內(nèi)的工作。
2.組織各專業(yè)技術主管代表物業(yè)公司參加新樓宇入伙前接管驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時提出報告，匯總后交上級公司，以求得解決。
3.提出物業(yè)區(qū)域設施增補改造的初步方案。
4.掌握樓宇建筑設施和機電設備性能及完好情況，組織各專業(yè)技術主管按時制訂維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況。
5.代表物業(yè)公司辦理有關工程機電方面的各項業(yè)務。
6.向管理處介紹物業(yè)管理有關工程方面的經(jīng)驗，提高管理服務水平。
7.負責對物業(yè)公司工程技術資料、設備說明書，技術檔案等整理存檔。
8.負責對各專業(yè)崗位人員的業(yè)務培訓和考核工作。
9.完成公司領導交辦的其他有關任務或工作。
第3篇 材料設備部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責采購工作的制度建設、流程與體系建設;
2.根據(jù)計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責供應商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負責提交月度、季度采購工作報告;
5.根據(jù)供應鏈管理規(guī)劃負責供應商開發(fā)與管理;
6.負責物料認證的組織管理;
7.負責供應商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;
8.負責監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題
9.負責與供應商進行對賬,賬務管理以及付款事宜的跟進;賬務、票據(jù)準確無差異;
10.負責采購部門的文檔管理工作;
11.負責制定本部門的預算,管理預算執(zhí)行情況;
12.完成上級安排的其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學習能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責任心強,能夠細致認真地處理繁雜業(yè)務;
3.大學本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關專業(yè);
4.6年以上采購工作經(jīng)驗
5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應商管理、物流管理、商務談判等方面的培訓優(yōu)先;
6.有較強的供應商開發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團隊協(xié)作優(yōu)秀;
第4篇 設備部副經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助經(jīng)理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設備支持;
2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規(guī)定的條件下進行;
3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;
4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;
5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;
6、推進設備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負責貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、制藥機械、機電一體化等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、8年以上制藥設備工作經(jīng)驗,3年以上設備管理相關工作經(jīng)驗;
3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運用cad制圖;
4、熟悉藥品生產(chǎn)的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達能力好。
第5篇 公司設備部經(jīng)理崗位職責五
公司設備部經(jīng)理崗位職責(5)
1、執(zhí)行設備總監(jiān)的指示,直接對設備總監(jiān)負責;
2、負責公司設備的全權管轄和調(diào)配,工程的組織和實施;
3、對設備部所有人員全權管轄和調(diào)配,挑選和配備下屬各崗位管理人員;
4、努力保障動力設備的安全運行與裝修設施完好,以最經(jīng)濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能,確保設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài)和組織狀態(tài);
5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制,操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)制度;
6、深入現(xiàn)場,掌握人員和設備狀況,堅持經(jīng)常作如下檢查:
1)、審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施;
2)、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正;
3)、現(xiàn)場巡查下屬崗位紀律及工作狀況,了解員工動態(tài),發(fā)現(xiàn)不良傾向,及時糾正;
4)、現(xiàn)場巡查重點設備運行技術狀況,發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障,立即安排人員排除及時處理;
7、審定下屬工作計劃、大項維修工程的質(zhì)量、進度,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施;
8、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃,備件購進計劃,并組織實施;
9、經(jīng)常征詢門店意見,不斷改進原設計缺陷,支持下屬進行技術改革,使動力設備性能日益完善;
10、負責公司耗材控購;
11、負責公司資產(chǎn)管理工作;
12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德,公司意識教育,培養(yǎng)員工的責任感;
13、編制培訓計劃,定期對管理人員進行培訓,提高管理水平,把設備部建設成為一支高素質(zhì)、高技術水準、高效率、高服務質(zhì)量的隊伍。
第6篇 設備部工程經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.制訂工程進度計劃,主持工程部的日常行政工作和項目管理工作。
2.安排部門人員的崗位及工作分工,檢查并督促部門員工做好本職工作。
3.負責對甲方的溝通與協(xié)調(diào)。
4.監(jiān)督工程的現(xiàn)場管理,負責工程進度日表、工程設備、材料選型等有關投資控制方面的工作。
5.協(xié)調(diào)、處理工程管理部和其他部門的業(yè)務來往關系。
6.完成上級交辦的其他工作。
第7篇 工程設備部經(jīng)理崗位職責
工程設備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責一:設備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標制定年度的設備維護、大修、技改計劃。
? 總結與歸納設備運行維修的實踐經(jīng)驗,制定設備預防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排水、電、汽的供應,做好節(jié)能減排工作。
? 負責設備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術工作。
? 負責對設備的選型,預算、核價等工作。
? 根據(jù)《設備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設備維護、保養(yǎng)情況。
職責二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標,制定部門的組織架構與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負責為全公司員工進行設備安全的有關的培訓,并負責擬定培訓文件,制定培訓計劃和培訓材料;向人力資源部提出培訓的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結果。
職責三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進行預防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關鍵字:設備,維修,ehs,工程,機械,設施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責一:設備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標制定年度的設備維護、大修、技改計劃。
? 總結與歸納設備運行維修的實踐經(jīng)驗,制定設備預防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排水、電、汽的供應,做好節(jié)能減排工作。
? 負責設備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術工作。
? 負責對設備的選型,預算、核價等工作。
? 根據(jù)《設備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設備維護、保養(yǎng)情況。
職責二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標,制定部門的組織架構與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負責為全公司員工進行設備安全的有關的培訓,并負責擬定培訓文件,制定培訓計劃和培訓材料;向人力資源部提出培訓的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結果。
職責三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進行預防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關鍵字:設備,維修,ehs,工程,機械,設施
第8篇 設備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責
a、大學本科以上學歷,食品和輕工機械及自動化相關專業(yè);
b、食品機械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗;
c、年齡28~50歲;
d、有海外學習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第9篇 設備部經(jīng)理崗位職責
設備部經(jīng)理 本科及以上學歷,機械制造、設備管理相關專業(yè)。
具有大、中型機械制造企業(yè)設備管理經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進口機床設備的使用、維護和修理經(jīng)驗。 本科及以上學歷,機械制造、設備管理相關專業(yè)。
具有大、中型機械制造企業(yè)設備管理經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進口機床設備的使用、維護和修理經(jīng)驗。
第10篇 技術設備部經(jīng)理崗位職責
1、學歷專業(yè)、年齡:機電、機械相關專業(yè)本科以上學歷;22-38歲;
2、崗位經(jīng)驗技能;5年以上制造型企業(yè)技術管理崗位工作經(jīng)驗;具有外資制造企業(yè)技術管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;懂機加工,能熟悉,應用公司運行管理體系進行管理;
3、素質(zhì)風格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計劃、溝通協(xié)調(diào)能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習慣。
