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第1篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司渠道網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及回款
2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域搭建完善的渠道架構(gòu)及客戶體系
3、競爭對手信息的收集、整理和分析，提供可行的市場銷售方案;
4、負(fù)責(zé)公司渠道產(chǎn)品需求收集和導(dǎo)入;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道銷售目標(biāo)達成及客戶發(fā)展數(shù)量達成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的市場洞察和銷售預(yù)測、管控能力;
3、具備一定的營銷專業(yè)知識，能夠撰寫優(yōu)秀的營銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
我們將為你提供:
1、 崗前相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助你盡快熟悉產(chǎn)品知識，了解業(yè)務(wù)操作模式;
2、 與管理學(xué)院戰(zhàn)略合作，給公司團隊打造“四階段系統(tǒng)”的培訓(xùn)項目，提升你能力。
3、 具有競爭力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績效獎金 + 補貼(通訊補貼 + 午餐補貼 + 交通補貼) + 福利(生日福利 + 三節(jié)福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(五險一金)。
4、 簡單直接的溝通機制，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向的公平考核體制，讓你挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪。
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第2篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉和掌握業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識，推廣和銷售公司產(chǎn)品;
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);
3、維護公司與客戶間的良好合作關(guān)系，及時客戶服務(wù)需求，增進客戶信任關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)銷售主營it產(chǎn)品，fortinet網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，f5負(fù)載均?產(chǎn)品。
任職資格:
1、具有強烈的自信心和目標(biāo)感
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4、具有很強的事業(yè)心、上進心。
第3篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司渠道網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及回款
2、在所負(fù)責(zé)區(qū)域搭建完善的渠道架構(gòu)及客戶體系
3、競爭對手信息的收集、整理和分析,提供可行的市場銷售方案;
4、負(fù)責(zé)公司渠道產(chǎn)品需求收集和導(dǎo)入;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道銷售目標(biāo)達成及客戶發(fā)展數(shù)量達成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的市場洞察和銷售預(yù)測、管控能力;
3、具備一定的營銷專業(yè)知識,能夠撰寫優(yōu)秀的營銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
我們將為你提供:
1、 崗前相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助你盡快熟悉產(chǎn)品知識,了解業(yè)務(wù)操作模式;
2、 與管理學(xué)院戰(zhàn)略合作,給公司團隊打造“四階段系統(tǒng)”的培訓(xùn)項目,提升你能力。
3、 具有競爭力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績效獎金 + 補貼(通訊補貼 + 午餐補貼 + 交通補貼) + 福利(生日福利 + 三節(jié)福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(五險一金)。
4、 簡單直接的溝通機制,以能力和結(jié)果為導(dǎo)向的公平考核體制,讓你挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪。
第4篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的銷售策略,全面負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)銷售業(yè)務(wù)日常運營及銷售人員管理工作;
2、制定年度銷售計劃及預(yù)算,分解銷售任務(wù),推動并確保相應(yīng)計劃、目標(biāo)的達成;
3、建立并完善銷售體系、規(guī)范、制度流程,組建高素質(zhì)的銷售團隊,確保目標(biāo)達成;
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性重點客戶的開發(fā)、維護及管理;
5、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,為公司制定戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃等方面提供相應(yīng)建議。
任職資格:
1、8年以上安全行業(yè)銷售經(jīng)驗,5年以上公安行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、具備大項目的銷售操盤能力,全年銷售業(yè)績過億;
3、具備大局觀及敏銳的市場洞察力,熟悉安全行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及市場運作規(guī)則;
4、具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備出色的商務(wù)談判、分析判斷及解決問題的能力;
6、具備較強的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的銷售策略,全面負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)銷售業(yè)務(wù)日常運營及銷售人員管理工作;
2、制定年度銷售計劃及預(yù)算,分解銷售任務(wù),推動并確保相應(yīng)計劃、目標(biāo)的達成;
3、建立并完善銷售體系、規(guī)范、制度流程,組建高素質(zhì)的銷售團隊,確保目標(biāo)達成;
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性重點客戶的開發(fā)、維護及管理;
5、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,為公司制定戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃等方面提供相應(yīng)建議。
任職資格:
1、8年以上安全行業(yè)銷售經(jīng)驗,5年以上公安行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、具備大項目的銷售操盤能力,全年銷售業(yè)績過億;
3、具備大局觀及敏銳的市場洞察力,熟悉安全行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及市場運作規(guī)則;
4、具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備出色的商務(wù)談判、分析判斷及解決問題的能力;
6、具備較強的抗壓能力。
