第1篇 主任室內(nèi)崗位職責
多品牌集團公司,設計風格多元,創(chuàng)意空間大,與國外設計師交流機會多,帶領團隊機會。
1、 根據(jù)各品牌風格及店鋪設計標準,負責店鋪/商鋪工程施工詳圖(含平面圖、效果圖、施工圖)設計及制作;
2、 負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門需求,平衡空間規(guī)劃、設計效果,內(nèi)外溝通執(zhí)行到位;
3、 協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌在設計、工程過程中資源的投入產(chǎn)出;
4、 分析全國店鋪設計及工程能效等,并給出改進建議;
5、 管理境外店鋪設計及工程工作;
6、 協(xié)調(diào)團隊工作分配,帶教新人等。
任職資格
任職資格
1. 大專以上學歷,建筑、設計相關專業(yè),有一定的團隊管理經(jīng)驗;
2. 具有藝術,美學等基礎知識,熟練操作cad, photoshop, 3d/sketch up等繪圖軟件;
3. 具商業(yè)設計、工程經(jīng)驗,5年以上室內(nèi)設計及施工現(xiàn)場跟進經(jīng)驗,熟悉工藝及施工先后順序;
4. 較強的審美能力,潮流觸覺,設計功底及職業(yè)道德、工作責任心;
5. 優(yōu)秀的英語閱讀能力,能口語交流為佳;
經(jīng)驗稍弱的可考慮按空間設計師應聘。
第2篇 高爐車間副主任崗位職責
1、在正職的領導下，分管本車間的生產(chǎn)、技術、工藝、設備管理工作。
2、認真執(zhí)行上級指示和各項規(guī)章制度，對各崗位的技術操作、設備點檢以及人身安全負 全面責任。
3、負責定期召開三班會議，統(tǒng)一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和 各項防范措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權對本車間人員人事調(diào)動、技術晉級、獎懲事宜提出意見和建議， 配合正職查紀律、查考勤、查設備、查安全。
5、負責本車間的安全、生產(chǎn)、工藝和設備專題總結，積極組織三班處理疑難問題，并對 車間發(fā)生的各類事故按照“四不放過”的原 則進行分析。
6、了解掌握本車間所屬設備的運轉情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項目。
7、 負責本車間的勞動保護工作， 有權對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進行監(jiān)督 和批評。
8、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。
第3篇 分析實驗室主任崗位職責
崗位職責:
1.全面負責實驗室的建設、組織和運行管理,確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件,保證研究項目及時、正常地運行。
2.確保實驗室(研究機構)的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責及所承擔的工作內(nèi)容,如有必要應提供與這些工作相關的培訓。
5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程文件,確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規(guī)程,所有新建和修改后的標準操作規(guī)程需經(jīng)機構負責人簽字批準方可生效,其原始文件作為檔案進行保存。
6.確保在研究機構內(nèi)建立質(zhì)量保證程序,由獨立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行,并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責
制定主計劃表,掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新,定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項實驗開始前,指定具有適當資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓的項目負責人,試驗過程中確需更換項目負責人時,應記錄更換的原因和時間,并保留相關記錄。
8.確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理,并采取必要的糾正和/或預防措施。
9.審查、批準實驗方案、標準操作規(guī)程、結果或報告。
10.確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的,并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。
11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。
招聘要求:
1.碩士以上學歷,醫(yī)藥生物分析相關專業(yè),三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)譜、色譜等設備的使用和維護,熟悉實驗室認證體系(glp, cnas等),能準確把握有關法律法規(guī)及gcp和glp的要求,保證實驗室分析數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責感,能堅持原則,解決分析技術問題,對生物樣本分析進行正確指導、監(jiān)督和裁決。
第4篇 美術教學主任崗位職責職位要求
職責描述：
1、與學科帶頭人共同制定課程安排
2、負責教學質(zhì)量的監(jiān)督與提升，核查老師課時數(shù)；
3、負責對老師團隊進行培訓及日常管理
4、負責投訴家長的溝通及答疑
5、教學成本以及安全管理，教學問卷調(diào)查系統(tǒng)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，鋼琴、舞蹈及美術專業(yè)；
2、有2年以上教育機構教學管理工作經(jīng)驗；
3、以結果為導向，能夠承受工作壓力；
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和應變能力，有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力；
5、有鋼琴、舞蹈、美術專業(yè)等級的評審資質(zhì)優(yōu)先錄取。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第5篇 辦公室副主任崗位職責一
1.協(xié)助主任工作，分管法制、機關后勤服務工作。
2.負責年度目標任務的分解下達、進度收集、考核管理。
3.負責依法行政，政務公開，政務督辦，普法教育，組織起草、清理勞動和社會保險地方法規(guī)和規(guī)范性文件，監(jiān)督監(jiān)察全地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī)的執(zhí)行情況。
4.負責社會治安綜合治理，各種創(chuàng)建活動，收發(fā)，文印，局辦公室各種專卷的管理和指導各科室、部門專卷的管理等工作。
5.組織局業(yè)務學習，處理勞動和社會保障行政復議、行政訴訟案件。
6.完成領導交辦的臨時工作任務。
第6篇 社區(qū)主任崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司的規(guī)劃,主要負責所轄區(qū)域的社區(qū)門店開發(fā)及銷售工作;
2.根據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標,做好社區(qū)門店運營,對終端銷售的結果負責;
3.負責所轄區(qū)域的業(yè)務代表/合作伙伴的招募、組建、管理工作;
4.負責所轄區(qū)域終端門店的推廣工作;
5.召開會議,不斷培訓下級、輔導下級的工作,進行答疑解惑與政策宣導;
6.制定下級的開發(fā)目標,進行末位淘汰,不斷優(yōu)化、更新團隊成員;
7.配合總部其它模塊在城市終端社區(qū)渠道的工作部署。
崗位要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年以上工作經(jīng)驗,至少有1年以上社區(qū)或終端門店開拓/運營管理經(jīng)驗;
3.有至少1年快消行業(yè)經(jīng)驗;
4.有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
5.積極上進,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具有結果導向意識;
6.善于溝通,談判能力較強,抗壓力強,能經(jīng)常性跑社區(qū)店;
7.具備一定的終端促銷能力和招募能力。
第7篇 銷售主任崗位職責職位要求
職責描述：
1.負責產(chǎn)品銷售、市場開拓及既有客戶維護
2.工作區(qū)域：沈陽及周邊
3.入職培訓后，常駐責任區(qū)域
任職條件：
1、大專以上學歷，25-38歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
2、在銷售領域有3-5年以上工作經(jīng)驗。
3、有獨立開發(fā)能力，有一定的市場判斷能力，有客戶管理能力，有團隊的經(jīng)驗。
4、能夠適應出差工作，具有吃苦耐勞，扎實穩(wěn)重的精神。
5、有上進心，能很好的執(zhí)行公司的政策和方針
6、電腦辦公軟件操作熟練且自備筆記本電腦。
7、有飲料、包裝、印刷、機械銷售、熱熔膠行業(yè)從事過銷售的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1)公司實行五天8小時標準工作制；
2)公司嚴格執(zhí)行勞動法法規(guī)，員工可享受法定節(jié)假日共計11天/年.及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
3)公司實行合同制為每一個員工簽訂勞動合同；
4)參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育），為員工購買住房公積金；
5)為員工購買商業(yè)保險；
6)年底根據(jù)企業(yè)利潤及員工的工作表現(xiàn)，合理安排年終獎；
7)業(yè)務員出差費用實報實銷。
企業(yè)文化：
1.共同參與內(nèi)規(guī)辦法制訂，自行評估升遷
2.開放崗位認養(yǎng)，多崗位學習平臺
3.學習型組織--自我成長，自我實現(xiàn)
4.團隊運作--共同參與決策，共同創(chuàng)造利潤，共同分紅
5.共商生涯規(guī)劃
6.社會責任--持續(xù)十年捐助10名小學生及對4位孤寡老人長期的關懷及慰問
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 設計主任工崗位職責
建筑設計主任工 產(chǎn)品研發(fā)所——建筑主任工
工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控
任職資格:
1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;
2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(chǎn)(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經(jīng)驗;
3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。
獵才方向:
1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;
2、具有著名商業(yè)地產(chǎn)建筑經(jīng)驗者尤佳。 產(chǎn)品研發(fā)所——建筑主任工
工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控
任職資格:
1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;
2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(chǎn)(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經(jīng)驗;
3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。
獵才方向:
1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;
2、具有著名商業(yè)地產(chǎn)建筑經(jīng)驗者尤佳。
第9篇 行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責及職位要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。
行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求
1.學歷：相關專業(yè)大專或大專以上學歷
2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關工作經(jīng)驗；
3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力；有很強的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。
4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。
5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。
6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。
行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責
1.負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；
2.依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展；
3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表；
4.負責日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務；
5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。
第10篇 動力中心正副主任崗位職責
1.努力學習馬列主義、*思想、*理論,堅持改革開放,積極投人學校后勤管理體制改革,貫徹落實國務院和省、市政府有關能源管理的各項政策和規(guī)定。
2.忠于職守,確保學校供配電、給排水、電梯的安全運行,隨時組織人員排除故障。
3.遵紀守法,秉公辦事,深入工作第一線,自覺接受群眾監(jiān)督;認真執(zhí)行學校和后勤服務集團對動力中心的指示和要求,以身作則,模范帶領職工完成各項工作。善于傾聽群眾意見,發(fā)揚民主,集思廣益,處理好各種工作和群眾關系。關心職工疾苦,注意工作方法,提高工作效率,講究務實精神。
4.負責中心的全面工作,檢查和督促各班組的崗位責任制,教育職工做好本職工作,做到獎懲分明。
5.抓好安全生產(chǎn)、文明作業(yè),嚴格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務培訓,不斷提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務技術水平。
7.密切與能源、供電、供水部門的聯(lián)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開有關會議,審核增加用水用電容量,制訂節(jié)能措施,提出節(jié)能建議,定期向上級主管部門匯報本職工作。
9.負責做好全中心年度工作總結,編制學期的工作計劃。
10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責,并負責分管的工作。主任不在,代理主任工作,行使主任職權。
第11篇 煤焦車間副主任崗位職責
煤焦車間副主任應積極協(xié)助車間主任在分工范圍內(nèi)開展好相關工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識，有一定的管理能力，勝任本職工作。
1、在主任的領導下，負責抓好車間的安全生產(chǎn)管理工作。
2、負責抓好'三基'管理工作，把責任和權利落實到班組長和群監(jiān)員、青安崗員，切實發(fā)揮他們的安全監(jiān)督作用。
3、負責分管范圍內(nèi)班組的管理，加強勞動紀律，杜絕輕傷以上人身事故和重大責任機械事故的發(fā)生。
4、負責參加上級組織的安全質(zhì)量大檢查活動，監(jiān)督落實隱患整改工作，把事故隱患，消滅在萌芽狀態(tài)。
5、負責分管范圍內(nèi)員工的安全教育工作，增強員工的安全生產(chǎn)尊章守紀的意識。
6、負責現(xiàn)場和施工過程中安全技術操作規(guī)程，措施的落實工作。
7、及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場。
8、深入現(xiàn)場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理。
必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
9、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
第12篇 x房地產(chǎn)辦公室主任的崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任的崗位職責
1、負責公司辦公室的行政工作,參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
2、根據(jù)領導意見,召集主持公司辦公會議和其他有關會議,并檢查決議的貫徹實施情況;
3、匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿;
4、負責公司行政文書、檔案的管理工作;
5、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程,并根據(jù)工作日程,做好有關人員的預約、接待等事務;
6、負責公司與上級主管部門的聯(lián)系工作及公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
