第1篇 主任護師崗位職責
主任護師/副主任護師 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司 ⑴具有護理本科或以上學歷;
⑵具備應聘崗位相應的執(zhí)業(yè)證書或資格證;
⑶年齡不超過55周歲;
⑷有15年以上任職三甲醫(yī)院經歷;
⑸特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
第2篇 原油接收車間車間主任崗位職責
崗位目的：依據(jù)原油接收工作的管理制度和操作規(guī)范，全面主持原油接收車間的日常工作，嚴把原油質量關，確保原油接收工作安全有序運行。
工作職責：
1．貫徹執(zhí)行站各項管理制度，合理組織安排生產。
2．制定并完善車間各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3．負責對車間職工調配，監(jiān)督、考核、激勵。
4．組織職工開展思想教育、業(yè)務技能培訓。
5．負責車間設備及財產管理。
6．協(xié)調內外部關系，處理車間突發(fā)事件。
工作要求：
1．建立健全車間各項管理制度及應急預案，并監(jiān)督落實。
2．合理計劃、有序組織安排生產，并監(jiān)督檢查，及時安全完成各項任務。
3．杜絕違規(guī)操作、違紀事件發(fā)生。
4．車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。
5．在車間內形成和諧團結、積極上進的工作氛圍。
第3篇 財務審計部主任崗位職責內容
1.負責組織公司的財務管理、會計核算和內部審計工作,力求實現(xiàn)收入最大化和利潤最大化。
2.負責組織制定公司財務管理辦法和內部會計控制規(guī)范,建立科學的核算體系。
3.負責組織編定財務收支計劃、各項預算,對執(zhí)行情況進行檢
第4篇 銷售運營主任崗位職責
銷售主管/銷售總監(jiān)/運營總監(jiān)/銷售主任/運營副校長 濟南市歷下區(qū)麥咭培訓學校有限公司 濟南市歷下區(qū)麥咭培訓學校有限公司,麥咭 工作職責responsibilities:
1、向家長提供專業(yè)的課程體系講解、介紹英語課程和教育理念;
2、為學員設計符合其需求的課程, 并促成其開始學習課程、跟進課程費用的支付流程等;
3、按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫;
4、定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同簽署等其他工作;
5、能組織并管理課程顧問團隊,完成中心校長下發(fā)的業(yè)績指標。
職位要求requirements:
1、具備良好的溝通能力和技巧,在交談中善于觀察,提出問題,表達觀點等等;
2、具備較強的執(zhí)行能力,具有較敏銳的營銷捕捉能力,同時請具備認真細致的工作作風;
3、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務意識,高度的責任感和信任感,并適應在壓力下工作;
4、誠實正直并具有良好的職業(yè)道德;
5、大專及以上學歷, 有較強的事業(yè)心,有2年以上課程咨詢、培訓銷售經驗者優(yōu)先;
第5篇 儀表副主任崗位職責
一、崗位名稱
儀表副主任
二、領導關系
直接上級：機電儀車間主任
直接下級：儀表技術員、儀表工段長、儀表班長、儀表檢修人員
三、主要工作職責
1、組織本單位職工貫徹學習公司工作方針、目標以及公司領導指示，并組織職工為公司工作目標的實現(xiàn)而做好各項工作。
2、組織本單位職工完成安全生產、文明生產的工作任務。3、負責全公司儀表自控系統(tǒng)的日常維修，故障處理，檢修管理工作,確保滿足工藝生產的需求，并做好全廠電話、網絡維護工作。
4、貫徹執(zhí)行上級部門發(fā)布的管理制度和規(guī)范，規(guī)程，提高儀表和設備的完好率，開表率，自控率，連鎖投運率，降低泄漏率。保證自控系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。
四、主要工作權限
1、組織職工完成工作計劃中的各項任務。
2、組織完成本單位的基礎工作管理及考核。
3、組織完成對本單位職工的業(yè)務技術培訓和學習工作，組織技術比武活動和業(yè)務技術考核工作。
4、主任不在時代理行使主任職責
第6篇 工程主任崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第7篇 維護主任崗位職責
職責描述:
1、完成店鋪續(xù)租、移位、擴租、租金調整的相關工作;
2、處理店鋪所發(fā)生的緊急事宜,如漏水、斷電等;
3、協(xié)助營運部、工程部、財務部等部門處理和業(yè)主之間所發(fā)生的緊急事件;
4、與業(yè)主之間的關系維護及溝通;
5、資產相關文件的整理、翻譯工作;
崗位要求:
1、良好的ms office辦公軟件技巧,良好的英文讀寫能力;
2、能夠適應獨立工作及出差;
3、良好的溝通能力、團隊合作精神以及談判技巧,具備一定抗壓能力;
4、大學本科或以上學歷;
5、英語讀寫能力較好
第8篇 高爐車間副主任崗位職責
1、在正職的領導下，分管本車間的生產、技術、工藝、設備管理工作。
2、認真執(zhí)行上級指示和各項規(guī)章制度，對各崗位的技術操作、設備點檢以及人身安全負 全面責任。
3、負責定期召開三班會議，統(tǒng)一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和 各項防范措施。
4、根據(jù)生產需要，有權對本車間人員人事調動、技術晉級、獎懲事宜提出意見和建議， 配合正職查紀律、查考勤、查設備、查安全。
5、負責本車間的安全、生產、工藝和設備專題總結，積極組織三班處理疑難問題，并對 車間發(fā)生的各類事故按照“四不放過”的原 則進行分析。
6、了解掌握本車間所屬設備的運轉情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項目。
7、 負責本車間的勞動保護工作， 有權對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進行監(jiān)督 和批評。
8、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。
第9篇 教導主任工作崗位職責
一般而言,學校都會有一名教導主任。那么,教導主任這一崗位的崗位職責是什么呢如果你想了解,敬請參閱這則教導主任崗位職責范本。
1 、負責教導處工作。根據(jù)學校工作計劃,制訂教導處有關工作計劃,主持召開處室會議,研討協(xié)調和安排處內各項工作。協(xié)調教導處與學校其他部門的關系。
2 、負責處理教導處往來函件。協(xié)調教導處的對外交流。管理、使用好教導處圖章。
3、組織好教育教學儀器、設備資料添置計劃,報有關主管副校長。
4 、負責每學期課程的設置和調配,合理安排好師資。負責制定教師配備表和課程設置表。 5 、負責做好全校興趣小組、選修課、活動課的安排、檢查、落實。
6 、負責教師每月代課、缺曠課的統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計),按時交校長辦公室。負責安排校內外代課教師,做好有關調課事宜。負責做好教師的記載卡及考核表的審核工作。
7 、負責學生學籍檔案的管理,負責招生、考核、編班、休學、轉學、退學、畢業(yè)等各項工作。
8 、負責各類考試試場的編排及監(jiān)考教師的安排。
9 、負責安排校內外代課教師,做好有關調課事宜。
10 、了解、指導年級組長做好日常年級組管理工作。
11 、協(xié)助主管校長做好文體藝衛(wèi)科圖有關工作。
12 、負責教導處的對外聯(lián)絡工作。
13 、完成主管領導和校長布置的其他工作。
第10篇 總經辦主任工作崗位職責
作為一名總經辦主任,其崗位職責是什么為了方便大家,以下提供一則總經辦主任崗位職責,供參考。
1.對本的所有工作,向總經理(制度職責大全經理)匯報工作進展。
2.檢查本運行情況,符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度的。
3.起草制訂本工作制度和規(guī)范,管理并本的文件、記錄和報表。
4.組織本員工按規(guī)定和計劃工作任務。并對任務的質量檢查,對本員工培訓和考核。
5.本同公司和之間的溝通和。
6.匯總全公司各年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經理審批經職代會后,分解下發(fā),并組織好考核工作。
7.管理、安排好司機(制度職責大全司機)和車輛的調配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,公司和員工工作用車和上下班途中接送。
8.安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中的問題責成解決。
9.要求保管好公司印章,用印制度。
10.檢查各年度方針的實施情況,并與經濟效益掛鉤。每月對車間、經濟責任制的考核。中層干部例會布置的工作。
11.公司內部班組建設,組織班組長培訓和班組升級達標活動。
12.信息、情況反映、董事會決議、會議紀要的審核及簽發(fā)。
13.全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),配置與分配,并運行。
14.公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15.公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的臨時性的工作。
第11篇 客戶部主任崗位職責
1.全面負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作,負責客戶服務管理。
2.對上,直接向總經理或副總經理負責,匯報工作。
3.對下,檢
第12篇 軟裝主任設計師崗位職責
1、負責整個工程的方案構思與設計,立求滿足甲方要求。
2、從設計方案到施工全程跟進,把握進度、效果和質量。負責跟蹤整個工程項目直到完工驗收。
3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設計資料,建立并完善設計素材庫。
4、配合采購員進行市場購材及與設計部其他成員現(xiàn)場擺設。
5、在擺場過程中,解決實地發(fā)生的設計問題。
6、能獨立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設計方案,對藝術風格和色彩有專業(yè)的見解。
7、熟悉相關電腦軟件,能精確的掌握設計風格,能熟練操作運autocad、3d max、photoshop等相關軟件。相關職業(yè)全職3年以上;
8、從事過高端室內軟裝配飾設計,服務過樣板房、酒店、會所、別墅、等空間的室內設計及軟裝配飾設計經驗者優(yōu)先。
9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。
10、面試時請攜帶個人方案、作品,并附實物圖片,單個或者整體皆可。
職位要求:
1、室內裝飾、建筑、工藝美術等相關專業(yè)。知名室內設計院,高端家居企業(yè),或知名美術學院經驗者優(yōu)先。
2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設計或管理經驗,有較強的調控和督導能力,熟悉軟裝裝設計與施工的相關專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術修養(yǎng)、專業(yè)知識。
3、對軟裝材料、現(xiàn)場擺設和工程預算有一定深度的了解。
4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強的方案設計、設計管理能力,對軟裝藝術及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對室內裝潢的獨到見解。
5、對軟裝產品的更新能及時了解到。
6、具有較高的責任心,吃苦耐勞、團結進取、組織能力強,與團隊共同成長,積極協(xié)助及解決項目進程發(fā)生的問題,保證公司作品質量。
