第1篇 主任裝飾崗位職責(zé)
1、對(duì)內(nèi)/外飾部件或附件的設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)并提出方案;
2、審批裝飾件設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)結(jié)果,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量并具備工程上的可行性;
3、參與項(xiàng)目運(yùn)作期間的技術(shù)協(xié)調(diào)、評(píng)審等工作;
4、指導(dǎo)本部門(mén)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)更改(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等);
5、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求:
1、車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、10年以上汽車(chē)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5個(gè)以上車(chē)型裝飾件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通車(chē)身設(shè)計(jì)、制造工藝;
4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。
第2篇 助理人力資源主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 參與建立公司績(jī)效管理體系:
a) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助建立績(jī)效管理相關(guān)政策、制度、流程,并持續(xù)優(yōu)化。
b) 參與建立公司組織績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施:參與組織制定公司一層組織績(jī)效目標(biāo),實(shí)施過(guò)程監(jiān)控、組織結(jié)果評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用;推動(dòng)組織績(jī)效目標(biāo)分解到各級(jí)組織。
c) 參與建立員工個(gè)人績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施:組織建立員工個(gè)人績(jī)效制度、流程、平臺(tái);推動(dòng)各部門(mén)個(gè)人績(jī)效工作落地,發(fā)掘問(wèn)題點(diǎn)并實(shí)施改進(jìn)優(yōu)化。
d) 輔導(dǎo)主管和hrbp,提升主管的績(jī)效管理和溝通輔導(dǎo)能力。
2. 參與組織建立公司組織管理體系:
a) 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助建立組織管理相關(guān)政策、制度、流程,并持續(xù)優(yōu)化。
b) 參與構(gòu)建集團(tuán)職位管理體系,參與組織實(shí)施集團(tuán)崗位稱(chēng)重項(xiàng)目。
c) 參與公司組織變革項(xiàng)目,形成人力資源方案,并組織實(shí)施;總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)優(yōu)化。
d) 輔導(dǎo)主管和hrbp,提升公司的組織管理能力
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;具備英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
2. 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù),具有內(nèi)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備項(xiàng)目管理能力及良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力
4. 工作務(wù)實(shí),喜歡接受挑戰(zhàn),并有很強(qiáng)的抗壓能力。
第3篇 環(huán)保主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)技術(shù)支持:配合前期項(xiàng)目工作,煙氣凈化環(huán)保項(xiàng)目技術(shù)盡調(diào)、評(píng)估建議、商業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研等工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)&評(píng)審:現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、數(shù)據(jù)采集、模擬計(jì)算、總體方案設(shè)計(jì)審核。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)支持:采購(gòu)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制、供應(yīng)商審核;定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、審核、解決疑難技術(shù)問(wèn)題;協(xié)助項(xiàng)目的設(shè)備調(diào)試、竣工驗(yàn)收、工程移交等工作。
4、發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)維技術(shù)支持:解決運(yùn)維階段遇到的技術(shù)難題,組織編制分布式能源站技術(shù)改造/大修方案,根據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)提出運(yùn)維合理化建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、8年以上環(huán)保工程(煙氣除塵、脫硫、脫硝方向)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型玻璃生產(chǎn)企業(yè)、玻璃熔窯設(shè)備企業(yè)、玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)院或環(huán)保工程設(shè)計(jì)院工作背景者優(yōu)先;
3、熟悉煙氣脫硫、脫硝、除塵工藝及設(shè)備,具備相關(guān)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)及管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有多工藝路線(xiàn)煙氣凈化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神,接受定期出差。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)技術(shù)支持:配合前期項(xiàng)目工作,煙氣凈化環(huán)保項(xiàng)目技術(shù)盡調(diào)、評(píng)估建議、商業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研等工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)&評(píng)審:現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、數(shù)據(jù)采集、模擬計(jì)算、總體方案設(shè)計(jì)審核。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)支持:采購(gòu)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制、供應(yīng)商審核;定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、審核、解決疑難技術(shù)問(wèn)題;協(xié)助項(xiàng)目的設(shè)備調(diào)試、竣工驗(yàn)收、工程移交等工作。
4、發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)維技術(shù)支持:解決運(yùn)維階段遇到的技術(shù)難題,組織編制分布式能源站技術(shù)改造/大修方案,根據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)提出運(yùn)維合理化建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、8年以上環(huán)保工程(煙氣除塵、脫硫、脫硝方向)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型玻璃生產(chǎn)企業(yè)、玻璃熔窯設(shè)備企業(yè)、玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)院或環(huán)保工程設(shè)計(jì)院工作背景者優(yōu)先;
3、熟悉煙氣脫硫、脫硝、除塵工藝及設(shè)備,具備相關(guān)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)及管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有多工藝路線(xiàn)煙氣凈化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神,接受定期出差。
第4篇 小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)7
小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)(七)
總務(wù)主任是總務(wù)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,是校長(zhǎng)的得力助手。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總務(wù)管理工作。其主要職責(zé)是:
1、組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處全體人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高全體工作人員的綜合素質(zhì),善于研究新問(wèn)題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)廣大職工完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、按照上級(jí)組織的要求和學(xué)校工作計(jì)劃,結(jié)合實(shí)際,制定切實(shí)可行的階段性工作計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,并做好年終工作總結(jié)。
3、善于團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)總務(wù)工作人員的積極性,合理、恰當(dāng)?shù)胤峙涔ぷ魅藛T的工作并做到以身作則,嚴(yán)格要求。對(duì)經(jīng)常性、偶發(fā)性、臨時(shí)性的工作,均要及時(shí)處理,不推逶、不拖延。注意協(xié)調(diào)關(guān)系,爭(zhēng)取支持和配合,共同搞好工作。
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,以教育教學(xué)為中心,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格按上級(jí)要求執(zhí)行“一費(fèi)制”,杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。統(tǒng)籌兼顧,合理支出,花最少的錢(qián)辦最多的事。
5、以教育教學(xué)為中心,做好后勤服務(wù)工作,保障教學(xué)需要。
6、了解和掌握學(xué)校各類(lèi)資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。安排維修及時(shí),增添到位,不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。
7、管好、用好學(xué)校的教學(xué)、辦公用房,安排好校舍維修工作。
8、根據(jù)學(xué)校實(shí)際,做好全面規(guī)劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。
9、做好學(xué)校安全工作,加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理,創(chuàng)造安全和諧校園。
10、做好組織人事工作,對(duì)教職工繼續(xù)教育考試、計(jì)算機(jī)考試、職稱(chēng)評(píng)定、教職工考核等工作抓好落實(shí)。
11、加強(qiáng)勤工儉學(xué)工作,努力探索新的創(chuàng)收項(xiàng)目,及時(shí)督促有關(guān)人員催收營(yíng)業(yè)房屋房租費(fèi),。
12、積極貫徹執(zhí)行后勤改革精神,深化后勤改革工作。
13、制定總務(wù)管理工作規(guī)范,按照“規(guī)范”進(jìn)行管理、檢查、考核、獎(jiǎng)懲。
14、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,遇重大問(wèn)題或重大事件,應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。
15、總務(wù)副主任協(xié)助總務(wù)主任抓好分工工作。
第5篇 醫(yī)療服務(wù)中心主任崗位職責(zé)
1.依據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針政策，全面負(fù)責(zé)門(mén)診部工作。
2.制定門(mén)診部的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃、工作總結(jié)。
3.教育員工樹(shù)立良好的醫(yī)德，改善服務(wù)態(tài)度。
4.負(fù)責(zé)職工的考核分配。
5.上級(jí)部門(mén)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
第6篇 業(yè)務(wù)行政主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析、報(bào)告
2. 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)內(nèi)及與銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)的行政方面的溝通與合作
3. 協(xié)調(diào)并管理西北區(qū)業(yè)務(wù)行政助理的工作,培育行政團(tuán)隊(duì)的知識(shí)與技能
4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)西北區(qū)專(zhuān)案執(zhí)行追蹤、策略開(kāi)展與對(duì)接追蹤
5. 負(fù)責(zé)西北區(qū)主管/行銷(xiāo)主管行政相關(guān)工作
任職資格:
1. 年齡30歲-39歲
2. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷
3. 3年以上銷(xiāo)售主管/行政管理經(jīng)驗(yàn)
4. 3年以上帶人管理經(jīng)驗(yàn)
5. 熟悉office辦公軟件操作,如 : excel 、word、powerpoint
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神
地址:山西省太原市杏花嶺區(qū)新建北路169號(hào)華宇國(guó)際b座
第7篇 某職工技術(shù)協(xié)會(huì)主任委員崗位職責(zé)
職工技術(shù)協(xié)會(huì)主任委員崗位職責(zé)
1、充分發(fā)揮技協(xié)作用,適時(shí)開(kāi)展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、技術(shù)推廣、技術(shù)合作和技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2、負(fù)責(zé)職工技協(xié)刀具隊(duì)刀具攻關(guān)、改進(jìn)和新刀具推廣的組織工作。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng),并在群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流,協(xié)助公司搞好引進(jìn)技術(shù)的吸收、消化和創(chuàng)新。
5、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)技術(shù)管理文件的制定、修改和技術(shù)管理。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)職工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害。
7、完成工會(huì)主席交辦的其它工作。
第8篇 工區(qū)主任崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)工區(qū)全面工作,做好本工區(qū)職工政治思想、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、精神文明等工作。
2.做好護(hù)林聯(lián)防工作,協(xié)調(diào)場(chǎng)與鄉(xiāng)村關(guān)系。
3.抓好護(hù)林員的日常工作管理和管護(hù)成效檢查。
4.抓好木材生產(chǎn)施工進(jìn)度、質(zhì)量管理、伐區(qū)邊界管理,參加木材生產(chǎn)撥交、檢查、驗(yàn)收,確保各項(xiàng)生產(chǎn)按時(shí)保質(zhì)保量完成。
5.做好營(yíng)林科分解的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助抓好營(yíng)林生產(chǎn)中的檢查督促、驗(yàn)收及成果上報(bào)。
6.做好本工區(qū)生產(chǎn)、生活等方面的安全工作,確保職工生命、財(cái)產(chǎn)安全。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 水暖主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
中建八局地產(chǎn)公司
一、崗位職責(zé):
1.配合投資部準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙和數(shù)據(jù),完成工程前期手續(xù)辦理工作。
2.負(fù)責(zé)擴(kuò)初-施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編制、專(zhuān)業(yè)供方選擇及合作設(shè)計(jì)單位履約評(píng)估工作。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程管理工作,確保設(shè)計(jì)進(jìn)度、圖紙質(zhì)量、設(shè)計(jì)費(fèi)用等綜合受控。
4.配合成本部進(jìn)行招投標(biāo)工作,確保工程造價(jià)綜合受控。
5.參與現(xiàn)場(chǎng)與水暖電設(shè)計(jì)工程相關(guān)的論證會(huì)議,從設(shè)計(jì)可行性、施工方案等方面提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
6.參與水暖電施工過(guò)程中分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收。
二、任職資格:
1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招全日制本科及以上。
2.專(zhuān)業(yè)要求:電氣、給排水、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)要求:設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)行業(yè)給排水、暖通設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.所需資格證書(shū):注冊(cè)機(jī)電師資格證書(shū)者優(yōu)先。
6.專(zhuān)業(yè)技能描述:具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);了解房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系與設(shè)計(jì)供方業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。
7.軟件操作技能:掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識(shí);精通autocad、photoshop等設(shè)計(jì)軟件。
第10篇 急診科主任崗位職責(zé)
1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2.制訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)報(bào)告。
3.定期查房，領(lǐng)導(dǎo)并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會(huì)。
4.組織全科人員學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展臨床急救和新的診治方法及臨床教學(xué)、科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
5.確定科內(nèi)醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修、培養(yǎng)深造，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)考核。
6.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第11篇 計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任崗位職責(zé)
1.貫徹傳達(dá)公司和上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)精神，落實(shí)公司和上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)政策法規(guī)，并根據(jù)中心的實(shí)際情況指定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.全面落實(shí)完成公司或部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
3.及時(shí)掌握計(jì)費(fèi)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)行狀況，制訂相關(guān)的維護(hù)作業(yè)計(jì)劃和工程實(shí)施方案。
4.每月定期召開(kāi)中心會(huì)議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運(yùn)行情況和任務(wù)完成情況，提出下月份的工作重點(diǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃；對(duì)工作中遇到的情況和問(wèn)題加以分析，提出分析意見(jiàn)、解決辦法和改善措施；結(jié)合實(shí)際的工作情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
5.負(fù)責(zé)對(duì)中心員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；落實(shí)生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；定期抽査中心的安全實(shí)施情況，對(duì)安全隱患加以整改；對(duì)上一級(jí)分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)同上級(jí)部門(mén)、相關(guān)中心之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與各銀行間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)進(jìn)行本中心的績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人員的管理。
8.加強(qiáng)職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)中心的團(tuán)隊(duì)精神。
9.組織中心技術(shù)論壇的工作，加強(qiáng)中心的業(yè)務(wù)技術(shù)和技能的學(xué)習(xí)。
10.積極了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)的一些先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，加快新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的投入使用。
11.辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第12篇 某學(xué)校婦女主任崗位職責(zé)
學(xué)校婦女主任崗位職責(zé)
一、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全校婦女投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。
二、教育、引導(dǎo)廣大婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神,全面提高婦女素質(zhì),促進(jìn)婦女人才成長(zhǎng)。
三、定期組織學(xué)校女教職工和女學(xué)生,學(xué)習(xí)上級(jí)婦聯(lián)有關(guān)婦女工作的文件、指示,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),切實(shí)提高婦女自身素質(zhì),參政、議政民主管理學(xué)校的能力。
四、組織開(kāi)展女教職工每年'三、八'婦女節(jié)的活動(dòng)。
五、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,做好計(jì)劃生育工作和女教
職工及女青年學(xué)生的保健工作。
