第1篇 服裝設計師崗位職責和應具備的能力
服裝設計師含義
服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業(yè)知識和經(jīng)驗的進行服裝設計師的專業(yè)人員。
服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。
服裝設計師崗位職責
服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：
1.根據(jù)公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測，制定服裝開發(fā)方案;
2.在規(guī)定時間內獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;
3.跟進制版以及樣衣的制作;
4.進行賣場陳列工作;
服裝設計師應具備的能力
1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念。
2.不但要會設計，還要能根據(jù)設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫制;
3.相關專業(yè)軟件的應用能力。服裝行業(yè)也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。
4.收集整理相關服裝信息，學習提高能力;
5.敬業(yè)精神，具有潮流意識。
服裝設計師考試
國內服裝設計師考試是由國權職業(yè)資格認證中心(jypc)負責進行證書頒發(fā)，是全國統(tǒng)一考試，考試時間分貝為4月、6月、10月和12月。
專業(yè)方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計制作。
服裝設計師等級
服裝設計師分為三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。
報考條件
助理服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.本科以上或同等學歷學生;
2.大專以上或同等學歷并有相關實踐經(jīng)驗者;
服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過助理服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
高級服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
3.本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;
4.大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
服裝設計師職業(yè)發(fā)展
服裝設計師在中國比較多，但是真正進入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場的不完全規(guī)范以及報酬的不穩(wěn)定，成為服裝設計師的一大挑戰(zhàn)。服裝設計師的發(fā)展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監(jiān)、高級設計師、首席設計師。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有
第2篇 設計師崗位職責范本服裝
1.了解市場流行趨勢,根據(jù)公司品牌的風格與定位,根據(jù)消費者的需要進行設計。
2.按計劃負責設計完成款式效果圖。
3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4.對初板審定跟蹤,以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
第3篇 服裝設計主管崗位工作職責
1)預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風格,帶領團隊一起開發(fā)新產(chǎn)品;
3)在產(chǎn)品計劃框架的指導下,對產(chǎn)品品類、款式、面輔料、顏料進行系統(tǒng)設計;
4)組建產(chǎn)品設計團隊,優(yōu)化服裝產(chǎn)品設計的全過程;
5)分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;
6)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;
7)對設計的方案與圖樣進行審核,能指導下屬完成、修改設計稿,最終確定出品的款式。
第4篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責
對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;
2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;
3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合;
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;
6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;
7、獨立設計國內最新流行的服裝產(chǎn)品。
負責部門內部管理:
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;
2、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
第5篇 服裝高級設計師崗位職責
服裝戶外高級設計師(登山和旅行) 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產(chǎn)品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節(jié)點跟進并執(zhí)行
4,開發(fā)部交接工作;按照時間結點,與開發(fā)部完整交接設計資料。與開發(fā)部配合進行開發(fā)樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發(fā)部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產(chǎn)品搭配配合工作及各展廳各品類產(chǎn)品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產(chǎn)品答疑及經(jīng)銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產(chǎn)本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作. 1.5-8年的戶外、運動、男裝、商務、夾克、休閑裝經(jīng)驗(不是正裝);
2.對數(shù)據(jù)敏感,了解開發(fā)、工藝,對成本敏感;
3.對市場銷售數(shù)據(jù)敏感,抗壓能力強 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產(chǎn)品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節(jié)點跟進并執(zhí)行
4,開發(fā)部交接工作;按照時間結點,與開發(fā)部完整交接設計資料。與開發(fā)部配合進行開發(fā)樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發(fā)部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產(chǎn)品搭配配合工作及各展廳各品類產(chǎn)品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產(chǎn)品答疑及經(jīng)銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產(chǎn)本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作.
第6篇 服裝裝設設計師崗位職責
服裝設計師(打板師) 武漢亙星智能技術有限公司, 1、服裝設計或藝術設計專業(yè),本科以上學歷
2、5年以上服裝制版或生產(chǎn)管理經(jīng)驗、懂工藝,掌握不同面料對版型的要求,掌握排料,和推檔特性
3、熟練操作辦公軟件和設計軟件,具備良好的創(chuàng)新思維,美學鑒賞能力和學習能力。
4、 熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v-stich、optitex或相關cad及服裝3d軟件,了解maya,3d max、犀牛軟件者優(yōu)先
5、了解plm、pdm、erp軟件及vr技術的優(yōu)先
第7篇 服裝平面設計師崗位職責
職責描述:
1、密切關注行業(yè)動態(tài),了解趨勢并與團隊共享資訊;
2、手繪能力好,較強的時尚插畫及圖案設計能力,對服裝裝飾圖案的印花、繡花、釘珠、燙鉆等工藝熟悉,有服裝及紡織用品插畫圖案設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立完成服裝企劃所需要圖案的設計工作。
崗位要求:
1、服裝設計或其它藝術設計類本科學歷;
2、3年以上服裝行業(yè)平面設計經(jīng)驗;
3、性格開朗溝通能力較好。
第8篇 服裝設計師助理崗位職責
崗位要求:
1. 本科學歷，服裝設計相關專業(yè);
2. 1-2年服裝設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 崗位具有高度的審美能力及創(chuàng)造力;
4. 具有扎實的美術及繪畫功底，會熟練使用熟練運用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint
第9篇 高級服裝設計師崗位職責
高級服裝設計師 1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷,有一定服裝設計經(jīng)驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發(fā)設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業(yè)精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力。
1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷,有一定服裝設計經(jīng)驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發(fā)設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業(yè)精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力。
第10篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內容
服裝設計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內容
1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協(xié)調部門的內外關系,組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
第11篇 男裝服裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作;
2、負責產(chǎn)品的設計企劃及開發(fā);
3、負責產(chǎn)品fab描述;
4、負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理;
任職資格:
1、 服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、 一年以上時尚品牌公司相關工作經(jīng)驗,手繪能力強者優(yōu)先;
3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、 積極肯干,吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
5、 責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
6、 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。
第12篇 資深服裝設計師崗位職責
資深服裝設計師 gxg 寧波中哲慕尚電子商務有限公司,gxg男裝,中哲慕尚 崗位職責:1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢;2、完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;3、協(xié)助完成每季產(chǎn)品搭配的企劃和研發(fā);4、負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;5、完成上司交付的臨時性工作任務;6、能根據(jù)品牌風格,搭配每期產(chǎn)品的主題、款式、顏色、面料等,收集圖案潮流等資訊,結合設計風格需求,進行服裝圖案設計規(guī)劃;任職資格:1、服裝設計本科以上學歷,5年以上知名時尚男裝品牌主力設計師工作經(jīng)驗;2、對男裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;3、熟悉季度產(chǎn)品策劃、開發(fā)程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底;4、能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚發(fā)展趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力;5、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;6、精通photoshop、ai等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;7、工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
