第1篇 行政專員國潤物業(yè)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動；
2.負(fù)責(zé)公司各類證、照的辦理、年審工作，負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度使用等管理；
3.負(fù)責(zé)公司各類文件的起草、審核、收受、呈報(bào)；
4.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實(shí)、監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行督辦和檢查；
6.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。
聯(lián)系電話：029-3326828818329574686
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人事、行政、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有大局意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。
第3篇 采購行政專員崗位職責(zé)
1、及時(shí)了解、響應(yīng)公司各部門的采購需求,并制定相應(yīng)采購計(jì)劃;
2、根據(jù)公司要求,制定和確認(rèn)采購方案,跟進(jìn)采購過程中供貨變化并進(jìn)行及時(shí)反饋,確保按時(shí)完成采購任務(wù),滿足采購需求;
3、嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)商篩選、資質(zhì)審核、跟蹤進(jìn)度、售后維護(hù)、付款結(jié)算的采購流程;
4、搜集、整理部門反饋建議并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn);
5、協(xié)助完成采購合同的簽訂、合同歸檔及費(fèi)用報(bào)銷工作;
6、供應(yīng)商日常管理與維護(hù)。
任職資格
1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者相關(guān)外貿(mào)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上行政或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的成本控制意識,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力;
4、勤奮、敬業(yè),具備較強(qiáng)的責(zé)任意識、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用自動化辦公設(shè)備和常用辦公軟件;
6、性格開朗大方,形象氣質(zhì)佳。
第4篇 人事行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)
協(xié)助崗位職責(zé)職位要求工作，如簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等
勞動合同簽訂和續(xù)簽管理
sap系統(tǒng)的錄入和維護(hù)
人力資源月度報(bào)表
前臺電話接聽
來訪客人接待
辦公室行政事務(wù)，如機(jī)票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等
人力資源上級主管安排的其他事宜
職位要求：
大?；蛞陨蠈W(xué)歷，良好的中英文書面表達(dá)能力
熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，office軟件和人力資源系統(tǒng)
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，性格開朗
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 出納兼行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),要求日清日結(jié);
2.每日正確做好現(xiàn)金及銀行的日報(bào)表并及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表;
3.按照公司規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)以及款項(xiàng)收付;
4.負(fù)責(zé)保管、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
5.保管現(xiàn)金及各類印章;
6.負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、人事工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作
任職資格:
1.會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用各種辦公軟件;
4.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感和對工作的熱情。
第6篇 營銷行政專員崗位職責(zé)
高級營銷行政專員 第一三共 第一三共(中國)投資有限公司,第一三共,第一三共集團(tuán),第一三共 市場部資料、文檔、報(bào)告、差旅的管理和支持
2. 市場部活動預(yù)算的管理、核銷和支持
3. 跨部門的溝通和協(xié)調(diào)
4. 大型活動及部門工作的支持
5. 及時(shí)完成上級交給的任務(wù)
第7篇 銷售行政專員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)銷售部門的文檔的整理及會議記錄的整理。
2、跟進(jìn)銷售的進(jìn)度，提供銷售需要的信息，做好銷售部門的后勤保障。
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事項(xiàng)的跟蹤及項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤。
4、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的跟蹤及反饋工作。
5.能有效及時(shí)地完成上級交代的任務(wù)。
工作時(shí)間：
5天工作制，一天7小時(shí)上班時(shí)間，法定節(jié)假日休假，五險(xiǎn)一金，年底13薪，生日福利等等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 it行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備的完好和正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全。定期進(jìn)行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；
3、負(fù)責(zé)機(jī)房的管理工作；
4、定期對計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，保證辦公順利進(jìn)行。
任職資格：（包括學(xué)歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）
1、35周歲以下；
2、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、熟練使用辦公自動化軟件。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows 2003等操作系統(tǒng)。
3、了解汽車廠商系統(tǒng)（dms/crm/nc等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 行政策劃專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信公眾平臺的策劃。
2.負(fù)責(zé)全公司宣傳材料的制作。
3.負(fù)責(zé)公司活動培訓(xùn)的組織和策劃。
4.負(fù)責(zé)工作辦公室整體的運(yùn)營管理。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的各項(xiàng)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
行政專員崗位要求如下:
1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;
3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。
6、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
7、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
第10篇 行政文化專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、綜合負(fù)責(zé)影視文化公司人力資源六大模塊與行政管理各大模塊的日常運(yùn)營工作;
2、根據(jù)集團(tuán)總部及公司發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完善公司人力資源、行政管理制度及體系;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、文化建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;
6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
7、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理,日常行政費(fèi)用管理及報(bào)銷;
8、其他上級安排的相關(guān)工作。
第11篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運(yùn)作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 行政外勤專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司所以證件設(shè)立、變更、年檢、備案、注銷,商標(biāo)注冊、維護(hù),社團(tuán)管理,辦理出境、入境手續(xù)等事宜;
2、對外報(bào)表報(bào)送,統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送;
3、負(fù)責(zé)政策扶持資金項(xiàng)目申報(bào)專項(xiàng)推動與內(nèi)部資源整合工作;
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、對待工作熱情,能夠熟練辦公軟件的操作;
