第1篇 行政專員前臺崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助做好各項會議、培訓、公司集體活動組織與安排;
2.公司日常發(fā)文、會議紀要撰寫、文書起草、文件收發(fā)等工作;
3.辦公室維護與管理(清潔、飲水、印刷、綠植、打印復印機等檢查、維護和報修);
4.固定資產、辦公用品的采購、盤點、領用、發(fā)放、出入庫登記管理、維護、統(tǒng)計;
5.公司業(yè)務檔案、人事檔案收發(fā)、整理、歸檔;
6.協(xié)調溝通所有行政相關外部供應商管理;
7.協(xié)助做好團隊建設、員工關系協(xié)調、員工服務;
8.前臺電話接轉,來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;
9.預訂餐飲、差旅人員機票、火車票、酒店,快遞信息管理等;
10.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 五官端正,形象好、氣質佳;
2. 文秘、行政管理及相關專業(yè),本科以上學歷(特別優(yōu)秀的可放寬到大專學歷);
3. 具有良好的職業(yè)操守,熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
4. 工作細心、品德良好、認真主動,;
5. 具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,較強的團隊合作意識。
第2篇 行政貿易專員崗位職責
1) 行政管理、中文等相關專業(yè)本科以上學歷,25-30歲;
2) 具備大、中型企業(yè)1年以上行政管理工作經驗;
3) 熟練操作常用的辦公軟件(office、oa等);
4) 具有良好的邏輯思維能力、口頭與書面表達能力;
5) 具親和力和良好的人際關系,良好的協(xié)調與溝通能力;
6) 性格開朗、勤懇、工作主動積極,富有責任感,工作嚴謹,有團隊合作精神。
第3篇 行政技術專員崗位職責
崗位職責:
1. 協(xié)助技術與市場的溝通,根據(jù)兩個部門要求協(xié)調處理工作;
2. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作,做到帳物相符;
3. 文案類:公司各類通知,計劃方案的草擬及發(fā)布;
4. 公司安排的其他事務。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通和協(xié)調能力,學習能力;
3、良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神,工作細致、謹慎、務實;
4、熟練運用辦公軟件。
5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)。
第4篇 招聘行政專員崗位職責
1. 負責公司內部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。
2. 公司培訓活動、團建活動等的策劃、組織、安排。
3. 領導交代的其他任務。
職位要求:
1. 大專或以上學歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。
2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。
3. 過往有招聘工作經驗或實習經驗者優(yōu)先考慮。
4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。
5. 執(zhí)行力強、喜歡學習鉆研者優(yōu)先考慮。
注:此職位為獵頭公司內部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。 工作內容:
1. 負責公司內部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。
2. 公司培訓活動、團建活動等的策劃、組織、安排。
3. 領導交代的其他任務。
職位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。
2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。
3. 過往有招聘工作經驗或實習經驗者優(yōu)先考慮。
4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。
5. 執(zhí)行力強、喜歡學習鉆研者優(yōu)先考慮。
注:此職位為獵頭公司內部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。
第5篇 行政統(tǒng)計專員崗位職責
1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表;
3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、每月審核各商場的報表.審核商場活動方案
1、統(tǒng)計、會計學等相關專業(yè)中專以上學歷;
2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關領域工作經驗者優(yōu)先;
3、工作認真負責,承壓能力較強,良好的.
第6篇 行政設計專員崗位職責
行政專員(研發(fā)設計中心) 青島天泰房地產開發(fā)股份有限公司 青島天泰房地產開發(fā)股份有限公司,天泰地產,天泰房地產開發(fā),天泰 1.部門檔案,資料,圖紙的收集,匯總,整理。
2.進行會議安排,并做好會議紀要。
3.辦公室日常行政事務管理。
4.與財務對接,進行相關財務的報銷,付款等流程。
第7篇 業(yè)務行政專員崗位職責
工作職責:
1、跟進營銷員渠道各類合規(guī)及風險管理工作;
2、按時編寫各類合規(guī)、風險管理及監(jiān)管報告;
3、建立及完善營銷員管理的行政規(guī)定及操作流程;
4、對各分支機構的業(yè)務行政工作進行規(guī)范并給予指導;
5、及時處理相關部門轉辦的投訴案件;
6、跟進分公司日常業(yè)務行政工作。
【崗位要求】
1、大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件,金融、保險、法律專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通協(xié)調能力與分析能力;
3、條件稍遜者可應聘業(yè)務行政助理。
第8篇 房屋租賃行政專員崗位職責
房屋租賃平臺行政專員崗位職責
崗位職責:
1)根據(jù)公司規(guī)章制度履行日常行政職責,熟悉行政工作流程
2)負責公司檔案整理、文件起草、考勤、來電接聽、訪客接待等事務
3)公司相關證件手續(xù)、員工請假、休假等手續(xù)的辦理
4)負責辦公用品物資管理,進行辦公用品的采購,發(fā)放和管理以及設備維護登記
5)根據(jù)公司行政類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算
6)對接外部公共關系,協(xié)助管理部門工作并協(xié)調內部員工關系
7)負責公司會議召開安排事項的傳達通知以及會議記錄
8)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關行政管理的知識,提高個人素質
9)聽從領導安排,完成上級領導交辦的其他工作事宜
10)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至副總經理處
第9篇 4s店行政專員崗位工作職責
職責一:4s店行政專員崗位職責
1、負責協(xié)助人資行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。
3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。
4、負責協(xié)助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。
5、協(xié)助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。
6、負責公司各項證照的審核、年審工作。
7、完成領導交辦的其他任務。
職責二:4s店行政專員崗位職責
1.負責總經理室的人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作;
2.負責公司總機的接聽、轉達,向來電者提供必要信息,并記錄留言,收發(fā)傳真、信件和報刊并做好相應記錄;
3.負責草擬會議通知、日常信函,進行公司會議紀錄,并整理歸檔;
4.負責做好來客的日常接待工作;
5.負責對公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作;
6.進行公司辦公用品、辦公器材的采購、入庫、分發(fā)、登記工作和辦公設備的管理維修工作;
7.負責食堂采買后的驗收和費用的統(tǒng)計控制工作;
8.負責員工考勤和外出登記工作;
9.制作、更新和管理員工通訊地址及電話號碼等聯(lián)系方式;
10.完成上級領導交辦的各項任務。
職責三:4s店行政專員崗位職責
1負責行政事務管理及對外有關聯(lián)絡工作。
2.負責本部門資產的購置審批與管理,本部門歸口各項費用的控制與管理,嚴格控制辦工用品采購成本。
3.負責公司印章及重要資質證件的管理,負責公司各項證照的辦理、年檢等。
4.負責公司公務車輛使用的日常管理工作。
5.協(xié)助本部做好公司日常生產、消防安全的管理工作。
6.協(xié)助本部做好公司食堂、員工宿舍、保安隊及水電組日常管理工作。
7.做好保密及衛(wèi)生管理工作。
8.領導臨時交辦的其它任務。
第10篇 財務兼行政專員崗位職責
1.大學?？萍皩？埔陨蠈W歷,財務管理相關專業(yè)。
2.了解國家財務、會計、稅務及相關法律政策;能運用會計實務、稅務操作;
3.熟悉辦公室基本事務,能熟練運用電腦;
4.有一定溝通能力和團隊協(xié)作能力。
第11篇 人事行政專員主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護;
3、協(xié)助員工績效管理以及培訓發(fā)展工作;
4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資系數(shù)架構。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過程,協(xié)調薪酬發(fā)放與調整中出現(xiàn)的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關法律法規(guī),及時處理各類勞動關系問題;
7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務保障,做好內外部溝通協(xié)調工作。
8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學歷,有金融、實體行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;
4、具有良好執(zhí)行力及團隊合作意識,積極學習的心態(tài)。
第12篇 辦公行政人事專員崗位職責
職位描述
工作內容:
1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;
2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);
3、配合主管完成其他行政類作業(yè);
任職條件:
1、熟練使用office辦公軟件(word,excel,ppt等);
2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協(xié)調能力;
3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;
4、抗壓性強。
