第1篇 市場營銷員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)主管布置的開發(fā)任務(wù)，完成崗位業(yè)績。
3、弄清分管范圍的樓盤、小區(qū)布局，銷售進(jìn)展情況，及時選點(diǎn)，并向主管提出合理建議；
4、向客戶介紹公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢，求得客戶的認(rèn)同。
5、做好接單過程到引見給設(shè)計師之間的一系列具體工作。
工作描述：
1 開拓市場，樓盤調(diào)研，聯(lián)系客戶。
2 電話營銷，預(yù)約客戶洽談設(shè)計方案，或者拜訪客戶展示方案。
3 協(xié)助設(shè)計師與客戶洽談需求、修改方案，并進(jìn)行跟蹤。
4 跟蹤工程訂制相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)實(shí)地勘察、材料選擇等相關(guān)事宜。
5 工程結(jié)算后，回訪客戶，進(jìn)行公司服務(wù)滿意度調(diào)查。
職位要求：
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上建筑、建材、房地產(chǎn)及本行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
面試優(yōu)秀者薪酬面議。
3、具有市場開拓成功案例的其他行業(yè)優(yōu)秀營銷人員；
4、能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、良好的團(tuán)隊合作意識和進(jìn)取心；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
面試優(yōu)秀者薪酬面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第2篇 市場營銷部主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場營銷部的全面工作。
2.組織制定公司經(jīng)營策略、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態(tài)，開展經(jīng)營分析，注重需求管理，為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議。
4.負(fù)責(zé)綜合線損管理，大宗用戶的用電管理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理，做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。
6.督促檢査配網(wǎng)維護(hù)、農(nóng)電管理工作，審查計劃落實(shí)情況。
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成和月、季、年度完成情況的分析、總結(jié)工作。
8.負(fù)責(zé)組織制定營銷系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案，并對各單位進(jìn)行考核和考評。
9.及時上報和處理公司營業(yè)責(zé)任和重大事故。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 市場/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營銷總監(jiān)制定、分解業(yè)績指標(biāo)，制定營銷計劃；
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的過程追蹤及結(jié)果督導(dǎo)；
3、團(tuán)隊會議的召開，團(tuán)隊活動的組織。
職位要求：
1、年齡25歲以上，碩士以上學(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，2年的團(tuán)隊管帶經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫營銷方案；
4、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護(hù)的能力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團(tuán)隊氣氛。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第4篇 市場部營銷員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬收集信息。評估客戶資信及對公司的重要程度，把控市場風(fēng)險，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保應(yīng)收賬款安全;
3、負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴;
4、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);
5、協(xié)助采購對客戶品種需求，提供給采購部必要的客戶購銷數(shù)據(jù);
6、本次招聘主要負(fù)責(zé)區(qū)域為豐縣及泰州。
第5篇 市場/營銷專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行；
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動；
4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作；
5、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；
2、熟悉婚慶行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4、為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 市場營銷專員崗位職責(zé)
1、?協(xié)調(diào)重點(diǎn)項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作
2、?加強(qiáng)與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料
3、?與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料
4、?負(fù)責(zé)公司的廣告宣傳工作。收集媒體信息，評價其影響面，為公司的廣告宣傳提供媒體
參考
5、?負(fù)責(zé)公司廣告的定期制作工作整理產(chǎn)品助理提供的產(chǎn)品信息資料，與網(wǎng)站工程師配合，
為網(wǎng)站更新提供資料
6、?按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進(jìn)行整理
7、?將整理后形成的報告提交市場經(jīng)理審查
8、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料的收集、制作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品展臺的資料的更換工作
9、?結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行市場策劃活動
第7篇 市場部營銷崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性,保證事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,并提出意見和建議; 2、組織編制事業(yè)部市場推廣管理、品牌管理、銷售管理等方面的規(guī)章制度,組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,確保部門日常管理的有序進(jìn)行; 3、組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析等工作,根據(jù)市場環(huán)境和事業(yè)部條件制訂營銷策略及銷售促進(jìn)計劃,并組織好具體的實(shí)施。做好市場定位、市場規(guī)劃、過程規(guī)劃及市場細(xì)分等各項市場工作。抓好事業(yè)部產(chǎn)品廣告宣傳管理工作,利用各種不同的媒體擴(kuò)大事業(yè)部產(chǎn)品的知名度和品牌的影響力。通過整合營銷傳播,為事業(yè)部開拓更廣闊的產(chǎn)品市場,樹立良好的社會形象; 4、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營計劃的內(nèi)容,編制產(chǎn)品銷售計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,將任務(wù)具體落實(shí)到下屬各個部門,并在實(shí)施過程中加強(qiáng)督導(dǎo)與檢查,保證銷售計劃的完成; 5、對常規(guī)市場銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,包括合同管理、落實(shí)產(chǎn)品儲運(yùn)及供貨管理環(huán)節(jié)、檢查各地域辦事處和各銷售業(yè)務(wù)組的工作進(jìn)度等,做好對各地域辦事處的遠(yuǎn)程控制管理; 6、負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、調(diào)配與協(xié)調(diào)工作,并對這些員工進(jìn)行培養(yǎng)與指導(dǎo),協(xié)助人力資源部對相關(guān)人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行綜合考核,做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作;
第8篇 裝飾市場營銷崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開展及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加項目使用范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)營銷活動的策劃和執(zhí)行,完成公司下達(dá)的指標(biāo);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3、性格堅韌,思維敏捷,自信樂觀、有親和力,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5、工作經(jīng)驗一年以上,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 產(chǎn)品營銷市場崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)銀行對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行對公業(yè)務(wù)營銷策略和指引，有效組織和推動分行零對公業(yè)務(wù)的開展。
崗位要求:
1、年齡在30歲以下;
2、具有2年以上銀行對公業(yè)務(wù)市場拓展或營銷策劃經(jīng)驗，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程;
3、具有較強(qiáng)的營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第10篇 互聯(lián)網(wǎng)市場營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品策劃和開發(fā),設(shè)計web端和移動端的互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品和應(yīng)用;
2.負(fù)責(zé)營銷工具類產(chǎn)品的策劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理,結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,跟蹤、分析、挖掘業(yè)務(wù)需求;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計營銷活動流程方案,配合運(yùn)營團(tuán)隊做好營銷轉(zhuǎn)化;
4.對用戶體驗負(fù)責(zé),根據(jù)用戶反饋、數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提升用戶體驗;
5.定期進(jìn)行同類競品分析,為開發(fā)更多樣化的產(chǎn)品、工具提供決策依據(jù)。
任職資格:
1.有比較豐富的產(chǎn)品項目操作經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有充分認(rèn)識;
2.具備移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計、用戶調(diào)研分析、迭代管理等完善的產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)歷及能力;
3.思維活躍、數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的問題解決能力,具備良好的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力。
第11篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
第12篇 酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級:總經(jīng)理
直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。
2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5. 指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實(shí)施和落實(shí)。
7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化。
8.定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。
9.審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅強(qiáng)的毅力、勇于開拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。
自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過市場營銷學(xué)課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運(yùn)作過程和相互關(guān)系。
外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運(yùn)用英語,會第二外語者更佳。
工作經(jīng)驗:8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。
特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
