第1篇 行政運營崗位職責
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統(tǒng)計等);
2、負責產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統(tǒng)計等);
3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調(diào)配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);
4、負責客戶活動方案的執(zhí)行;
5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;
6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規(guī)范指導,產(chǎn)品相關問題的答疑,業(yè)務流程咨詢等。
任職資格:
1.本科金融學、經(jīng)濟學、投資管理、法律等相關專業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運營管理工作經(jīng)驗;
2.了解私募基金業(yè)務,有一定的金融、財務、投資方面的知識基礎;熟悉基金產(chǎn)品運營流程及主要內(nèi)容;
3.具備較強的客服意識、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發(fā)行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件;
第2篇 行政運營崗崗位職責
崗位職責:
1. 健康險管理
根據(jù)團險渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,分析健康險業(yè)務市場,結合健康險業(yè)務發(fā)展策略制定健康業(yè)務推廣運營支持計劃,組織稅優(yōu)健康險業(yè)務上線推廣。
2. 運營管理
根據(jù)團險渠道團體業(yè)務、職域營銷業(yè)務及健康險業(yè)務發(fā)展需要,制定及完善健康險業(yè)務運營規(guī)則、管理制度及服務標準,協(xié)調(diào)公司相關職能部門建立健全健康險業(yè)務運營處理流程。
3.系統(tǒng)管理
負責籌建并完善健康險業(yè)務系統(tǒng)涉及的系統(tǒng)需求分析,統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)cm、it等資源,制定系統(tǒng)需求、分析等計劃,組織并按時完成健康險功能測試、系統(tǒng)驗收以及產(chǎn)品上線等工作。
4.分公司運營支持和培訓
提供健康險業(yè)務支持,分析解決分公司運營需求及系統(tǒng)管理需求,定期安排及組織相關制度、規(guī)則、系統(tǒng)培訓工作,并追蹤培訓效果。
5.客戶服務
根據(jù)團險渠道團體業(yè)務、職域營銷業(yè)務及健康險運營及服務需求,建立并完善團險渠道健康管理、服務管理、客戶管理等相關工作流程及各項服務措施管理工作,協(xié)調(diào)相關職能部門不斷提升團險渠道健康險業(yè)務客戶服務水平。
6. 單證管理
制定健康險單證印刷品管理制度和流程,負責單證印刷品的審核、征訂、印刷、發(fā)放、調(diào)撥、銷毀等管理工作,監(jiān)控分公司單證管理情況并追蹤改善。
崗位要求:
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科或以上學歷、保險專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上健康險或個險業(yè)務管理及運營工作經(jīng)驗
3.熟悉健康險業(yè)務管理及運營工作流程
4.具備健康險系統(tǒng)管理經(jīng)驗
第3篇 行政運營總監(jiān)崗位職責
1. 負責深圳辦公室日常運營工作
1) 金杜深圳辦公室日常運營工作;
2) 管理行政、人力資源、it、市場部門的各項工作;
3) 組織制定營運系統(tǒng)的各項管理制度、工作流程,并貫徹實施;
4) 組織制定各職能部門的年度工作發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督各項工作計劃的執(zhí)行;
5) 編制運營部門年度預算,與財務部配合每季度檢查預算執(zhí)行情況,及時向管理小組匯報并相應制訂調(diào)整方案;
2. 協(xié)助組織管理小組會議、合伙人會議;
3. 組織事務所日?；顒印⑼馐禄顒?、培訓活動、對外及對內(nèi)接待任務;
4. 與北京總部和各個分所協(xié)調(diào),配合全所重大會務、項目和相關制度的執(zhí)行;
5. 負責與市/區(qū)司法局和市律協(xié)相關工作的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
崗位需求
1. 人力資源、管理類、法律類專業(yè)本科及以上學歷(有海外留學背景優(yōu)先考慮);
2. 10年以上律所、大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗;
3. 熟悉行政事務處理及相關流程,具有較強的服務意識;
4. 成熟的職業(yè)心態(tài)及心理抗壓能力,較強的團隊管理能力;
5. 具有較強的親和力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
6. 具有優(yōu)秀的語言及書面表達能力,能夠熟練撰寫各類報告。
第4篇 行政運營經(jīng)理崗位職責
人事行政運營經(jīng)理 1、參與合肥離岸開發(fā)中心(odc)各項制度及章程擬定事項;
2、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;
3、負責合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等;
4、負責odc內(nèi)費用預算的計劃、控制;
5、負責odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理;
6、負責合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;
7、負責監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律等;
8、負責其他相關的保障odc正常運營的事項。
要求:
全日制本科以上學歷,能夠常駐合肥;
有3~5年實行政人事相關管理經(jīng)驗;
有研發(fā)odc項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。 1、參與合肥離岸開發(fā)中心(odc)各項制度及章程擬定事項;
2、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;
3、負責合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等;
4、負責odc內(nèi)費用預算的計劃、控制;
5、負責odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理;
6、負責合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;
7、負責監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律等;
8、負責其他相關的保障odc正常運營的事項。
要求:
全日制本科以上學歷,能夠常駐合肥;
有3~5年實行政人事相關管理經(jīng)驗;
有研發(fā)odc項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
第5篇 行政運營主管崗位職責
工作職責:
1、 負責公司行政制度及流程管理,監(jiān)督并保障規(guī)章制度的順利執(zhí)行;
2、 負責公司供應商的管理及考核
3、 負責公司參觀接待、組織公司重要會議及活動,
4、 負責公司行政宣傳、服務公眾號的管理及維護, 員工滿意度調(diào)查;
5、 負責公司年度預算編制及費用分析及管理
6、 協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、 負責公司辦公環(huán)境管理,辦公節(jié)能,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1、學歷要求:本科及以上學歷,行政管理或者酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型企業(yè)園區(qū)(1000人以上)行政管理經(jīng)驗;
3、專業(yè)技能要求:熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具有豐富的行政工作經(jīng)驗,有良好的文字功底和語言表達能力;英語cet6或以上;精益六西格瑪綠帶及以上
4、職業(yè)素養(yǎng):親和力佳,普通話標準,具有強烈的責任感;
5、工作細致,為人開朗活潑,做事有條理;
6、有互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)優(yōu)先。
