第1篇 行政人員崗位職責(zé)
行政人員 廣東河海工程咨詢有限公司深圳市分公司 廣東河海工程咨詢有限公司深圳市分公司 能熟練使用microsoft相關(guān)辦公軟件;
文筆好,思路清晰,能編寫標準格式公文;
具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮
第2篇 行政執(zhí)法人員崗位工作職責(zé)
為規(guī)范全地區(qū)交通部門行政執(zhí)法人員的行政行為,加強對執(zhí)法人員的管理,保證辦案質(zhì)量,提高辦案水平,保證依法行政,進一步樹立形象,依據(jù)行政執(zhí)法有關(guān)規(guī)定,制定本崗位職責(zé):
一、努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論。模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政處罰法》及本部門的專業(yè)法律、法規(guī)。
二、嚴格依照行政案件辦理程序的規(guī)定辦理行政案件。認真學(xué)習(xí)、宣傳、遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī),熟練掌握和運用交通行業(yè)法律、法規(guī)及相關(guān)法律、法規(guī)的基本知識。
三、愛崗敬業(yè),要有無私奉獻,努力進取的忘我精神,把維護公路交通法律尊嚴,努力提高全社會的法制意識作為自己神圣的職責(zé)。
四、忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作。在確保案件質(zhì)量的前提下,努力提高執(zhí)法水平。堅持廉潔高效的工作作風(fēng),使每一個案件的辦理做到穩(wěn)、準、快。
五、樹立實事求是的工作作風(fēng),堅持以事實為依據(jù),以法律為準繩的辦案原則,必須做到事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確,處罰適度,程序合法,文書齊全,用詞貼切,字跡工整,文書制作規(guī)范,
六、持證、亮證執(zhí)法,要做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,文明執(zhí)法,公正執(zhí)法.把維護法律的嚴肅性、公正性做為自己的工作準則,確保依法行政。
七、秉公執(zhí)法,不拘私情不以權(quán)謀私,不搞權(quán)錢交易。不接受有妨礙、影響公正執(zhí)法的吃、請,不利用工作之便索取錢、物、違者給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。
八、自覺接受政治、法律、組織、群眾和社會典論的監(jiān)督,發(fā)生錯案并給行政相對人造成損失的,依法承擔(dān)賠償義務(wù)。自覺愛護執(zhí)法設(shè)施、設(shè)備和其他公物,丟失損壞按規(guī)定賠償。
九、遵章守紀,保守機密。嚴禁為違法的行政相對人出謀劃策,通風(fēng)報信,說情開脫,縱容包庇,違者追究相應(yīng)的責(zé)任。
十、在行政執(zhí)法中遇到下列情形之一的,必須自覺主動申請回避,并服從組織安排。
1、是案件當(dāng)事人或當(dāng)事人的近親屬;
2、與所辦案件有利害關(guān)系;
3、其他原因可能影響公正辦案的。
第3篇 行政人員-崗位職責(zé)
一個企業(yè)的行政部門有各個崗位的行政人員,各行政人員在工作中都扮演著不同的角色,因而崗位職責(zé)都不同,以下的行政人員崗位職責(zé)相關(guān)資料,僅供參考。
1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承擔(dān)校行政的服務(wù)工作,包括校內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費用等安排,受委托時管理校長、副校長印章、簽名章,負責(zé)用印及校長、副校長簽字的程序性常規(guī)審核;承擔(dān)校行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔,提供校行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動信息;
2、內(nèi)部事務(wù)。承擔(dān)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作,以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;
3、負責(zé)公務(wù)活動場所(辦公樓、會議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng),做好會議服務(wù)工作,負責(zé)黨委會、校長辦公會議以外的校級會議的人員通知;
4、負責(zé)辦理校行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù),負責(zé)上述人員中在編人員及臨時工的考勤;
5、負責(zé)完成行政協(xié)理交辦的有關(guān)工作,參與大型活動會務(wù)工作。
第4篇 行政人事部后勤人員崗位職責(zé)
標題行政人事部后勤人員崗位職責(zé)編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、后勤人員分為食堂人員和公司司機。
2、食堂人員負責(zé)食堂物資采購和每日工作餐的配給。
3、食堂人員負責(zé)食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護。
4、司機負責(zé)公司車輛使用、維護和管理。
5、司機協(xié)助公司各部門及食堂的服務(wù)工作。
6、司機負責(zé)公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、采購。
7、司機負責(zé)公司的日常安全與保衛(wèi)。
8、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第5篇 控股公司行政人員崗位職責(zé)
某控股公司行政人員崗位職責(zé)
行政部經(jīng)理
1.協(xié)調(diào)公司各部門相關(guān)工作,了解、分析各部門日常工作情況,制訂相關(guān)規(guī)章制度,提出公司內(nèi)部管理建議;
2.對外公關(guān)聯(lián)絡(luò)及各類證照辦理;
3.對車輛調(diào)度、維修工作進行監(jiān)督,做好對司機的日常管理工作;
4.組織落實員工發(fā)展計劃,進行員工招聘、錄用及人力資源部檔案調(diào)動,員工養(yǎng)老保險金、福利待遇、作息制度、職稱和勞動合同的日常管理工作;
5.全面負責(zé)iso9000質(zhì)量體系維護工作;
6.對辦公用品、設(shè)備及固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、維修進行統(tǒng)籌安排和管理;
7.加強公司信息化建設(shè)和保密、安全工作;
8.規(guī)劃、建立公司后勤服務(wù)保障的工作模式,保證公司整體工作順利開展;
9.做好部門內(nèi)部隊伍建設(shè),建立高效團隊。
行政助理
1.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各項事務(wù)安排,做好公司各部門的協(xié)調(diào)、溝通,處理日常工作;
2.協(xié)助辦理各項證照手續(xù);
3.協(xié)助對公司日常車輛調(diào)度和車輛維護進行管理;
4.對公司辦公設(shè)備進行購置及維護,制定公司信息化建設(shè)方案,付諸實施;
5.合理配置公司資產(chǎn),建立、健全管理體系,保證公司資產(chǎn)的完整性,發(fā)揮最大效用;
6.落實公司各種會議安排,協(xié)調(diào)會務(wù)事務(wù);做好公司各項后勤事務(wù)的具體落實;
7.制訂安全保衛(wèi)制度,消除安全隱患。
人力資源專員
1.及時辦理新員工關(guān)系調(diào)動轉(zhuǎn)移、勞動合同簽訂、交納養(yǎng)老保險、就失業(yè)辦理、轉(zhuǎn)正定級、職稱辦理等手續(xù),建立勞動人力資源部管理體系;
2.編制有針對性、可操作的全年員工發(fā)展計劃,認真組織各部門實施各項培訓(xùn),填制培訓(xùn)記錄單;
3.不斷完善公司招聘、面試、員工季度、年度績效考核、評價工作。
檔案資料管理
1.來信、來訪的接待和處理;
2.負責(zé)整理公司各類資料,并建檔保存;
3.打字、復(fù)印及開具介紹信、證明信;
4.負責(zé)公司印章和文檔管理;
5.工程專業(yè)檔案的收集、整理、歸檔、查閱、收發(fā)文登記工作;
6.統(tǒng)一管理公司各部門圖書、雜志,做好登記、借閱工作;
7.負責(zé)公司辦公用品的購買和發(fā)放。
8.負責(zé)組織、安排公司員工各項培訓(xùn)及業(yè)余活動。
