第1篇 教育顧問/招生崗位職責要求
崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
第2篇 網絡招生崗位職責
招生主任(營銷總監(jiān)) 揚州中瑞酒店職業(yè)學院 揚州中瑞酒店職業(yè)學院 1.全面全院的招生咨詢工作。
2.負責研究制定招生咨詢政策及工作實施辦法。
3.負責生源市場的開拓及招生營銷網絡的建立與維護。
第3篇 高級招生顧問崗位職責
職位描述:
1、全面負責學校的招生工作。
2、負責招生活動組織策劃
3、負責家長學生校園參觀介紹
4、負責學生登記注冊學籍管理等
5、配合校長及其他部門工作
要求:英文流利、有國際學校招生經驗3年以上背景。
職位描述
1、全面負責學校的招生工作。
2、負責招生活動組織策劃
3、負責家長學生校園參觀介紹
4、負責學生登記注冊學籍管理等
5、配合校長及其他部門工作
要求:英文流利、有國際學校招生經驗3年以上背景。
第4篇 招生咨詢老師崗位職責
崗位職責:
1、負責公司培訓課程的銷售及推廣;
2、將網絡電話咨詢的意向客戶轉化為學員;
3、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;
任職資格:
1、能全職實習,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、擅長與人溝通,對銷售有熱誠;
3、反應敏捷、表達能力強,具有親和力;
4、良好的客戶服務意識;有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)。
第5篇 招生推廣崗位職責
sea招生推廣 香港大學space中國商業(yè)學院 港大思培(北京)咨詢有限公司,香港大學space中國商業(yè)學院,港大思培 工作目的:
在上海教學中心具體負責高管課程的招生與推廣工作,達致既定的招生收入業(yè)績目標,提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責:
1、深入學習理解所負責課程,分析制定所負責課程在華東地區(qū)的目標人群策略,制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃;
2、通過有效的溝通跟進,成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生,并完成既定的績效任務:
1)組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢日等招生推廣工作,講解學院與課程介紹,并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向;
2)高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索,通過有效的個人溝通(如書面、電話或面談等方式)識別合格的申請人,促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費;
3)根據學院招生錄取規(guī)范,協(xié)助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃,拓展推廣合作資源,服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工,負責執(zhí)行相應的推廣計劃。
4、協(xié)助班級教務管理工作,做好所負責課程人脈圈經營,推動所負責課程的提升教學品質,創(chuàng)造口碑,爭取得到更多的學員推薦報讀:
1)擔任招生班主任,與教務班主任配合,選拔班委,組織分享日、參訪日等學員班級活動,增強班級凝聚力;
2)按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級,配合教務班主任,在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作,有效填寫值班日志,確保課程順利進行,及時反饋教學雙方意見,協(xié)助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
第6篇 電話招生崗位職責
崗位職責:
1.負責市場調研客戶信息的開發(fā),推薦公司產品,宣傳企業(yè)品牌;
2.定期參加產品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務;
3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售;
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單。
任職條件:
1. 專科及以上學歷,熱愛教育行業(yè),有一年以上銷售工作經驗;
2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通協(xié)調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的撰寫能力,市場預判、分析和開發(fā)能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
第7篇 招生顧問/課程顧問崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
課程顧問與招生顧問相似，是指培訓行業(yè)中向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，并根據客戶需求提供課程建議，以使最終能達成銷售目的的工作人員。
招生顧問/課程顧問崗位職責
1.負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；
2.為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系， 并促成簽約開始學習課程；
3.組織實施培訓，包括前期培訓資料的準備，與講師溝通、培訓現(xiàn)場的協(xié)助等；
4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據庫；
5.跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標；
6.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作；
7.通過線上線下渠道，收集市場信息，為市場策略的制定提供依據；
8.執(zhí)行并監(jiān)督合作機構相關任務，定期回顧、分析執(zhí)行效果，開拓新的線上線下合作機會。
招生顧問/課程顧問崗位要求
1.具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識；
2.具有進取心、抗壓能力強；
3.具有團隊合作精神；
4.具有一定的組織能力和協(xié)調能力；
5.具有較強的執(zhí)行及分析能力；
6.具有相關工作經驗者優(yōu)先。
招生顧問/課程顧問發(fā)展方向
可根據個人興趣愛好和工作能力，轉職為培訓策劃或培訓督導等，也可以往其他行業(yè)的銷售職位方向發(fā)展。
第8篇 招生代理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、負責幼兒園、早教機構、智力開發(fā)培訓班、小學、中學、課外輔導班等相關機構的渠道合作;
2、積極跟進潛在客戶,介紹公司相關產品,促進商務合作;
3、根據機構的實際情況,制定不同的產品推廣計劃,達成合作;
4、保持與簽約機構的聯(lián)系,維護合作關系,不斷拓展新客戶;
5、可不坐班,有一定教育機構相關資源;
任職資格:
1、有過教育機構渠道退關、小學生興趣班招生、初高中學校招生經驗者優(yōu)先;
2、有從事高端客戶銷售、渠道銷售經歷者優(yōu)先;
3、語言表達能力優(yōu)秀;
4、熱愛教育行業(yè),有責任心和社會責任感;
5、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準則,為客戶提供一流的服務;
6、能夠承受較強的工作壓力,做事條理性強;
7、表達能力強,思路敏捷,有團隊合作精神;
第9篇 某學院招生就業(yè)處處長崗位職責
學院招生就業(yè)處處長崗位職責
1、在學院領導下主持招生就業(yè)辦的全面工作;
2、負責貫徹落實各級會議精神和學院相關的政策、決議,布置安排好本部門的各項工作,主持工作人員工作績效考核工作;
3、根據學院工作要點制定本辦工作計劃;負責招生計劃與畢業(yè)生就業(yè)計劃的制定、落實和上報;
4、選定主要負責人組織招生工作,安排落實招生措施,根據實際情況,調配人員,部署安排具體事宜;
5、負責組織向全國各地招辦報送招生計劃;組織做好招生宣傳,制作招生簡章、宣傳資料;負責招生錄取和對招生人員的培訓工作,協(xié)助做好新生接待咨詢工作;
6、負責組織督辦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放和簽訂、就業(yè)報到證的辦理和發(fā)放工作;
7、負責做好招生總結工作和起草報告、上報相關報表;
8、組織、協(xié)調院內各單位、各院系的招生就業(yè)工作;
9、根據市場需求和學院的專業(yè)設置,制定學生就業(yè)計劃,加強畢業(yè)生就業(yè)指導;組織和管理校內的各類畢業(yè)生招聘活動;
10、安排落實就業(yè)培訓計劃,根據市場需求做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
11、負責本部門的安全穩(wěn)定工作,落實各項安全措施,消除各類安全隱患;
12、負責做好本辦檔案工作;
第10篇 招生咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1.根據工作任務書下達的銷售目標及其分解，努力促成目標的達成；
2.維護和體現(xiàn)本公司的企業(yè)形象，遵循本企業(yè)管理模式和經營理念，樹立良好的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)知識和銷售技能，為創(chuàng)造良好的業(yè)績盡心盡職；
3.完成一定電話量的客戶尋訪工作，調查研究客戶的相關意向，每周就跟蹤的客戶情況形成書面報告，進行案例分析，對市場部提供的客戶數(shù)據進行合理化分類，并及時跟進，提高轉化率；
4.負責接聽客戶來電、邀約客戶、根據學生情況提供留學咨詢服務；
5.協(xié)助留學咨詢顧問完成意向客戶的回訪、追蹤工作；
6.為留學客戶提供咨詢服務，為留學客戶量身定做留學方案；
7.咨詢簽單，為有意愿留學的客戶提供前期的咨詢和指導服務，將意向客戶轉化為簽約客戶；
8.負責客戶系統(tǒng)數(shù)據的錄入及維護，要求對客戶數(shù)據嚴格保密；
9.參與網站內容更新和建設；
10.接受留學部及市場部經理的雙重領導，配合市場部做好相關推廣工作，服從留學部內部工作安排；
11.完成留學部及市場部領導布置的其他工作任務。
職位要求：
1.學歷專業(yè)：市場營銷、英語類相關專業(yè)本科以上，或在工作中累積的專業(yè)知識及超強的工作能力符合崗位要求。
2.工作經歷：一年以上留學咨詢或相關培訓行業(yè)工作經驗。有電話咨詢服務、邀約目標客戶上門咨詢工作經驗，對教育市場營銷工作有較深刻認知；
3.相關知識：熟悉海外教育情況，了解英美澳院校入學要求、申請條件、流程及簽證政策；
熟悉市場推廣相關知識；
熟悉留學市場行情；
熟悉電話呼叫、網絡開發(fā)維護相關知識。
具有較好的歷史績效、較強的學習能力和應用新知識不斷改善的人員優(yōu)先考慮。
4.能力要求：具有良好的英語讀寫能力；
具有較強溝通表達能力，思路敏捷；
具有較強銷售能力及專業(yè)的留學咨詢知識；
嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則，為客戶提供一流的服務；
具有較強的學習能力、獨立工作能力、韌性及抗挫折力。
6.素質要求：具有良好的客戶服務意識；
熱愛教育事業(yè)，有責任心和社會責任感；
工作積極主動，嚴謹務實；
良好的團隊協(xié)作精神。
第11篇 幼兒園招生崗位職責
工作職責:
1、開展本班級的教學工作,布置環(huán)境,制作玩教具,節(jié)目活動等;
2、觀察,分析幼兒發(fā)展情況,填寫觀察記錄,寶寶成長冊,教育筆記;
3、負責本班級孩子的各項安全、做好安全防范;
4、保持每天與家長的良好溝通;
任職資格:
1、學前教育?？埔陨袭厴I(yè);
2、有2年以上幼兒園授課經驗;
3、熱愛幼兒教育事業(yè),親和力強;
4、有較強的工作責任心、吃苦耐勞;工作效率高。
第12篇 招生老師崗位職責要求
職位描述：
1、實施招生工作計劃，負責招生管理工作；
2、負責2至6歲幼兒招生工作。拓展幼兒生源渠道，完成招生計劃；
3、策劃組織實施各渠道的招生宣講活動；
4、負責各位家長們咨詢和招生工作，拓展及完善招生渠道；
5、分析相關市場數(shù)據，反饋市場動態(tài)；
6、負責區(qū)域市場宣傳及拓展工作。
7、負責收集、整理、記錄報名學員信息，并予以及時回訪跟進，促進達成；
8、服從管理，具有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力；崗位職責：
1、大專以上學歷，具有一年以上教育、培訓行業(yè)招生工作經驗；
2、具有較強的市場洞察能力和語言表達能力，邏輯思維清晰，反應敏捷，善于與人溝通；3、具有良好的市場開拓能力，工作積極主動，勤奮踏實，吃苦耐勞，有責任心、能承受較強工作壓力；
