第1篇 置業(yè)顧問茶園崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)代理的樓盤銷售執(zhí)行工作。熱情、積極、規(guī)范的做好現(xiàn)場(chǎng)客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑，保證銷售過程中對(duì)客戶陳述內(nèi)容的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
2、負(fù)責(zé)各自的銷售統(tǒng)計(jì)及客戶分析建檔工作，配合策劃作好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)匯總及信息反饋；
3、負(fù)責(zé)持續(xù)性完成競爭項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研工作；掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估，提交銷售總結(jié)報(bào)告。
我們需要你擁有：
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象氣質(zhì)佳；
2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有新房銷售經(jīng)驗(yàn)或了解熟悉重慶房地產(chǎn)市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)作者優(yōu)先；
3、性格外向，喜歡與人打交道，勇于接受挑戰(zhàn)；有上進(jìn)心，追求完美；
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
我們將為你提供：
1、 底薪1500元----4000元+獎(jiǎng)金+公積金+社保+健康體檢……
2、 各類獎(jiǎng)項(xiàng)：新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)……
3、 培訓(xùn)盛宴：新員工入職培訓(xùn)、飛鷹培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)
4、 晉升空間：
專業(yè)線：初級(jí)置業(yè)顧問---中級(jí)置業(yè)顧問---高級(jí)置業(yè)顧問----資深置業(yè)顧問---金牌置業(yè)顧問
管理線：飛鷹---項(xiàng)目經(jīng)理---銷售總監(jiān)----事業(yè)部總經(jīng)理
第2篇 旅游地產(chǎn)置業(yè)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、客戶約訪、接待以及發(fā)團(tuán)帶客戶、電話營銷等工作;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;
4、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一般日常事務(wù)。
崗位要求:
1、年齡22-30歲,大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,客戶談判能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3、一年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛銷售行業(yè),喜歡挑戰(zhàn)高薪;
5、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力強(qiáng);
6、能接受經(jīng)常出差。
第3篇 置業(yè)顧問浙江嘉興崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向客戶講解樓盤情況，向客戶推薦合適房源，并最終使客戶落定；
2、后期款項(xiàng)的催繳及客戶服務(wù)工作；
3、客戶拓展，電話回訪，信息錄入；
4、完成銷售經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和親和力；
2、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，愿意接受挑戰(zhàn)；
3、性格積極向上，誠信，外向，勤奮，堅(jiān)韌，愿與不同類型的客戶溝通交流。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 售樓部置業(yè)顧問崗位職責(zé)
1、20歲至35歲之間,經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求
2、市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
3、1年以上市場(chǎng)、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)及知名地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
5、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解,具備先進(jìn)的營銷理念,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和應(yīng)變能力
6、良好的溝通交往能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力
上班時(shí)間:目前售樓部還在裝修中,預(yù)計(jì)上崗時(shí)間為12月初
上班地點(diǎn):眉山市彭山縣青龍鎮(zhèn)
第5篇 海外置業(yè)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產(chǎn)的活動(dòng);
2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;
3、與客戶建立良好關(guān)系,并完成國內(nèi)簽單或者安排客戶海外看房;
4、根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃,完成部門銷售任務(wù);
5、服從部門主管的下達(dá)的工作要求,自覺提高工作效率。
任職資格:
1、年齡20-30歲,學(xué)歷不限,歡迎;
2、成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3、陽光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極,樂觀開朗;
6、有泰國或者東南亞海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第6篇 長清置業(yè)顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶購買前的電話咨詢和購買過程中所有的到訪接待;
2、負(fù)責(zé)客戶電話咨詢和到訪資料在系統(tǒng)中的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)客戶來訪后的持續(xù)跟蹤、聯(lián)系工作;
4、負(fù)責(zé)開盤前誠意金收取工作;
5、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶完成認(rèn)購工作,并及時(shí)告知客戶認(rèn)購須知;
6、負(fù)責(zé)各自客戶合同催簽及簽定工作,并執(zhí)行告知提醒工作;
7、負(fù)責(zé)各自客戶催辦按揭工作,做好跟蹤記錄,并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
8、協(xié)調(diào)、跟蹤及回復(fù)銷售過程中客戶提出的問題,保證客戶滿意。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好;
2、2年以上房地產(chǎn)置業(yè)顧問從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有知名樓盤從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 置業(yè)顧問崗位職責(zé)12
置業(yè)顧問崗位職責(zé)(十二)
1、主要職責(zé):負(fù)責(zé)每日客戶的接待工作并促成成交。
2、每日例會(huì)需向主管匯報(bào)當(dāng)日來電來訪客戶情況、目標(biāo)性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等。
3、當(dāng)日銷控的核實(shí)工作,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成客戶的后續(xù)跟進(jìn)。
4、提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)。
6、協(xié)助銷售主管完成部門的其他工作任務(wù)。
7、提出本人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求。
8、根據(jù)客戶洽談情況,針對(duì)銷售中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)建議。
第8篇 貝殼找房置業(yè)顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.線上渠道的房產(chǎn)信息更新和維護(hù)，做好信息的合理匹配，提供合適房源；
2.客戶的接待、咨詢，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗(yàn)；
3.詳細(xì)了解客戶的需求，充當(dāng)法律顧問和資產(chǎn)顧問，為客戶的資金安全提供保障；
4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡20-30周歲之間，歡迎優(yōu)秀；
2、有良好的人際溝通能力，具有工作熱情且有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力；
3、工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、不矯情，肯吃苦，認(rèn)同多付出多回報(bào)的銷售行業(yè)準(zhǔn)則。
薪資待遇：
1、薪資待遇：試用期無責(zé)任底薪5000元+3000績效提成+1000入職補(bǔ)貼（7月底前）；
轉(zhuǎn)正后底薪+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+高提成：租賃統(tǒng)提50%；買賣提成比20%-70%；
2、工作時(shí)間：早九晚八，做六休一，周二休息，可調(diào)休；
3、住宿福利：公司幫找性價(jià)比高租房，根據(jù)工作地點(diǎn)就近安排，個(gè)人只需承擔(dān)1000元/月的住宿費(fèi)用（視區(qū)域不同略有浮動(dòng)）；
4、培訓(xùn)機(jī)制：為所有經(jīng)紀(jì)人開設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等；
5、晉升制度：
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)隨之增高。
縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-＞店經(jīng)理-＞商圈經(jīng)理-＞區(qū)域總監(jiān)-＞運(yùn)營總經(jīng)理（管理層90%由公司內(nèi)部基層直接晉升）；
6、福利：豐富多彩的不定期團(tuán)建活動(dòng)，國內(nèi)外旅游、戶外拓展、節(jié)日大禮包等。
第9篇 置業(yè)顧問新鄉(xiāng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照接待流程執(zhí)行客戶接待與產(chǎn)品講解;
2、及時(shí)填寫客戶檔案并進(jìn)行維護(hù)客戶;
3、對(duì)來電來訪者進(jìn)行講解,登記,跟進(jìn);
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
5、完成每月銷售任務(wù);
6、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。
任職資格:
1、相貌端正,男女不限;
2、性格活潑、開朗,善于溝通;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,敢于接受挑戰(zhàn)高薪;
4、有半年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
注:高中以上學(xué)歷
第10篇 孝感置業(yè)顧問崗位職責(zé)
1、按照正確的順序接待來電來訪客戶促使完成簽約2、負(fù)責(zé)售樓處現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待和洽談;3、負(fù)責(zé)客戶資料的整理和定期的回訪;4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品過程中與客戶的溝通和協(xié)調(diào)工作;5、負(fù)責(zé)為客戶辦理相關(guān)的手續(xù);6、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)市場(chǎng)營銷相關(guān)工作。
1、年齡在20—30周歲,大專以上學(xué)歷;2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、普通話流利;5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 置業(yè)顧問華僑城悅來高品質(zhì)大盤崗位職責(zé)要求
職位描述：
項(xiàng)目介紹：
1、負(fù)責(zé)代理的樓盤銷售執(zhí)行工作。熱情、積極、規(guī)范的做好現(xiàn)場(chǎng)客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑，保證銷售過程中對(duì)客戶陳述內(nèi)容的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
2、負(fù)責(zé)各自的銷售統(tǒng)計(jì)及客戶分析建檔工作，配合策劃作好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)匯總及信息反饋；
3、負(fù)責(zé)持續(xù)性完成競爭項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研工作；掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估，提交銷售總結(jié)報(bào)告。
我們需要你擁有：
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象氣質(zhì)佳；
2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有新房銷售經(jīng)驗(yàn)或了解熟悉重慶房地產(chǎn)市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)作者優(yōu)先；
3、性格外向，喜歡與人打交道，勇于接受挑戰(zhàn)；有上進(jìn)心，追求完美；
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
我們將為你提供：
1、 底薪+獎(jiǎng)金+公積金+社保+健康體檢……
2、 各類獎(jiǎng)項(xiàng)：新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)……
3、 培訓(xùn)盛宴：新員工入職培訓(xùn)、飛鷹培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)
4、 晉升空間：
專業(yè)線：初級(jí)置業(yè)顧問---中級(jí)置業(yè)顧問---高級(jí)置業(yè)顧問----資深置業(yè)顧問---金牌置業(yè)顧問
管理線：飛鷹---項(xiàng)目經(jīng)理---銷售總監(jiān)----事業(yè)部總經(jīng)理
第12篇 新樓盤置業(yè)顧問崗位職責(zé)
1、充分利用資源,開發(fā)客源,按客戶需求了解標(biāo)準(zhǔn),接收并登記買方需求;
2、按照信息操作規(guī)范,每天將當(dāng)天開發(fā)和維護(hù)客源信息在cces系統(tǒng)中登記反饋;
3、每天向部門主管報(bào)備符合判定標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)客戶資源、意向量,以及重點(diǎn)資源的消化進(jìn)程和意向的進(jìn)程;填報(bào)個(gè)人工作日志;
4、按標(biāo)準(zhǔn)推薦樓盤,帶客至案場(chǎng)看房確認(rèn),上報(bào)和推進(jìn)意向;
5、促成客戶形成購買意向并案場(chǎng)認(rèn)購,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
6、執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,根據(jù)客戶經(jīng)理的指派,按標(biāo)準(zhǔn)完成售后服務(wù),確?？蛻魸M意。
崗位要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡18周歲以上;
2、誠實(shí)守信,工作勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng),愿意接受工作挑戰(zhàn);
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人溝通,對(duì)銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應(yīng)變能力。
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),有銷售或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
我們提供:
1、社會(huì)保險(xiǎn)及福利:五險(xiǎn)一金、年終雙薪、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、高溫費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)福利等;
2、專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系,為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,專業(yè)的時(shí)代導(dǎo)師團(tuán)提供 高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn);
3、有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活,達(dá)到工作與生活的有效平衡
4、晉升機(jī)制:提供公平的晉升平臺(tái),創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
