第1篇 副局長崗位職責(zé)勞動和社會保障局
1.在局長領(lǐng)導(dǎo)下按照分工負(fù)責(zé)制的原則，協(xié)助局長做好工作，并對局長負(fù)責(zé)。
2.按照局長分工，各自對分工范圍內(nèi)日常工作，積極認(rèn)真、守職盡責(zé)地處理。負(fù)責(zé)貫徹實施局長辦公會議的決議和決定，并對有關(guān)科室進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。
3.工作中，凡需要集體研究決定的事宜，副職應(yīng)明確提出0己的意見，經(jīng)研究決定后組織實施。及時向局長匯報分管工作的進(jìn)展，報告工作中的重要情況和重大事項。
4.做好分管科室人員的思想政治工作，抓好機(jī)關(guān)建設(shè)，對分管工作、業(yè)務(wù)工作、思想政治工作，積極向局長提出建設(shè)性的意見。
5.做好組織上安排的各項兼職工作，以及臨時性、突擊性和局長交辦的其他工作。
第2篇 正副局長崗位職責(zé)檢察院
1.實行局長負(fù)責(zé)制，局長對全局工作負(fù)有重大責(zé)任。副局長按照分工協(xié)助局長抓好工作。
2.局長之間要經(jīng)常通氣，互相信任，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，共同抓好工作。
3.分管某部門的局長、副局長每月、每周都應(yīng)和分管部門的同志一起分析工作進(jìn)度、存在問題，提出解決措施、督促檢查，確保完成。
4.帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，勤奮工作，經(jīng)常帶領(lǐng)分管部門同志深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，每年親自動手寫出1~有質(zhì)量的調(diào)研材料，指導(dǎo)和推動工作。做到手中有典型，心中有全局。
5.做到業(yè)務(wù)工作和思想政治工作一手抓，注意工作方法，善于傾聽各種意見，集思廣益，多做思想政治工作，關(guān)心同志，盡力幫助工作人員解決閑難。
第3篇 局長、副局長、紀(jì)檢組長崗位職責(zé)范本
1.貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策,研究擬訂軟件與系統(tǒng)集成業(yè)和信息資源業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
2.根據(jù)國家、省信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,協(xié)調(diào)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè);組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門保障全市通信與信息安全。
3.根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策與技術(shù)發(fā)展政策,引導(dǎo)與扶持軟件與系統(tǒng)集成業(yè)、信息資源業(yè)和信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展,指導(dǎo)和推進(jìn)有關(guān)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)無線電管理工作,指導(dǎo)屬下各市無線電管理工作。
5.推進(jìn)有關(guān)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和科研開發(fā)工作,組織實施重大科技項目攻關(guān)和引進(jìn)技術(shù)。
6.研究制定全市國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化發(fā)展規(guī)劃并組織實施,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與組織信息資源的開發(fā)利用,推動信息化普及教育。
7.組織信息化工作的對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流。
8.承辦市人民政府和省信息產(chǎn)業(yè)廳交辦的其他事項。
第4篇 副局長總工崗位職責(zé)范本
1.副局長(總工)在局黨組和局長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.副局長(總工)協(xié)助局長完成全局工作任務(wù)。
3.按分工負(fù)責(zé)處理分管工作。
4.在分工范圍內(nèi)負(fù)責(zé)落實工作目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、隊伍建設(shè)責(zé)任制。
5.完成局長交辦的其他工作。
第5篇 副局長崗位職責(zé)老干部局
在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按分工履行以下職責(zé)：
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護(hù)局的集體領(lǐng)導(dǎo)。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)，加強(qiáng)對老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務(wù)會提交有關(guān)政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。
4.對分管工作進(jìn)行業(yè)務(wù)把關(guān)，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。
8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的工作。
第6篇 局長、副局長崗位職責(zé)
1、局長崗位職責(zé)
主持局的全面工作，溝通上下，協(xié)調(diào)多方面關(guān)系；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實市委、市人大、區(qū)政府的有關(guān)決策和工作部署；堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”這十六字要求，實行集體領(lǐng)導(dǎo)；確立局的工作目標(biāo)、任務(wù)，審定工作計劃，健全各項工作制度并付諸實施；對局的大政方針、日常工作的熱點難點問題，在充分發(fā)揚民主、集思廣益的基礎(chǔ)上，作出果斷決策；主持局的會議和年度考核工作；審批財務(wù)開支；檢查、督促各科室履行工作職責(zé)，平衡各種關(guān)系；搞好計劃生育和聯(lián)系點的計劃生育工作；完成市領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
2、副局長崗位職責(zé)
協(xié)助局長工作；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行局的工作計劃和各項工作制度；經(jīng)常向局長請示匯報工作，對局長負(fù)責(zé)；深入調(diào)查研究，為局班子決策提供合理化建議；堅決地、一絲不荀地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子決策，主動配合局長工作；支持和指導(dǎo)分管股室工作人員的思想政治教育工作；平衡各種關(guān)系，充分調(diào)動分管科室干部、職工的工作積極性。
第7篇 局長、副局長、紀(jì)檢組長崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，研究擬訂軟件與系統(tǒng)集成業(yè)和信息資源業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
2.根據(jù)國家、省信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，協(xié)調(diào)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門保障全市通信與信息安全。
3.根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策與技術(shù)發(fā)展政策，引導(dǎo)與扶持軟件與系統(tǒng)集成業(yè)、信息資源業(yè)和信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展，指導(dǎo)和推進(jìn)有關(guān)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)無線電管理工作，指導(dǎo)屬下各市無線電管理工作。
5.推進(jìn)有關(guān)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和科研開發(fā)工作，組織實施重大科技項目攻關(guān)和引進(jìn)技術(shù)。
6.研究制定全市國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與組織信息資源的開發(fā)利用，推動信息化普及教育。
7.組織信息化工作的對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流。
8.承辦市人民政府和省信息產(chǎn)業(yè)廳交辦的其他事項。
第8篇 某儲匯局副局長崗位職責(zé)
1.協(xié)助儲匯局局長負(fù)責(zé)分管工作。
2.負(fù)責(zé)所分管的部室各崗位的規(guī)章、內(nèi)控管理制度的執(zhí)行,檢查各崗位是否認(rèn)真履職。
3.負(fù)責(zé)所分管部室的安全生產(chǎn)、資金安全、日常監(jiān)督管理、通信服務(wù)工作,及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及新情況。
4.及時傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件和要求(不超出三個工作日),根據(jù)上級要求和業(yè)務(wù)發(fā)展管理需要,組織落實各項規(guī)章和內(nèi)控制度。
5.制定分管部門的考核辦法并監(jiān)督實施。
6.組織分管部門各崗位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職工思想、法制教育培訓(xùn)。
7.完成上級交辦的其他工作。
第9篇 人事勞資、教育副局長崗位職責(zé)
a)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對人事、勞資、教育系統(tǒng)hse管理和業(yè)績的考核工作負(fù)主要責(zé)任;
b)組織制定、修訂和審批人事、教育系統(tǒng)hse管理制度、規(guī)定,并組織實施;
c)負(fù)責(zé)建立、健全各級hse監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級hse監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師;
d)負(fù)責(zé)審批職工hse、消防教育培訓(xùn)工作計劃,并組織實施;
e)負(fù)責(zé)干部hse業(yè)績的考核工作,并將此作為干部政績考核的重要依據(jù),對發(fā)生重大、特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理;
f)制定人事、勞資、教育副局長(副書記)年度hse管理工作計劃,并逐條落實在當(dāng)年具體工作中。
第10篇 正副局長崗位職責(zé)范本檢察院
1.實行局長負(fù)責(zé)制,局長對全局工作負(fù)有重大責(zé)任。副局長按照分工協(xié)助局長抓好工作。
2.局長之間要經(jīng)常通氣,互相信任,相互支持,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),共同抓好工作。
3.分管某部門的局長、副局長每月、每周都應(yīng)和分管部門的同志一起分析工作進(jìn)度、存在問題,提出解決措施、督促檢查,確保完成。
4.帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,勤奮工作,經(jīng)常帶領(lǐng)分管部門同志深入基層,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,每年親自動手寫出1~2篇有質(zhì)量的調(diào)研材料,指導(dǎo)和推動工作。做到手中有典型,心中有全局。
5.做到業(yè)務(wù)工作和思想政治工作一手抓,注意工作方法,善于傾聽各種意見,集思廣益,多做思想政治工作,關(guān)心同志,盡力幫助工作人員解決閑難。
第11篇 科技局知識產(chǎn)權(quán)局其他副局長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分管處室行政執(zhí)法責(zé)任制工作，對所分管的行政執(zhí)法工作承擔(dān)分管責(zé)任。在局長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并向局長負(fù)責(zé)。
2.接受局長監(jiān)督同時對分管處室的行政執(zhí)法主管責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)分管處室實施的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、宣傳工作，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和水平，提出指導(dǎo)行政執(zhí)法意見及主要措施。
4.負(fù)責(zé)分管處室行政執(zhí)法的組織安排，聽取行政執(zhí)法情況匯報，研究、解決行政執(zhí)法過程中存在的重大問題并監(jiān)督檢查；支持有關(guān)處室開展的行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督、考核工作。
5.定期向局長匯報分管處室行政執(zhí)法工作情況。
