第1篇 通用汽車崗位職責(zé)
手動(dòng)變速箱硬件發(fā)布設(shè)計(jì)工程師 上海通用汽車,上汽通用汽車有限公司, 1. 根據(jù)整車及變速箱項(xiàng)目要求,設(shè)計(jì)開發(fā)變速器零部件并按數(shù)字化、模型化要求將設(shè)計(jì)文件輸入系統(tǒng)。
2. 分析解決整車試驗(yàn)中以及售后的相關(guān)工程技術(shù)問(wèn)題。
3. 根據(jù)手動(dòng)變速器系統(tǒng)換檔品質(zhì)及nvh性能的測(cè)量及評(píng)估結(jié)果,完成必要的設(shè)計(jì)改進(jìn)。
4. 參加公司的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),持續(xù)提高子系統(tǒng)和變速器總成系統(tǒng)集成開發(fā)能力。
5. 管理個(gè)人績(jī)效,完成公司和部門年度bpd指標(biāo)要求,注重個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
第2篇 汽車電子事業(yè)部崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)研究,產(chǎn)品面向的市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等研究,揭示產(chǎn)品發(fā)展機(jī)會(huì)和策略;
2. 負(fù)責(zé)車載電子行業(yè)布局工作、新產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3. 構(gòu)建行業(yè)布局思路,拓展行業(yè)大客戶,打造各代表行業(yè)標(biāo)桿案例;
4. 根據(jù)市場(chǎng)需求,推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)、優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)積累,規(guī)劃并預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向;
5. 負(fù)責(zé)搭建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷, 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有對(duì)外英語(yǔ)交流能力;
2. 熟悉市場(chǎng)趨勢(shì),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有深入認(rèn)知,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)洞察能力;
3. 有過(guò)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)或規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品方向的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力;
5. 具有清晰的邏輯思維能力、敏銳的觀察力和高度的責(zé)任心,使命感和危機(jī)意識(shí)。
工作職責(zé):
1. 行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)研究,產(chǎn)品面向的市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等研究,揭示產(chǎn)品發(fā)展機(jī)會(huì)和策略;
2. 負(fù)責(zé)車載電子行業(yè)布局工作、新產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3. 構(gòu)建行業(yè)布局思路,拓展行業(yè)大客戶,打造各代表行業(yè)標(biāo)桿案例;
4. 根據(jù)市場(chǎng)需求,推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)、優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)積累,規(guī)劃并預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向;
5. 負(fù)責(zé)搭建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷, 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有對(duì)外英語(yǔ)交流能力;
2. 熟悉市場(chǎng)趨勢(shì),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有深入認(rèn)知,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)洞察能力;
3. 有過(guò)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)或規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品方向的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力;
5. 具有清晰的邏輯思維能力、敏銳的觀察力和高度的責(zé)任心,使命感和危機(jī)意識(shí)。
第3篇 專職汽車司機(jī)崗位職責(zé)
專職汽車司機(jī)崗位職責(zé)如下:
一、做好車輛維護(hù)和保養(yǎng)工作,做到車輛干凈整潔,保證車輛狀態(tài)良好。
二、根據(jù)中心辦公室派車任務(wù)出車,并接受門衛(wèi)檢查監(jiān)督。
三、出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒、精力充沛,保證安全行駛。
四、不得將車輛讓給他人駕駛,因此引發(fā)的責(zé)任事故,由專職司機(jī)負(fù)責(zé)。
五、在發(fā)生交通事故的情況下,要及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)情況,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),采取必要的處理措施。
六、做好車輛的年檢,和交納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等事項(xiàng)。
七、負(fù)責(zé)中心辦公室勞保辦公用品庫(kù)的發(fā)放工作。
八、完成中心辦公室交辦的其它工作。
第4篇 汽車三包索賠員崗位職責(zé)
職位要求:
1、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作,溝通能力較好
3、有c1駕駛證優(yōu)先,能吃苦而勞
4、汽車專業(yè)優(yōu)先
第5篇 駕駛員崗位職責(zé)汽車運(yùn)輸
1.嚴(yán)格遵守道路交通條例，確保安全行車。
2.遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度，做到文明開車，禮貌待人。
3.接受任務(wù)不講價(jià)錢，不借故拒絕出車，服從分配，聽(tīng)從指揮，每月按時(shí)上交運(yùn)輸單，有事應(yīng)提前請(qǐng)假，不私自開私車。
4.牢固樹立沒(méi)有安全就沒(méi)有效益的思想，嚴(yán)格按操作規(guī)程駕車，愛(ài)車護(hù)車，講究職業(yè)道德，對(duì)自己所駕車輛勤檢查、勤調(diào)整、勤擦洗，保持良好的車況。
5.提倡增收節(jié)支，充分利用舊件，努力節(jié)約油料和車輛維修費(fèi)用。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第6篇 汽車檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
汽車檢驗(yàn)員 上海金盾特種車輛 上海金盾特種車輛裝備有限公司,上海金盾特種車輛,金盾 主要負(fù)責(zé)車輛的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,詳細(xì)工作職責(zé)如下:
1、對(duì)即將入庫(kù)的汽車部件原材料進(jìn)行檢驗(yàn)
2、對(duì)檢驗(yàn)中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行分析,確定是否影響產(chǎn)品質(zhì)量
3、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及標(biāo)準(zhǔn)要求,按照生產(chǎn)工藝和檢驗(yàn)方法,檢測(cè)半成品、制品的產(chǎn)品質(zhì)量
4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定,監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、具有同特種車輛、重型卡車、工程機(jī)械行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)
2、具備檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)和技能,了解相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程
3、掌握office辦公軟件的使用方法
第7篇 汽車動(dòng)力崗位職責(zé)
epb算法設(shè)計(jì)與驗(yàn)證工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 招 聘 崗位: epb算法設(shè)計(jì)與驗(yàn)證工程師
工 作 地點(diǎn): 上海市浦東南路1493號(hào)
數(shù) 量: 2人
學(xué) 歷 要求: 碩士及以上學(xué)歷
專 業(yè) 要求: 車輛工程、控制工程或相關(guān)專業(yè)
英 語(yǔ) 能力: 英語(yǔ)cet6以上
經(jīng) 歷 要求: 有3年以上底盤電控產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷
性 別 要求: 不限
年 齡 要求: 不限
經(jīng) 驗(yàn) 要求: 3年以上底盤電控產(chǎn)品的控制算法的設(shè)計(jì)驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)
其 他 要求: 熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)、勤學(xué)肯干,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作職責(zé):
1)根據(jù)電子駐車系統(tǒng)(epb)算法代碼進(jìn)行控制算法驗(yàn)證工作;
2)利用相關(guān)的工具,如tessy,qac,polyspace等進(jìn)行軟件單元測(cè)試;
3)編寫算法軟件單元測(cè)試用例;
4)撰寫控制算法軟件驗(yàn)證相關(guān)的報(bào)告和文檔;
5)熟悉軟件釋放流程,管控軟件發(fā)布質(zhì)量。
優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)和技能:
1)精通控制理論;具有汽車系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、制動(dòng)系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí);
2)具有開發(fā)電子制動(dòng)系統(tǒng)項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先,包括epb、abs、tcs、esp等;
3)熟練使用matlab/simulink等建模工具; 熟練使用tessy,qac,polyspace等測(cè)試軟件;熟悉c語(yǔ)言;
4)熟悉misra c規(guī)則;
5)有歐美外資、合資企業(yè)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第8篇 汽車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)范本
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的各項(xiàng)規(guī)定和工作。
2.制訂車隊(duì)年度工作計(jì)劃、細(xì)則、任務(wù)分配和工作總結(jié),并負(fù)責(zé)檢查督促實(shí)施落實(shí)。
3.認(rèn)真抓好車隊(duì)管理,掌握全隊(duì)人員思想動(dòng)態(tài)和車輛動(dòng)態(tài),解決重大問(wèn)題,發(fā)揚(yáng)民主管理的好傳統(tǒng),積極開展批評(píng)與自我批評(píng),表彰先進(jìn)。
4.搞好安全生產(chǎn),督促安全措施到位,組織駕駛員車輛進(jìn)行年度審驗(yàn)工作。
5.嚴(yán)格制度,辦事公道,關(guān)心群眾,負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)部人事工作和車輛安排。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第9篇 網(wǎng)銷顧問(wèn)長(zhǎng)安汽車平房店崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、28歲以下，大專以上學(xué)歷。
2、形象好、氣質(zhì)佳、熱愛(ài)銷售工作。
3、熟練辦公軟件。
4、聲音甜美、有網(wǎng)絡(luò)發(fā)文工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、熟練駕駛、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
一經(jīng)錄用，公司提供免費(fèi)食宿、市內(nèi)通勤、年度旅游、帶薪年假、年度體檢、生日會(huì)等福利。
面試請(qǐng)撥打電話，應(yīng)聘熱線：0451-51746669
工作地址：平房區(qū)松花路37號(hào) （平房家樂(lè)福正門左側(cè)乘坐小220到博能集團(tuán)下車即是）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 汽車發(fā)動(dòng)機(jī)崗位職責(zé)
1、車輛零部件的拆裝維修和臺(tái)架上發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)零部件的拆裝;
2、2高試驗(yàn)更換dpf;
3、配合標(biāo)定工程師工作;
崗位要求:
1、汽車、發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上汽車修理店技師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有駕照,熟練駕駛。
第11篇 電動(dòng)汽車動(dòng)力電池崗位職責(zé)
人事總監(jiān) 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
第12篇 鋼材配送基地輪胎汽車吊司機(jī)崗位職責(zé)
1、在裝卸主管和臺(tái)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，精心愛(ài)護(hù)機(jī)械，負(fù)責(zé)進(jìn)行輪胎吊日常保養(yǎng)工作，協(xié)助班組和維修工做好一、二級(jí)保養(yǎng)工作，做到機(jī)械完好無(wú)損。
2、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)持證上崗，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和輪胎吊的操作規(guī)程，安全迅速地完成裝卸任務(wù)。
3、熟悉輪胎吊的機(jī)械技術(shù)性能和操作方法，交接班時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查機(jī)械，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)禁機(jī)械帶“病”作業(yè)。
4、參加維修機(jī)械檢查、檢修，提供需檢修的重點(diǎn)內(nèi)容。
5、認(rèn)真填寫機(jī)械交接班登記簿。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和技術(shù)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，不斷提高思想覺(jué)悟和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
7、作業(yè)時(shí)，輪胎吊司機(jī)必須對(duì)機(jī)械和機(jī)械周圍作業(yè)人員及貨物的安全負(fù)責(zé)，做到“十不吊”，應(yīng)協(xié)助裝卸主管做好本班的安全工作。
8、機(jī)械臨時(shí)維修，必須要在場(chǎng)協(xié)助維修人員工作。
9、刻苦鉆研技術(shù)，能及時(shí)處理常見(jiàn)故障。
10、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
