第1篇 招聘崗位崗位職責(zé)
技術(shù)招聘(高端技術(shù)崗位) 1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求,制定招聘計(jì)劃,熟悉并跟進(jìn)招聘全流程;
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;(包括自獵和獵頭供應(yīng)商)
3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃,甄選、評(píng)估候選人匹配度,完成指定招聘任務(wù) ;
4、 與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋;
5、 收集人才市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定向人才挖掘。
1.要有算法、ai崗位的招聘經(jīng)驗(yàn);獵頭行業(yè)背景優(yōu)先
2. 廣州,北京均有崗位需求,需求度高 1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求,制定招聘計(jì)劃,熟悉并跟進(jìn)招聘全流程;
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;(包括自獵和獵頭供應(yīng)商)
3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃,甄選、評(píng)估候選人匹配度,完成指定招聘任務(wù) ;
4、 與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋;
5、 收集人才市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定向人才挖掘。
第2篇 招聘文案策劃崗位職責(zé)
1、有深厚的文字功底,對(duì)文案策劃、活動(dòng)執(zhí)行、創(chuàng)意策劃等方面有深入的了解,熟悉操作office辦公軟件。
2、 與客戶、市場(chǎng)部門密切合作,全面了解分析客戶品牌的市場(chǎng)定位、營(yíng)銷狀況、需求等信息,形成科學(xué)的策略;
3、 撰寫集團(tuán)所屬各媒體與重點(diǎn)目標(biāo)客戶的合作策劃案并參與提案;
4、 根據(jù)集團(tuán)各媒體的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),向客戶提供靈活多變的媒體整合方案;
5、 根據(jù)市場(chǎng)要求,制定出產(chǎn)品推廣策劃方案并依據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目變化及時(shí)調(diào)整策略;
6、 制定及實(shí)施公司產(chǎn)品媒體傳播計(jì)劃,實(shí)施媒體宣傳的監(jiān)督和效果評(píng)估;
7、 提供市場(chǎng)開拓及促銷的策略支持。
職位要求:
1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉文化傳媒或本土大型廣告公司市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字駕馭能力和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的編輯整合能力,能夠獨(dú)立思考并有所創(chuàng)新;
4、具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致負(fù)責(zé);
5、有文化傳媒或大型活動(dòng)策劃方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 招聘督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課件的研發(fā)(波段產(chǎn)品知識(shí)課件、專業(yè)類課件開發(fā));
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的執(zhí)行(視頻培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)等專業(yè);
2、有3年以上門店銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備女裝設(shè)計(jì)、面料性能、服裝搭配及形象顧問、風(fēng)格色彩運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的課件編寫能力,能獨(dú)立完成產(chǎn)品fab的編寫、研發(fā)產(chǎn)品知識(shí)課件的技能;
5、較強(qiáng)的親和力、溝通表達(dá)能力。
第4篇 人事招聘崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.配合制訂完善公司人事管理相關(guān)制度;
2.落實(shí)公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離工作;
3.具體負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)及持續(xù)完善開發(fā);
4.具體負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘及后續(xù)管理;
5.具體負(fù)責(zé)錄用人員背景調(diào)查事宜;
6.具體負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和維護(hù),協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7.協(xié)助制訂公司年度招聘計(jì)劃方案;
8.擬訂招聘相關(guān)規(guī)章制度及流程;
9.負(fù)責(zé)匯總并確認(rèn)各部門招聘需求,組織崗位說明書的編寫及報(bào)批,起草調(diào)整招聘進(jìn)度的計(jì)劃方案;
10.具體負(fù)責(zé)招聘審批相關(guān)工作,完成考官邀請(qǐng)、供應(yīng)商(含獵頭公司)簽約及付款等事宜;
11.具體負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施工作,組織維護(hù)招聘記錄(含材料歸檔、候選人狀態(tài)、不錄用原因、錄用未到崗原因等)并進(jìn)行有效性跟蹤;
12.具體負(fù)責(zé)招聘擬錄用人員體檢安排、背景調(diào)查及閱檔工作;
13.把控?cái)M錄用人員入職時(shí)間。
任職資格:
1.具有財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)背景
2.熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律、法規(guī)和政策制度,能處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù);
3.具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人事管理、招聘管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
4.具有較好的文字表達(dá)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力等;
5.品行端正,為人正派,綜合素質(zhì)好。
6.具有大型企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)工作背景優(yōu)先。
第5篇 招聘汽車修理工崗位職責(zé)
要求:接待能力、溝通力較好,有對(duì)汽車故障的獨(dú)立診斷、維修、工作流程的全部處理。對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心。
第6篇 招聘導(dǎo)醫(yī)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)門診部的日常導(dǎo)診工作1.迎接顧客 2.引導(dǎo)顧客 3.幫助顧客解決實(shí)際的困難以及滿足服務(wù)所需 4.做好分診 5.維持責(zé)任區(qū)的就診秩序 6.做好登記和統(tǒng)計(jì) 7.做好責(zé)任區(qū)的宣傳工作
第7篇 招聘合伙人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、合伙人需要對(duì)招聘業(yè)務(wù)有深入了解,并且在某些行業(yè)領(lǐng)域有專業(yè)積累,特別對(duì)于房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、金融、快消、it、互聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)質(zhì)行業(yè)者優(yōu)先;
2、拓展新客戶;
3、組建并管理顧問團(tuán)隊(duì)。合理配置團(tuán)隊(duì)資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)招聘項(xiàng)目,提高職位推薦及成功率。
4、與重點(diǎn)客戶深入溝通,制定高級(jí)人才尋訪策略及人才儲(chǔ)備方案。
5、參與公司決策。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上顧問行業(yè)或人力資源咨詢行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域高層管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展能力,溝通能力,執(zhí)行力及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、獨(dú)立構(gòu)建團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)后續(xù)人才能力。
5、視野開闊,勇于創(chuàng)新,企業(yè)家精神,格局觀。
工作職責(zé):
1、合伙人需要對(duì)招聘業(yè)務(wù)有深入了解,并且在某些行業(yè)領(lǐng)域有專業(yè)積累,特別對(duì)于房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、金融、快消、it、互聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)質(zhì)行業(yè)者優(yōu)先;
2、拓展新客戶;
3、組建并管理顧問團(tuán)隊(duì)。合理配置團(tuán)隊(duì)資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)招聘項(xiàng)目,提高職位推薦及成功率。
4、與重點(diǎn)客戶深入溝通,制定高級(jí)人才尋訪策略及人才儲(chǔ)備方案。
5、參與公司決策。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上顧問行業(yè)或人力資源咨詢行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域高層管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展能力,溝通能力,執(zhí)行力及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、獨(dú)立構(gòu)建團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)后續(xù)人才能力。
5、視野開闊,勇于創(chuàng)新,企業(yè)家精神,格局觀。
第8篇 招聘建造師崗位職責(zé)
招聘一級(jí)或二級(jí)建造師 江蘇康仁建設(shè)工程有限公司 江蘇康仁建設(shè)工程有限公司,康仁 單位招聘一級(jí)或二級(jí)建造師用于資質(zhì)維護(hù)或者項(xiàng)目投標(biāo),合適的也可以帶證上班,資質(zhì)維護(hù)只給予費(fèi)用,項(xiàng)目投標(biāo)給費(fèi)用給出場(chǎng)費(fèi)還交全年保險(xiǎn)(建筑,機(jī)電,市政,水利,公路)均由需要,具體詳情請(qǐng)聯(lián)系我,給我投遞簡(jiǎn)歷的我會(huì)回電話注意接聽
第9篇 招聘php程序崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉mysql+php環(huán)境編程;
2、熟悉javascript、jquery、php、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)等;
3、有良好的代碼習(xí)慣,結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;
4、為人做事要求:真誠(chéng)、善良、積極樂觀。
第10篇 招聘淘寶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1、要求工作細(xì)致,有耐性,有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通。 能針對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)!
2、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力,具備良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí)和人際溝通能力。
4、要有淘寶或京東的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)且對(duì)淘寶、京東運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)則熟悉.
5、具備一年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有相應(yīng)的營(yíng)銷策劃能力和經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、熟悉網(wǎng)店的各項(xiàng)流程的制定。
7、熟悉店鋪裝修設(shè)計(jì)、活動(dòng)報(bào)名、直通車推廣、鉆展推廣等運(yùn)營(yíng)工作。
8、熟悉淘寶和天貓以及京東的等平臺(tái)相關(guān)規(guī)定及條例
9、熟悉相關(guān)店鋪推廣工具,熟悉店鋪裝修管理等相關(guān)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)
10、善于使用淘寶、京東后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)工具,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
{~cq 2006 cq~}
第11篇 招聘干事崗位職責(zé)要求
崗位目的:貫徹執(zhí)行站招聘管理等各項(xiàng)人事規(guī)定,確保各項(xiàng)人事工作有序開展。
工作職責(zé):
1.根據(jù)油田公司的要求和站的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力資源科科長(zhǎng)制定站人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)設(shè)置,協(xié)助科長(zhǎng)提出并論證定崗、定編、定員方案。
3.規(guī)劃站各類崗位人員的調(diào)配、補(bǔ)充、配備、使用計(jì)劃。
4.參與提出站人力資源需求計(jì)劃,配合油田公司員工招聘和站聘用工招聘,負(fù)責(zé)新工的接收和分配工作。
5.根據(jù)站統(tǒng)一規(guī)劃,辦理職工調(diào)配手續(xù),管理職工異動(dòng)信息。
6.負(fù)責(zé)站聘用臨時(shí)工的統(tǒng)一招聘、解聘和全站員工的勞動(dòng)合同管理工作。
7.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、勞動(dòng)仲裁的應(yīng)訴、因工或非因工死亡員工的善后處理工作
工作要求:
1.定崗、定編、定員設(shè)計(jì)方案要科學(xué)、結(jié)合實(shí)際情況。
2.員工調(diào)配要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用工管理按程序、按規(guī)定執(zhí)行。
4.掌握人事相關(guān)法律制度,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第12篇 招聘實(shí)習(xí)崗位職責(zé)
招聘實(shí)習(xí)生 【你的日?！?/p>
1、收集目標(biāo)行業(yè)信息,分析客戶需求,確定訪尋方向
2、拓寬訪尋渠道,制定訪尋方案,完成候選人交付
3、候選人資料的收集整理,初步電面與評(píng)估,撰寫報(bào)告
4、協(xié)調(diào)面試安排,入職前中后期跟蹤,候選人關(guān)系維護(hù)
5、其他事宜
【希望你是】
1、大三/大四,研一/研二,專業(yè)不限,可留用
一周可出席3天及以上,實(shí)習(xí)期3個(gè)月以上,愿意長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展
2、樂于并善于與人溝通,較強(qiáng)的邏輯能力和判斷力
3、責(zé)任心最重要
4、坐標(biāo)上海陸家嘴
【你的日?！?/p>
1、收集目標(biāo)行業(yè)信息,分析客戶需求,確定訪尋方向
2、拓寬訪尋渠道,制定訪尋方案,完成候選人交付
3、候選人資料的收集整理,初步電面與評(píng)估,撰寫報(bào)告
4、協(xié)調(diào)面試安排,入職前中后期跟蹤,候選人關(guān)系維護(hù)
5、其他事宜
【希望你是】
1、大三/大四,研一/研二,專業(yè)不限,可留用
一周可出席3天及以上,實(shí)習(xí)期3個(gè)月以上,愿意長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展
2、樂于并善于與人溝通,較強(qiáng)的邏輯能力和判斷力
3、責(zé)任心最重要
4、坐標(biāo)上海陸家嘴
