第1篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；
2、通過網絡、電話等形式收集目標區(qū)域經濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；
3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據客戶需求制定相應的解決方案；
4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；
5、配合其他部門開展業(yè)務活動。
6、負責上級領導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；
3、工作經驗：具備1-2年相關工作經驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。
三、薪資待遇：
5-8k+提成+年終獎
第2篇 咨詢顧問可培養(yǎng) 有培訓崗位職責要求
職責描述：
1、負責熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作；
2、向客戶進行專業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶的需求，對其約訪、接待咨詢等工作；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫跟蹤回訪的工作；
4、負責學員入學前測評，為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學習課程；
5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
6、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
職位要求：
第3篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；
2.???????? 收集客戶相關信息：聯系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；
4.???????? 根據客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協(xié)助客戶準備相關材料；
5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；
6.???????? 與離境客戶保持聯系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務；
7.???????? 定期與離境客戶保持聯系，了解和確認客戶情況。
第4篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
招募方向：
1、人力資源管理：股權激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、崗位要求體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等；
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等；
3、財稅與法務：ipo、投融資、并購重組、財務規(guī)劃、內控內審、稅收籌劃、知識產權、經濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等；
4、運營營銷：運營體系、流程化建設、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯網營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等；
5、軟硬件開發(fā)與產品：產品定位、產品設計、產品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等；
6、供應鏈與生產：一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；
7、職業(yè)規(guī)劃與領導力：管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉型等；
職位要求：
1、15年以上工作經驗，3年以上培訓或咨詢工作經驗；
2、有500強企業(yè)背景，或國內知名企業(yè)管理工作背景；
3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。
第5篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求
職位描述：
1. 制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
2. 培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃，推動部門業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規(guī)范化指導、監(jiān)督及管理；
4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；
5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調與安排；
6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；
職位要求：
1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；
2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；
3. 有海外留學經歷者優(yōu)先考慮；
4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；
5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
6. 具備市場推廣活動組織才干；
7. 認同企業(yè)文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；
2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；
4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
