第1篇 培訓(xùn)講師崗位崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需求,組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、銷售在職培訓(xùn)等項(xiàng)目
2、能獨(dú)立講授企業(yè)文化、公司產(chǎn)品及其他通用類課程,并對(duì)其進(jìn)行跟蹤、反饋、評(píng)估
3、定期收集來(lái)自培訓(xùn)受眾對(duì)課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋
4、每月擬定月培訓(xùn)計(jì)劃并做好月報(bào)
5、了解行業(yè)內(nèi)最新資訊,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并做到月更新相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容
6、對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的執(zhí)行情況做定期不定期的檢核,并反饋給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
7、能夠協(xié)助策劃、組織活動(dòng)
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、能獨(dú)立授課并具備一定的課程開(kāi)發(fā)能力
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力
5、能熟練運(yùn)用ppt、excel等辦公軟件
第2篇 安裝培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。
第3篇 培訓(xùn)講師教師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編輯教學(xué)規(guī)范
2.編輯教學(xué)大綱
3.日常面授工作
工作要求:
1.商業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)三年以上
2.熟悉javase,javaee, .net core企業(yè)編程,sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù),web技術(shù)
3.it培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第4篇 培訓(xùn)講師五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌營(yíng)銷計(jì)劃與目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)總監(jiān)搭建品牌線上培訓(xùn)體系和制度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)全國(guó)培訓(xùn)需求分析；協(xié)助完成品牌各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議；
3、結(jié)合市場(chǎng)及代理需求，獨(dú)立開(kāi)發(fā)合理、有效的培訓(xùn)課件并講解；
4、協(xié)助完善品牌沙龍會(huì)，并開(kāi)發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷售；
5、協(xié)助終端沙龍會(huì)、終端大中型促銷活動(dòng)的組織和執(zhí)行；崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨(dú)立編制教材，開(kāi)發(fā)新課件、授課形式和方法；
3、具備優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，能獨(dú)立主導(dǎo)大型培訓(xùn)及直播培訓(xùn)；
4、具有美容護(hù)膚專業(yè)知識(shí)和彩妝專業(yè)知識(shí)，；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、精神。
福利待遇：
1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國(guó)家法定節(jié)假日；
2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險(xiǎn)一金，基礎(chǔ)保障全）；
3、文體活動(dòng)：培訓(xùn)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文娛活動(dòng)、拓展不定期組織豐富員工活動(dòng)；
4、每年一次的免費(fèi)體檢，工作之余兼顧健康。
第5篇 營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師(營(yíng)養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、育兒知識(shí)、銷售技巧、消費(fèi)心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動(dòng),對(duì)客戶所提出營(yíng)養(yǎng)知識(shí)疑難,進(jìn)行分析講解;
3、收集主要競(jìng)品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動(dòng)信息;
4、與營(yíng)銷人員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對(duì)性輔助指導(dǎo)等工作;
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
崗位要求:
1、食品工程、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營(yíng)養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫(xiě)培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果的綜合能力;
3、從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn),并持有國(guó)家公共營(yíng)養(yǎng)師或健康管理師資格證書(shū);
4、良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性及堅(jiān)韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第6篇 安卓培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓(xùn)講師 新大陸科技集團(tuán)有限公司 新大陸科技集團(tuán)有限公司 要求:1、本科學(xué)歷,技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、善于溝通,樂(lè)于分享,有意向往培訓(xùn)講師方向發(fā)展;
3、能接受并不頻繁的出差安排;
職責(zé):1、從事技術(shù)類課程教研工作,如教材開(kāi)發(fā)等;
2、為院?？蛻籼峁┽槍?duì)老師/學(xué)生的技術(shù)課程授課。
第7篇 寧波培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、課件開(kāi)發(fā);
2、教學(xué)資料管理;
3、課程授課;
4、培訓(xùn)后成果檢驗(yàn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、二年以上培訓(xùn)相關(guān)工作;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、 思維清晰、條理性佳、獨(dú)立思考問(wèn)題能力強(qiáng),溝通能力佳;
5、 具備課件開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)授課能力;
6、接受全國(guó)調(diào)派;
第8篇 培訓(xùn)講師營(yíng)養(yǎng)品/保健品崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)搭建公司營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識(shí)、線上線下?tīng)I(yíng)銷技巧、文案編輯等；
2. 根據(jù)渠道銷售需求，開(kāi)發(fā)及迭代營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和客戶（代理商、門(mén)店等）營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)；
3. 負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓(xùn)資料庫(kù)；
4. 協(xié)助招商政策、訂貨會(huì)的培訓(xùn)和宣貫，評(píng)估培訓(xùn)效果；
5. 參與產(chǎn)品競(jìng)品市場(chǎng)分析，為銷售提供助力；
6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、微商培訓(xùn)、會(huì)銷等培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2. 熟悉營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)向，出色的消費(fèi)者溝通技巧；
3. 具體獨(dú)立開(kāi)發(fā)、完善課件、授課的能力；
4. 性格外向、感染力強(qiáng)、主持及演講能力強(qiáng)。
第9篇 醫(yī)學(xué)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,制訂符合公司需求的培訓(xùn)計(jì)劃,制定合理培訓(xùn)預(yù)算;
2、根據(jù)集團(tuán)/公司的總體安排及醫(yī)學(xué)部和/或子公司培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)部門(mén)內(nèi)不同職位的人員組織開(kāi)展培訓(xùn)工作;
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
4、針對(duì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
5、負(fù)責(zé)制定、更新、完善培訓(xùn)相關(guān)sop,并定期監(jiān)督sop執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部員工人員資質(zhì)材料的搜集,建立和管理培訓(xùn)檔案,并定期更新;
任職資格:
1、 熟悉臨床試驗(yàn)的整體流程;
2、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、性格外向、親和力強(qiáng);
3、有 gcp培訓(xùn)證書(shū)、培訓(xùn)師證書(shū)。
第10篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)
2. 實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開(kāi)發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過(guò)學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4. 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第11篇 培訓(xùn)講師-崗位職責(zé)
根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)講師以制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,做好培訓(xùn)記錄等方面的工作。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下整理了詳細(xì)的培訓(xùn)講師崗位職責(zé),可供參考。
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),
做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。
第12篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)范本移動(dòng)
1.了解客戶需求,制定培訓(xùn)方案。
2.開(kāi)發(fā)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品操作維護(hù)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等相關(guān)課程。
3.執(zhí)行并優(yōu)化技術(shù)培訓(xùn)體系課程,持續(xù)改進(jìn)客戶滿意度。
