第1篇 辦公室崗位職責老干部局
1.參與政務，管理事務，做到上情下達，下情上報，為領導決策當好參謀助手。做好局機關協調工作。
2.全面了解老干部工作方針政策的貫徹執(zhí)行情況，對老干部工作中反映出的問題進行調查研究，提出辦法和措施，為加強老干部工作提供科學決策的依據。
3.總結典型.經驗，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有關材料的起草、收發(fā)工作。
4.做好內外綜合協調，協助局領導組織和推動老干部工作的開展。做好局機關各科室、直屬單位有關工作的協調聯絡，及時檢查督促各項工作的實施，掌握完成情況。
5.負責本局文秘、統計、機要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網站、財務、安全保衛(wèi)、車輛管理以及離休干部信息庫管理和維護工作。負責會務組織工作，管理好機關資產，保管和使用好印章，做好后勤保障服務和其他相關工作。
6.負責老干部來信來訪的接待和協調處理工作，做好老干部的思想政治工作，配合組織好老干部開展重要活動。
7.負責老干部工作目標管理責任制的修改完善和檢查、考核工作。
8.負責做好局機關和直屬單位的人事、勞動工資及本單位離退休干部的管理服務工作。
9.完成好局領導和上級部門交辦的其他工作任務和協調落實其他單位聯系辦理的事項。
第2篇 學院后勤總公司辦公室崗位職責
學院后勤總公司辦公室工作職責
(1)協助管理者代表實施質量管理體系運行的各項考評、管理工作,組織質量管理體系的內部審核,確保質量管理體系有效運行;
(2)監(jiān)督實施公司質量管理體系運行的各項管理工作,組織質量管理體系的內部審核,確保質量管理體系有效運行。
(3)建立和完善公司各項規(guī)章制度,并督促檢查各部門規(guī)章制度的貫徹情況。
(4)負責草擬公司工作計劃、匯報材料、工作總結;審核以公司名義上報和發(fā)布的各類文件和信息。
(5)負責公司各類會議的準備工作,做好會議記錄和起草會議紀要,決議事項的督辦與落實。負責公司重大活動的組織安排及服務工作。
(6)負責公司員工的思想教育和人力資源管理工作,包括員工的招聘、培訓、考核、獎懲和辭退等管理工作。
(7)負責公司的宣傳報道工作,完善公司網頁的管理,維護宣傳櫥窗的更新工作。
(8)做好公司各類文書檔案和有關資料的管理歸檔工作,加強保密工作,嚴格公司印鑒和介紹信的管理與使用。
(9)負責公司設備臺帳和監(jiān)視測量設備臺帳的管理,監(jiān)督使用部門按要求操作。
(10)負責各類信息的收集和分析,及時研究改進措施,并協調處理好各相關部門之間的關系,不斷的持續(xù)改進質量管理體系的有效性和適宜性。
(11)嚴格車輛管理,本著安全、迅速、高效的原則,保證車輛的完好,降低成本,提高服務質量,努力做到增收節(jié)支。
(12)嚴格資產管理,加強成本核算,管理好公司的財產。提高經濟效益,降低成本,防止國有資產的流失。協調、配合好各部門之間的工作。
第3篇 辦公室檔案員崗位職責
一、負責公司資料檔案的收集、整理、鑒定、保管、利用、統計工作。
二、負責公司資料檔案。
三、負責檔案庫房的技術管理工作，定期對檔案進行鑒定，對破損、字跡褪變的檔案及時修復或復制。
四、負責檔案的借閱、利用及服務工作。
五、做好一年一度的“檔案工作基本情況統計報表”的填報工作。
六、負責做好檔案的安全、保密和“八防”工作（防火、防盜、防塵、防蟲、防潮、防鼠、防高溫、防強光）。
七、負責檔案室設備、設施的管理及維護工作。
八、負責檔案室的清潔衛(wèi)生工作。九、完成領導交辦的各項任務。
第4篇 行政辦公室崗位工作職責
職責一:行政辦公室崗位職責
一、在公司主管副總的直接領導下,做好本公司的上傳下達工作,負責公司的行政管理和日常事務,做好公司領導的參謀助手,協助領導搞好各部門之間的綜合協調工作。
二、負責組織公司各項會議,并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作。
三、協助領導完善員工績效考核機制和用人機制,加強對各項工作督促和檢查,建立并完善各項規(guī)章制度,認真督辦各部門的工作任務完成情況。
四、負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作,做好員工的日常考勤及匯總工作,并以此為依據編制薪資發(fā)放表。
五、負責公司來往文電的處理及保密工作,安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。
六、協助公司領導做好職工的思想工作,搞好本公司的精神文明建設,對違規(guī)違紀人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。
七、負責對外接待工作,塑造公司對外形象。
八、做好公司的后勤保障工作,嚴格車輛、辦公用品等公司財產的管理,負責公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。
九、協助總經理的工作,及時完成公司領導交辦的其他事務。
十、負責組織公司員工參加各類義務勞動及公益活動,加強員工思想道德建設和素質培養(yǎng)。
職責二:行政辦公室崗位職責
一、負責公司的行政管理和日常事務,當好領導的參謀,協助領導搞好各部門之間的綜合協調,加強對各項工作的督促和檢查,建立并完善各項規(guī)章制度,促進公司各項工作的規(guī)范化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡,拓展公關業(yè)務,促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。
五、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規(guī)劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂:
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發(fā)管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報方案的分析、審核。
9、公司培訓計劃的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。
11、各部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設(修)訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、新產品的成本預估及售價擬訂。
七、負責公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務。
八、完成領導交辦的其他工作。
職責三:行政辦公室崗位職責
行政辦公室是學院行政政務總攬和事務總管的綜合服務機構。行政辦公室圍繞學院中心工作,以辦文、辦會、辦事為依托,充分發(fā)揮學院行政的參謀助手、輔助決策、催辦督查、綜合協調、政務保障作用,認真做好調研、信息、文秘、督查、催辦、溝通、協調、重要活動組織、綜合事務管理和領導交辦的其他工作,服務全局、服務領導、服務部門、服務群眾、服務發(fā)展,不斷創(chuàng)新工作思路和方法、提高政務服務質量和效能。
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級部門的文件、指示、會議精神和學院黨政的決定。
二、開展調查研究,分析研究帶有政策性、傾向性的重大問題,向學院行政提出有價值的參考意見。
三、管理好學院各類行政工作會議,做好會議服務工作,特別是按照院長行政辦公議議事規(guī)則的要求做好會議的通知、資料準備、記錄、成文印發(fā)歸檔等會務工作。
四、負責上級行政文件的收文處理工作。負責學院行政公文的發(fā)文處理工作。對學院所屬行政部門的請示、報告及時呈送有關領導批示并轉有關部門辦理。
五、組織擬訂學院行政工作計劃、總結、請示、報告等上報下發(fā)的各類綜合性文稿。
六、督促檢查上級文件、學院印發(fā)的行政文件、學院行政工作計劃、院長辦公會決定等行政指令的落實情況。
七、協調有關部門抓好學院中心工作和重大活動的開展,組織協調院內有關部門和單位共同完成有關綜合性的工作任務。
八、做好學院行政信息的收集、整理和綜合處理工作,準確、及時地向上級有關部門和學院行政報送政務信息、突發(fā)事件及處置情況。負責學院綜合信息及統計工作。
九、負責學院檔案的綜合管理工作,指導院屬各單位的檔案業(yè)務。
十、負責學院大事記的管理。
十一、負責管理學院標徽、行政印章、院長人名章、院長簽字章,負責內設行政機構印章的刻制、啟用。統一辦理學院對外行政工作介紹信。
十二、代表學院行政加強對外聯絡和溝通交流,承擔對上級行政機關領導、兄弟單位領導和其他來賓的來訪接待工作。妥善處理學院內外行政性來信、來訪事宜。
十三、協調安排好學院行政領導的工作日程和公務出行。負責學院公務小車管理。
十四、負責日常辦公用品及設備的管理,搞好接待室、會議室的調度安排。負責學院辦公電話、校園公共電話和學生宿舍電話等辦公通訊和公共通訊管理工作。
十五、安排學院作息時間,協調有關部門組織安排節(jié)假日活動和值班事宜。
十六、完成學院領導交辦的其它工作。
職責四:行政辦公室崗位職責
系辦公室是系部綜合辦事與協調的行政機構,其主要職能是圍繞系行政中心工作,服務于中心工作,發(fā)揮“司令部”、“作戰(zhàn)部”、“公關部”參謀助手、綜合協調、督促檢查的作用,組織和實施學院領導的工作指示,實現參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是:
1、輔助決策。深入調查研究,廣泛聯系群眾,及時、全面、準確地發(fā)現新問題、新情況,本著實事求是的原則,及時向系領導提出解決問題的意見和建議,為領導決策提供參考,當好領導的參謀。
2、督促檢查。協助系領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦件的執(zhí)行情況進行督辦,抓好落實,保證政令暢通。
3、綜合協調。協助系領導做好系部活動周程的安排;協助系領導組織全院性的重要會議和各種重大活動;做好系部與上級部門和外單位的協調工作;協調全系教學、教輔、機關、后勤等部門的工作;負責指導系內各單位辦公室的業(yè)務工作。
4、會議管理。協助領導組織辦公會議及系領導召開的其他專門會議,做好會議記錄,整理重要的會議紀要,做好會議決定的傳達工作。
5、建章立制。協助系領導組織擬定全院性的規(guī)劃、章程和制度;建立和健全各項規(guī)章制度,實行科學管理;負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。
6、公文管理。根據系領導指示,負責起草全院性行政方面的綜合性文件;負責全系性公文擬稿、核稿、繕印,院內各單位請示、報告、匯報的送批、送閱;負責上級機關、兄弟單位來文的處理工作。
7、 事務管理。負責系領導的公務活動安排;負責我系賓客接待、假期值班、大事記編寫、系領導辦公文具配備等日常工作;負責書報信函的收發(fā)工作;負責工作電話費 報銷的審核工作;協助做好系內辦電話的管理工作;負責系部綜合性報表等統計工作;會同有關部門統一安排、通知學院的作息時間,放假時間。
8、機要保密。與黨委辦公室配合,做好上級和學院機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作;負責機要交通工作。
9、信息信訪。做好系部信息的收集、整理、傳遞、存儲等工作;協助系領導處理院內外群眾來信、來訪工作,在政策允許的范圍內切實為群眾辦實事、辦好事。
10、檔案管理。負責全系檔案的收集、整理、保管、統計和提供利用等工作;協助系內各部門建立相應的檔案管理制度。
11、印章管理。負責保管系部印章,辦理對外介紹信及證明;負責管理系內各科室公章的刻制、啟用、收繳工作。
12、設施管理。負責系部會議室、收發(fā)室、通訊設施和汽車管理。
13、婦聯工作。會同有關部門做好計劃生育工作,辦理獨生子女證和未婚證。
14、內務管理。做好本科室人員的選聘、考核以及思想政治工作,負責校友會工作。
15、完成系部領導交辦的其它工作。
職責五:行政辦公室崗位職責
一、密切與各部門聯系,掌握各部門的工作動態(tài),協助辦事處主任對重要工作的運行過程進行檢查、督促。
二、根據辦事處主任的指示負責制定辦事處工作計劃、起草工作總結及報告、簽發(fā)有關文件和復核以街道名義上報、下發(fā)的文件等工作。
三、做好重要會議的組織安排和服務接待工作。加強機關內部制度建設,確保機關業(yè)務有條不紊地開展。
四、收發(fā)各類文件,及時登記、報送領導和有關人員傳閱。
五、收集、撰寫以及上報政務信息。
六、按照《檔案法》的規(guī)定,做好機關文書、音像等檔案的立卷歸檔以及管理工作。
七、管理、指導信息化工作,負責街道計算機網絡和硬件的維護。指導居委開展信息化工作,確保信息化系統的正常運行。
八、負責機關的后勤服務管理工作。加強對食堂、門衛(wèi)、清潔、司機等后勤人員的管理。做好機關大樓的安全保衛(wèi)、停車、綠化管理以及各種生活設施的日常維護保養(yǎng)工作。
九、做好辦公用品的采購、發(fā)放及保管,配合財務審計科做好固定資產的管理工作。
十、嚴格執(zhí)行文印制度,做好印章管理工作。
十一、認真安排好機關值班工作。
十二、負責機關報刊收發(fā)工作。
第5篇 辦公室秘書崗位職責
崗位職責:
1、 協助片區(qū)總經理進行工作日程安排表的整理和下發(fā);
2、 日程相關住宿、票務工作的安排;
3、 各類通知文件的起草、下發(fā)、存檔;
4、 好片區(qū)周、月、季、半年、年度工作總結及工作計劃、數據分析報告,負責管理和收發(fā)集團及片區(qū)醫(yī)院的文件和資料;
5、 協助片區(qū)總經理組織片區(qū)各機構相關部門會議,做好會議紀要,對重要會議做好錄音錄像;
6、 傳達片區(qū)總經理對于片區(qū)各機構各科室的工作要求,做好各機構之間相應溝通協調工作。
崗位要求:
1、 大專以上,秘書、英語、行政,醫(yī)學等相關專業(yè),英語口語流利;
2、 2年以上相關總經理助理/秘書相關經驗,熟練應用辦公軟件,了解待人接物禮儀;
3、 40歲以下,男女不限,能適應出差;
4、 較強的執(zhí)行力、抗壓能力以及溝通能力,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先。
第6篇 院辦公室主任崗位職責內容
1.在院長、副院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、公務用車、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
第7篇 學校辦公室主任崗位職責
1.是在校長直接領導下，負責日常的黨務工作和學校日常工作的安排、協調各方面的關系，是協助校長履行政務事務工作的參謀和助手。
2.根據書記、校長的安排，負責匯總、整理各部門每個學期的工作計劃、總結形成學校工作計劃和總結，起草規(guī)劃、報告、決議等文件，負責學校的總結、評估等各項工作。
3.做好行政會議記錄，并及時檢查會議決定的執(zhí)行情況，向校長匯報。
4.協調學校各處室的關系，保證學校各部門工作的正常運轉，促使各部門擬定工作計劃，并檢查計劃的實施、總結情況。
5.做好有關會議的通知，協助做好全校性大會或活動的組織安排工作。
6.組織好學校的對內對外宣傳工作，牽頭做好校史資料的搜集、整理和?？?、校報的編輯出版工作。
7.負責統籌安排校車的使用，為教學第一線服務。
8.協助教研室副主任和英語科組做好聯系外教工作，與各部門處理外教在工作與生活中的具體問題。
9.負責做好外事工作，完成校長、書記交辦的日常事務性工作。
第8篇 計生與衛(wèi)生辦公室崗位職責
1.廣泛深入地開展人口與計劃生育宣傳教育，認真執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，引導農民群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀。
2.負責鄉(xiāng)人口生育計劃的管理，加強流動人口的計劃生育管理服務，搞好優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質。
3.建立和完善計劃生育利益導向機制，齊抓共管機制。
4.發(fā)揮計劃生育協會作用，提高計生合格村的創(chuàng)建水平。
5.負責抓好鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生保健工作，提高醫(yī)療保健水平和服務質量，創(chuàng)建合格的衛(wèi)生鄉(xiāng)。
6.負責協調落實計生服務中心與衛(wèi)生院的資源共享、優(yōu)勢互補，促進鄉(xiāng)村計生、衛(wèi)生工作提高。
第9篇 二○○五年辦公室崗位職責
二○○五年辦公室崗位職責
一、人員安排：經理助理一名
主任一名
副主任一名
文書一名
科員一名
二、工作目標：
做好輔助、服務工作。輔助做到以服從為基本標準，充分發(fā)揮主觀能動性，在不越權、越職的前提下，正確地領會領導意圖，客觀地估計實際情況，在領導決策時，提出真知灼見，并在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創(chuàng)新，做到輔助性與創(chuàng)造性高度統一。服務就是為領導服務，為各部門服務，為一線服務，做到準確、迅速、保密、實事求是，讓領導滿意、一線滿意、各部門滿意。
三、崗位職責：
（一）部門崗位職責
接待服務、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休管理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。
（二）人員崗位職責
1、經理助理：協助領導管理后勤
2、主任
（1）負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據分公司總體工作部署，以及領導班子意圖開展工作。
（3）負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。
（4）負責分公司辦公會、生產會、總支會、班子會的安排與記錄。
（5）對上級批示、公司決議、領導要求的事項做好督、查、辦工作。
（6）負責公司管理人員登記、動態(tài)管理。
（7）負責專業(yè)技術人員年度、屆滿考核及職稱申報。
（8）負責十二大員、項目經理資質的管理工作。
（9）協助領導作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。
（10）牽頭組織員工的培訓工作。
（11）對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。
3、副主任：
（1）協助主任作好辦公室日常工作。
（2）負責分公司勞動工資管理。
（3）負責搞好人員的調配記錄，及時準確向領導提供員工人數。
（4）作好新員工的錄用工作。
（5）負責分公司的勞動保險管理和社會保險金的繳納。
（6）負責辦理員工的傷亡處理工作及大病統籌審核和員工病殘鑒定工作。
（7）負責審核確定員工供養(yǎng)直系親屬保險卡的登記及相關費用。
（8）負責勞動合同管理、鑒定及簽證
4、文書
（1）負責公司文件管理、收發(fā)、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。
（2）負責公司有關文字工作的起草工作。
（3）負責來信來訪的分送處理。
（4）負責檔案管理工作。
（5）負責營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作。
（6）協助領導作好宣傳工作
（7）協助主任做好人事管理及日常工作。
5、科員：
（1）負責分公司房產的管理，介入房產租賃的有關業(yè)務。
（2）負責分公司辦公用品、低值易耗品的管理、供應工作。
（3）負責分公司有關物資的供應，印刷品的印刷、供應、管理工作。
（4）負責分公司節(jié)水、節(jié)電工作。
（5）負責員工宿舍日常工作。
第10篇 辦公室崗位職責化工公司
?綜合協調
1.貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協調、檢查各部門、各分公司的實施情況。
2.搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產經營計劃和長遠規(guī)劃提供相關信息。
3.負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要。
4.負責制定公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標準，指導、協調分公司辦公室工作。
5.負責匯總、制訂公司年度、月度工作計劃
并進行檢查督促。
6.負責協調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象。
7.完成公司領導臨時交辦的各項工作。
?公文處理
1.負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸擋。
2.負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文。
3.負責公司內外文件資料的打印、復印。
?檔案管理
1.負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。
2.負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。
?后勤服務
1.負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算。
2.負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放。
3.負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送。
4.負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度、維修和安全工作。
5.負責公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。
6.負責領導和總部員工的后勤保障工作。
7.負責公司對外接待工作。
第11篇 農業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任崗位職責范本
1.擬訂農業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃和項目申報工作。
2.組織項目實施、驗收、管理和安排農業(yè)綜合開發(fā)專項資金。
3.指導鎮(zhèn)農業(yè)綜合開發(fā)工作和項目區(qū)干部的培訓工作。
第12篇 辦公室員工-崗位工作職責
每一個員工都有其規(guī)范的崗位職責,員工需要遵守這些職責進行作業(yè),辦公室文員有哪些崗位職責呢請閱讀個企業(yè)管理網整理的辦公室員工崗位工作職責。
第一條辦公室主任職責:
1.全面領導辦公室工作并具體主持行政事務工作;
2.召集公司辦公室每周例會,制訂每周工作計劃;
3.審核批準公司1000元以下行政費用開支報告;
4.審核上報公司1000元以上行政費用開支計劃;
5.負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;
6.負責公司員工的住宿管理;
7.負責對外經濟合同的審核簽章及公司法律事務協調;
8.負責總經理辦公室人員編制管理;
9.負責對外工作計劃的制訂與實施。
第二條行政主管職責:
1.按合同實施物資采購和小型用品采購;
2.安排員工的午餐事項;
3.繳納電話費;
4.環(huán)境衛(wèi)生的管理;
5.外來賓客的住宿安排;
6.車輛年檢、年審、保險、維修等事項的具體辦理;
7.辦理公司員工的暫住證;
8.其他工作配合。
第三條前臺文員職責:
1.交換機電話接轉;
2.傳真收發(fā)與登記;
3.前臺接待、登記;
4.來賓引見、招待、接送;
5.打卡監(jiān)督與考勤匯總;
6.請假及加班申報單的保管、匯總、制表;
7.電梯管理、檢查燈光、門窗;
8.報刊、函件的收發(fā)及報紙的整理和保管。
第四條辦公室副主任職責:
1.全公司各部門每周工作計劃的監(jiān)督與上報;
2.談心制度的落實;
3.員工思想動態(tài)的反映和激勵機制的研究、報批與實施;
4.內部會議資料的安排與布置;
5.員工生日及公司*的組織與安排;
6.公司發(fā)文管理及報批;
7.全公司各部門資料整理協助;
8.檔案管理;
9.文件、記錄及內刊的審查和編輯配合。
第五條文員崗位職責:
1.文件、資料打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂;
2.飲水機管理;
3.公司辦公用品與器材保管、登記和按規(guī)定發(fā)放;
4.辦公用品計劃申報主任審批;
5.總經理室客人接待與通報。
第六條司機職責:
1.及時出行與安全駕駛;
2.公司領導上下班用車及來賓接送用車;
3.車輛的安全保管及日常清洗、維護、保養(yǎng);
4.其他工作。
網絡編輯崗位職責
