第1篇 護士長/護士主任崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
護士長也叫護士主任，是指醫(yī)院護理隊伍中的管理者和組織者，其工作做得如何直接影響到醫(yī)院的護理質(zhì)量和管理水平。
護士長/護士主任崗位職責
1.根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施；
2.對復雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐；
3.組織本單位的護理人員進行專業(yè)培訓，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
4.督促和檢查護理工作，提出改進措施和意見；
5.了解病人的病情、思想情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗；
6.做好醫(yī)院護士的輪換和臨時調(diào)配工作；
7.做好部門團結(jié)工作，解決內(nèi)部矛盾；、
8.負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見；
9.完成醫(yī)院領(lǐng)導交給的其它各項工作。
護士長/護士主任崗位要求
1.具有高尚的為人民服務的思想，做好護士的榜樣；
2.具有較強的業(yè)務素質(zhì)和科學的管理水平，擅長處理各種各樣的關(guān)系；
3.具有扎實的專業(yè)知識和廣博的人文社會知識；
4.具有學習和掌握新的治療護理方法和設(shè)備儀器使用的能力；
5.具有良好的自制能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.具有敏捷的思維能力和準確的觀察判斷能力；
8.具有護理專業(yè)大專以上學歷，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；
9.具有一定的工作資歷，熟悉相關(guān)工作流程。
護士長/護士主任發(fā)展方向
可往醫(yī)院的行政管理人員方向發(fā)展。
第2篇 護理部主任總護士長崗位職責3
護理部主任(總護士長)崗位職責(三)
1、在院長領(lǐng)導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。
4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練,定期進行業(yè)務技術(shù)考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務科安排生活上有關(guān)問題。
8、檢查指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院就負責貫徹護士學術(shù)的教學及臨床實習計劃。
10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。
