主任研究員崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 主任研究員崗位職責(zé)

藥化主任研究員 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項(xiàng)目的篩選、立項(xiàng)、評(píng)估;

2、研發(fā)項(xiàng)目中目標(biāo)分子設(shè)計(jì)、合成、成藥性評(píng)估等;

3、發(fā)現(xiàn)并設(shè)計(jì)先導(dǎo)化合物,從事實(shí)驗(yàn)室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)。 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項(xiàng)目的篩選、立項(xiàng)、評(píng)估;

2、研發(fā)項(xiàng)目中目標(biāo)分子設(shè)計(jì)、合成、成藥性評(píng)估等;

3、發(fā)現(xiàn)并設(shè)計(jì)先導(dǎo)化合物,從事實(shí)驗(yàn)室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)。

第2篇 學(xué)校教研室主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助教導(dǎo)主任進(jìn)行教育教學(xué)研究，組織科組長(zhǎng)研究教育教學(xué)中的各種具體問題。

2.各項(xiàng)教學(xué)科研課題的申報(bào)、立項(xiàng)、總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)安排各科教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育、教研活動(dòng)等；負(fù)責(zé)學(xué)校各學(xué)科教師競(jìng)賽活動(dòng)。

4.組織教師的繼續(xù)教育。

5.結(jié)合新的課程推進(jìn)，組織教師進(jìn)行課程研究，逐步形成具有本校特色的課程計(jì)劃，組織學(xué)校教育教學(xué)課題工作。

6.負(fù)責(zé)外教工作。

第3篇 副主任設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)的方案評(píng)審以及擴(kuò)充設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對(duì)效果圖、模型、動(dòng)畫制作進(jìn)行效果控制;

2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認(rèn)定;

3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);

4、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各專業(yè)在技術(shù)上的矛盾;

5、對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)的全過程進(jìn)行把控,并解決相關(guān)技術(shù)問題。

任職資格:

1、重點(diǎn)院校景觀設(shè)計(jì)專業(yè)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀者不受年限限制);

2、具有良好的景觀設(shè)計(jì)、手繪能力,能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì),具有較好的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力;

3、具有大型園林綠化景觀工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。

平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期

便利的交通:地鐵1號(hào)線騾馬市站d出口處

優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)

具有良好的晉升機(jī)制,提供廣闊的晉升平臺(tái)

規(guī)范福利項(xiàng)目-5險(xiǎn)1金(公積金繳納比例24%)

特色福利項(xiàng)目-免費(fèi)工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金

第4篇 促銷主任崗位職責(zé)

1.制定所轄門店進(jìn)攻計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),合理分工;

2.負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)組建與激勵(lì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)場(chǎng)參與門店銷售并激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

3.招聘、培訓(xùn)、帶教促銷員;

4.通過落實(shí)門店資源、人員安排,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2.溝通能力佳,銷售意愿強(qiáng);

3.具備一定的管理能力;

4.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇 全科主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與公司下屬各中心的籌建工作;

2.做好公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)組織文化建設(shè); 3.參與公司相關(guān)制度制訂與修改;

4.監(jiān)督指導(dǎo)各中心主任助理及本部門員工完成公司各種日常行政性事務(wù),確保行政管理工作的高效、有序開展。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

2. 具有5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通能力和社交能力。

3.健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

第6篇 麻醉主任崗位職責(zé)

麻醉科主任 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

第7篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣副主任崗位職責(zé)

1.分管常規(guī)業(yè)務(wù)服務(wù)和有償服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)管理維持業(yè)務(wù)正常運(yùn)行所用辦公用品的購(gòu)買和領(lǐng)取。

3.負(fù)責(zé)管理有償服務(wù)費(fèi)中值班人員的經(jīng)費(fèi)分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務(wù)范圍。

4.協(xié)助室主任申請(qǐng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

5.隨時(shí)和室主任討論工作、交換意見。

6.協(xié)助室主任做好年終工作總結(jié)和經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。

第8篇 食品公司生產(chǎn)部車間主任崗位職責(zé)

食品公司生產(chǎn)部車間主任崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的管理工作。

2、按照公司生產(chǎn)計(jì)劃合理組織生產(chǎn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、做好車間內(nèi)部考核工作，加強(qiáng)管理、敢于負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、獎(jiǎng)罰分明。

4、熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，指導(dǎo)各班組合理安排生產(chǎn)。

5、保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

6、善于調(diào)動(dòng)職工積極性，通過內(nèi)部挖潛，降低生產(chǎn)成本。

7、協(xié)調(diào)各工序生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配和使用勞動(dòng)力，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

8、掌握車間內(nèi)設(shè)備特點(diǎn)及安全操作規(guī)程，教育職工提高安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕各種事故的發(fā)生。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作

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第9篇 公寓物業(yè)中心主任崗位職責(zé)

公寓物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的以及建立各項(xiàng)管理制度;

2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)工作,負(fù)責(zé)中心內(nèi)所有工作質(zhì)量,保證為用戶提供良好的管理與服務(wù);

3、認(rèn)真做好住宅小區(qū)的日常管理工作,愛崗敬業(yè),有高度的責(zé)任心,熱愛本職工作;

4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃,并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作完成情況;

6、負(fù)責(zé)全院職工暖費(fèi)補(bǔ)貼的造表工作;

7、負(fù)責(zé)水、電、暖費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)的收繳工作;

8、認(rèn)真完成住宅小區(qū)的綠化、美化、清潔工作;

9、認(rèn)真檢查住宅使用情況,及時(shí)做好檢修工作;

10、負(fù)責(zé)受理客戶投訴,組織客戶意見征詢活動(dòng),定期了解客戶對(duì)中心各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議。

11、完成后勤處下達(dá)的其它任務(wù)。

第10篇 車間主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容

車間主任職位要求

1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力;

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

車間主任崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工 作,努力提高管理水平,提高生產(chǎn)效益,全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

四、根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求,切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期組織保養(yǎng)檢查。

五、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定,正確的使用工模具和工位器具,做到文明生產(chǎn)。

六、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作,經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實(shí)施情況。

七、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工之素質(zhì)。

八、支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)。

九、對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé);并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;

十、在本車間現(xiàn)有條件下,充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

十一、提前做好上班準(zhǔn)備工作,下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

第11篇 房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)范本

房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)(六)

1、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核銷售人員的銷售工作;

2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤及銷售環(huán)境管理;

3、完成本組和本人的各期銷售任務(wù);

4、協(xié)調(diào)、管理本團(tuán)隊(duì)的工作配合;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃、銷售策略;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)銷售人員工作情況進(jìn)行管理;

7、根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)銷售情況并對(duì)存在的問題提出解決方案;

8、每周向銷售經(jīng)理提交工作總結(jié)及工作計(jì)劃;

第12篇 生產(chǎn)技術(shù)部主任崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;有計(jì)劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產(chǎn)工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)基建工程招投標(biāo)工作的組織工作,參與標(biāo)書的制作、審定。

4.負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)質(zhì)量管理,加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和控制,保證電能質(zhì)量。

5.組織擬訂電力生產(chǎn)中、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

6.提出生產(chǎn)部門的主要考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,并配合搞好單位考核兌現(xiàn)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 信息技術(shù)中心副主任崗位工作職責(zé)

一、協(xié)助主任制定信息技術(shù)中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃。

二、協(xié)助主任完善信息技術(shù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好日常管理。

三、負(fù)責(zé)信息技術(shù)中心思想政治工作,加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。

四、積極開展對(duì)外技術(shù)服務(wù),著力提升信息技術(shù)中心的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

五、積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),努力推廣網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),不斷促進(jìn)學(xué)院信息化建設(shè)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇 黨委工作室副主任團(tuán)委書記崗位職責(zé)

崗位目的:根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)集輸站團(tuán)委及部分黨委工作,保障站黨委、團(tuán)委各項(xiàng)工作順利開展。

工作職責(zé):

1.協(xié)助主任完成相關(guān)黨務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)主持站精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作。

3.貫徹執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)委的各項(xiàng)決議、指示。

4.負(fù)責(zé)站共青團(tuán)組織建設(shè)和宣傳工作。

5.負(fù)責(zé)編制團(tuán)委工作規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

6.抓好青年文化活動(dòng)和工作陣地建設(shè)。

工作要求:

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.遵照上級(jí)指示及相關(guān)規(guī)章制度及時(shí)開展精神文明建設(shè)。

3.督導(dǎo)團(tuán)委各項(xiàng)工作,確保黨組織和上級(jí)團(tuán)委的決議、指示得到落實(shí)。

4.定期分析團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),制定思想教育方案并組織實(shí)施。

第15篇 教學(xué)系部主任助理工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學(xué)工作。

3.協(xié)助系主任管理實(shí)習(xí)工作和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第16篇 小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)7

小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)(七)

總務(wù)主任是總務(wù)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,是校長(zhǎng)的得力助手。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總務(wù)管理工作。其主要職責(zé)是:

1、組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處全體人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高全體工作人員的綜合素質(zhì),善于研究新問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)廣大職工完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、按照上級(jí)組織的要求和學(xué)校工作計(jì)劃,結(jié)合實(shí)際,制定切實(shí)可行的階段性工作計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,并做好年終工作總結(jié)。

3、善于團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)總務(wù)工作人員的積極性,合理、恰當(dāng)?shù)胤峙涔ぷ魅藛T的工作并做到以身作則,嚴(yán)格要求。對(duì)經(jīng)常性、偶發(fā)性、臨時(shí)性的工作,均要及時(shí)處理,不推逶、不拖延。注意協(xié)調(diào)關(guān)系,爭(zhēng)取支持和配合,共同搞好工作。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,以教育教學(xué)為中心,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格按上級(jí)要求執(zhí)行“一費(fèi)制”,杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。統(tǒng)籌兼顧,合理支出,花最少的錢辦最多的事。

5、以教育教學(xué)為中心,做好后勤服務(wù)工作,保障教學(xué)需要。

6、了解和掌握學(xué)校各類資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。安排維修及時(shí),增添到位,不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。

7、管好、用好學(xué)校的教學(xué)、辦公用房,安排好校舍維修工作。

8、根據(jù)學(xué)校實(shí)際,做好全面規(guī)劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。

9、做好學(xué)校安全工作,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,創(chuàng)造安全和諧校園。

10、做好組織人事工作,對(duì)教職工繼續(xù)教育考試、計(jì)算機(jī)考試、職稱評(píng)定、教職工考核等工作抓好落實(shí)。

11、加強(qiáng)勤工儉學(xué)工作,努力探索新的創(chuàng)收項(xiàng)目,及時(shí)督促有關(guān)人員催收營(yíng)業(yè)房屋房租費(fèi),。

12、積極貫徹執(zhí)行后勤改革精神,深化后勤改革工作。

13、制定總務(wù)管理工作規(guī)范,按照“規(guī)范”進(jìn)行管理、檢查、考核、獎(jiǎng)懲。

14、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,遇重大問題或重大事件,應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。

15、總務(wù)副主任協(xié)助總務(wù)主任抓好分工工作。

第17篇 水暖主任工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)水暖專業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作;

2定期完成研發(fā)成果,參與編寫設(shè)計(jì)任務(wù)書;

3、對(duì)設(shè)計(jì)各階段的水暖設(shè)備選型進(jìn)行優(yōu)化;

4、參與圖紙會(huì)審并提出整改意見;

5、把控變更圖紙,控制變更設(shè)計(jì);

6、前期各種評(píng)審資料準(zhǔn)備、前期市政報(bào)建配合;

7、配合工程、招標(biāo)、合約、采購(gòu)部門進(jìn)行施工招投標(biāo)文件審核、編制及評(píng)審;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其它相關(guān)工作。

任職資格

1、全日制大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,暖通、給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目水暖設(shè)計(jì)管理工作的能力;有商業(yè)、旅游地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),乙方管理能力強(qiáng);

4、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;具有相關(guān)注冊(cè)工程師資格優(yōu)先。

第18篇 中心控制室主任崗位職責(zé)

一、在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中控室的組織和管理工作，認(rèn)真貫徹廠部的決議，服從調(diào)度室的統(tǒng)一調(diào)度；

二、做好職工日常生產(chǎn)、生活中的思想工作，充分調(diào)動(dòng)職工積極性；

三、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)工作計(jì)劃，結(jié)合中控室的實(shí)際情況組織實(shí)施工作計(jì)劃，確保工作全面完成；

四、及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度室報(bào)告中控室的各種信息，對(duì)生產(chǎn)中存在的問題，提出解決方案和建議，并協(xié)助配合有關(guān)部門，認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度室的調(diào)度指令，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；

五、負(fù)責(zé)安排工作人員對(duì)中控系統(tǒng)及儀器儀表等設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和巡視檢查工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

六、加強(qiáng)職工的安全教育與上崗前的職業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能，提高工作效率；

七、為避免事故發(fā)生和擴(kuò)大，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向廠長(zhǎng)和生產(chǎn)調(diào)度室報(bào)告；

八、負(fù)責(zé)督促中控室完成生產(chǎn)任務(wù)和清潔衛(wèi)生工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第19篇 校報(bào)編輯室主任崗位職責(zé)

1.校報(bào)編輯部在黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制；根據(jù)學(xué)校黨委和行政的中心工作，制訂編輯部的工作計(jì)劃、總結(jié)和每個(gè)時(shí)期的報(bào)道計(jì)劃，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮校園主導(dǎo)媒體的作用。

2.主持編輯部的全面工作，嚴(yán)格把好報(bào)紙的政治關(guān)和質(zhì)量關(guān)。

3.負(fù)責(zé)組織召開編前會(huì)，研究確定每期報(bào)紙的主要報(bào)道內(nèi)容。

4.統(tǒng)籌全局，加強(qiáng)對(duì)編輯工作的科學(xué)管理，建立和健全適合本報(bào)特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)作者、編者和讀者之間的關(guān)系，促使編輯工作按規(guī)定要求順利進(jìn)行。

5.掌握?qǐng)?bào)紙經(jīng)費(fèi)開支，負(fù)責(zé)稿費(fèi)的終審。

6.根據(jù)需要，撰寫報(bào)紙的社論和評(píng)論員文章.

7.加強(qiáng)校報(bào)編輯部與校內(nèi)各單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，收集各單位和師生員工對(duì)校報(bào)工作的意見，不斷改進(jìn)校報(bào)工作。

8.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)校對(duì)外宣傳工作，負(fù)責(zé)與校外新聞媒體聯(lián)系，做好來校記者采訪的接待工作。

9.定期研究對(duì)外宣傳內(nèi)容，圍繞學(xué)校重大活動(dòng)、重大主題、典型人物與事件策劃重大選題。組織對(duì)外宣傳稿件的撰寫，并組織具體實(shí)施，組織對(duì)外宣傳重要稿件的撰寫，對(duì)重要稿件審查把關(guān)。

10.完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第20篇 教學(xué)中心主任崗位職責(zé)

教學(xué)中心主任 北京格局商學(xué)在線科技有限公司 北京格局商學(xué)在線科技有限公司,北京格局商學(xué),格局商學(xué),格局商學(xué)院,格局商學(xué) 1、 研發(fā)教學(xué)課程項(xiàng)目、設(shè)計(jì)教學(xué)方法,對(duì)課程內(nèi)容和授課模式進(jìn)行創(chuàng)新;

2、 進(jìn)行教學(xué)中心每個(gè)課程項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營(yíng),保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

3、 支持人才學(xué)院、頂層項(xiàng)目等部門的教學(xué)實(shí)施和運(yùn)營(yíng),保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;

4、 邀約課程師資及服務(wù)授課老師,積累、完善學(xué)院師資庫(kù);

5、 制作課程推廣相關(guān)宣傳素材及實(shí)施公開課程推廣,通過教學(xué)促進(jìn)招生;

6、 課程評(píng)估、老師反饋的收集統(tǒng)計(jì)及分析,不斷改進(jìn),提高課程項(xiàng)目質(zhì)量;

7、 與市場(chǎng)部、分院管理部等共同完成與教學(xué)相關(guān)的學(xué)員溝通及學(xué)員管理。