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第1篇 零售主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 對(duì)零售渠道進(jìn)行拓展及開發(fā),搜集客戶信息,按計(jì)劃進(jìn)行客戶拜訪并開發(fā)新客戶;
2. 做好經(jīng)銷與公司之間的溝通和管理工作,幫助經(jīng)銷商按進(jìn)度完成年度銷售目標(biāo);
3. 對(duì)零售門店進(jìn)行建檔與管理、完成門店拜訪指標(biāo)
4. 協(xié)助完成開店、門店裝修工作、門店尋訪員管理、促銷員培訓(xùn)、督促促銷執(zhí)行、完成新品上樣等零售銷售管理工作;
5. 收集與分析銷售數(shù)據(jù),按時(shí)完成銷售預(yù)測(cè),定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告和工作計(jì)劃;
6. 搜集相關(guān)市場(chǎng)及渠道信息,以幫助保持/提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
任職資格:
?大?；蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上快速消費(fèi)品或者耐用消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
?具有市場(chǎng)開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)與管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉零售門店/mt/家裝等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;
?以銷售結(jié)果為導(dǎo)向,工作重點(diǎn)明確,有計(jì)劃開展工作并控制結(jié)果;
?具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和自我激勵(lì),抗壓力強(qiáng);
?良好的溝通、談判、演講能力;
第2篇 零售推廣主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、所負(fù)責(zé)區(qū)域的零售業(yè)務(wù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)推動(dòng)支持;
2、所負(fù)責(zé)區(qū)域的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、宣導(dǎo)支持,包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及線上直播;
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域的最佳推動(dòng)案例及最佳銷售案例挖掘、總結(jié)和分享;
4、推動(dòng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的零售業(yè)務(wù)達(dá)成及銷售活動(dòng)率目標(biāo)達(dá)成;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟悉家化品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)形式;
2、溝通能力和授課能力較強(qiáng);
3、有平安壽險(xiǎn)或其他專業(yè)子公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、能接受較多頻率的出差。
第3篇 零售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、完善營(yíng)銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠(chéng)邀優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)講師加盟;
2、2-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過授課的經(jīng)驗(yàn)),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;
3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
第4篇 零售銷售主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 對(duì)零售渠道進(jìn)行拓展及開發(fā),搜集客戶信息,按計(jì)劃進(jìn)行客戶拜訪并開發(fā)新客戶;
2. 做好經(jīng)銷與公司之間的溝通和管理工作,幫助經(jīng)銷商按進(jìn)度完成年度銷售目標(biāo);
3. 對(duì)零售門店進(jìn)行建檔與管理、完成門店拜訪指標(biāo)
4. 協(xié)助完成開店、門店裝修工作、門店尋訪員管理、促銷員培訓(xùn)、督促促銷執(zhí)行、完成新品上樣等零售銷售管理工作;
5. 收集與分析銷售數(shù)據(jù),按時(shí)完成銷售預(yù)測(cè),定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告和工作計(jì)劃;
6. 搜集相關(guān)市場(chǎng)及渠道信息,以幫助保持/提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
任職資格:
?大?；蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上快速消費(fèi)品或者耐用消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
?具有市場(chǎng)開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)與管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉零售門店/mt/家裝等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;
?以銷售結(jié)果為導(dǎo)向,工作重點(diǎn)明確,有計(jì)劃開展工作并控制結(jié)果;
?具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和自我激勵(lì),抗壓力強(qiáng);
?良好的溝通、談判、演講能力;
