建筑設計師崗位職責及職位要求（20篇范文）

第1篇 建筑設計師崗位職責及職位要求

建筑設計師是指單純的建筑專業(yè)的設計師，簡稱建筑師，包括建筑主體設計、外墻設計、景觀設計、室內設計。

建筑設計師職位要求

1.熟練運用rhino三維模型軟件，或3ds max ， sketch-up等。

2.本科及以上學歷，建筑專業(yè)，3-5年本專業(yè)工作經驗。

3.專業(yè)基礎扎實，具備良好的獨立方案設計能力，擅長圖面表現和手繪草圖表達。

4.熟練掌握autocad、adobe 等設計類常用軟件，及office 系列軟件，熟悉相關建筑規(guī)范。

5.熱愛專業(yè)，敬業(yè)踏實，認真負責，具備良好的職業(yè)素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。

建筑設計師崗位職責

1.根據設計要求完成建筑風格、外形等總體設計。

2.提供各種建筑主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等。

3.協助解決施工過程中的各種施工技術問題。

4.參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查，建筑圖紙修改。

第2篇 建筑方案主創(chuàng)設計師崗位職責職位要求

職責描述：

建筑設計師（中交建央企代招）

崗位職責：

1.能夠獨立完成或帶領小組成員完成住宅及各類大中型公建的方案設計工作。

2. 完成文本、報規(guī)等一系列工作。

3. 負責與甲方的對接工作；

4. 負責與集團其他部門溝通工作；

5. 配合其他崗位，完成領導交辦的其他事項。

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.專業(yè)要求：建筑學及建筑設計等相關專業(yè)畢業(yè)；

3.工作經驗要求：3-5年及以上；

4.專業(yè)能力要求： 熟練掌握autocad，天正，ps，skp等相關建筑設計軟件；熟悉掌握建筑工程法律法規(guī)及相關設計規(guī)范；具備良好的綜合素質及溝通技巧，能妥善協調與甲方等各相關方的關系。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 建筑結構設計崗位職責

建筑結構設計師 海爾地產 海爾地產 負責區(qū)域內設計圖紙進度,質量及現場把控。

全日制本科以上學歷,3年以上結構設計工作經歷。

第4篇 民用建筑電氣設計師石景山崗位職責職位要求

崗位職責

技術部總工；電氣（強弱電）專業(yè)審核人；指導設計團隊進行方案及過程中評審及施工圖審核；審核電氣專業(yè)技術規(guī)格書、統一技術措施；指導外審工作中的具體設計問題；工作流程遵循公司的技術質量體系。

要求工作年限、工作經驗及具體

專業(yè)要求

工作10年以上，熟練掌握國家及地方現行的電氣標準、規(guī)范，具備設計與審圖能力，大型設計院總工辦或審圖公司工作經歷者優(yōu)先；2、擔任過大型住宅小區(qū)、大型商業(yè)綜合體項目的專業(yè)負責人；3、注冊電氣工程師、高級工程師優(yōu)先考慮；4、具備編制電氣專業(yè)技術規(guī)格書、統一技術措施能力，同時能熟練使用制圖軟件，熟練施工圖繪制。具備三維軟件運用能力者優(yōu)先；5、能夠盡快融入公司工作氛圍、認可公司團隊文化并具備對年輕設計師的培養(yǎng)能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 建筑項目設計師崗位職責

1、重點大學本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

2、具有五年以上方案設計經驗;具有國家甲級建筑大院或知名外資設計企業(yè)連續(xù)工作五年以上者優(yōu)先;

3、熱愛設計,有較強的方案設計能力,具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)作熱情;

4、具有良好的理解和溝通能力,協調配合團隊工作;

5、具備較強的建筑專業(yè)英語聽說能力,協調外籍建筑師的工作;

6、具有留學背景優(yōu)先。

第6篇 建筑給水排水專業(yè)高級/中級咨詢設計師崗位職責職位要求

職責描述：

年齡要求：45歲以下

崗位職責：主要從事民用建筑項目給水與排水專業(yè)設計相關工作，對所承擔的設計項目負主要責任。高級咨詢設計師擔任本部門的項目負責人或本專業(yè)的分項負責人；中級咨詢設計師承擔本專業(yè)設計工作。

專業(yè)及經驗要求：給水與排水專業(yè)，本科及以上學歷，畢業(yè)于一類院校優(yōu)先；熟悉給排水設計相關專業(yè)知識及相關法律法規(guī)、技術規(guī)范，具備豐富的施工圖設計經驗，熟練掌握建筑設備常用軟件，能獨立承擔大、中型給排水項目設計，組織本專業(yè)及協調其他專業(yè)，分析與解決問題能力強，具備大型設計單位工作經驗者優(yōu)先。高級咨詢設計師要求具有高級工程師及以上職稱，有8年以上的專業(yè)工作經驗；中級咨詢設計師要求具有工程師及以上職稱，有5年以上的專業(yè)工作經驗，具備注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

其他要求：熟練使用計算機；具有高度的敬業(yè)精神和責任心，較好的溝通協調能力以及團隊合作精神，較強的執(zhí)行能力。

待遇：根據公司相關制度執(zhí)行。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 cad建筑設計崗位職責

建筑輔助設計師(cad) 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司廣州分公司 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司廣州分公司,華陽 1) 大專學歷,建筑、結構、水電暖等相關專業(yè);

2) 精通本專業(yè)的繪圖軟件,如cad、天正、sketchup、photoshop、indesign 等常用的建筑設計和圖文處理軟件;

3) 繪圖精確、速度快,能配合建筑師高效完整地完成設計;

4) 有出色的圖面處理、排版和文本制作能力;有施工圖繪制工作經驗者優(yōu)先;

5) 有工作激情和團隊意識、善于溝通。

第8篇 建筑設計負責人崗位職責

建筑設計負責人 1、編寫項目建筑專業(yè)設計計劃、各階段設計任務書;

2、負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計過程管理,確保建筑設計質量及進度;

3、了解各類建筑設計的經濟指標,解決建筑專業(yè)與成本控制的協調問題;

4、負責組織建筑專業(yè)設計評審,負責相關的設計變更管理;

5、配合項目相關報批報建、現場施工、驗收等工作;

6、負責建筑設計各階段的輸入條件協調,負責與架構、機電人防等專業(yè)的配合;

7、負責對接建筑專項設計的資源,對于施工重難點能通過專家會審提出解決方案; 1、編寫項目建筑專業(yè)設計計劃、各階段設計任務書;

2、負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計過程管理,確保建筑設計質量及進度;

3、了解各類建筑設計的經濟指標,解決建筑專業(yè)與成本控制的協調問題;

4、負責組織建筑專業(yè)設計評審,負責相關的設計變更管理;

5、配合項目相關報批報建、現場施工、驗收等工作;

6、負責建筑設計各階段的輸入條件協調,負責與架構、機電人防等專業(yè)的配合;

7、負責對接建筑專項設計的資源,對于施工重難點能通過專家會審提出解決方案;

第9篇 工業(yè)建筑設計工程師崗位職責

1、與客戶交流,了解客戶需求;

2、和國外專家溝通,完成設計方案;

3、完成設計施工圖;

4、此工作有赴瑞典工作機會。

能力要求:

1、大學建筑學本科以上學歷;

2、4年及以上在大中型設計院和全過程設計(方案、初設、施工圖)工作經驗;

3、熟練操作autocad、photoshhop、天正建筑及相關制圖軟件;

4、熟悉現行國家建筑設計規(guī)范,可以獨立完成建筑專業(yè)施工圖設計任務;

5、能獨立完成大中型工業(yè)建筑,從事過制藥廠房設計工作者優(yōu)先;

6、英語流利優(yōu)先;

7、工作積極負責,具有較強的責任心。

第10篇 古建建筑設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責古建筑的相關設計工作。

2、協助完成與甲方的溝通協調,解決技術方面的設計,配合上級領導高質量完成項目相關工作。

任職資格:

1、古建筑、建筑設計及保護規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,3年以上古建筑設計經驗,有良好的傳統文化和歷史文化底蘊,對中國古代建筑結構有豐富的理論知識,能獨立完成古建筑的概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計等各階段工作。

2、熟練使用sketchuup、photoshop、天正等軟件。

3、有創(chuàng)造力,設計思路開闊,熱愛建筑設計專業(yè),敬業(yè)踏實、認真負責、具有良好的團隊精神與溝通協調能力。

第11篇 商業(yè)建筑設計崗位職責

商業(yè)建筑設計 1、計劃編制及決策參與

組織各專業(yè)編制《項目設計進度計劃》《設計合約規(guī)劃及設計界面》,參與制定《項目全景計劃》《項目招標規(guī)劃》,向部門、公司提供決策參考建議;

2、產品定位研究

參與項目前期市場定位研究,根據客研提供的定位報告及在必要的時候親自進行的市場調查,明確市場現狀和需求,為產品準確定位提供依據;和營銷、客研能形成專業(yè)的互動;

3、設計條件分析

踏勘現場,對地塊設計條件進行綜合分析,提出不利因素和風險點,為報建爭取最有利設計條件提供技術支持;

4、設計管理

根據產品定位和設計方案,組織編制項目的建造標準、配置標準;負責項目的方案設計、初步設計、施工圖設計的過程管理;

組織公司相關人員進行設計成果評審;與設計單位雙向交流設計思想和意圖,反饋調整意見,以實現方案的不斷優(yōu)化,確保設計成果符合公司對產品的定位;

組織各項專項深化設計;

組織建筑類材料和部品的選型定樣工作,保證選用的材料和部品滿足設計效果,符合相關標準

組織設計變更的審批、發(fā)放、存檔等工作;

根據公司的審圖管理制度,組織建筑圖紙各階段的審圖工作,參與項目其他專業(yè)圖紙的審核,提高圖紙質量;

配合公司其他職能的各項工作,提供技術支持

項目產品平臺的錄入及維護 有過標桿商業(yè)項目優(yōu)先,有過商業(yè)項目全流程管理經驗優(yōu)先 1、計劃編制及決策參與

組織各專業(yè)編制《項目設計進度計劃》《設計合約規(guī)劃及設計界面》,參與制定《項目全景計劃》《項目招標規(guī)劃》,向部門、公司提供決策參考建議;

2、產品定位研究

參與項目前期市場定位研究,根據客研提供的定位報告及在必要的時候親自進行的市場調查,明確市場現狀和需求,為產品準確定位提供依據;和營銷、客研能形成專業(yè)的互動;

3、設計條件分析

踏勘現場,對地塊設計條件進行綜合分析,提出不利因素和風險點,為報建爭取最有利設計條件提供技術支持;

4、設計管理

根據產品定位和設計方案,組織編制項目的建造標準、配置標準;負責項目的方案設計、初步設計、施工圖設計的過程管理;

組織公司相關人員進行設計成果評審;與設計單位雙向交流設計思想和意圖,反饋調整意見,以實現方案的不斷優(yōu)化,確保設計成果符合公司對產品的定位;

組織各項專項深化設計;

組織建筑類材料和部品的選型定樣工作,保證選用的材料和部品滿足設計效果,符合相關標準

組織設計變更的審批、發(fā)放、存檔等工作;

根據公司的審圖管理制度,組織建筑圖紙各階段的審圖工作,參與項目其他專業(yè)圖紙的審核,提高圖紙質量;

配合公司其他職能的各項工作,提供技術支持

項目產品平臺的錄入及維護

第12篇 bim建筑設計崗位職責

崗位職責:

一、崗位要求:

1. 本科及以上學歷,建筑學專業(yè)優(yōu)先,具有高級技術職稱、國家一級注冊建筑師優(yōu)先中的優(yōu)先;

2. 8年及以上工作經驗,承擔過項目負責人職務,具有商業(yè)或公建項目負責人經歷者優(yōu)先;

3. 具備較強溝通能力,能精準理解、把握項目及客戶要求;

4. 具備豐富的組織管理能力及方案、擴初、施工圖設計及施工配合經驗;

5. 精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,對專業(yè)知識有較強的鉆研精神,及時更新最新技術;

6. 對建筑各專業(yè)具備一定的了解,包括建筑、結構、機電、內裝、智能化、景觀、幕墻等,并樂于與其他專業(yè)協同工作。對bim體系及bim設計具備一定的認知;

7. 具備商務談判能力者優(yōu)先;

二、工作內容:

生產類:

1. 與客戶溝通與設計相關的一切事宜;

2. 組織制定并與項目經理、客戶確認項目進度計劃、人員計劃;

3. 嚴格管控進度計劃中的關鍵節(jié)點,根據項目實際開展情況及時調整進度計劃,并與項目經理、客戶確認;

4. 組織項目團隊在bim平臺中實施施工圖(或方案)設計及后期設計服務;

5. 組織開展項目總結、并形成項目總結報告。

6. 在bim平臺中實施建筑專業(yè)施工圖設計;

7. 與客戶溝通與本專業(yè)設計相關的一切事宜;

8. 對各階段本專業(yè)交付的設計成果質量負責;

9. 開展本專業(yè)的項目總結、并形成項目總結報告。

研發(fā)類:

1. 組織優(yōu)化并完善bim設計流程,評估并調整bim項目設計周期、進度計劃;

2. 組織完善bim設計各項標準;

3. 組織完善bim設計協同體系;

4. 完善bim設計與本專業(yè)相關的各類標準;

5. 輔助梳理bim設計總包管理體系。

人力資源類:

1. 組織并參與與本專業(yè)相關的專業(yè)培訓;

2. 組織并參與對本專業(yè)設計人員相關的專業(yè)培訓;

3. 組織考核本專業(yè)設計師專業(yè)技能;

對本專業(yè)設計師進行評價并對評價結果負責。

第13篇 建筑設計師、建筑制圖員崗位職責職位要求

職責描述：

建筑設計師（中交建央企代招）

崗位職責：

1. 負責主要負責人分配的建筑專業(yè)設計工作；

2. 負責與甲方的對接工作；

3. 負責與集團其他部門溝通工作；

4. 配合其他崗位，完成領導交辦的其他事項。

任職資格：

1.學歷要求：大專及以上學歷；

2.專業(yè)要求：建筑學及建筑設計等相關專業(yè)畢業(yè)；

3.工作經驗要求：0-3年；

4.專業(yè)能力要求： 熟練掌握autocad，天正，ps，skp等相關建筑設計軟件；熟悉掌握建筑工程法律法規(guī)及相關設計規(guī)范；具備良好的綜合素質及溝通技巧，能妥善協調與甲方等各相關方的關系。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 建筑制圖/建筑設計崗位職責及職位要求

建筑制圖/建筑設計使用繪圖儀器、設備，根據工程或產品的設計方案、草圖和技術性說明，繪制其正圖（原圖）、底圖及其他技術圖樣的人員。

建筑制圖/建筑設計職位要求

1.能夠熟練使用cad軟件，熟悉photoshop及機械設計；

2.熟悉工程類制圖及設計，有獨立的方案創(chuàng)作能力，良好的繪圖表現能力；

3.熟練掌握相應三維軟件solidworks、pro-e、inventor；

4.能夠獨立制做項目標書，了解招標方面的事務；

5.有吃苦耐勞精神，能承受一定的工作壓力；

6.有較強的溝通和理解能力，有良好的團隊合作精神；

7.誠信勤奮，善于學習分析能力，善于自我管理。

建筑制圖/建筑設計崗位職責

1.繪制局部設計方案、變更圖等相關工作；

2.收集、整理工程資料，傳達工程指令和信息；

3.獨立完成項目施工圖的繪制工作，能完成施工圖的細部設計及大樣節(jié)點制圖；

4.有深化設計圖紙的能力，把設計圖紙轉化為標準生產加工圖紙；

5.核對圖紙，篩選本公司合同內的項目圖紙，對相關數據進行復核，對有需要數據進行現場測量測繪；

6.負責與外協設計單位的對接，審核圖紙，完成合圖；

7.與客戶溝通，確保圖紙準確、數據齊全，并交客戶簽名確認，下單生產。

第15篇 建筑設計師崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述1、全日制院校建筑學專業(yè)大學本科或以上學歷畢業(yè)； 2、具有中級工程師職稱及以上的任職資格； 3、有大中型住宅小區(qū)或商業(yè)地產類項目施工圖設計經歷； 4、熟悉本專業(yè)設計規(guī)范、標準及新技術的應用，熟練使用各種建筑設計軟件； 5、有良好的表達、溝通、協調能力；吃苦耐勞，敬業(yè)踏實，有良好的職業(yè)素質及團隊精神。 6、具有八年以上設計工作經歷。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第16篇 建筑暖通設計崗位職責

主任建筑師、暖通設計、給排水設計 大型設計院招主任建筑師、結構、給排水、暖通、電氣設計。

能夠熟練使用相關專業(yè)常用計算軟件(熟悉pkpm、有限元結構分析軟件者優(yōu)先); 4、能力要求:能獨立完成多層框架結構 剪力墻結構 鋼結構的施工圖。踏實肯干,有團隊協作能力;能組織協調本專業(yè)的施工圖設計及協調其它專業(yè)的配合關系,獨立分析問題與解決問題能力較強; 5、工作態(tài)度:認真負責、積極、刻苦。 大型設計院招主任建筑師、結構、給排水、暖通、電氣設計。

能夠熟練使用相關專業(yè)常用計算軟件(熟悉pkpm、有限元結構分析軟件者優(yōu)先); 4、能力要求:能獨立完成多層框架結構 剪力墻結構 鋼結構的施工圖。踏實肯干,有團隊協作能力;能組織協調本專業(yè)的施工圖設計及協調其它專業(yè)的配合關系,獨立分析問題與解決問題能力較強; 5、工作態(tài)度:認真負責、積極、刻苦。

第17篇 建筑結構設計助理崗位職責

1、參與結構專業(yè)組設計工作

2、參與結構專業(yè)前期技術調研

3、編寫各階段結構設計任務書

4、參與擴初設計和施工圖設計的審核工作,控制鋼筋用量,提出憂化意見。

5、參與施工中的結構設計技術配合。

第18篇 建筑師設計崗位職責

建筑師設計經理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經驗;有北京項目的全程設計經驗;溝通協調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經驗;有北京項目的全程設計經驗;溝通協調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好

第19篇 崗位職責說明書－建筑設計師

建筑設計師崗位職責說明書

1、根據產品功能定位和城市規(guī)劃要求,編制設計任務書或設計委托書,組織設計方案招標工作,對方案設計優(yōu)化提供意見。

2、參與設計委托合同條款(專業(yè)部分)的擬定;根據需要參與設計委托合同的談判。

3、參與設計過程中對項目目標成本、設計質量、設計進度的控制;并負責監(jiān)督設計單位對合同、協議的執(zhí)行情況,及時上報部門經理(番禺經理)。

4、跟蹤市場對房地產產品要求,關注本專業(yè)的最新實用技術,對項目采用建筑新技術向公司提出建議。

5、組織監(jiān)督地質勘察和控制測量工作,主辦設計合同與勘察合同的簽訂。

6、組織技術方案評審,包括設計規(guī)范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術問題,突發(fā)情況向番禺項目經理匯報。

7、跟進設計工作,針對設計中不合理的情形提出專業(yè)審查意見,并督促跟蹤設計修改,編寫設計質量問題月報。

8、組織施工圖會審。對設計圖深度,建筑的安全性、經濟性、合理性審查。

9、設計變更管理。

第20篇 建筑設計師工作崗位職責

以下是建筑設計師崗位職責,僅供各位參考。

(1)項目經理的領導下,具體、負責施工總進度計劃的編制,并根據總進度計劃的目標,編制施工作業(yè)計劃,參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃,材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。

(2)參與施工組織設計的編制,及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息,并注意靈活運用。

(3)協調好各種計劃之間關系,注意做到以總進度計劃為龍頭,其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。

(4)注意收集項目施工工期簽證的資料,動態(tài)管理施工工期,調整總進度計劃并進行跟蹤。

(5)編制旬月施工工作計劃,并做好計劃的上報工作,參與生產調度和參與協調安裝等單位的施工配合。

(6)在分管領導的指導下,做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統計工作。

(7)做好工程資料的積累,合理設置統計臺帳,并及時登帳,指導施工員記好施工日記。