企業(yè)文化崗位職責（16篇范文）

第1篇 企業(yè)文化崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現(xiàn)公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第2篇 企業(yè)文化主管崗位職責職位要求

崗位職責：

負責公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；

因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應(yīng)推文，增加公司線上關(guān)注度；

負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

任職資格：

年齡：22歲及以上；

性別不限；

有網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。

工作時間：上班時間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。

工作地點：廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責

職責一:企業(yè)文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負責mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責二:企業(yè)文化專員崗位職責

全面負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動;

3、實施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護與更新;

職責三:企業(yè)文化專員崗位職責

一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃。

二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變,定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際,編寫形勢任務(wù)宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。

九、負責職工思想狀況調(diào)查工作

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責四:企業(yè)文化專員崗位職責

1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。

職責五:企業(yè)文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;

3、負責文化陣地的維護更新;

4、會務(wù)管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關(guān)工作;

7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。

第4篇 商業(yè)分析員企業(yè)文化方向崗位職責要求

職位描述：

1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；

3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學歷要求：文學碩士；

2. 專業(yè)要求：文學等相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。

5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第5篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責

企業(yè)文化推廣專員 昆明積大制藥 昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大 崗位描述:

— 負責企業(yè)文化的推廣,宣傳;

— 負責公司內(nèi)重點事件的報道;

— 負責公司內(nèi)刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,協(xié)助發(fā)行等相關(guān)工作;

— 負責辦公室日常行政事務(wù)的跟進;

— 完成上級安排的其他工作。

任職資格:

— 中文、新聞等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

— 具有較強的文字寫作功底;

— 責任心強,具有較好的溝通能力。

第6篇 企業(yè)文化咨詢總監(jiān)崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責調(diào)研咨詢項目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標及工作計劃；

2.市場開發(fā)：發(fā)掘和跟進市場機會，負責市場調(diào)研咨詢項目建議書、投標文件的編寫，負責項目投標和合同談判等工作；

3. 帶領(lǐng)項目團隊完成咨詢項目全程工作；

4. 負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質(zhì)量監(jiān)督，保持與客戶的溝通；

5. 完成項目案例撰寫、總結(jié)等工作；

6. 加強專項研究能力建設(shè)，調(diào)研咨詢方法論研究；

7. 項目管理：把控項目整體質(zhì)量與進度，項目評估及風險管理。

崗位要求

1、學士、mba學位，或在國外非自費大學畢業(yè)，專業(yè)以管理、文學、營銷為主；

2、至少3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷、或咨詢公司2年從業(yè)經(jīng)歷；

3、為客戶提供過企業(yè)文化或者校園文化服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

5、思路清晰，邏輯思維能力強；

6、語言表達能力強；

7、具有責任心、做事認真踏實；

8、富有創(chuàng)新精神，勇于突破，擅于學習

（5）年齡：40歲以下。

（6）學歷：碩士或以上學歷。

第7篇 高級咨詢顧問企業(yè)文化方向崗位職責要求

職位描述：

中大亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、企業(yè)文化類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負責提煉和總結(jié)xx項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、工作經(jīng)歷：擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)文化項目有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

3、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

4、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第8篇 企業(yè)文化師崗位職責

企業(yè)文化工程師 國顯科技 深圳市國顯科技有限公司,國顯科技,國顯 1、本科以上學歷,英文能力良好;

2、有豐富的大型活動策劃能力,有較強的文案編輯能力;

3、精通ps平面設(shè)計,有視覺美化設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

4、抗壓能力強,責任心強。英文能力良好。

第9篇 企業(yè)文化經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：崗位職責：

1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負責企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

4、負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立。

5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。

7、完成上級交給的其它任務(wù)。

任職資格：職位要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、至少3年以上企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗；有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例。

3、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力。知識面廣、才思敏捷、文筆佳。嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 企業(yè)文化專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

企業(yè)文化專員主要負責工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。

企業(yè)文化專員崗位職責

1.負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

2.協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）；

3.負責企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

4.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；

5.負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；

6.組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；

7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施；

8.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位要求

1.本科或以上學歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；

2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓(xùn)；

3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；

4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；

5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；

7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

8.嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向

可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。如果是小公司，可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。

第11篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責

崗位職責:

1、推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施;

3、負責培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團隊,開發(fā)培訓(xùn)課程;

4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實施。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗者;

3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。

極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。

上班時間:5天7.5小時制。

第12篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責職位要求

職責描述：

1.日常行政事務(wù)執(zhí)行；

2.協(xié)助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；

3.參與制定實施公司活動建設(shè)計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；

4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。

職位要求：

1.本科以上學歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，亦可；

2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；

3.擅長microsoft辦公軟件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的運用；

4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第13篇 企業(yè)文化主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現(xiàn)公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第14篇 企業(yè)文化部經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)公司的發(fā)展需求及企業(yè)文化的整體規(guī)劃,做好全年公司各類戰(zhàn)略文化活動創(chuàng)意策劃及執(zhí)行(戰(zhàn)略溝通類、業(yè)務(wù)支持類以及節(jié)慶文化、激勵類等),以豐富的文化活動助力企業(yè)文化的傳播及落地;

2.牽頭整合全網(wǎng)企業(yè)文化活動資源,引導(dǎo)和支持公司其他大型會議及活動的策劃組織實施,推進策劃、組織各類活動的實施開展;

3.通過員工關(guān)系管理及協(xié)會社團管理,提升員工滿意度,塑造金蝶愛心、運動文化和雇主品牌。

職位要求:

1.具備兩年以上市場/文化/品牌活動策劃經(jīng)驗,包括線上、地面活動策劃及執(zhí)行;

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、快速學習能力與項目推進落地能力;

3.有較強的敏感性,善于思考,富有創(chuàng)意,能夠形成自己獨到的見解,有很強的書面與口頭表達能力;

4.大學本科以上學歷。

第15篇 企業(yè)文化培訓(xùn)專員崗位職責

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第16篇 企業(yè)文化咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、項目前期接觸客戶,溝通業(yè)務(wù),了解客戶文化建設(shè)需求;

2、編制項目建議書;

3、執(zhí)行文化咨詢項目,完成分配任務(wù);

4、客戶關(guān)系日常維護。

經(jīng)驗要求:

1、三年以上咨詢顧問經(jīng)歷;

2、不低于三個文化咨詢項目執(zhí)行經(jīng)驗。

能力要求:

1、深具洞察力;

2、文筆流暢,有文采,文字表現(xiàn)力強;

3、邏輯能力突出。

性格要求:

1、有激情,不達目的不罷休;

2、抗壓力超強;

3、自我驅(qū)動,自我提高,永不滿足;

4、為人誠懇。