顧問項目崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 顧問項目崗位職責(zé)

1、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;

3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

4、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進(jìn)取精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,形象氣質(zhì)佳。

第2篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)配合項目銷售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；

3.獨(dú)立承擔(dān)項目相應(yīng)模塊設(shè)計與指導(dǎo)實施；

4.配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；

5.負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系維護(hù)及新項目線索跟蹤；

6.負(fù)責(zé)項目建議書撰寫知識提煉和開發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識。

6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。

第3篇 高級實施顧問威立雅項目組、財務(wù)方向、英語好崗位職責(zé)要求

職位描述：

高級實施顧問（財務(wù)）

依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；

職位要求：

1） 本科或以上學(xué)歷，財務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專業(yè)；

2） 3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3） 針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；

4） 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5） 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神；

7） 良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先

面試成功會進(jìn)入威立雅項目組，與外方實施團(tuán)隊一起工作

第4篇 項目技術(shù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、與內(nèi)/外部技術(shù)團(tuán)隊緊密合作,處理手動帳戶管理請求、配置更改、某些uat測試、常規(guī)數(shù)據(jù)生成任務(wù)以及故障排除和文檔;

2、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)相關(guān)的需求對接、日常文檔整理,創(chuàng)建自動化工具或腳本;

3、根據(jù)需要記錄過程、輸出和問題,為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議;

【任職資格】

1、本科以上學(xué)歷,3年以上電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)支持/產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗經(jīng)驗;

2、熟悉基于web的技術(shù)- html/css/javascript/服務(wù)器端技術(shù);

3、有通過excel、sql、腳本操作數(shù)據(jù)的經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的溝通能力,基本的英語交流;

【klook福利】

1、舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;

2、扁平化的團(tuán)隊管理,業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,你的能力和價值很快會被大家看到;

3、開放和充滿激情的國際化團(tuán)隊,男女高顏值并且比例協(xié)調(diào),每個人都有那么一點(diǎn)傳奇;

4、獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊氛圍會讓你在完成工作之余,還有自己的時間學(xué)習(xí)、成長;

5、還要跟homie同富游:團(tuán)隊足跡踏遍國家50+,等你來一起占領(lǐng)地球;

6、團(tuán)隊天天下午茶,周周小聚餐,月胖三斤不是夢。

第5篇 高級咨詢顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售壓力、多項目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第6篇 項目推廣顧問崗位職責(zé)

運(yùn)營推廣顧問(高級項目專員) 云學(xué)堂 江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,云學(xué)堂,江蘇云學(xué)堂,江蘇匯知,云學(xué)堂 1、 協(xié)助已成交客戶就在線學(xué)習(xí)平臺在企業(yè)內(nèi)的落地進(jìn)行實施策劃并落地執(zhí)行,協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)部運(yùn)營和持續(xù)性推廣

2、 通過線下、線上結(jié)合的方式與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,滿足客戶的最新運(yùn)營需求

3、 收集和管理客戶需求,推動產(chǎn)品改進(jìn)

4、 負(fù)責(zé)與客戶之間建立良好的客情關(guān)系,為客戶提供基于產(chǎn)品的咨詢解答

5、 協(xié)助銷售完成客戶續(xù)約及相關(guān)產(chǎn)品二次銷售工作

崗位要求:

1、具備強(qiáng)烈的客戶成功服務(wù)理念,有一定的項目管理能力

2、有良好的邏輯分析能力,能夠結(jié)合客戶業(yè)務(wù)設(shè)計在線學(xué)習(xí)使用場景

3、具備客戶需求敏感度和需求管理能力,

4、具備輕量培訓(xùn)項目策劃、培訓(xùn)運(yùn)營活動設(shè)計能力

5、3年及以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上培訓(xùn)類產(chǎn)品銷售、培訓(xùn)類項目項目經(jīng)理經(jīng)驗

6、同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗、企業(yè)軟件實施項目經(jīng)理優(yōu)先考慮

第7篇 項目顧問崗位職責(zé)

1、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;

3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

4、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進(jìn)取精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,形象氣質(zhì)佳。

第8篇 物業(yè)顧問項目崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理咨詢項目的運(yùn)營管理、市場推廣及客戶開發(fā)與維護(hù)工作;

2. 統(tǒng)籌各項資源完成合作方所賦予的:品質(zhì)、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、費(fèi)用測算、前期介入、制度編寫等工作;

3.負(fù)責(zé)分析客戶的項目需求,撰寫項目方案和建議書并參與重大項目洽談;

4.其它各項工作;

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、物業(yè)管理、人力資源等專業(yè),兩年以上項目顧問咨詢、4年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理工作經(jīng)驗或負(fù)責(zé)人力資源全盤(人才培養(yǎng)經(jīng)驗3年及以上)

2.良好的溝通和市場營銷能力;

3.良好的公眾表達(dá)和授課能力,能有效支撐授課與課程開發(fā)工作;

4.良好的邏輯思考能力和文字功底,能夠分析客戶需求和撰寫項目方案等;

5.良好的office辦公技能和ps、視頻編輯處理等經(jīng)驗。

第9篇 大數(shù)據(jù)項目咨詢顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的實施；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項目組工作，落實項目計劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項目進(jìn)度；

4、在項目實施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個過程；

5、有良好的團(tuán)隊合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項目管理和帶隊實施經(jīng)驗。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、計算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗，有獨(dú)立項目交付經(jīng)驗；

3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；

4、主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目背景經(jīng)驗優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊管理能力和項目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識；

7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運(yùn)維技術(shù)；

8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第10篇 項目顧問拜訪組崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、陪同市場部參與客戶接待&出差拜訪，結(jié)合時政熱點(diǎn)，不斷創(chuàng)新設(shè)計滿足客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；

2、根據(jù)客戶需求、時政熱點(diǎn)及產(chǎn)品研發(fā)需要，圍繞公司四大培訓(xùn)基地所在地，開發(fā)當(dāng)?shù)鼐哂谐鞘刑厣母黝悈⒃L機(jī)構(gòu)（包括但不限于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府單位、社會機(jī)構(gòu)、學(xué)校等）；

3、預(yù)約、協(xié)調(diào)培訓(xùn)團(tuán)組前往各類企事業(yè)單位的參訪交流時間，并與機(jī)構(gòu)方溝通安排具體參訪流程；

4、跟班參訪，優(yōu)化參訪單位接待流程&內(nèi)容，并與接待單位就參訪流程中的問題溝通改進(jìn)措施，不斷提升客戶滿意度；

5、參與各類與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的論壇活動，拓寬上下游合作資源。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社會組織從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、根據(jù)部門工作安排，能接受彈性制加班及短期出差（主要城市為上海、杭州、深圳）；

3、具有較強(qiáng)的資料搜集和學(xué)習(xí)能力、對學(xué)習(xí)新知識、接觸新領(lǐng)域充滿熱情；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能主動合理把握事項推進(jìn)節(jié)奏；

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和擴(kuò)散能力，不斷挖掘潛在的合作單位并通過現(xiàn)有合作單位延伸開發(fā)更多新的合作單位;

6、對于985、211且英文出色的候選人，后期有機(jī)會派到深圳、新加坡、美國工作。

第11篇 項目專業(yè)顧問崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:需要獨(dú)立或者與其他顧問共同工作以完成對客戶的咨詢項目服務(wù),幫助客戶解決管理及研究訴求,取得實際成果,確?？蛻魧椖糠?wù)的長期滿意度。工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)企業(yè)咨詢項目,或在項目經(jīng)理指導(dǎo)下執(zhí)行項目;2.參與客戶訪談、文獻(xiàn)查閱、方案設(shè)計、定性或定量分析研究等過程工作;3.研究報告撰寫、階段匯報材料及可能要求發(fā)表的論文編寫等咨詢項目收尾工作;4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶完成研究成果的驗證落地,參與相關(guān)表單設(shè)計;5.根據(jù)需要,完成研究成果的信息化需求梳理,并把關(guān)應(yīng)用開發(fā)設(shè)計質(zhì)量;6.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理及智能決策等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。崗位要求:1.有電網(wǎng)投資或電力設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;2.全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;3.具備構(gòu)建數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)分析的功底,熟悉數(shù)據(jù)挖掘方法;有數(shù)據(jù)挖掘及建模的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;4.能熟練運(yùn)用sasspss、eviews、matlab、excel等挖掘工具完成數(shù)據(jù)分析及可視化展現(xiàn)(至少掌握一種);5.熟練操作word、ppt、excel辦公軟件,對版式、格式敏感,可以根據(jù)研究需要完成相關(guān)問卷、表單及演示稿修編。華中科技開發(fā)有限責(zé)任公司是一家服務(wù)于電網(wǎng)行業(yè),專業(yè)從事數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)和計劃管理解決方案服務(wù)的科技公司,有著十多年的電力行業(yè)經(jīng)驗,主要客戶包括國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、三峽集團(tuán)、中煤集團(tuán)等知名大型電力機(jī)構(gòu)。目前公司正致力于拓展管理咨詢業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍包括為電網(wǎng)企業(yè)提供數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模、投資管理業(yè)務(wù)分析、以及相關(guān)計劃、設(shè)備管理解決方案業(yè)務(wù),由具有十多年國內(nèi)外行業(yè)經(jīng)驗的專家主持工作。

第12篇 項目投資顧問崗位職責(zé)

集團(tuán)法務(wù)顧問-投資項目支持 ? 為集團(tuán)全球業(yè)務(wù)提供法律咨詢和支持服務(wù)。

? 參與合同、框架協(xié)議等法務(wù)文件的談判、起草和審核;參與集團(tuán)商業(yè)談判,尤其直接參與集團(tuán)重大國際合作項目。

? 為集團(tuán)合規(guī)調(diào)查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于法律責(zé)任內(nèi)容。

? 處理集團(tuán)涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)。

? 組織部門團(tuán)隊建設(shè)工作,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓(xùn)部門人員,指導(dǎo)、推動團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)工作,構(gòu)建部門人員考核評價指標(biāo),對部門人員進(jìn)行考核評價。

? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務(wù)。

? 為集團(tuán)全球業(yè)務(wù)提供法律咨詢和支持服務(wù)。

? 參與合同、框架協(xié)議等法務(wù)文件的談判、起草和審核;參與集團(tuán)商業(yè)談判,尤其直接參與集團(tuán)重大國際合作項目。

? 為集團(tuán)合規(guī)調(diào)查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于法律責(zé)任內(nèi)容。

? 處理集團(tuán)涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)。

? 組織部門團(tuán)隊建設(shè)工作,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓(xùn)部門人員,指導(dǎo)、推動團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)工作,構(gòu)建部門人員考核評價指標(biāo),對部門人員進(jìn)行考核評價。

? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務(wù)。

第13篇 銷售項目顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主動學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品方案及功能,負(fù)責(zé)系統(tǒng)環(huán)境的搭建部署及功能演示

2、協(xié)助大客戶銷售進(jìn)行新簽約客戶的關(guān)系交接并負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的實施、培訓(xùn)與驗收、交付等工作

3、制定客戶實施計劃和實施策略,有序逐步推進(jìn)項目上線,時刻關(guān)注客戶產(chǎn)品使用動態(tài),進(jìn)行項目管理與過程監(jiān)控,協(xié)調(diào)、匯報、完成項目實施與運(yùn)營工作,確保項目進(jìn)程順利

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護(hù),保障穩(wěn)定運(yùn)行與使用,收集、解決客戶使用中遇到的問題和新需求,與公司技術(shù)人員進(jìn)行良好溝通和協(xié)作

5、進(jìn)行日常客戶商務(wù)關(guān)系維護(hù)

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有項目培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與客戶建立和維系較好的合作關(guān)系。

3、有良好的學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力,工作積極主動、性格開朗、做事認(rèn)真踏實、工作有激情

4、適應(yīng)短差的工作性質(zhì),會開車者優(yōu)先。

第14篇 財務(wù)顧問項目崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 尋找優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目;

2. 與vc/pe機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;

3. 對創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行行業(yè)、財務(wù)、未來發(fā)展的分析判斷;

4. 參與項目執(zhí)行。

任職資格:

1. 重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷;

2. 至少具備科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)其中一個領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及項目資源;

3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢或以上行業(yè)商務(wù)方向1年以上相關(guān)經(jīng)驗;

3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關(guān)領(lǐng)域人脈能力;

4. 最好有科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的研究或項目經(jīng)驗。

第15篇 工程項目顧問崗位職責(zé)

崗位要求:

1.3-5年以上電力行軟件項目經(jīng)驗,其中2年以上獨(dú)立帶項目背景經(jīng)驗;

2.熟悉項目管理流程,能編寫規(guī)范項目文檔;

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)。

4.較強(qiáng)的文檔能力、自主工作能力、新知識學(xué)習(xí)能力。

5.有電力行業(yè)科技類項目交付者優(yōu)先。

6.有c++、java開發(fā)經(jīng)驗者,熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫,能夠開發(fā)程序demo者優(yōu)先。

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電力軟件項目交付,對項目周期、進(jìn)度、質(zhì)量及項目成果進(jìn)行有效把關(guān)和控制;

2.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,有效的控制客戶需求,解決項目開發(fā)過程中遇到的所有問題;

3.負(fù)責(zé)前期電力項目方案的編寫、需求分析、并同高級軟件工程師一起完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

4.能有效的對項目所要完成的工作進(jìn)行分解,并完成項目內(nèi)容。

5.完成技術(shù)報告、專利、軟著、論文的編寫、申請工作。

第16篇 實施顧問美的項目崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、熟練使用ppt、visio 等辦公軟件；

2、熟悉相關(guān)行業(yè)知識，了解計算機(jī)相關(guān)技術(shù)；

3、了解項目管理，至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫；

4、了解客戶業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)需求；

5、對產(chǎn)品基礎(chǔ)模塊功能熟練掌握；

6、熟練掌握方案編寫能力；

7、熟悉財務(wù)公司或資金管理項目常用業(yè)務(wù)所涉及的業(yè)務(wù)模塊，如信貸常規(guī)業(yè)務(wù)（自營貸款、委托貸款、貼現(xiàn)）、

結(jié)算常規(guī)業(yè)務(wù)（存款、貸款、計息）、網(wǎng)銀、賬戶管理、客戶管理的業(yè)務(wù)功能（熟悉每個功能用處）。

第17篇 地產(chǎn)項目置業(yè)顧問崗位職責(zé)2

地產(chǎn)項目置業(yè)顧問崗位職責(zé)(二)

1、在銷售副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)同小組成員共同完成小組及個人銷售任務(wù)。

2、按規(guī)范做好電話接聽工作,最終吸引客戶來現(xiàn)場看房,提升客戶電約來訪率。

3、認(rèn)真對待每一位來訪客戶,嚴(yán)格按銷售規(guī)范流程接待客戶,講解沙盤、陪同客戶看樣板間,細(xì)致解答客戶提出的所有問題,以實現(xiàn)成交。

4、認(rèn)真做好回訪客戶的接待工作,了解客戶需求,真正成為客戶的置業(yè)參謀和朋友。

5、自覺做好客戶拓展、追蹤、維護(hù)工作,始終與客戶保持良好的關(guān)系,提高老帶新成交率。

6、協(xié)調(diào)解決客戶反映的問題,遇權(quán)限范圍之外,應(yīng)及時向上級反映并跟蹤落實。

7、嚴(yán)格遵守銷售業(yè)務(wù)流程,為客戶提供從認(rèn)購到入住的全程服務(wù)。

8、做好售后服務(wù)工作,認(rèn)真對待客戶的投訴與問題反映。

9、認(rèn)真填寫工作日志,向銷售副總監(jiān)如實匯報每日工作,及時反映問題、解決問題。

10、認(rèn)真、準(zhǔn)確、如實填寫各種表單,并按時上交各部門。

11、做好客戶分析工作,將真實的客戶信息資料反饋公司,為公司決策提供依據(jù)。

12、經(jīng)常了解市場現(xiàn)狀,分析可比項目,善于挖掘項目優(yōu)勢。

13、形成良好的職業(yè)習(xí)慣,對外樹立企業(yè)形象。

14、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與營銷技巧。

15、具有積極向上的健康心態(tài),使個人業(yè)績穩(wěn)步提升。

16、具有團(tuán)隊精神與意識,與其他組員形成良好的協(xié)作關(guān)系。

17、按時參加各種培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核,并爭取好的成績。

18、協(xié)助公司其它部門做好相關(guān)工作。

19、按時完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

第18篇 pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、對接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；

2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。

4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團(tuán)隊工作；

4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；

5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。

第19篇 項目銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主動學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品方案及功能,負(fù)責(zé)系統(tǒng)環(huán)境的搭建部署及功能演示

2、協(xié)助大客戶銷售進(jìn)行新簽約客戶的關(guān)系交接并負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的實施、培訓(xùn)與驗收、交付等工作

3、制定客戶實施計劃和實施策略,有序逐步推進(jìn)項目上線,時刻關(guān)注客戶產(chǎn)品使用動態(tài),進(jìn)行項目管理與過程監(jiān)控,協(xié)調(diào)、匯報、完成項目實施與運(yùn)營工作,確保項目進(jìn)程順利

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護(hù),保障穩(wěn)定運(yùn)行與使用,收集、解決客戶使用中遇到的問題和新需求,與公司技術(shù)人員進(jìn)行良好溝通和協(xié)作

5、進(jìn)行日?？蛻羯虅?wù)關(guān)系維護(hù)

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,有項目培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與客戶建立和維系較好的合作關(guān)系。

3、有良好的學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力,工作積極主動、性格開朗、做事認(rèn)真踏實、工作有激情

4、適應(yīng)短差的工作性質(zhì),會開車者優(yōu)先。

第20篇 世聯(lián)地產(chǎn)顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)類別 主要任務(wù) 具體內(nèi)容

客戶服務(wù)責(zé)任人

對發(fā)展商負(fù)責(zé):

1)設(shè)定并完成項目周、月、季度銷售目標(biāo);

2)編制項目周、月、季度銷售總結(jié);

3)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動效果反饋;

4)負(fù)責(zé)房號管理及銷售折扣管理;

5)負(fù)責(zé)與開發(fā)商的日常溝通與工作匯報,關(guān)注所服務(wù)開發(fā)商的后續(xù)開發(fā)情況,協(xié)助公司維護(hù)工作。

對小業(yè)主負(fù)責(zé):

1)處理客戶問題、糾紛和投訴;

2)持續(xù)提高客戶滿意度。

衡量標(biāo)準(zhǔn):客戶(發(fā)展商、小業(yè)主)滿意度、項目銷售指標(biāo)完成情況。

項目合約責(zé)任人

項目銷售工作:

1)負(fù)責(zé)落實執(zhí)行項目合同銷售目標(biāo)并致力于實施高的目標(biāo);

2)設(shè)定并完成項目周、月、季度銷售目標(biāo);

3)編制項目周、月、季度銷售總結(jié);

4)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動效果反饋;

5)負(fù)責(zé)與開發(fā)商進(jìn)行代理費(fèi)結(jié)算;

6)制定本項目銷售代表的人員計劃,關(guān)注人均單產(chǎn);

7)財務(wù)相關(guān)對接任務(wù);

8)銷售方面的平臺沉淀;

9)監(jiān)控渠道客戶建立及經(jīng)營(完成二、三級聯(lián)動轉(zhuǎn)介量:4個客戶/月/人;完成二、二級聯(lián)動公司級聯(lián)動指標(biāo))。

配合策劃工作:

1)參與提交給發(fā)展商的項目相關(guān)策劃報告以及各項文件的編制;

2)提供相關(guān)策劃方案報告的評審;

3)參與開盤策略、價格策略、廣告策略、包裝策略以及銷售策略的制配合策劃工作定和實施、調(diào)整

4)參與組織現(xiàn)場銷售賣場的搭建;

5)根據(jù)公司要求,按時按質(zhì)提供準(zhǔn)確的客戶信息,協(xié)助策劃做好策劃報告。

現(xiàn)場管理工作:

1)負(fù)責(zé)售樓處及現(xiàn)場形象和設(shè)施維護(hù),維持現(xiàn)場秩序;

2)負(fù)責(zé)售樓處現(xiàn)場文檔的管理及日常會議的組織;

3)經(jīng)營沉淀、平臺貢獻(xiàn)的整理與完成;

4)負(fù)責(zé)銷售代表創(chuàng)收統(tǒng)計;

5)認(rèn)同公司企業(yè)文化并響應(yīng)公司要求;

6)及時傳達(dá)宣講公司政策及制度。

衡量標(biāo)準(zhǔn):項目銷售指標(biāo)完成情況、公司項目創(chuàng)收指標(biāo)完成情況、銷售人員單產(chǎn)能力的控制;

現(xiàn)場秩序的有序性、文件歸檔及時規(guī)范性;客戶轉(zhuǎn)介的數(shù)量;項目銷售結(jié)案沉淀。

團(tuán)隊管理責(zé)任人 :

1.清晰溝通銷售目標(biāo)。

2.參與、指導(dǎo)和跟蹤銷售過程,處理業(yè)務(wù)交叉。

3.監(jiān)控團(tuán)隊成員對銷售文件的準(zhǔn)確填寫。

4.根據(jù)個人特長對本樓盤人員進(jìn)行工作分配,并監(jiān)控完成情況。

5.負(fù)責(zé)本樓盤銷售代表的考評及反饋工作。

6.在銷售代表定級工作中給予能力的公正評價。

7.負(fù)責(zé)本樓盤銷售代表的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作(銷售代表業(yè)務(wù)服務(wù)與技能的提升),促使員工綜合成長。

衡量標(biāo)準(zhǔn):員工滿意度、員工提升程度、員工流動率。