金融營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 金融營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

第2篇 金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)用戶營(yíng)銷(xiāo)體系建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)及銷(xiāo)售額;

2、針對(duì)不同類(lèi)型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營(yíng)銷(xiāo)工具策劃會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),拓展sns營(yíng)銷(xiāo)、h5游戲營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)用戶購(gòu)買(mǎi)活躍性,提高用戶粘性及滿意度;

3、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求,為會(huì)員經(jīng)營(yíng)指明方向,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì);

4、能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求,有針對(duì)性地開(kāi)展用戶營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度;

5、負(fù)責(zé)制定線上、線下聯(lián)動(dòng)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)方案,進(jìn)行會(huì)員拉新,并跟進(jìn)執(zhí)行;

6、定期向公司提供公司會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)日常報(bào)表,包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),發(fā)現(xiàn)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)異常波動(dòng),負(fù)責(zé)原因查找并匯報(bào)。

崗位要求:

1、五年以上的電子商務(wù)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,合理有效制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略;

2、有搭建scrm系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),組織輸出系統(tǒng)中營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)功能產(chǎn)品需求;

3、具備優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)和分析能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)的挖掘整理能力,注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力極強(qiáng),能承受巨大的工作壓力;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)使用表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

5、汽車(chē)金融行業(yè)、了解車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)用戶營(yíng)銷(xiāo)體系建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)及銷(xiāo)售額;

2、針對(duì)不同類(lèi)型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營(yíng)銷(xiāo)工具策劃會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),拓展sns營(yíng)銷(xiāo)、h5游戲營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)用戶購(gòu)買(mǎi)活躍性,提高用戶粘性及滿意度;

3、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求,為會(huì)員經(jīng)營(yíng)指明方向,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì);

4、能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求,有針對(duì)性地開(kāi)展用戶營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度;

5、負(fù)責(zé)制定線上、線下聯(lián)動(dòng)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)方案,進(jìn)行會(huì)員拉新,并跟進(jìn)執(zhí)行;

6、定期向公司提供公司會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)日常報(bào)表,包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),發(fā)現(xiàn)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)異常波動(dòng),負(fù)責(zé)原因查找并匯報(bào)。

崗位要求:

1、五年以上的電子商務(wù)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,合理有效制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略;

2、有搭建scrm系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),組織輸出系統(tǒng)中營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)功能產(chǎn)品需求;

3、具備優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)和分析能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)的挖掘整理能力,注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力極強(qiáng),能承受巨大的工作壓力;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)使用表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

5、汽車(chē)金融行業(yè)、了解車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)優(yōu)先

第3篇 金融網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 建立產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式,制訂產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)政策及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并實(shí)施執(zhí)行和監(jiān)督;

2、 策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案、階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),牽頭實(shí)施并跟蹤評(píng)估;

3、 參與產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程,提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)性需求,并參與產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程。

4、 負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)口機(jī)構(gòu)促銷(xiāo)日常運(yùn)營(yíng)管理;

5、 根據(jù)機(jī)構(gòu)促銷(xiāo)策略統(tǒng)計(jì)分析并追蹤落地效果。

任職資格:

1、 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,銀行支行長(zhǎng)或?qū)蛻艚?jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn);

2、 具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、金融支付業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)和相關(guān)的政策法規(guī),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;

3、 適應(yīng)經(jīng)常出差,形象氣質(zhì)佳。

第4篇 金融營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)各種渠道開(kāi)拓市場(chǎng),負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部微信公眾號(hào)的建設(shè)和日常維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

要求本科畢業(yè),具有三年以上網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通網(wǎng)站頁(yè)面開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)部署;年齡35歲以下。反應(yīng)敏捷,具有邏輯思維判斷能力。

第5篇 金融營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:

1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門(mén)的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開(kāi)發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見(jiàn);

1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:

2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;

2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;

2.6 負(fù)責(zé)本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);

2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;

2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);

3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5、有一定客戶資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:

1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門(mén)的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開(kāi)發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見(jiàn);

1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:

2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;

2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;

2.6 負(fù)責(zé)本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);

2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;

2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);

3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5、有一定客戶資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理金融崗位職責(zé)

金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第8篇 金融營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第9篇 綜合金融營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

中國(guó)平安綜合金融營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 職職數(shù):2人

(一)平臺(tái)支持

1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車(chē)、大額投資理財(cái)),為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。

2、扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源(中國(guó)平安被稱(chēng)為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨(dú)特的晉升秘笈),堅(jiān)持實(shí)施半年一定晉升主任,高不封頂。

3、晉升:響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神,享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道;

4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn);

5、完美人性化的晉升系統(tǒng);

6、提供豐厚的保障;

7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅利益酬;

其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì):

1、海內(nèi)外高峰會(huì)議;

2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游;

3、醫(yī)療和意外保障,其他福利。

(二)主要工作職責(zé):

1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù);

2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案;

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì);

5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無(wú)憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

(三)入職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo);

4.抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

中國(guó)平安廣東總部歡迎您的加盟,在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場(chǎng)推廣策略指引,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉及傳授快速晉升秘訣,助您在事業(yè)上展翅高飛。

本人為團(tuán)隊(duì)的主要引領(lǐng)人,這18年來(lái)一直從事人力資源管理和陌生市場(chǎng)開(kāi)拓研究,撰寫(xiě)了大量的陌生市場(chǎng)推廣策略,在直銷(xiāo)和pc移動(dòng)端營(yíng)銷(xiāo)中帶領(lǐng)千人部隊(duì)程序化運(yùn)作,選擇廣東總部樂(lè)耀團(tuán)隊(duì)將助你快速開(kāi)啟綜合金融平臺(tái)的晉升之道!

第10篇 金融營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

一、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃管理

(1)根據(jù)公司、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)及促銷(xiāo)日歷,完成城市全年?duì)I銷(xiāo)工作計(jì)劃,明確工作重點(diǎn)方向,合理利用營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用;

(2)以全年重要促銷(xiāo)期為節(jié)點(diǎn),在全年計(jì)劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計(jì)劃,并實(shí)施落地。

二、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)、策劃、執(zhí)行與反饋

(3)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃或銷(xiāo)售情況發(fā)起營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),在系統(tǒng)中申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

(4)基于城市經(jīng)營(yíng)情況分析,提出城市范圍內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃思路,組織評(píng)審會(huì)對(duì)策劃思路進(jìn)行調(diào)整落實(shí),并參與營(yíng)銷(xiāo)方案評(píng)審會(huì)進(jìn)行確認(rèn);

(5)保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行準(zhǔn)備到位,組織門(mén)店執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程并收集匯總各門(mén)店數(shù)據(jù),完成評(píng)估報(bào)告并提交區(qū)域。

三、渠道開(kāi)拓及維護(hù)(樓盤(pán)、設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)公司、異業(yè)、同行業(yè))

(6)重點(diǎn)樓盤(pán)進(jìn)行跟蹤維護(hù);樣板間、樓盤(pán)活動(dòng)洽談及落地執(zhí)行;銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)項(xiàng)目合作的開(kāi)展;隨需隨聘人員的簽署;

(7)通過(guò)設(shè)計(jì)師維護(hù)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織,增加設(shè)計(jì)師入會(huì)及帶單量。設(shè)計(jì)師入會(huì)相關(guān)操作;

(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開(kāi)拓,擴(kuò)大品牌知名度,提升美譽(yù)度,為店面增加客流。

四、市場(chǎng)調(diào)研與反饋

(9)進(jìn)行城市市場(chǎng)調(diào)研與信息分析(市場(chǎng)、樓盤(pán)、競(jìng)品),制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息;

五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計(jì)工作

(10)日常對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,制定調(diào)整計(jì)劃,定期反饋區(qū)域及店面。

六、公眾平臺(tái)的維護(hù)與合作

(11)微信平臺(tái)信息的發(fā)布及活動(dòng)推廣;

(12)做好媒體公關(guān),維護(hù)與各個(gè)公眾媒體的關(guān)系 ,創(chuàng)造合作機(jī)會(huì)。

任職資格:

1、26-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的觀察、分析、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

3、在所轄城市有較強(qiáng)的人脈基礎(chǔ),業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛;

4、圍繞業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展懂得如何整合異業(yè)資源開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作;

5、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。

第11篇 金融電話營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話術(shù),為客戶提供最具針對(duì)性的投資解決方案;

2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 解決客戶問(wèn)題并消除客戶潛在問(wèn)題;

3、通過(guò)電話接通數(shù)量、通話時(shí)長(zhǎng)、客戶信息完整度與銷(xiāo)售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交;

4、結(jié)合自身情況,制定并達(dá)成各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及銷(xiāo)售目標(biāo);

5、按要求定期提交銷(xiāo)售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月、年);

6、在公司合規(guī)要求的基礎(chǔ)上,配合財(cái)務(wù)做好應(yīng)收賬款的管理工作,保證公司的現(xiàn)金流

任職資格:

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展;

2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)富有感染力;

3、性格開(kāi)朗,積極正面,樂(lè)于分享,有幫助同事共同成長(zhǎng)的意愿和能力;

4、具備較好的學(xué)習(xí)能力和良好的應(yīng)變能力,具備較強(qiáng)的承壓能力;

5、較好親和力和較強(qiáng)的溝通能力,能積極應(yīng)對(duì)各種不同類(lèi)型客戶;

6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

7、正當(dāng)做人,正確做事,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)