督導(dǎo)崗位職責(zé)及職位要求（20篇范文）

第1篇 督導(dǎo)崗位職責(zé)及職位要求

督導(dǎo)是對制造產(chǎn)品/或提供服務(wù)的員工進(jìn)行管理的人。

督導(dǎo)職位要求

1.關(guān)注市場動態(tài)，了解多方面的信息，了解商業(yè)圈，能協(xié)助店鋪的拓展；

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力，專業(yè)知識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

3.熟悉基本的電腦操作和辦公軟件；

4.熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作；

5.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；

6.表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

7.思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的原則性；

8.具備細(xì)致、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.制訂年度、季度、月度區(qū)域銷售計(jì)劃，并落實(shí)到店鋪每月的銷售計(jì)劃。監(jiān)督并指導(dǎo)完成店鋪及區(qū)域的銷售業(yè)績；

2.定期下店巡查，了解店員工作情況，關(guān)注店員心態(tài)，并及時做好店員心理輔導(dǎo)工作；

3.具體跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計(jì)劃進(jìn)行；

4.定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)，產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務(wù)及erp操作等培訓(xùn)；

5.招納店員，及時補(bǔ)充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運(yùn)營；

6.新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關(guān)注新開店業(yè)績情況；

7.與各大商場處理好合作關(guān)系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關(guān)注商場的活動信息；

8.監(jiān)督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內(nèi)存入當(dāng)天的營業(yè)額；

9.協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點(diǎn)工作，確保店鋪賬實(shí)相符；

10.服從工作調(diào)動，完成上級臨時安排的工作。

第2篇 徐州區(qū)域連鎖店督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域量販店的銷售督導(dǎo)；

2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù)；

3、對轄區(qū)內(nèi)銷售終端門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成促銷活動和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo)；

4、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

職位要求：

1、有一定的市場調(diào)研、分析、督導(dǎo)能力

2、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，客情關(guān)系的處理

3、有家電連鎖行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 促銷督導(dǎo)-崗位職責(zé)

下面我們來看一下促銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)定義及內(nèi)容,歡迎瀏覽。

1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3. 對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5. 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7. 對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

第4篇 外埠督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)外埠專賣店的銷售管理工作

落實(shí)銷售計(jì)劃,制定促銷方案并組織執(zhí)行

任職資格:有銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

有駕照并熟練駕駛

能適應(yīng)省內(nèi)長期出差

退伍軍人優(yōu)先

第5篇 自營督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位定位蘇寧廣場蘇寧易購?fù)ㄓ嵠奉愗?fù)責(zé)人助手,負(fù)責(zé)日常的蘇寧易購主推通訊產(chǎn)品的銷售工作,同時輔助品類負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常的品類管理工作,作為儲備品類負(fù)責(zé)人培養(yǎng),工作積極,表現(xiàn)突出,可晉升為品類負(fù)責(zé)人角色,包頭全區(qū)分配

第6篇 教育局督導(dǎo)室崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家、省、市的教育督導(dǎo)政策，組織實(shí)施本區(qū)的教育督導(dǎo)工作；

2、根據(jù)本區(qū)實(shí)際制定教育督導(dǎo)工作計(jì)劃和督導(dǎo)評估方案，并組織實(shí)施；

3、依照分工，對本區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段的學(xué)校和幼兒園的教育工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、適時開展辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評估及單項(xiàng)督導(dǎo)評估，確保“普九”成果的鞏固提高和素質(zhì)教育的順利實(shí)施；

4、對本區(qū)教育工作的全局性、方向性有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查研究，及時向局黨委反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，向政府和教育行政部門提出意見和建議；

5、協(xié)助相關(guān)科室就社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查；

6、反映學(xué)校、幼兒園和教師的要求，加強(qiáng)區(qū)域性教育督導(dǎo)制度建設(shè)；

7、完成局領(lǐng)導(dǎo)和市政府教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室交辦的其他工作。

第7篇 督導(dǎo)師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)督導(dǎo)師 1、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負(fù)責(zé)對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。

2、做好課程反饋、學(xué)生情況反饋及登記工作;

3、做好對校區(qū)學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。

4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 1、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負(fù)責(zé)對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。

2、做好課程反饋、學(xué)生情況反饋及登記工作;

3、做好對校區(qū)學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。

4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

第8篇 cs督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.大區(qū)連鎖系統(tǒng)、地方連鎖及精品店的門店管理;

2.與系統(tǒng)、門店相關(guān)人員簡歷良好的客情關(guān)系;

3.下市場指導(dǎo)店長、店員銷售本公司產(chǎn)品,并進(jìn)行產(chǎn)品銷售話術(shù)的培訓(xùn);

4.搜集競品的銷售數(shù)據(jù)、執(zhí)行公司促銷活動方案;

5.達(dá)成公司布置的零售、采購指標(biāo)。

任職資格:

1.對進(jìn)口護(hù)膚品熟悉;

2.熟悉護(hù)膚品精品店渠道的運(yùn)作方式,能獨(dú)立門店展開銷售話術(shù)培訓(xùn);

3.有團(tuán)隊(duì)意識,懂得合作的價值;

4.能夠適應(yīng)出差。

第9篇 陳列督導(dǎo)/陳列師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1，轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)店鋪新裝修陳列方案的制定及開業(yè)的現(xiàn)場陳列指導(dǎo)。

，2，培訓(xùn)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)店鋪執(zhí)行統(tǒng)一陳列標(biāo)準(zhǔn)。

，3，每月對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)店鋪予以陳列評估，反饋整改意見。

，4，協(xié)助制作一年兩季陳列手冊，執(zhí)行陳列培訓(xùn)。

，5，協(xié)助預(yù)定會布展及撤展工作，期間維護(hù)好展會的陳列形象。

，6，其他與陳列相關(guān)的工作。

職位要求：

1，大?？埔陨蠈W(xué)歷，2-3年陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2，熟練操作平面設(shè)計(jì)軟件，photoshop、corelcraw等。

3，能獨(dú)立完成陳列培訓(xùn)及現(xiàn)場陳列指導(dǎo)工作。

4，良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、踏實(shí)、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

，5，良好的語言表達(dá)能你。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 商務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、為人正直,有突出的語言表達(dá)能力;

2、負(fù)責(zé)活動策劃,能獨(dú)立完成活動主持流程;

3、積極配合各個部門活動,以及會后事宜;

4、不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容與形式,積極調(diào)動會場氣氛;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施,包括產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公司政策培訓(xùn)等。

任職資格:

1、播音或主持等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的記憶力及應(yīng)變能力;

3、臺風(fēng)大方得體,較高的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德;

4、有主持工作經(jīng)驗(yàn),或賣場促銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

第11篇 cati督導(dǎo)崗位職責(zé)

按照項(xiàng)目要求,參與項(xiàng)目執(zhí)行管理工作,保障項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。獨(dú)立性強(qiáng),有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、樂于挑戰(zhàn)自我。

第12篇 理財督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)保險代理項(xiàng)目上海職場的運(yùn)營管理;

2、 負(fù)責(zé)卡中心保險代理相關(guān)政策在上海各項(xiàng)目的落地執(zhí)行;

3、 負(fù)責(zé)追蹤考核各項(xiàng)目業(yè)務(wù)指標(biāo),組織業(yè)務(wù)會議,及時了解、反饋項(xiàng)目管理狀態(tài);

4、 負(fù)責(zé)上海職場各項(xiàng)目員工入職與離職流程管理;

5、 負(fù)責(zé)上海職場現(xiàn)場各項(xiàng)目員工日常行為管理與督導(dǎo);

6、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銷售品質(zhì)監(jiān)控與輔導(dǎo)

7、 負(fù)責(zé)上海職場現(xiàn)場系統(tǒng)支持與維護(hù);

8、 負(fù)責(zé)上海職場租賃、物業(yè)管理相關(guān)工作對接與費(fèi)用報賬等綜合辦公工作。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,取得統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

2、對電銷行業(yè)有深入了解,了解電話銷售品質(zhì)監(jiān)控工作內(nèi)容;

3、具有保險相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險公司銀保項(xiàng)目內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)關(guān)系經(jīng)營能力;

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)培訓(xùn)授課能力;

6、具備一定的報告撰寫能力,熟練使用各類辦公軟件;

第13篇 教務(wù)督導(dǎo)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;

2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;

5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;

6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;

8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;

4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;

5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真;

7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

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第14篇 督導(dǎo)組訓(xùn)崗崗位職責(zé)

1.本科學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識

3.良好的溝通能力

4.樂觀積極向上的工作心態(tài)。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助隊(duì)伍訓(xùn)練及銷售活動

2.執(zhí)行及推動營銷活動

3.執(zhí)行及銜接機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理

第15篇 營業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域所屬門店按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保門店日常營業(yè)工作正常進(jìn)行、銷售量逐步提升,指導(dǎo)公司各項(xiàng)方針政策在門店的落實(shí)執(zhí)行等。

休息制度:調(diào)休制,一周休兩天

任職條件:35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作認(rèn)真積極熱情、普通話標(biāo)準(zhǔn),刻苦勤奮,具有良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者以上條件可適當(dāng)放寬、予以優(yōu)先錄用。

工作區(qū)域:南京市浦口區(qū)橋北區(qū)域

薪酬待遇:3000-5000元/月(績效含計(jì)件),簽訂勞動合同后繳納五險一金

第16篇 合同督導(dǎo)崗位職責(zé)

合同督導(dǎo) 南京樂伽商業(yè)管理有限公司 南京樂伽商業(yè)管理有限公司,樂伽公寓,樂伽 1、負(fù)責(zé)合同具體內(nèi)容的審核工作,以規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,保證公司利益;

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系市場改正紙質(zhì)合同簽訂中出現(xiàn)的錯誤;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、無需太多經(jīng)驗(yàn)的文職崗位。

2、大專以上學(xué)歷

2、熟悉office辦公軟件的操作;

3、踏實(shí)肯干,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4、良好的溝通能力和協(xié)作能力;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持原則,具備良好的口頭及書面表達(dá)能力;

上班時間:

早班:9點(diǎn)到18點(diǎn)

晚班:13點(diǎn)到21點(diǎn)

第17篇 石家莊督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、有一定的服裝陳列技巧和店面裝修知識。熱愛服裝行業(yè),有志在本行業(yè)一展宏圖的有志之士2、有良好的溝通能力和一定的貨品分析能力。3、從事服裝行業(yè)一年以上,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、有一定的服裝陳列技巧和店面裝修知識。熱愛服裝行業(yè),有志在本行業(yè)一展宏圖的有志之士2、有良好的溝通能力和一定的貨品分析能力。3、從事服裝行業(yè)一年以上,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第18篇 高級督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研項(xiàng)目的執(zhí)行(包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、審卷、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、資料歸檔等);

2、對項(xiàng)目預(yù)決算的合理控制;

3、監(jiān)控代理執(zhí)行質(zhì)量,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核。

任職資格:

1.1年及以上市場研究公司工作經(jīng)驗(yàn);

3. 合作性和親和力強(qiáng),有管理和服務(wù)意識,擅長于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通、管理;

4.愿意出差,可適應(yīng)加班;

5.善于思考,有應(yīng)急處理能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正。

第19篇 零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

-對店鋪的店長和導(dǎo)購人員建立培訓(xùn)、考核體系并實(shí)施;

-處理好所轄店鋪的各類事件,如客訴及突發(fā)狀況;

-對所轄店鋪的終端形象進(jìn)行管理;

-監(jiān)控、管理所轄店鋪的貨品銷售及周轉(zhuǎn)率;

-負(fù)責(zé)與商場的促銷活動及常規(guī)溝通;

-負(fù)責(zé)店鋪的陳列、促銷、售后服務(wù)等。

職位要求:

-?？茖W(xué)歷,具有三年以上服裝零售經(jīng)驗(yàn),有督導(dǎo)、區(qū)域店長經(jīng)驗(yàn)的尤佳;

-具有英語四級以上證書,有較強(qiáng)能力的可放寬;

-優(yōu)秀的管理技巧,注重細(xì)節(jié);

-善于激勵他人,并善于自我激勵、自我管理;

-工作有計(jì)劃性,勇于承擔(dān)銷售壓力和工作責(zé)任;

-較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

-良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

-無品質(zhì)不良記錄。?？埔陨蠈W(xué)歷

第20篇 店務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃部門工作計(jì)劃;

2. 推動部門培訓(xùn)督導(dǎo)工作開展,完成公司下達(dá)的輔導(dǎo)工作指標(biāo);

3. 輔助組建部門團(tuán)隊(duì),員工激勵培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè);

4. 通過駐店發(fā)現(xiàn)門店存在的問題,通過撰寫改善方案、實(shí)操演練等形式進(jìn)行門店問題改善;

崗位職責(zé):

1. 大專及以上學(xué)歷,3年珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端管理經(jīng)驗(yàn);

2. 擁有一定觀察、歸納、講演、理解能力;

3. 熟練運(yùn)用談判技巧,抗壓能力強(qiáng);

4. 有一定的邏輯思維能力及方案編寫能力。