集團崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 集團崗位職責職位要求

職責描述：

1、配合業(yè)務部門總監(jiān)工作，完成區(qū)域團隊組建及人員管理；

2、根據(jù)公司績效制度，制定各崗位績效考核標準；

3、區(qū)域團隊人員各類人事手續(xù)辦理；

4、配合完成公司行政、人事等日常工作；

崗位要求：

1、有人力資源相關工作經(jīng)驗，能獨立承擔崗位職責職位要求工作；

2、了解行政基本工作；

3、溝通協(xié)調能力強；

工作時間：早9晚5，雙休，五險一金

工作地點：15號線馬泉營

本崗位為總公司“北京中聯(lián)車盟網(wǎng)絡服務有限公司”崗位職責職位要求，可在智聯(lián)官網(wǎng)搜索了解。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 天原集團崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶業(yè)務安全風險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應急響應等相關工作內容實施,管控客戶業(yè)務安全,對安全策略進行優(yōu)化改進;

2、負責日常安全服務故障處理交流及解決方案編寫,協(xié)助進行安全服務測試或客戶技術問題應答等;

3、完成安全服務工作,與客戶溝通協(xié)調調配安全策略,期間向客戶和部門進行工作匯報,報告工作進展和工作計劃;

4、完成對客戶的技術支持和應急事件處理;

任職資格:

1、能夠熟練使用微軟office辦公套件(word、excel、ppt、visio、project);

2、具備較高的文字表達能力,能夠完成各類信息安全報告的撰寫及匯報工作;

3、熟悉unix/linux和windows操作系統(tǒng)的基本命令/工具、常規(guī)服務、文件結構和安全防護;

4、有信息安全攻防或代碼審計方面的知識和經(jīng)驗,并會使用相關工具;

5、具有網(wǎng)絡交換機、路由器,防火墻、ids等網(wǎng)絡設備的理論知識、會安裝配置,能夠對用戶業(yè)務網(wǎng)絡結構進行架構分析;

6、具有基本的編程技能,能夠使用一門語言編寫一般的維護性程序;

7、熟悉常見的網(wǎng)絡攻擊技術及原理,熟悉主流的數(shù)據(jù)庫、中間件及web應用;

8、有安全管理方面的基本知識,如等級保護、iso27001、itil等;

9、有思科、華為、h3c、cissp、pmp等相關證書的優(yōu)先,有相關安全服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 亨通集團崗位職責

職位描述:

1、負責通訊系統(tǒng)及dsp系統(tǒng)的算法及架構設計與實現(xiàn);

2、負責系統(tǒng)算法的定點工作,完成面積、功耗等指標的優(yōu)化;

3、協(xié)助實現(xiàn)團隊完成驗證比對任務;

4、參與實驗室及外場測試,分析歸納并解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題;

崗位要求

1、通信、電子等相關專業(yè)碩士或博士學歷;

2、熟練掌握c、matlab語言編程;

3、工作細致認真,具有良好的溝通及文檔撰寫能力;

4、熟悉并了解通信系統(tǒng)算法開發(fā)的流程,有如下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

ofdm、mimo、lte、nbiot物理層。

工作區(qū)域:

蘇州、香港、新加坡

第4篇 集團人力資源部長崗位職責

崗位職責:

職責一:人力資源管理工作

1、負責構建集團公司人力資源管理體系,制定集團人力資源管理的政策;

2、負責制訂集團公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃,并組織評審和實施;

3、負責根據(jù)人力資源總體規(guī)劃,制定相應的人力資源業(yè)務計劃(人才補充計劃、人才發(fā)展及培養(yǎng)計劃、薪酬及績效管理計劃等);

4、負責對人力資源計劃的執(zhí)行過程進行監(jiān)督、分析,并組織動態(tài)調整;

5、負責審核各二級單位人力資源規(guī)劃,并監(jiān)控實施,組織開展對二級單位人力資源工作進行指導及支持;

6、 負責集團公司中層以上管理人員的管理工作。

職責二:其他工作

1、負責與內外部利益相關單位的溝通協(xié)調工作;

2、集團公司領導交辦的其他臨時性工作。

(四)崗位要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理、工程類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中5年以上管理崗位經(jīng)驗;有本地知名國企/民企(前三十)集團同等職位經(jīng)驗,或國內知名集團公司層面管理經(jīng)驗者均可;

3、有施工/地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)先;有豐富的招聘渠道資源者,精通招聘管理、薪酬績效管理者優(yōu)先;

4、熟悉國家及地方人力資源與社會保障有關政策、法律、法規(guī),掌握人力資源相關知識;

5、高度的敬業(yè)精神和責任心,優(yōu)秀的領導能力,出色的組織協(xié)調能力、溝通能力和抗壓能力。

第5篇 投資集團副總裁崗位職責

交通集團投資并購副總裁 1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務,主要投資方向為高速公路;

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務,主要投資方向為高速公路;

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

第6篇 房地產(chǎn)集團崗位職責

崗位職責:

1、對所負責房地產(chǎn)公司進行全面管理,對高端別墅,住宅項目進行全流程操作;

2、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標;

3、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況;

4、負責公司和相關政府部門的外聯(lián)工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展;

5、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;

6、需要有完整的文旅小鎮(zhèn)項目操作經(jīng)驗。

任職資格:

1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷,建筑學、工民建等房地產(chǎn)相關專業(yè);

2、10年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗,要有獨立的操作三個項目經(jīng)歷(高端別墅,住宅),無不良從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉相關法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;

4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;

6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關內容,具有良好的行業(yè)人文資源儲備;7、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設能力;

7、高級工程師、國家一級注冊資格(建筑師、建造師、造價師等)優(yōu)先。

第7篇 上市集團崗位職責

工作職責:

1. 協(xié)助分公司bim中心主任貫徹并維護分公司信息化管理體系。

2. 負責分公司oa系統(tǒng)的日常運維。

3. 管理、使用施工管理平臺。

4. 項目bim管理、信息管理的資料整理歸檔。

5. 負責編寫主責項目的bim技術應用實施方案,bim技術應用的培訓、初始化輔導、交付、實時跟蹤、驗收等工作,對新增的專項施工模擬、可視化交底等內容以知識成果的形式上報信管部相關責任人。

6. 及時與項目部簽訂bim服務需求。

7. 負責施工模型的建立。利用基于bim的數(shù)據(jù)庫信息,創(chuàng)建、導入和處理bim模型,形成bim施工模型,組建并管理主責項目的bim實施團隊。

8. 參與組織并做好科室內的貫標工作,做好本部門及項目相關條線的人才培養(yǎng)工作。

10. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,工程類、建筑類或信息技術類相關專業(yè)(具有本崗位實際工作經(jīng)歷且經(jīng)驗能力出眾者可適當放寬學歷要求)。

2、具有2年以上bim工作經(jīng)驗。

3、熟悉施工技術,熟練使用revit、cad等bim軟件。

4、初級(含)以上專業(yè)技術職稱。

第8篇 集團廚師崗位職責

1、負責處理廚房的運作及行政事務；

2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示；

3、負責制訂廚房的各種工作計劃；

4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；

5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

第9篇 集團投資負責人崗位職責

集團投資負責人 1,負責地產(chǎn)集團的投資拓展工作

2,要求人選拓展經(jīng)驗至少8年以上

3,可面向高周轉企業(yè)區(qū)域總 1,負責地產(chǎn)集團的投資拓展工作

2,要求人選拓展經(jīng)驗至少8年以上

3,可面向高周轉企業(yè)區(qū)域總

第10篇 某集團預算員崗位職責

一、積極參加政治學習和集團組織的各項活動,遵紀守法,遵守學校的各項規(guī)章制度。

二、做好零星維修和專項維修工程的預、決算工作,預算應參照有關圖表,力求準確;決算前應到現(xiàn)場做好實測工作,力求正確無誤。

三、嚴格按國家規(guī)定的定額和收費標準核算,無特殊情況或未經(jīng)領導批準,不得擅自變更。

四、嚴格按后勤集團要求的工作程序做預、決算,對集團領導負責。

五、完成上級交辦的其它工作。

第11篇 金瞳集團崗位職責

大專以上學歷,相關專業(yè),懂數(shù)電及模電,負責生產(chǎn)產(chǎn)品電氣部分裝配、調試及質量檢查、售后服務工作。

中專以上學歷,相關專業(yè),線路板焊接,電氣部分裝配。

第12篇 集團出納員崗位職責

崗位職責:

1.每天依據(jù)銷售業(yè)務員在微信群提供的認款信息在nc系統(tǒng)里錄入收款單,并生成憑證;

2.在交接班時,檢查當班收款筆數(shù),將收款統(tǒng)計表,未確認款項交于下一班收款出納:

3.統(tǒng)計前一天未確認收款信息,發(fā)業(yè)務群進行確認;

4.完成領導交代的其他工作。

任職條件

1.大專及以上學歷;

2.踏實認真,有較強的責任心,具備良好的溝通能力;

3.財務專業(yè)者優(yōu)先考慮;

第13篇 集團-廚師崗位職責

1、負責處理廚房的運作及行政事務；

2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示；

3、負責制訂廚房的各種工作計劃；

4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；

5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

第14篇 集團儲備干部崗位職責

管理培訓生(集團儲備干部)-可提供宿舍及輪崗機會 廣東康景物業(yè)服務有限公司 廣東康景物業(yè)服務有限公司,康景物業(yè),康景 管理培訓生(集團儲備干部) 50 名

崗位要求:本科研究生及以上學歷的 ;

主要目標專業(yè):市場營銷類、房地產(chǎn)管理類、工商管理類、財經(jīng)金融類、公共管理類、法學類、人力資源類、經(jīng)濟學類、文學類、信息管理類、理工類、軟件研發(fā)類、設計類等相關專業(yè),并可接受其他專業(yè)有潛力的;

良好的英語聽、說、讀、寫技能,具備一定社會實踐經(jīng)驗與學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

敬業(yè)務實、主動進取;擅長溝通,學習創(chuàng)新能力強,有領導能力潛質。

該崗位以培養(yǎng)“儲備管理人才”為目的,管理培訓生將在公司各個不同部門輪崗,熟悉各部門整體運作后,根據(jù)其個人專長及公司實際雙向選擇安排相應職位。我們的目標是通過短期鍛煉,使公司的管培生隊伍迅速成長為公司的新生力量。

培養(yǎng)期內,通過基礎素質能力培養(yǎng)、高管課堂、 輪崗實踐,行動學習等培養(yǎng)方式,快速了解公司業(yè)務流程,并根據(jù)個人意愿和部門評價,選擇定崗部門及崗位。

福利保障:

1、五險一金

2、國家法定假日,周末雙休;

3、員工生日會、拓展、聚餐活動多多;

4、可提供宿舍。

第15篇 百洋集團出納員崗位職責

崗位職責:

招聘崗位2.2:財務出納員

1、大專以上學歷,年齡25—35歲之間,不限;

2、熟練掌握辦公自動化軟件和相關財務軟件 ,有會計證;

3、具備良好的職業(yè)素質,團隊精神,敬業(yè)愛崗吃苦耐勞,工作細致;

4、有行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

第16篇 前臺集團崗位職責

崗位職責:

1、負責公司前臺接待及電話接轉;

2、收發(fā)傳真,復印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等;

3、協(xié)助上級購置辦公設備、辦公用品,負責發(fā)放及記錄;

4、完成領導交辦的其他相關工作

任職資格:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷;

2、形象儀表佳,談吐清晰,懂得基本的商務禮儀;

3、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,性格開朗;

4、熟練運用excel/word/ppt等相關辦公軟件;

5、具有1年以上文職工作經(jīng)驗。

第17篇 上港集團崗位職責

黨務 上海臨港經(jīng)濟發(fā)展集團資產(chǎn)管理有限公司 上海臨港經(jīng)濟發(fā)展集團資產(chǎn)管理有限公司,臨港 崗位描述:

1、起草各類黨建規(guī)劃、計劃、總結、報告、調研材料、會議紀要,撰寫黨建公文;

2、參與制訂集團黨建相關制度,指導所屬企業(yè)開展黨組織建設、黨員隊伍建設、企業(yè)文化建設等工作;

3、落實黨建重大活動的新聞報道。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,中共黨員;

2、具備黨務管理、工會等相關專業(yè)知識

3、良好的溝通協(xié)調能力和扎實的文字寫作能力;

4、有相關全職工作經(jīng)驗,對工作內容有一定的熟悉度,有政府機關、事業(yè)單位、國企或大型集團公司黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 集團法務崗位職責

1、處理投資、并購項目法律工作,對擬開展法律盡職調查并出具相關法律意見,為投資決策提供參考;設計、論證和審核交易結構;起草擬定投資協(xié)議、參與商業(yè)談判;

2、參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟活動相關的法律文書的起草和修訂;

3、為公司及各部門提供經(jīng)營活動所需的法律咨詢與法律支持;

4、參與公司法律相關流程制度的制定;

5、對接城市公司法務,參與外聘律師管理、訴訟管理、法律風險管理體系建設等;

6、完成上級指派的其他工作。

任職資格

1、法學或法律專業(yè),本科以上學歷;

2、通過國家司法考試;

3、具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;有豐富房地產(chǎn)投資收并購項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有較強的溝通、協(xié)調能力及抗壓能力,具有良好的團隊合作精神

第19篇 集團秘書崗位職責

崗位職責:

1、負責撰寫、審核集團對外宣傳重磅專題稿件和集團領導重要講話材料;

2、協(xié)助集團領導開展對集團戰(zhàn)略思想、商業(yè)模式、企業(yè)文化理念體系等的提煉、整理工作。

3、負責國內外行業(yè)專家和外部智囊團的對接工作,以及集團領導重大對外公共活動的策劃與組織。

任職資格:

1、本科以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟學、新聞等相關專業(yè)畢業(yè),產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、財經(jīng)類研究生優(yōu)先考慮。

2、極強的邏輯思維和分析、歸納、提煉能力,有思想深度和高度,擁有深厚的文字功底,精通財經(jīng)類專題文案和新聞寫作。

3、情商高,具有一定的公關外聯(lián)能力,能夠承受一定強度的工作壓力;工作主動、積極、熱情。

第20篇 金地集團崗位職責

權證專員 金地集團重慶分公司 金地集團重慶分公司 1、形象端正,大?；蛞陨蠈W歷,建立欠款臺賬,保證數(shù)據(jù)錄入的及時性與準確性;負責梳理客戶按揭簽約情況,并監(jiān)控置業(yè)顧問催促客戶辦理按揭及補交資料;

2、與銀行對接客戶按揭審批情況,并催促銀行返件;負責催簽函、催款函、催補資料函、律師函的擬定與送達;負責置業(yè)顧問的銷售回款考核及合同交件考核;負責現(xiàn)金欠款的催收;

3、合同備案、預告登記、產(chǎn)權辦理前的網(wǎng)上申報工作;大修基金的建盤及更新;開通網(wǎng)簽工作;

4、預售資金監(jiān)管證明及相關表格的制作;與財務部、銀行對接及時完成銀行返件的抵押辦理工作;負責轉讓手續(xù)費、預告登記費、抵押登記費的支付;

5、根據(jù)測繪附圖制作產(chǎn)權證房屋附圖;在合同要求的時間內完成合同備案、預告登記備案工作;合同要求時間內完成小產(chǎn)證的辦理,并協(xié)助完成商品房初始登記工作;

6、有南岸區(qū)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗為宜